Dejar de trabajar, aplazarlo durante años o cambiar de empleo es lo que han tenido que hacer millones de mujeres en todo el mundo para poder cuidar de sus hijos. Son datos basados en las decisiones laborales de las mujeres de 134 países, esto representa el 95 por ciento de la población mundial, en los que se ha basado The Economist en su artículo How motherhood hurts careers o cómo perjudica la maternidad a las carreras profesionales.
Las mujeres se enfrentan más que los hombres a la dificultad de reincorporarse al mercado laboral después de una pausa. De las mujeres que mayoritariamente lo interrumpen por razones familiares el 57,6% (con 3 o más hijos) ha dejado de trabajar en algún momento para cuidar de su familia, frente al 14,6% de los padres.
Toma estadística. Para que luego digan que no hay datos.
Comentarios
#4
La clásica familia de aquí con tres hijos. Tiene pinta que es muy muy acertada.
A ratos parece que está hablando de una familia de aquí del Opus y a ratos de una familia en LATAM de clase popular.
Mezclar cosas para dejar claro...nada.
Hay tal batiburrillo de datos, porcentajes y años que hay que coger un cuaderno de notas para comprender realmente lo que quiere decir en su conjunto.
Un estudio a nivel mundial... que vale para...argumentar algo en otro sitio...
Tener descendencia no es un derecho, ni una obligación.
Y luego está el tema del decrecimiento, para los más puristas.
Las mujeres se enfrentan más que los hombres a la dificultad de reincorporarse al mercado laboral después de una pausa. De las mujeres que mayoritariamente lo interrumpen por razones familiares el 57,6% (con 3 o más hijos) ha dejado de trabajar en algún momento para cuidar de su familia, frente al 14,6% de los padres.
Toma estadística. Para que luego digan que no hay datos.
¿Y? No todo gira en torno al puto trabajo.