#1 es triste, pero en España hay una mentalidad de que si entras en una empresa, ya es para toda la vida y tienes que tragar con lo que sea. Creo que esta cambiando poco a poco y sobre todo en sectores con mayor movilidad como IT.
Yo cambie de un trabajo en el que no tenia nada de poder de negociación (tecnico de sistemas, formatear pcs y mantenimiento de algun servidor) a uno donde me empezaron a llover ofertas (programador iOS). Al principio flipaba y decía a todas que no por que como iba a hacer yo eso a mi empresa, que locura... hasta que espabilé. Ahora todos los del gremio cada vez exigimos mayores condiciones, no tenemos miedo a negociar y a hacer muchas entrevistas si queremos mejorar, pero esto es algo MUY reciente y porque el mercado es el que es.
Espero que la mentalidad siga cambiando en todos los sectores y en los jóvenes. Siempre hay que ser un gran profesional, pero la empresa no es tu amiga, es una relación estrictamente económica y funciona en las dos direcciones, por lo que intenta tener siempre la sartén por el mango.
#26 Yo cambiaría la palabra "leal" con ser un buen profesional. Leal se puede ser a personas, a una entidad privada con animo de lucro me parece empezar a mezclar terminos que muchas empresas usan como arma. Yo he estado en empresas donde no estaba bien, y hasta el ultimo día hice mi trabajo de la manera mas profesional posible.
Ahora, esa "lealtad" la he visto usar por managers y jefecillos para apretar a becarios de 20 pocos años a hacer horas extras (no pagadas of course) como animales porque "somos una familia" y hay que "sacar el proyecto adelante".
#31 concuerdo contigo, aunque lo de "profesional" es un adjetivo poco concreto.
Yo creo que la "lealtad" no ha de nacer del empleado, si no de la relación empresa-trabajador. Por ello, ni se ha de dar por sentada, ni es gratis. Y, como nace de una relación, ha de ser recíproca y proporcional. Y cualquier persona con un mínimo de experiencia laboral sabe de qué hablo.
#17 paro e indemnización de que? Si te vas es porque has encontrado un puesto que te gusta más ya sea por salario, horario, condiciones, progresión...
Esa es la mentalidad española que me da tirria, la gente hasta que no se ve en la calle no busca o se plantea que hacer con su carrera profesional. Lo que el articulo dice como si hubiese descubierto la puta rueda es lo mas normal del mundo, cuando tienes trabajo, tienes que mirar como está el mercado y mejorar tu situación si puedes sin la presión de tener que hacerlo rápido porque estas en la calle.
#25 Hay que entender que la "mentalidad española" está asociada al mercado de trabajo que tenemos, con paro estructural, con una falta de honestidad generalizada al trabajador, condiciones de trabajo ilegales, etc. La gente, si está medio bien, tiene miedo de cambiarse para un puesto aparentemente mejor, pero donde el ambiente laboral podría ser una mierda, o alguna otra sorpresa... Y después no es fácil ni rápido encontrar otra cosa...
Por ejemplo, yo, en una ocasión, dejé un trabajo en el que llevaba varios años por otro con mejores condiciones (aparentemente), y resultó que se hacían 9 h de jornada por decreto (detalle este que convenientemente omitieron durante todo el proceso de selección)... Y claro,duré 3 días allí hasta que encontré otra cosa.
A mí me cuesta poco encontrar curro porque mi profesión es demandada, pero hay que entender que no es para todo el mundo así, y aún con eso, para mí en ese momento fue una putada.
Y ojo, que sigo defendiendo irse a donde paguen más. Si fuese hoy, probablemente habría denunciado la situación a inspección laboral.
#48 desde luego, con esto no quiero hacer la tipica de "mentalidad de tiburón" y de "si quieres puedes". Hay mucha fuerza laboral en España sin especialización (como era mucho más común antes) que tiene difícil moverse y es bastante mas delicado, también personas con hijos a su cargo y un cambio laboral es siempre una decisión importante. Lo que me da rabia es que hay mucha gente que aun estando mal no se toma un tiempo para empezar a plantearse que hacer para salir de esa espiral, y las empresas se aprovechan de ello.
Tengo un conocido que esta fatal en su empresa en la que lleva desde que acabó de estudiar y no sabe ni lo que cobra bruto al año... y esa falta de conocimiento y de derechos es lo que quieren muchas empresas. Un empleado sumiso y cogido por los huevos. Por ello, la información es la mejor arma para defenderse: hablar con otros empleados de otras empresas, ver como esta el sector, intentar moverse, que otras empresas similares hay en tu localidad...
Es decir: intentar tomar un rol más activo en tu futuro profesional en vez de dejarte llevar por el mercado al 100%. No ser tan pasivo vamos.
En mi opinion, no solo de gente conservadora, Facebook y cualquier otra red social crea una campana de eco de la ostia. Si el algoritmo ve que tiras para un lado del espectro político te va a bombardear con mierda de tu sesgo. También las noticias que aparecen en google chrome en móviles te hace un target brutal...
Esto sumado a que la mayor masa de votantes (gente de 50 años para arriba) lleva usando desde hace unos pocos años facebook y redes sociales... es un cocktail cojonudo para la desinformación. No son conscientes de que no estan viendo "noticias" en el sentido clasico de la palabra cuya mision era informar, si no migajas de pan sensacionalistas de su cuerda para que pasen mas tiempo en la app/web. Esto hará que cada vez su sesgo sea mayor y las posiciones mas irreconciliables. Es un problema de la ostia y lo peor es que la gente piensa que estan muy bien informados porque leen muchas "noticias" en faceboolk.
#60 mucha especulación por un lado, y por otra gente que ahorró bastante durante la pandemia, y con un prestamo familiar (conozco ya varios amigos que lo han hecho), se pillaron casa. Pero si, debería ser prioridad proteger la vivienda de intereses extranjeros (y nacionales) de especulación.
#38 efectivamente, dejé facebook y me pasé a Instagram precisamente por la simplicidad de la plataforma. Pasaba de ver noticias, clickbait e interacciones de gente que me la trae al pairo... y zas, ahora instagram no sabe como meterte la mierda trending que ellos quieren por los ojos para monetizar a saco, y la opcion de ver solo cosas de la gente que sigues no se puede dejar por defecto.
#53 Yo creo contenido. Soy pianista y subo vídeos de interpretaciones etc. Pues de algunos vídeos que antes subía (antes de que cambiaran los algoritmos etc, pre 2021) a lo mejor de 1000 seguidores llegaba a 600-700 seguidores. Ahora que tengo muchos más seguidores a lo mejor llega a 100 seguidores. ¿Para qué mierdas voy yo a crear contenido si ni siquiera le aparece a mis seguidores que son los verdaderos interesados en lo que hago?. Y los hashtags ya no funcionan ni tienen alcance. En fin. Que espero que se joda la plataforma. Porque si para tener alcance pretenden que esté continuamente subiendo contenido van listos. No voy a dedicar mi vida a eso. El que se hace selfies de los abdominales lo mismo puede, pero los que hacemos arte o interpretaciones eso requiere esfuerzo y días de preparación. Que trabaje otro para ellos.
#29 si quitas el scroll infinito las redes no pierden su sentido (así era Tuenti y Facebook hace muchos años). Solo verías contenido de la gente a la que sigues. El problema es que las redes perderían su brutal monetización de ese contenido ajeno. Yo personalmente lo odio, me gustaba cuando las redes sociales eran mas autocontenidas. Veías cosas de tus amigos y ya esta, ahora tengo la sensación de no poder elegir y que todo se automático por un algoritmo y no me gusta, también porque ese contenido que ven millones de personas sigue ciertos patrones que no controlamos (políticos, económicos..) y después de mucho tiempo pueden influir en la sociedad enormemente.
#33 Pero incluso en tuenti (red que nunca usé) y facebook todo era cronológico y si seguías a mucha gente tenías un scroll. Pero sí, lo que dices es así, los algoritmos ahora hacen que a veces ni te salgan en tu muro las publicaciones de tus seguidores sino lo que ellos quieren que veas. Esto pasa ahora en Instagram y es una mierda infinita. Yo creo que harán que la gente se termine cansando como hicieron con facebook.
#38 efectivamente, dejé facebook y me pasé a Instagram precisamente por la simplicidad de la plataforma. Pasaba de ver noticias, clickbait e interacciones de gente que me la trae al pairo... y zas, ahora instagram no sabe como meterte la mierda trending que ellos quieren por los ojos para monetizar a saco, y la opcion de ver solo cosas de la gente que sigues no se puede dejar por defecto.
#53 Yo creo contenido. Soy pianista y subo vídeos de interpretaciones etc. Pues de algunos vídeos que antes subía (antes de que cambiaran los algoritmos etc, pre 2021) a lo mejor de 1000 seguidores llegaba a 600-700 seguidores. Ahora que tengo muchos más seguidores a lo mejor llega a 100 seguidores. ¿Para qué mierdas voy yo a crear contenido si ni siquiera le aparece a mis seguidores que son los verdaderos interesados en lo que hago?. Y los hashtags ya no funcionan ni tienen alcance. En fin. Que espero que se joda la plataforma. Porque si para tener alcance pretenden que esté continuamente subiendo contenido van listos. No voy a dedicar mi vida a eso. El que se hace selfies de los abdominales lo mismo puede, pero los que hacemos arte o interpretaciones eso requiere esfuerzo y días de preparación. Que trabaje otro para ellos.
#11 para cosas asi genial, pero yo no la usaría para algo importante, porque muchas veces se inventa la respuesta literalmente. El problema es que lo hace con un léxico y un contexto tan bien hecho dentro de la conversación que parece una respuesta real... es una IA conversacional, hay que comprobar la veracidad de cada respuesta.
Sobre todo cuando no le das un conjunto de datos finito sobre los que explorar para generarte la respuesta.
fuente: Soy programador y la he estado usando últimamente para hacer pruebas de concepto en una app famosa... mi novia además trabaja en procesado de lenguaje natural y conoce bastante bien este tema y me lleva advirtiendo un tiempo del mal uso que se le va a dar o se le esta dando ya.
#33 Cierto, y a mi a veces también me da resultados falsos. Y encima te los referencia con enlaces falsos 
Por eso siempre primero compruebo lo que me dice. Una vez que ya tengo una solución es mucho más sencillo verificiarla que intentar buscar la solución desde cero.
De verdad que puta pena lo de este programa. Con lo bonita que es la cocina, lo mucho que se podría enseñar y promover la gran riqueza gastronómica de este pais... y al final lo convierten en un culebrón asqueroso como siempre. Recuerdo ver la primera edición y aún se hablaba algo de la comida, ahora es todo marujeo que da ganas de vomitar. Los jurados son unos putos anormales, machacando a la gente con esa soberbia de mierda por la pasta.
#20 creo que el problema es la gente que ve la vivienda como un negocio y no como un bien de primera necesidad. También entiendo que el mundo esta lleno de grises y cada caso es un mundo, por supuesto.
Creo que este tipo de articulos se centra solo en carnicas o consultoras, y aunque si que trabaja un alto porcentaje de programadores ahi... no representa la situacion de todos. Es un mundo completamente diferente al de cliente final, como la noche y el dia.
Desde el punto de vista legal, si una consultora puede exprimirte un 10% mas lo hara... aunque la gran mayoria estemos mejor, se deberia de proteger tambien a gente que trabaja en esos centros. Me da la impresion de que es un mundo, al igual que lo que se esta fomentando a nivel social en el pais de... salvese quien pueda que a mi como me va bien que se joda el resto.
Yo oia muchas historietas de jefes en aquella epoca hablando de la cantidad de horas extras que echaban cuando eran juniors... como sacaban proyectos a ultima hora etc como si fuesen hazañas epicas. (dando por hecho que como ellos habian comido mucha mierda todo el mundo debia pasar por ello)
Personalmente, pase 2,5 años en una de ellas... pude ver que se nutren enormemente de chavalines con ganas (o mayores quemados que venian de otro perfil como en mi caso) con promesas de cuatro perras y nombres de puestos con muchas siglas. Dentro de ellas ves gente que destaca, que es buena y que al pillar suficiente experiencia marchan a sitios mejores (la mayoria).
Tambien habia gente que por motivos personales, miedo, vagancia, no tener motivacion se quedan estancados en esa empresa por años y años.... y me da la impresion que es este tipo de perfil atrapado en consultora el que necesita este tipo de medidas (y ojala lo consigan)
Dios no puedo con este tipo. Es estomagante a mas no poder, por otro lado parece que si no te lo dice un influencer en Instagram hay muchiiiiiiiiisima gente que no tiene ni pajolera idea de lo básico sobre alimentación...
Lo de la triple carambola que se ha marcado acabando vendiendo basura es ya de traca.
#29 Fixed: Crisis en chino significa oportunidad.
Que va a ser mala la situación económica, la gente debe tener unos sueldazos del copón porque viendo el precio de la vivienda (y yo estoy viviendo y trabajando en Dinamarca y aún así me parece caro). No se como no peta el pais sinceramente, ya no esta diseñado para gente común con un trabajo normal. Solo para especuladores y gente que cobre 2500+.
#11 soy programador y entiendo en parte lo que dices. Por suerte es un empleo en el que tenemos un poder de negociación enorme pero hay mucha gente acomodada y con la mentalidad "antigua" de pillo un empleo ya para toda la vida, no sigo creciendo ni aprendiendo/evolucionando...
La cosa es que hay gente con hijos a su cargo que no puede permitirse hacer piruetas laborales, o en su provincia no hay tantas oportunidades y no todo el mundo esta dispuesto a dejar su ciudad... a todos ellos al menos habría que respetarles que como míinimo no perdiesen poder adquisitivo año tras año.
#11 A ver. Mi comentario no va a ayudar mucho, pero cambiarte de empresa y encontrarte con otro negocio, otra forma de programar, otros lenguajes, otros frameworks, otras buenas prácticas y otros jefes y compañeros, podría ser una mierda.
#38 Es además un trabajo muy particular. La tecnología avanza muy rápido, y mientras trabajas y te haces un máquina en una, se ponen de moda otras tres. Tenemos que reconocer que esta carrera de formarte y correr trabajando es muy estresante incluso para los que no tenemos niños, pero queremos tener algo de vida.
#39 a estas alturas de la película yo diría que en un 98% de los casos sí. El otro 2% es gente que tiene alguna condición médica y no se vacuna por posibles efectos (conozco solo un caso).
#65 A bueno, si tú lo dirías entonces guay.
#80 define funcionar, es obvio que no te van a proteger 100% y hacer que todo vuelva a ser como antes, pero es una medida mas de una serie de medidas que sumando el % de ayuda que proporciona cada una hacen que podamos avanzar.
Mirnado cualquier estudio reciente, para mi lo que saco es que funcionan en el sentido de que disminuye la posibilidad de efectos muy adversos/secuelas.
#46 no es un medicamento en fase de prueba ni experimental, han pasado todas las fases de investigación previas. Hay información pública sobre los posibles efectos adversos:
https://espanol.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/vaccines/different-vaccines/Pfizer-BioNTech.html
#76 Información sesgada. En Japón mismo informan de los riesgos de miocarditis y pericarditis en los consentimientos informados, aquí ni eso. Aunque si al final tienen que poner que hay riesgo de enfermedad priónica, como le ocurrió a mi tío a los 10 días de la vacunación con Moderna, no se vacuna ni el tato. Claro que hay más casos que han denunciado esa enfermedad tras la vacunación, por ejemplo, una artista famosa en Francia, búscalo. Esto se va a caer, estas vacunas no funcionan, solo funciona la higiene social (distanciamiento, mascarillas, confinamiento) tiempo al tiempo.
#80 Parafraseo otro comentario que ya hice:
Fíjate que mal funcionan las vacunas, que cuantos más vacunados hay, menos gente se contagia, menos gente tiene que ser ingresada, menos gente tiene que pasar a la UCI y menos gente se muere de COVID.
Los putos números están sobre la mesa. Miradlos.
#80 define funcionar, es obvio que no te van a proteger 100% y hacer que todo vuelva a ser como antes, pero es una medida mas de una serie de medidas que sumando el % de ayuda que proporciona cada una hacen que podamos avanzar.
Mirnado cualquier estudio reciente, para mi lo que saco es que funcionan en el sentido de que disminuye la posibilidad de efectos muy adversos/secuelas.
Vivo en Dinamarca desde hace 4 meses y para mí fué un cambio de mentalidad brutal el como tratan el coronavirus. Nada de mascarillas en interiores (ahora solo en transporte publico y supermercados y tiendas ahora por la subida de casos).
No voy a entrar en si es la estrategia a seguir pero parece que les ha estado funcionando sin ahogar la economía. La principal diferencia que veo respecto a España es que por la ciudad hay bastantes centros de test gratuitos donde hacerte una prueba de covid (te mandan los resultados por sms con un link donde descargar el pdf). También el uso del pasaporte covid en todos los restaurantes bares por lo que sumado a la conciencia de la gente que se hace pruebas todas las semanas y se quedan en casa, avisan de cualquier posible contagio o sintoma, hace que puedan llevar vida casi normal.
Creo que el numero tan alto de contagios también es visible porque todo dios se hace test todas las semanas y de forma "oficial" que queda registrada.
#107 por qué no es una buena idea?
#12 te sorprenderia saber el buen sueldo de barrenderos comparado con titulados.
No todos los artistas españoles tienen que ser """"de izquierdas"""" y darnos la chapa creyendose con autoridad moral de nada. A mi de un artista me suele dar bastante igual si en su vida personal es un idiota, de derechas, izquierdas... mientras haga bien SU TRABAJO. No solemos desconectar el artista persona de su obra y queremos que todo el conjunto sea de nuestro gusto.
Hay artistas que me encantan y se que en la vida real son rotundamente gilipollas. Son simplemente entretenimiento vacío que es lo que demanda la gente que consume ese producto (como tantos otros).
Lo dice un votante de izquierdas al que estos dos le parecen gilipollas.
#27 tu te ves un programa de tertulias de los 80 como hablaba la gente, con respeto, uso de lenguaje, datos... y pones cualquier tertulia hoy en dia que solo hay "zascas" y gente gritandose unos a otros y no hay color.
#78 hoy en día precariedad poca. También depende a que tecnología te dediques y tus ganas de renovarte. Si lo que quieres es un puesto para toda la vida y sin quebraderos de cabeza ni aprender cosas nuevas en toda tu vida laboral, no es tu sitio (y de hecho lo bonito de la informática también es que avanza la tecnología y salen cosas nuevas continuamente). Podrás estar cobrando 1000 - 1500 euros al mes como mucho y ya esta.
Ahora, si le echas ganas y tratas de mejorar se te abren las puertas de par en par y es algo que no he visto en ninguna otra profesión. Que solo con tus aptitudes y esfuerzo puedas mejorar muchísimo sin tanto factor suerte o amiguismo.
Lo que se trata en la noticia y lo que comentas son consultoras, un periodo oscuro por el que la mayoría de programadores pasa cuando no tienen experiencia (cobrar cacahuetes durante 1 año o 2 mientras coges toda la experiencia posible para dar el salto a una buena empresa).
#48 desde luego, con esto no quiero hacer la tipica de "mentalidad de tiburón" y de "si quieres puedes". Hay mucha fuerza laboral en España sin especialización (como era mucho más común antes) que tiene difícil moverse y es bastante mas delicado, también personas con hijos a su cargo y un cambio laboral es siempre una decisión importante. Lo que me da rabia es que hay mucha gente que aun estando mal no se toma un tiempo para empezar a plantearse que hacer para salir de esa espiral, y las empresas se aprovechan de ello.
Tengo un conocido que esta fatal en su empresa en la que lleva desde que acabó de estudiar y no sabe ni lo que cobra bruto al año... y esa falta de conocimiento y de derechos es lo que quieren muchas empresas. Un empleado sumiso y cogido por los huevos. Por ello, la información es la mejor arma para defenderse: hablar con otros empleados de otras empresas, ver como esta el sector, intentar moverse, que otras empresas similares hay en tu localidad...
Es decir: intentar tomar un rol más activo en tu futuro profesional en vez de dejarte llevar por el mercado al 100%. No ser tan pasivo vamos.