#1 Asimismo, la Asociación Internacional de Afectados por los Efectos Secundarios de la Viagra ha presentado una demanda por valor de 400 millones de dólares ante un Tribunal de California porque no ven nada en Avatar 2, ni en 3D, ni en 2D. Piden que si no consiguen los 400 millones de dólares, al menos se les devuelva el dinero de las entradas. También aprovechan la demanda para pedir erecciones anticipadas.

Me he reído un rato

#1 Asi llena más. Y posiblemente es hasta por temas de SEO...

#2 igualico que en España

#58 ¿Lo dices por el comentario del niño? Porque hay mil y un ángulos rondando por internet porque todo dios estaba grabando.

#67 porque es el que se ve más de cerca y claro

#58 No me extraña que se chocasen, aquello parece la M30 en hora punta.

#20 https://9gag.com/gag/aXnAPLD
El que mejor se ve hasta ahora

#58 ¿Lo dices por el comentario del niño? Porque hay mil y un ángulos rondando por internet porque todo dios estaba grabando.

#67 porque es el que se ve más de cerca y claro

#58 No me extraña que se chocasen, aquello parece la M30 en hora punta.

#19 https://9gag.com/gag/aKE2GP6
Otro

#20 https://9gag.com/gag/aXnAPLD
El que mejor se ve hasta ahora

#58 ¿Lo dices por el comentario del niño? Porque hay mil y un ángulos rondando por internet porque todo dios estaba grabando.

#67 porque es el que se ve más de cerca y claro

#58 No me extraña que se chocasen, aquello parece la M30 en hora punta.

#3 un choque con la realidad

#3 si la descartas (editar -> autodescartar creo que era), no te penalizará karma

#24 lo primero de todo, que no hay trabajadores cualificados "ricos".
Pueden tener más o menos disponible, pero su salario viene de su trabajo. Los ricos de verdad se ríen de que los trabajadores llamemos ricos a otros empleados .
Lo que esto hace es un butrón es a las empresas locales con poco valor añadido y que pagan mal a sus trabajadores en un contexto global.
Sí Cisco paga el doble, nadie va a querer trabajar en la consultora de turno, y el mejor talento fluirá hacia estas empresas (de lo que me alegro).
En cuanto al mundo inmobiliario, no sé hasta qué punto no tendrán teletrabajo, por lo que el efecto se podrá distribuir por un área más amplia.

#3 #7 Anda que no hay ciudades, pero toda la tecnología acaba siempre en las mismas dos. Aquí el modelo es que todo acabe en Madrid y Barcelona y el resto desaparezcan.

#9 Error, en Madrid ya no entra nada nuevo, solo bares y terrazas

#14 Se están encargando de eso desde el gobierno central, diversificando infraestructuras solo a los sitios que les interesa ...

#9 Málaga se ha posicionado muy bien como hub tecnológico prácticamente desde cero en los últimos 20 años, si se quiere se puede.

#22 Y es la ciudad española record en subidas de alquiler y precio de compra.

Que guay.

#31 Qué cosas, cuanta más gente quiere vivir en un sitio más suben los precios de la vivienda. Inexplicable.

#35 Si a eso le sumas una gestión pésima de políticas de vivienda por parte de un equipo de gobierno (PP) más interesado en el pelotazo que en los ciudadanos pues sí, es un desastre.

#36 Consuélate con que en Barcelona gobierna Colau y la cosa está peor que nunca.

#36 le sumes lo que le sumes, donde hay trabajo, ocio y servicios, no caben todos nunca donde quisieran caber. Es física pura.

#9 tecnología y empresas en general.. Entiendo que serà más fácil encontrar personal en ciudades grandes, pero que lastima perder oportunidades si no vives cerca de ellas (teletrabajo a parte)

#33 yo soy del sector y las empresas tecnológicas con perfiles muy específicos lo que hacen es contratar a la persona que les interese y aunque estén en la otra parte del mundo los reubican.
Esta misma semana mi empresa actual ha fichado a un tío para mi equipo de la India y se irá a vivir a Zurich.
Pues Cisco ara lo mismo, dudo que fichen a mucha gente local, los traerán de todas partes del mundo.

#68 #41 creo que me expresé mal, me refiero a todos aquellos que no viven en esas ciudades, ni quieran ir a vivir allí. Es decir, más empresas (en general) en provincias para no estar obligados a vivir en esas dos ciudades

#33 La gente para las empresas tecnológicas no sale de la nada, irán a Barcelona desde otros sitios que no tuvieron ninguna oportunidad.

#11 no he dado por hecho que lo ocupe gente de fuera, más bien, asumo que no sería con gente de fuera casi, pero si haces que un% significativo como para tener efecto sea "rico" se van a construir casas más exclusivas, lo que ya hay va a subir el precio porque a todo el mundo le gusta vivir cerca de su trabajo

Si tu pones por ejemplo en un barrio de la periferia 5/10 grandes empresas tecnológicas con sueldos altos generalizados, el precio de la vivienda en ese barrio se va a multiplicar, los propios habitantes de esos barrios acabarían vendiendo su casa porque saben que se pueden mudar a otro por la mitad y comprarse otra casa o invertir ese dinero

Que no estoy para nada en contra que vengan empresas así a España, a más mejor seguramente, pero que habrá un alza en los precios en esas zonas es un hecho no debatible

#24 lo primero de todo, que no hay trabajadores cualificados "ricos".
Pueden tener más o menos disponible, pero su salario viene de su trabajo. Los ricos de verdad se ríen de que los trabajadores llamemos ricos a otros empleados .
Lo que esto hace es un butrón es a las empresas locales con poco valor añadido y que pagan mal a sus trabajadores en un contexto global.
Sí Cisco paga el doble, nadie va a querer trabajar en la consultora de turno, y el mejor talento fluirá hacia estas empresas (de lo que me alegro).
En cuanto al mundo inmobiliario, no sé hasta qué punto no tendrán teletrabajo, por lo que el efecto se podrá distribuir por un área más amplia.

#7 Multiplicar por 5/10 equivale a que el precio se ha reducido a la mitad. Eso no es un aumento, es una reducción; (vale, acepto que digas un aumento negativo).

#19 Creo que se entiende que dice que se ha multiplicado por un valor comprendido entre 5 y 10, dependiendo de la zona.

#32 ¿En qué lenguaje se entiende eso que dices? Si hablamos de números multiplicar por 5/10 es dividir a la mitad.

#38 En castellano. Dice "5 barra 10", no "5 dividido entre 10". Es como si te digo que se podría decir "mejor/más claro", no te estoy diciendo que se puede decir "mejor entre más claro"

#39 Parece que no conoces el más simple lenguaje numérico; si tratamos con números, 5/10 tiene un significado inequívoco.

#7 Pues como lo pintas, ojalá se consiga recalentar el mercado inmobiliario en España, y a ser posible en el resto España.

Que los salarios en España se acerquen a esos 80/100 mil euros anuales para miles de españoles, sería un hito bastante relevante.

Mejor que los usuales 1000 y poco euros mensuales de un camarero.

No obstante, tengo la sensación de que serán necesarios varios planes europeos Next Generation de esos, para conseguir ese recalentamiento inmobiliario.

#7 Tengo la duda (y no sarcástica) de cómo evitar que eso afectase al precio de la vivienda. También tengo la duda de las ventajas o no de influir en el proceso de oferta-demanda

#1 No es rojo, es azul muy intenso.

#1 #2 Hace tiempo leí que es simplemente una forma de forzar a los ganadores a coger el pago fracionado.

#2 ojito, aqui es el 20% y lo que te clave hacienda al año siguiente.

#7 haciendo no toca más de ese dinero, el 20% lo recauda hacienda

#7 Qué te clava Hacienda al año siguiente?

#11 Nada, estaba confundido, acabo de leer que es solo el 20%.

#12 sigues muy confundido, hacienda se lleva el 51% en impuestos directos y por alla del año 2010 pusieron un impuesto especial del 20% "provisional, solo dos años, y todavia sigue" por lo que nos cobran mas del 70% en impuestos... informate...

#13 No. 20% . Te ingresan en el banco la cantidad que te corresponde después de impuestos (ese 20%) y ya está. No te quitan más

#14 #7 es un incremento en la renta, así que tributará al año siguiente en el IRPF, con lo que será un 50% o así, según las inversiones que hagas.

#23 Depende, los fondos no tienen IRPF y con que te dé un uno de rentabilidad...

#23 No. 20%, ya está

Y si haces una inversión y ganas dinero por la inversión, tributarás por el beneficio de la inversión, no por el premio

#13 No...las loterías y apuestas del estado tributan de forma especial. Antes recibias el 100% y ahora te quitan el 20% y ya...

#2 Lo curioso es que no tienen sanidad pública pero el gasto público sanitario por persona en EEUU es 5 veces el nuestro (más de 8000$ por persona allí frente a los 1800$ nuestros). El cuento de qué allí no se pagan tantos impuestos es eso, un cuento. Allí lo que no tienen son servicios públicos de calidad.

#2 aquí es un 20% del premio. Pero en Estados Unidos la Hacienda pública no se lleva nada de la recaudación, se lo lleva si lo cobras al contado, mientras que aquí Hacienda ya se ha llevado su parte de lo recaudado. En total Hacienda se lleva más del 50% de lo recaudado en las loterías

#34 Yo creo que hay un problema al tratar a los sueldos mínimos por igual en toda España, no es lo mismo un sueldo mínimo de 1400€ en Madrid o Barcelona que en un pueblo de Soria.

#35 Eso es muy complicado de definir, incluso dentro de Madrid hay zonas más caras y menos, no se puede dividir geográficamente, el mínimo es el mínimo, para vivir en una zona "cara" tendrás que cobrar más que el mínimo.

#32 Entonces no es culpa de los sindicatos, es culpa de los chanchullos de la empresa para no aplicar las subidas salariales.

#33 pero que los sueldos minimos por convenio sean una miseria si lo es

#34 Yo creo que hay un problema al tratar a los sueldos mínimos por igual en toda España, no es lo mismo un sueldo mínimo de 1400€ en Madrid o Barcelona que en un pueblo de Soria.

#35 Eso es muy complicado de definir, incluso dentro de Madrid hay zonas más caras y menos, no se puede dividir geográficamente, el mínimo es el mínimo, para vivir en una zona "cara" tendrás que cobrar más que el mínimo.

#20 Pues a ver si lo que pasa es que tienen un complemento absorbible y por eso parece que estén congelados. Que suele ser un jugarreta de muchas empresas. No hay ningún convenio que no haya subido sus sueldos desde 2008. Y me extrañaría que hubiese alguno que no lo haya hecho desde 2019.

#26 Supongo que será eso, te meten de salario base el mínimo de tu categoría y el resto como complemento personal, si sube el convenio 10 euros te lo suben en el base y te lo quitan del complemento personal. Yo personalmente no he trabajado en ninguna empresa que no haga eso.

Entiendo que la queja de #14 es que mientras los salarios mínimos suben, los salarios medios se quedan igual, por lo que si hace 3 años cobrabas 1.200€ pues estabas mejor que uno que cobraba 760€. A día de hoy el de 760€ cobra 1.050 y tu sigues con tus 1.200€ pero con un incremento de precios general que viene a ser que la clase media/baja esta cada vez mas jodida

#26 eso es exactamente lo que pasa

#32 Entonces no es culpa de los sindicatos, es culpa de los chanchullos de la empresa para no aplicar las subidas salariales.

#33 pero que los sueldos minimos por convenio sean una miseria si lo es

#34 Yo creo que hay un problema al tratar a los sueldos mínimos por igual en toda España, no es lo mismo un sueldo mínimo de 1400€ en Madrid o Barcelona que en un pueblo de Soria.

#35 Eso es muy complicado de definir, incluso dentro de Madrid hay zonas más caras y menos, no se puede dividir geográficamente, el mínimo es el mínimo, para vivir en una zona "cara" tendrás que cobrar más que el mínimo.

#20 Comprendo.No han hecho nada más allá de tragar y tragar.

Un consejo,sal de ahí en cuanto puedas.
Lo único que vas a recoger ahí es miseria.Incluso aunque creas que ahora estás mínimamente bien pagado.