#11 no he dado por hecho que lo ocupe gente de fuera, más bien, asumo que no sería con gente de fuera casi, pero si haces que un% significativo como para tener efecto sea "rico" se van a construir casas más exclusivas, lo que ya hay va a subir el precio porque a todo el mundo le gusta vivir cerca de su trabajo
Si tu pones por ejemplo en un barrio de la periferia 5/10 grandes empresas tecnológicas con sueldos altos generalizados, el precio de la vivienda en ese barrio se va a multiplicar, los propios habitantes de esos barrios acabarían vendiendo su casa porque saben que se pueden mudar a otro por la mitad y comprarse otra casa o invertir ese dinero
Que no estoy para nada en contra que vengan empresas así a España, a más mejor seguramente, pero que habrá un alza en los precios en esas zonas es un hecho no debatible
#24 lo primero de todo, que no hay trabajadores cualificados "ricos".
Pueden tener más o menos disponible, pero su salario viene de su trabajo. Los ricos de verdad se ríen de que los trabajadores llamemos ricos a otros empleados .
Lo que esto hace es un butrón es a las empresas locales con poco valor añadido y que pagan mal a sus trabajadores en un contexto global.
Sí Cisco paga el doble, nadie va a querer trabajar en la consultora de turno, y el mejor talento fluirá hacia estas empresas (de lo que me alegro).
En cuanto al mundo inmobiliario, no sé hasta qué punto no tendrán teletrabajo, por lo que el efecto se podrá distribuir por un área más amplia.
#3 pues con una empresa no, pero en Sylicon Valley el precio de la vivienda se ha multiplicado por 5/10 hasta a +50km y el precio de muchos otros bienes también aumentó, se crearon nuevos negocios para "ricos" donde con un sueldo normal no te permites entrar a gastar nada
Dudo de todas maneras que a Barcelona con su tamaño le afecte mucho, pero si se creasen por ejemplo +10.000 puestos de trabajo entre varias empresas con sueldos que ronden los 80/100mil al año, si, afectaría al precio de la vivienda
#9 Error, en Madrid ya no entra nada nuevo, solo bares y terrazas
#14 Se están encargando de eso desde el gobierno central, diversificando infraestructuras solo a los sitios que les interesa ...
#22 Y es la ciudad española record en subidas de alquiler y precio de compra.
Que guay.
#35 Si a eso le sumas una gestión pésima de políticas de vivienda por parte de un equipo de gobierno (PP) más interesado en el pelotazo que en los ciudadanos pues sí, es un desastre.
#36 le sumes lo que le sumes, donde hay trabajo, ocio y servicios, no caben todos nunca donde quisieran caber. Es física pura.
#9 tecnología y empresas en general.. Entiendo que serà más fácil encontrar personal en ciudades grandes, pero que lastima perder oportunidades si no vives cerca de ellas (teletrabajo a parte)
#33 yo soy del sector y las empresas tecnológicas con perfiles muy específicos lo que hacen es contratar a la persona que les interese y aunque estén en la otra parte del mundo los reubican.
Esta misma semana mi empresa actual ha fichado a un tío para mi equipo de la India y se irá a vivir a Zurich.
Pues Cisco ara lo mismo, dudo que fichen a mucha gente local, los traerán de todas partes del mundo.
#7 Para empezar, Silicon Valley es un área que incluye incluso la ciudad de San Francisco, la mitad de la península del mismo nombre, San José o el condado de San Mateo. En ella, además, hay cientos, sino miles de empresas. La comparación, evidentemente, es absurda. Además, estás dándo por hecho que los +10.000 puestos de trabajo van a ser de fuera, cuando lo más probable es que muchos de ellos los ocupen gente que ya reside en la ciudad.
Decir que esto va a afectar al mercado inmobiliario, es una tontería.
#11 no he dado por hecho que lo ocupe gente de fuera, más bien, asumo que no sería con gente de fuera casi, pero si haces que un% significativo como para tener efecto sea "rico" se van a construir casas más exclusivas, lo que ya hay va a subir el precio porque a todo el mundo le gusta vivir cerca de su trabajo
Si tu pones por ejemplo en un barrio de la periferia 5/10 grandes empresas tecnológicas con sueldos altos generalizados, el precio de la vivienda en ese barrio se va a multiplicar, los propios habitantes de esos barrios acabarían vendiendo su casa porque saben que se pueden mudar a otro por la mitad y comprarse otra casa o invertir ese dinero
Que no estoy para nada en contra que vengan empresas así a España, a más mejor seguramente, pero que habrá un alza en los precios en esas zonas es un hecho no debatible
#24 lo primero de todo, que no hay trabajadores cualificados "ricos".
Pueden tener más o menos disponible, pero su salario viene de su trabajo. Los ricos de verdad se ríen de que los trabajadores llamemos ricos a otros empleados .
Lo que esto hace es un butrón es a las empresas locales con poco valor añadido y que pagan mal a sus trabajadores en un contexto global.
Sí Cisco paga el doble, nadie va a querer trabajar en la consultora de turno, y el mejor talento fluirá hacia estas empresas (de lo que me alegro).
En cuanto al mundo inmobiliario, no sé hasta qué punto no tendrán teletrabajo, por lo que el efecto se podrá distribuir por un área más amplia.
#7 Multiplicar por 5/10 equivale a que el precio se ha reducido a la mitad. Eso no es un aumento, es una reducción; (vale, acepto que digas un aumento negativo).
#19 Creo que se entiende que dice que se ha multiplicado por un valor comprendido entre 5 y 10, dependiendo de la zona.
#32 ¿En qué lenguaje se entiende eso que dices? Si hablamos de números multiplicar por 5/10 es dividir a la mitad.
#38 En castellano. Dice "5 barra 10", no "5 dividido entre 10". Es como si te digo que se podría decir "mejor/más claro", no te estoy diciendo que se puede decir "mejor entre más claro"
#39 Parece que no conoces el más simple lenguaje numérico; si tratamos con números, 5/10 tiene un significado inequívoco.
#7 Pues como lo pintas, ojalá se consiga recalentar el mercado inmobiliario en España, y a ser posible en el resto España.
Que los salarios en España se acerquen a esos 80/100 mil euros anuales para miles de españoles, sería un hito bastante relevante.
Mejor que los usuales 1000 y poco euros mensuales de un camarero.
No obstante, tengo la sensación de que serán necesarios varios planes europeos Next Generation de esos, para conseguir ese recalentamiento inmobiliario.
#7 Tengo la duda (y no sarcástica) de cómo evitar que eso afectase al precio de la vivienda. También tengo la duda de las ventajas o no de influir en el proceso de oferta-demanda
#3 pues ya le puede sacar dinero para recuperar una cifra cercana a la pagada, 44.000millones de $
Se me have raro ver a la derecha derecha de azul y a la menos derecha de rojo
#1 No es rojo, es azul muy intenso.
Y aquí nos quejamos del 20%
Osea, les quitan +50% del premio en impuestos y no les da para tener sanidad pública
#2 ojito, aqui es el 20% y lo que te clave hacienda al año siguiente.
#7 Qué te clava Hacienda al año siguiente?
#11 Nada, estaba confundido, acabo de leer que es solo el 20%.
#23 Depende, los fondos no tienen IRPF y con que te dé un uno de rentabilidad...
#2 Lo curioso es que no tienen sanidad pública pero el gasto público sanitario por persona en EEUU es 5 veces el nuestro (más de 8000$ por persona allí frente a los 1800$ nuestros). El cuento de qué allí no se pagan tantos impuestos es eso, un cuento. Allí lo que no tienen son servicios públicos de calidad.
#2 aquí es un 20% del premio. Pero en Estados Unidos la Hacienda pública no se lleva nada de la recaudación, se lo lleva si lo cobras al contado, mientras que aquí Hacienda ya se ha llevado su parte de lo recaudado. En total Hacienda se lleva más del 50% de lo recaudado en las loterías
#2 es del albacetealdia.es
No es un tweet de Podemos
#33 pero que los sueldos minimos por convenio sean una miseria si lo es
#34 Yo creo que hay un problema al tratar a los sueldos mínimos por igual en toda España, no es lo mismo un sueldo mínimo de 1400€ en Madrid o Barcelona que en un pueblo de Soria.
#26 eso es exactamente lo que pasa
#32 Entonces no es culpa de los sindicatos, es culpa de los chanchullos de la empresa para no aplicar las subidas salariales.
#34 Yo creo que hay un problema al tratar a los sueldos mínimos por igual en toda España, no es lo mismo un sueldo mínimo de 1400€ en Madrid o Barcelona que en un pueblo de Soria.
#14 pues siguen teniendo sueldos superiores a los que se ofrecen en otras empresas, yo en la empresa llevo desde 2019, pero los sueldos de los compañeros llevan congelados desde ese entonces, pero superiores a los mínimos por convenio pese a que como dice #19 hay beneficios, te quejas? Te dicen que si te quieres ir ahí está la puerta y adiós al finiquito.
Ya estoy buscando otro trabajo que paguen un sueldo más digno, los compañeros no se quejan porque en la mayoría de empresas del sector ofrecen los sueldos que hay por convenio
El problema es que a inicios de los 2000 hasta 2008 por la crisis los sueldos eran dignos, hoy en muchas ciudades los sueldos por convenio no dan para vivir y sin embargo las empresas tienen beneficios altos, el problema está en que la empresa no tiene problemas en encontrar trabajadores pagando el sueldo de convenio y en el caso de mi empresa los compañeros no se "plantan" porque saben que si se van o les echan en otras empresas les van a pagar menos que su sueldo actual, pese a ser el mismo que en 2008, bueno esto y que en su caso, ponte a buscar trabajo teniendo +45/50 años
#20 Pues a ver si lo que pasa es que tienen un complemento absorbible y por eso parece que estén congelados. Que suele ser un jugarreta de muchas empresas. No hay ningún convenio que no haya subido sus sueldos desde 2008. Y me extrañaría que hubiese alguno que no lo haya hecho desde 2019.
#26 Supongo que será eso, te meten de salario base el mínimo de tu categoría y el resto como complemento personal, si sube el convenio 10 euros te lo suben en el base y te lo quitan del complemento personal. Yo personalmente no he trabajado en ninguna empresa que no haga eso.
Entiendo que la queja de #14 es que mientras los salarios mínimos suben, los salarios medios se quedan igual, por lo que si hace 3 años cobrabas 1.200€ pues estabas mejor que uno que cobraba 760€. A día de hoy el de 760€ cobra 1.050 y tu sigues con tus 1.200€ pero con un incremento de precios general que viene a ser que la clase media/baja esta cada vez mas jodida
#32 Entonces no es culpa de los sindicatos, es culpa de los chanchullos de la empresa para no aplicar las subidas salariales.
#34 Yo creo que hay un problema al tratar a los sueldos mínimos por igual en toda España, no es lo mismo un sueldo mínimo de 1400€ en Madrid o Barcelona que en un pueblo de Soria.
#20 Comprendo.No han hecho nada más allá de tragar y tragar.
Un consejo,sal de ahí en cuanto puedas.
Lo único que vas a recoger ahí es miseria.Incluso aunque creas que ahora estás mínimamente bien pagado.
#10 #9 , si, han subido el salario mínimo, pero los salarios siguen bajos. Me sigue pareciendo una vergüenza que el resto de salarios sigan como hace 10 años, en "mi" empresa llevamos desde 2008 con los salarios congelados, con las subidas de IPC que ha habido desde ese año es como si nos hubieran bajado el sueldo 1/3 y como la empresa en la que trabajo la mayoría.
Quizá no sea la mejor noticia para decirlo pero me da la suficiente rabia para decirlo en una noticia que habla de la subida de los salarios mínimos, estos suben y el resto siguen igual y aquí ni un sindicato mueve un dedo
#12 Y que habéis hecho los trabajadores de "tu" empresa para cambiar esa situación?
#14 pues siguen teniendo sueldos superiores a los que se ofrecen en otras empresas, yo en la empresa llevo desde 2019, pero los sueldos de los compañeros llevan congelados desde ese entonces, pero superiores a los mínimos por convenio pese a que como dice #19 hay beneficios, te quejas? Te dicen que si te quieres ir ahí está la puerta y adiós al finiquito.
Ya estoy buscando otro trabajo que paguen un sueldo más digno, los compañeros no se quejan porque en la mayoría de empresas del sector ofrecen los sueldos que hay por convenio
El problema es que a inicios de los 2000 hasta 2008 por la crisis los sueldos eran dignos, hoy en muchas ciudades los sueldos por convenio no dan para vivir y sin embargo las empresas tienen beneficios altos, el problema está en que la empresa no tiene problemas en encontrar trabajadores pagando el sueldo de convenio y en el caso de mi empresa los compañeros no se "plantan" porque saben que si se van o les echan en otras empresas les van a pagar menos que su sueldo actual, pese a ser el mismo que en 2008, bueno esto y que en su caso, ponte a buscar trabajo teniendo +45/50 años
#20 Pues a ver si lo que pasa es que tienen un complemento absorbible y por eso parece que estén congelados. Que suele ser un jugarreta de muchas empresas. No hay ningún convenio que no haya subido sus sueldos desde 2008. Y me extrañaría que hubiese alguno que no lo haya hecho desde 2019.
#26 Supongo que será eso, te meten de salario base el mínimo de tu categoría y el resto como complemento personal, si sube el convenio 10 euros te lo suben en el base y te lo quitan del complemento personal. Yo personalmente no he trabajado en ninguna empresa que no haga eso.
Entiendo que la queja de #14 es que mientras los salarios mínimos suben, los salarios medios se quedan igual, por lo que si hace 3 años cobrabas 1.200€ pues estabas mejor que uno que cobraba 760€. A día de hoy el de 760€ cobra 1.050 y tu sigues con tus 1.200€ pero con un incremento de precios general que viene a ser que la clase media/baja esta cada vez mas jodida
#32 Entonces no es culpa de los sindicatos, es culpa de los chanchullos de la empresa para no aplicar las subidas salariales.
#20 Comprendo.No han hecho nada más allá de tragar y tragar.
Un consejo,sal de ahí en cuanto puedas.
Lo único que vas a recoger ahí es miseria.Incluso aunque creas que ahora estás mínimamente bien pagado.
#12 No es como si os hubieran bajado el sueldo. Es que os han bajado el sueldo. Y que no suban un año, aunque haya mucha inflación ese año, no es grave (aunque es malo), pero que no os hayan subido desde 2008 es muy grave, lo suficiente para buscar otra empresa.
#12 Os recomiendo que hagáis elecciones y un convenio de empresa.
#12 aquí otro con salarios congelados y baneficios crecientes de la empresa ¿Motivación? El dinero no es sólo la clave, pero oye que me da por comer... Es graciosísimo salir de una reunión con las cuentas reales, luego que te pidan que aprietes porque "vamos mal" y luego OHH que gran año enhorabuena cobras una prima minúscula. Es normal que la gente ante momentos de sobresfuerzo se relaje, cada vez lo veo mas
#12 Pero si los salarios están bajos, ¿Qué tiene que ver eso con el gobierno? Hagan una huelga general indefinida, verán como sus empleadores suben los sueldos.
La ley lo único que indica es que el salario no puede ser inferior al mínimo establecido, de ahí para arriba la decisión es del empleador.
Que una cosa es el Salario Mínimo y otra los salarios contractualmente establecidos que están por encima de ese salario mínimo. Agradézcanselo a la derecha española, sus votantes a los falsos sindicatos que trabajan para la patronal y a los empresarios hispanos, que son los que no quieren que los salarios suban. La práctica totalidad de los partidos de izquierda llevan años solicitando que se ajusten los salarios al coste de la vida y al IPC, pero no es a ellos a los que votan. La gente prefiere PP, PSOE, y demás partidos de derechas.
Ha hecho falta tener a una Ministra de Trabajo del Partido Comunista para que se hiciese una subida del salario mínimo. Pero la culpa es de la izquierda por ir de "moralmente superiores".
Y si en España los 2 sindicatos principales callan como putas se dice.
Cada día el trabajador más pobre, el empresario más rico y al Gobierno parece que le da igual o más bien prefiere sacar impuestos del beneficio que del IRPF, y eso que es un gobierno de "izquierdas"
#10 #9 , si, han subido el salario mínimo, pero los salarios siguen bajos. Me sigue pareciendo una vergüenza que el resto de salarios sigan como hace 10 años, en "mi" empresa llevamos desde 2008 con los salarios congelados, con las subidas de IPC que ha habido desde ese año es como si nos hubieran bajado el sueldo 1/3 y como la empresa en la que trabajo la mayoría.
Quizá no sea la mejor noticia para decirlo pero me da la suficiente rabia para decirlo en una noticia que habla de la subida de los salarios mínimos, estos suben y el resto siguen igual y aquí ni un sindicato mueve un dedo
#12 Y que habéis hecho los trabajadores de "tu" empresa para cambiar esa situación?
#14 pues siguen teniendo sueldos superiores a los que se ofrecen en otras empresas, yo en la empresa llevo desde 2019, pero los sueldos de los compañeros llevan congelados desde ese entonces, pero superiores a los mínimos por convenio pese a que como dice #19 hay beneficios, te quejas? Te dicen que si te quieres ir ahí está la puerta y adiós al finiquito.
Ya estoy buscando otro trabajo que paguen un sueldo más digno, los compañeros no se quejan porque en la mayoría de empresas del sector ofrecen los sueldos que hay por convenio
El problema es que a inicios de los 2000 hasta 2008 por la crisis los sueldos eran dignos, hoy en muchas ciudades los sueldos por convenio no dan para vivir y sin embargo las empresas tienen beneficios altos, el problema está en que la empresa no tiene problemas en encontrar trabajadores pagando el sueldo de convenio y en el caso de mi empresa los compañeros no se "plantan" porque saben que si se van o les echan en otras empresas les van a pagar menos que su sueldo actual, pese a ser el mismo que en 2008, bueno esto y que en su caso, ponte a buscar trabajo teniendo +45/50 años
#20 Pues a ver si lo que pasa es que tienen un complemento absorbible y por eso parece que estén congelados. Que suele ser un jugarreta de muchas empresas. No hay ningún convenio que no haya subido sus sueldos desde 2008. Y me extrañaría que hubiese alguno que no lo haya hecho desde 2019.
#26 Supongo que será eso, te meten de salario base el mínimo de tu categoría y el resto como complemento personal, si sube el convenio 10 euros te lo suben en el base y te lo quitan del complemento personal. Yo personalmente no he trabajado en ninguna empresa que no haga eso.
Entiendo que la queja de #14 es que mientras los salarios mínimos suben, los salarios medios se quedan igual, por lo que si hace 3 años cobrabas 1.200€ pues estabas mejor que uno que cobraba 760€. A día de hoy el de 760€ cobra 1.050 y tu sigues con tus 1.200€ pero con un incremento de precios general que viene a ser que la clase media/baja esta cada vez mas jodida
#20 Comprendo.No han hecho nada más allá de tragar y tragar.
Un consejo,sal de ahí en cuanto puedas.
Lo único que vas a recoger ahí es miseria.Incluso aunque creas que ahora estás mínimamente bien pagado.
#12 No es como si os hubieran bajado el sueldo. Es que os han bajado el sueldo. Y que no suban un año, aunque haya mucha inflación ese año, no es grave (aunque es malo), pero que no os hayan subido desde 2008 es muy grave, lo suficiente para buscar otra empresa.
#12 Os recomiendo que hagáis elecciones y un convenio de empresa.
#12 aquí otro con salarios congelados y baneficios crecientes de la empresa ¿Motivación? El dinero no es sólo la clave, pero oye que me da por comer... Es graciosísimo salir de una reunión con las cuentas reales, luego que te pidan que aprietes porque "vamos mal" y luego OHH que gran año enhorabuena cobras una prima minúscula. Es normal que la gente ante momentos de sobresfuerzo se relaje, cada vez lo veo mas
#12 Pero si los salarios están bajos, ¿Qué tiene que ver eso con el gobierno? Hagan una huelga general indefinida, verán como sus empleadores suben los sueldos.
La ley lo único que indica es que el salario no puede ser inferior al mínimo establecido, de ahí para arriba la decisión es del empleador.
Que una cosa es el Salario Mínimo y otra los salarios contractualmente establecidos que están por encima de ese salario mínimo. Agradézcanselo a la derecha española, sus votantes a los falsos sindicatos que trabajan para la patronal y a los empresarios hispanos, que son los que no quieren que los salarios suban. La práctica totalidad de los partidos de izquierda llevan años solicitando que se ajusten los salarios al coste de la vida y al IPC, pero no es a ellos a los que votan. La gente prefiere PP, PSOE, y demás partidos de derechas.
Ha hecho falta tener a una Ministra de Trabajo del Partido Comunista para que se hiciese una subida del salario mínimo. Pero la culpa es de la izquierda por ir de "moralmente superiores".
#4 Pero si es con este gobierno que se ha dado un incremento del salario mínimo, y la propia noticia te dice que el gobierno español baraja un incremento de entre el 5% y el 10%.
#4 ¿Te has mirado las actualizaciones de las tablas salariales de tu convenio? Porque el mio lo han subido un 4% (4% cada año durante los prox 4 años) después de las negociaciones de sindicatos y patronal.
#45 Depende de si el complemento es absorbible o no, pero normalmente sí lo es. Eso es lo que le he comentado al usuario anterior, que no es que tengan congelado el salario si no que la empresa usa los complementos absorbibles para no subir los sueldos.
#4 El empresario más rico? ¿Lo estás diciendo en serio? Los empresarios son saqueados, el único más rico es el gobierno que tiene récord de recaudación y aun así tiene récord de gasto y endeudamiento.
#36 Eso suelen llorar los empresarios, pero es que parece que van a cursitos de llorar o algo por que todos hacen lo mismo. Se acerca fin de mes y a llorar por que qué mal que va el negocio, hay una época floja y a llorar por que pagamos muchos impuestos y por que los empleados "cobran más que ellos". Luego durante las épocas buenas lloran por que cuanto gastamos en producto, y cuanto gastamos en limpieza y que llorera por que hay tanto trabajo y haces tantas horas extra que "me arruinaría si te las pagase".
Todo lágrimas mientras entran los miles cada día.
Mira, si los empresarios estuviesen tan jodidos y fueran saqueados cerrarían la empresa. Quien tiene un negocio más de 3 años es por que le saca dinero. Quien contrata un empleado por 1200€ es por que con esa inversión él consigue como mínimo 3600€. Y eso por cada empleado. El que llora por que paga muchos impuestos es por que gana mucho dinero, y si "ej ke pago un 50%" es por que al año saca más de 300k y realmente no paga tanto como dice entre lágrimas. Y si pagas miles en producto, no es que estés gastando, estás invirtiendo y multiplicando su valor. En una empresa si se gasta mucho es por que se gana mucho.
Pero está bien eso de llorar para intentar robarle al empleado los 4 duros que cobra.
#40 Hay empresas que no pueden cerrar porque no pueden permitirse pagar las indemnizaciones a los empleados sin arruinarse completamente y perder hasta la caseta del perro.
Con un empleado de 1200€ si generas 3600 da para cubrir sus gastos, o ni siquiera.
#41 Si te han contado eso entre lágrimas lamento decirte que te han mentido a la cara mientras te meaban en una pierna.
Si una empresa pierde, o no gana lo suficiente, ya te digo yo que cierra o se busca algún método para ganar dinero. Nadie monta una empresa para ser una ong ni para ganar "lo justo".
Y sobre el coste del empleado también te han mentido. En un supuesto MUY generoso con las cotizaciones la cosa podría quedar así:
Base de cotización1200.00€
-Coste total de Seguridad Social795.00€
-Coste Seguridad Social empresa718.80€
-Coste Seguridad Social empleado76.20€
-Salario a pagar tras retención979.80€
Coste mensual para el empresario:1918.80€
Vamos, que por cada empleado con sueldo de mierda sólo necesita 2000€. Y ya te digo yo que si no sacan 4000€ por cada empleado ni se plantean el contratar.
#36 el único más rico es el gobierno estado que tiene récord de recaudación
Y el estado somos todos.
#48 serás funcionario y te creerás parte del estado, pero el estado ahora mismo son unos pocos y robando a manos llenas, ellos y sus amigotes.
Creando parásitos y redes clientelares para permanecer en el poder, socialismo puro.
#51 Si piensas que el estado es el gobierno y los funcionarios te queda mucho por aprender, el estado es una forma de organización social, económica, política soberana y coercitiva. Por lo tanto el estado es todos y cada uno de los habitantes de este país. Una cosa es el gobierno y otra el estado.
Creando parásitos y redes clientelares para permanecer en el poder, socialismo derecha pura.
#52 La derecha 40 años en Andalucía no? Con sentencias de redes clientelares, etc....
Claro que si campeón.
El estado ahora mismo se está llevando todo el dinero para gastárselo en sus chiringuitos y llevárselo calentito. Aquí con récord de ingreso y aun así no se recorta el déficit y tenemos récord de gasto, pero lo hacen por nosotros, nos roban 10, se llevan 6, reparten 2 a sus amigos y luego devuelven al pueblo otro 2 y tienen a sus votantes dando palmas.
#53
Caso Gürtel
Caso Púnica
Caso Lezo
Caso Acuamed
Caso Nóos
Caso Andratx
Caso Auditorio
Caso Baltar
Caso Bárcenas
Caso Biblioteca
Caso Bitel
Caso Bon Sec
Caso Bomsai
Caso Brugal
Caso Caballo de Troya
Caso Camps
Caso Campeón
Caso Carioca
Caso Carmelitas
Caso Castellano
Caso Catis
Caso Ciudad del Golf
Caso de la Construcción
Caso del Lino
Caso El Robledillo
Caso Emarsa
Caso Eólico Canarias
Caso Faycan
Caso Fitur
Caso Funeraria
Caso Guateque
Caso Ibatur
Caso Imelsa
Caso Inestur
Caso Lasarte
Caso Líber
Caso Madeja
Caso Marchela
Caso Mercamadrid
Caso Naseiro
Caso Nuevo Cartagho
Caso Ópera
Caso Orquesta
Caso Over Márketing
Caso Palma Arena
Caso Patos
Caso Piscina
Caso Pokémon
Casi Porto
Caso Rasputin
Caso Scala
Caso Taula
Caso Terra Natura
Caso Torres de Calatrava
Caso Torrevieja
Caso Totem
Caso Troya
Caso Túnel de Sóller
Caso Turismo Joven
Caso Umbra
Caso Uniformes
Caso Zeta
Caso Parques Eólicos
Pero la red clientelar es solo la del PSOE de Andalucía.
#53 Y por cierto, el déficit se está reduciendo, de hecho el déficit de este año está siendo el menor desde 2007 que tuvimos superávit
Que ocurra una barbaridad así y que la mitad de los comentarios sea referente o a Irene Montero o a un posible indulto..
Pobre niña, pobre padre... Mi más sentido pésame, a mi ya me han amargado la noche, no quiero imaginar a la gente cercana, les ha jodido la vida
Que se pudra en la cárcel, donde espero que las compañeras la traten como se merece
#16 Son referentes a quienes tenemos en el gobierno promoviendo políticas que caracterizan los hechos en función del sexo del agresor y de la víctima, en vez de por los hechos en sí. Tenemos en el gobierno a quienes consideran que hay víctimas de primera y de segunda en función de su sexo.
Aquí tienes a Irene Montero https://www.lavanguardia.com/vida/20220404/8175903/montero-aboga-ver-que-hemos-fallado-asesinato-nino-valencia-apunalado-padre.html "Montero aboga por "ver en qué hemos fallado" en el asesinato del niño de Valencia apuñalado por su padre"
Sin embargo aquí una madre mata a su hija y no ha dicho ni mu, no ha dicho esta boca es mía ¿me lo explicas? no es necesario, se le llama misandria. Este asesinato va en contra de los dogmas de fe que promueven desde el gobierno y con el que no sólo no ayudan (seguimos a un asesinato por "violencia de género" cada 7-10 días, como hace 20 años) sino que perjudican.
Tenemos en el gobierno a gente que considera que cuando un padre, varón, mata a su hijo para atormentar a la madre, entonces se tiene que tipificar de manera especial, llamarle violencia vicaria, y decir que además es violencia contra la mujer, ergo violencia "de género". Sin embargo aquí es un asesinato/homicidio y se acabó. En todo caso la posible "indemnización" al padre será la de un asesinato más, no con las particularidades del caso contrario.
Se tiene que referenciar a la ministra de igualdad y a todo aquel que opine como ella, se tiene que denunciar sus iniciativas políticas, sus declaraciones en este sentido, porque lejos de realizar lo que se supone que es su labor, establece desigualdades.
Claro que es triste, muy triste, que tengamos que vernos en situaciones como esta, pero una vez llegados aquí tenemos que denunciarlo.
#16 Muchos de los que hacen esos comentarios callan, o incluso intentan silenciar, los asesinatos machistas.
Mejor que se desahoguen así
#1 Es que lo que no es sano es privarse de una necesidad corporal.
#16
hey! Quieres una oleada de refugiados por financiar la invasion rusa de Ucrania?
La oleada de refugiados ha salido de igual manera y el país está destrozado en buen % por lo que muchos asumo que no volverán
Démosle dinero a Putin que en 3 años te reconstruye los tanques, muy inteligente si
Rusia ha crecido económicamente más en estos meses que en muchos años atrás, al contrario que Europa que estamos entrando en crisis y a saber el alcance
Dado que muchas veces me veo videos de actualidad en 9gag y pasados 2/3 días se sube aquí el video de Twitter...
Es de hoy