Los mexicanos tienen un complejo de inferioridad enorme para con su vecino del norte. Son como conejillos tontos al servicio de los estadounidenses. Una pena
La primera vacuna del mundo para detener el cáncer de piel brinda esperanza a los pacientes (ENG)
inews.co.ukLos pacientes del NHS podrían estar a poco más de un año de recibir una inyección que “cambiará las reglas del juego” para tratar un tipo de cáncer de piel.
Se ha lanzado el ensayo final de fase 3 de la primera inyección personalizada del mundo para el melanoma y hay esperanzas, si tiene éxito, de que allane el camino para curar otros tipos de cáncer.
La vacuna, que enseña al sistema inmunológico del cuerpo cómo identificar células cancerosas, también se probará en cáncer de pulmón, vejiga y riñón.
Gentrificación Alimentaria en México: Más allá de las salsas que no pican y los menús en inglés
es-us.vida-estilo.yahoo.comPrecios elevados, menús en inglés y una extensa oferta gastronómica internacional son más manifestaciones de este fenómeno. La desaparición paulatina de productos y oficios tradicionales como el merenguero, el paletero, los churreros y los afiladores también son una manifestación del cambio en el barrio modificado especialmente para nuevos residentes, en su mayoría extranjeros. Hablar inglés en estas zonas es algo común, por lo que los menús y la oferta gastronómica deja de ser parte de lo realmente tradicional.
La reflexión de una española al ver el 'ticket' de un restaurante de EE. UU.: "Cosas que pasan sin sanidad pública"
20minutos.esEn el recibo se explicaba cómo funcionaba el sistema de propinas y dónde se invertía el dinero. Sin mostrar la dirección ni el nombre del local, ha lanzado un mensaje a sus seguidores españoles: "Pagas lo que consumes + tasas + 20% de propina + seguro médico". "En muchos restaurantes de EE. UU. ya no te cobran solo un 20% de propina (para el salario de los camareros) sino otro 2% para pagarles (tú, no el empleador) el seguro médico".
#1 Lo que hay que hacer es empezar a moderar las pensiones para que los de las generaciones del 70 en adelante (sobre todo en adelante) tengamos algún futuro. No puede ser que el poder adquisitivo de los pensionistas crezca a la par que decae el de los trabajadores, a los que les suben las cargas sociales (la parte que paga la empresa sí, pero eso al final es sueldo del trabajador que va directamente a impuestos).
Los trabajadores se están apretando el cinturon mucho, los pensionistas también deben hacerlo y sí, es una putada ser viejo (yo ya estoy en la edad en que desearía tener 10 años menos), pero a todos nos tocará.
#36 Lo que hay que hacer es empezar a pagar bien de una puta vez en este país de esclavistas y neonegreros. Eso es lo que hay que hacer. Pero para hacerlo hay que reivindicarlo por la vía de los sindicatos y por la vía de la toma de las calles si fuera necesario.
Mucha manifestación si mi equipo ha ganado la liga pero luego no muevo el culo cuando se trata de exigir derechos fundamentales. No se pueden pretender lograr objetivos como una mejora palpable de sueldos sentados en el sofá de casa.
#43 Y no suicidarse energéticamente, no multiplicar el gasto en defensa por dos o por cuatro, ...
#50 ¿Y no suicidarse energéticamente? igual si lo aclaras un poco.
#57 #62 Me refería a nivel europeo y sobre todo industrial, en que el consumo es intensivo. En este aspecto la relación con Rusia y el asunto del Nord Stream son cruciales. No tanto para España que, sin embargo, ha tenido su propio tiro en el pié con el asunto de Argelia y por las mismas razones, renunciar a la defensa de los intereses propios en favor de voluntades ajenas que difícilmente conllevarán algún beneficio.
#43 Eh, a mi no me mires, que yo no salgo a la calle gane quien gane en ningún deporte. 
#43 Para empezar a pagar bien , primero debes producir ago que valga eso y luego encontrar al alguien que quiera pagar eso.
La gente piensa que le salario se define lanzado un papel al aire y ver hacia donde cae.
Si sigues poniendo copas o sirviendo paellas no vas a aumentar el sueldo medio.
Si no traes empresas punteras que produzcan algo de valor , no vas a aumentar el sueldo medio.
#92 Esa película se la cuentas a los miles de profesionales de alta cualificación como médicos, auxiliares de clínica, enfermeras, ingenieros de toda índole y titulados superiores en carreras de ciencia y técnica que han decidido largarse de este pudridero en inversión de alto valor añadido. O los miles de ellos que en este país están mamando fango desempeñando puestos de trabajo acorde con su titulación pero figurando como si fueran mascachapas porque la inspección de trabajo, ni está ni se el espera.
Si sigues poniendo copas o paellas SIN QUE TE PAGUEN EL PASTIZAL DE HORAS EXTRA QUE NO COTIZAS, no vas a aumentar el sueldo.
Las empresas no hay que traerlas, las empresas hay que crearlas pero hace falta el ecosistema apropiado para que eso sea posible.
En un país de rentistas y bancos que sólo prestan para comprar ladrillos ya nos cuentas a ver cómo se pueden montar esas empresas.
#143 Perdona por puntualizar, pero ese camarero está atendiendo de 50 a 300 clientes diarios. A 15 euros
Un ingeniero que trabaje para una empresa de esas que vende maquinas impresora de semiconductores vende maquinas que cuesta 350 millones de euros y hay lista de espera. Es que de verdad que basura comparais.
#101 Yo soy ingeniero y vine a este pais con un contrato de chacha , porque no habia forma de venir con un contrato de ingeniero.
Si sigues poniendo copas o paellas SIN QUE TE PAGUEN EL PASTIZAL DE HORAS EXTRA QUE NO COTIZAS, no vas a aumentar el sueldo.
Creo que estais muy confundido entre VALOR y COSTO. . EL costo de una hamburquesa de McDonals estara entre 6 y 12 euros en dependencia del Pais. EL valor es exactamente el mismo. EL valor de un Mojito es el mismo debajo de la torre Eiffel o en Benalmadena , el costo NO.
Si no entiendes que otras personas , en menos horas producen cosas de mayor valor y por eso es que tienen salarios mas alto . Pues amigo normal que el salario es directamente proporcional al valor que puedas producir y el valor percibido que otra persona este dispuesto a pagar
#92 Perdona por puntualizar, pero ese camarero está atendiendo de 50 a 300 clientes diarios. A 15 euros por cabeza genera un pastizal del que no huele ni las migajas.
Los conceptos del "valor de producción" y los trabajos de "valor añadido" están muy pervertidos, ya ves de qué coño sirve un futbolista a la sociedad en su conjunto o qué produce y lo que gana...
Lo mismo pasa con cualquier trabajador, del tipo que sea o el sector que sea, que hace 50 tickets de incidencias, llamadas, correos todos los días, o ese que enseña a 30 críos en vez de a solo 15, o ese que tiene a 80 pacientes a cargo en vez de 10, una brigada de basureros que limpia un barrio de 20000 habitantes, etc, etc, etc.
Lo cierto es que incluso sin echar horas extra, te paras a pensarlo y España tiene una productividad de la hostia porque 4 gatos te sostienen todo el tinglado currando y resolviendo problemas a velocidades inhumanas
#143 que el camarero monte un bar como el Garibaldis a ver qué tal le va
#143 ¿Por qué dices que a 15 euros por cabeza genera un pastizal?
#43 Ana Patricia Botín ha incrementado su sueldo un 1000% en 10 años.
Y tú ¿Cuánto has incrementado tu sueldo en los últimos 10 años?
El mío es negativo.
#43 sumaria a lo que propones el tema de controlar mas los gastos, y que los impuestos que pagamos vayan exactamente para lo que lo pagamos
#43 tienes 5 años? Sabes pensar y razonar mas allá de "lo que hay que hacer es acabar con las guerras y que haya la paz en el mundo!!" ?
Si en España los sueldos son mas bajos que en Finlandia, Suecia o Alemania es por algún motivo mas allá de que los empresarios son villanos y tienen que ganar menos.
#144 Si en España los sueldos son mas bajos que en Finlandia, Suecia o Alemania es por algún motivo mas allá de que los empresarios son villanos y tienen que ganar menos.
Hombre, la única razón no, pero contribuye bastante.
Conozco a unos cuantos "empresarios" en el entorno de la hostelería con los empleados digamos no muy contentos y todo porque ellos personalmente quieren tener su sueldo de encargado bien generoso más a parte beneficios.
Parece que la idea de conformarse con su sueldo generoso y usar los beneficios para pagar debidamente a sus empleados ni se lo plantean.
Y los llamo "empresarios" pero son dueños de bar dueños de local de comida rápida, que en realidad son tan trabajadores como sus trabajadores, pero bueno.
#43 Habrá empresarios que puedan pagar más y otros no. Una subida abrupta de salarios implicará un aumento del precio de los bienes y servicios y precisamente España no está en una posición competitiva muy ventajosa.
Las subidas salariales son necesarias pero tienen que venir de la negociación del gobierno con los empresarios, es necesaria una reforma laboral, es necesaria una reforma del sistema de pensiones, reforma fiscal.
#159 Es un mercado capitalista, simple y sencillo, no se puede exigir a los trabajadores que vivan como esclavos
en ese sentido ya no funciona el mercado, no?
#179 Es un mercado capitalista, sería muy largo de explicar, y por ello siempre recomiendo estudiar antes de opinar sin tener conocimiento de algo, pero los mercados capitalistas se "regulan" por si solos.
Te voy a poner varios ejemplos claros para que veas que es complicado:
¿Cómo harías tu para que todas las empresas privadas de España aumenten los salarios de todos sus trabajadores sin destrozar la productividad del país?
¿Se podría imprimir dinero y le damos un millón de euros a cada uno de los individuos de España?
¿Qué conclusiones sacas de este estudio:
"Un estudio de Adecco sitúa la relación entre los sueldos españoles y el PIB per cápita entre los mayores de la UE, mientras que desciende al puesto 11 a la hora de evaluar si son más o menos productivos"?
¿Verías bien que los sueldos estén relacionados directamente con la productividad?
#43 Los sindicatos regados de millones por el PSOE?
Ya se manifestaran cuando gobierne la derecha.
#168 ¿Y cuántos millones dices que les paga el PSOE a los sindicatos?
¿Alguna fuente que no sean tus huevos morenos?
#189 O eres el único que no se ha dado cuenta o eres parte interesada.
Los primeros enlaces que salen si buscas subvenciones sindicatos:
https://www.elindependiente.com/espana/2021/02/23/el-gobierno-aumenta-un-56-la-partida-para-subvencionar-a-los-sindicatos-en-2021/
https://www.google.com/amp/s/www.newtral.es/subvenciones-sindicatos/20220501/%3famp
https://www.google.com/amp/s/www.lavozdegalicia.es/amp/noticia/economia/2023/04/14/nueva-subvencion-record-gobierno-organizaciones-sindicales-17-millones-euros/0003_202304G14P28991.htm%3futm_campaign=amp
Y cuantas huelgas han convocado?
0
Calladitos como las putas que son e hinchandose de gambas
#203 ni idea.
Tienes datos para que me pueda formar uns opinión o ha sido un "y tu mas" preventivo?
#36 Nos están jodiendo la vida entre politicos y empresarios, y en vez de sacar a pasear la guillotina tu propuesta es quitarle dinero a los abuelos. Poco nos pasa con semejante mentalidad de esclavos.
#36 Lo que hay que hacer es empezar a moderar las pensiones para que los de las generaciones del 70 en adelante (sobre todo en adelante) tengamos algún futuro. No puede ser que el poder adquisitivo de los pensionistas crezca a la par que decae el de los trabajadores
Entiendo que de subir salarios para aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores ni nos lo planteamos...
#36 Los pensionistas se han ganado su derecho cotizando. Es falso que dependan de los trabajadores contemporáneos. Ese es el clásico falso dilema neoliberal que enfrenta a colectivos entre ellos para seguir explotandolos a todos.
#186 No es cierto que "se hayan ganado su derecho cotizando". Si lo que se les prometió no es viable porque los gobernantes de ese tiempo se equivocaron y la natalidad, la esperaza de vida y otros factores hacen que dichas promesas no sea viables, pues se tendrán que hacer reformas para equilibrar el sistema, no se puede cargar todo el peso en los trabajadores del persente y no es un dilema neoliberal, es un problema de no haber sabido gestionar la evolución de la demografía y la esperanza de vida.
#220 No son promesas. Es un derecho adquirido y el sistema no necesita reformas. Solo necesita que no se permita meter las cochinas manos privadas en él.
#36 Lo que hay que hacer es empezar a pagar bien de una puta vez en este país de esclavistas y neonegreros. Eso es lo que hay que hacer. Pero para hacerlo hay que reivindicarlo por la vía de los sindicatos y por la vía de la toma de las calles si fuera necesario.
Mucha manifestación si mi equipo ha ganado la liga pero luego no muevo el culo cuando se trata de exigir derechos fundamentales. No se pueden pretender lograr objetivos como una mejora palpable de sueldos sentados en el sofá de casa.
#43 Y no suicidarse energéticamente, no multiplicar el gasto en defensa por dos o por cuatro, ...
#50 ¿Y no suicidarse energéticamente? igual si lo aclaras un poco.
#57 #62 Me refería a nivel europeo y sobre todo industrial, en que el consumo es intensivo. En este aspecto la relación con Rusia y el asunto del Nord Stream son cruciales. No tanto para España que, sin embargo, ha tenido su propio tiro en el pié con el asunto de Argelia y por las mismas razones, renunciar a la defensa de los intereses propios en favor de voluntades ajenas que difícilmente conllevarán algún beneficio.
#43 Eh, a mi no me mires, que yo no salgo a la calle gane quien gane en ningún deporte.
#43 Para empezar a pagar bien , primero debes producir ago que valga eso y luego encontrar al alguien que quiera pagar eso.
La gente piensa que le salario se define lanzado un papel al aire y ver hacia donde cae.
Si sigues poniendo copas o sirviendo paellas no vas a aumentar el sueldo medio.
Si no traes empresas punteras que produzcan algo de valor , no vas a aumentar el sueldo medio.
#92 Esa película se la cuentas a los miles de profesionales de alta cualificación como médicos, auxiliares de clínica, enfermeras, ingenieros de toda índole y titulados superiores en carreras de ciencia y técnica que han decidido largarse de este pudridero en inversión de alto valor añadido. O los miles de ellos que en este país están mamando fango desempeñando puestos de trabajo acorde con su titulación pero figurando como si fueran mascachapas porque la inspección de trabajo, ni está ni se el espera.
Si sigues poniendo copas o paellas SIN QUE TE PAGUEN EL PASTIZAL DE HORAS EXTRA QUE NO COTIZAS, no vas a aumentar el sueldo.
Las empresas no hay que traerlas, las empresas hay que crearlas pero hace falta el ecosistema apropiado para que eso sea posible.
En un país de rentistas y bancos que sólo prestan para comprar ladrillos ya nos cuentas a ver cómo se pueden montar esas empresas.
#143 Perdona por puntualizar, pero ese camarero está atendiendo de 50 a 300 clientes diarios. A 15 euros
Un ingeniero que trabaje para una empresa de esas que vende maquinas impresora de semiconductores vende maquinas que cuesta 350 millones de euros y hay lista de espera. Es que de verdad que basura comparais.
#101 Yo soy ingeniero y vine a este pais con un contrato de chacha , porque no habia forma de venir con un contrato de ingeniero.
Si sigues poniendo copas o paellas SIN QUE TE PAGUEN EL PASTIZAL DE HORAS EXTRA QUE NO COTIZAS, no vas a aumentar el sueldo.
Creo que estais muy confundido entre VALOR y COSTO. . EL costo de una hamburquesa de McDonals estara entre 6 y 12 euros en dependencia del Pais. EL valor es exactamente el mismo. EL valor de un Mojito es el mismo debajo de la torre Eiffel o en Benalmadena , el costo NO.
Si no entiendes que otras personas , en menos horas producen cosas de mayor valor y por eso es que tienen salarios mas alto . Pues amigo normal que el salario es directamente proporcional al valor que puedas producir y el valor percibido que otra persona este dispuesto a pagar
#92 Perdona por puntualizar, pero ese camarero está atendiendo de 50 a 300 clientes diarios. A 15 euros por cabeza genera un pastizal del que no huele ni las migajas.
Los conceptos del "valor de producción" y los trabajos de "valor añadido" están muy pervertidos, ya ves de qué coño sirve un futbolista a la sociedad en su conjunto o qué produce y lo que gana...
Lo mismo pasa con cualquier trabajador, del tipo que sea o el sector que sea, que hace 50 tickets de incidencias, llamadas, correos todos los días, o ese que enseña a 30 críos en vez de a solo 15, o ese que tiene a 80 pacientes a cargo en vez de 10, una brigada de basureros que limpia un barrio de 20000 habitantes, etc, etc, etc.
Lo cierto es que incluso sin echar horas extra, te paras a pensarlo y España tiene una productividad de la hostia porque 4 gatos te sostienen todo el tinglado currando y resolviendo problemas a velocidades inhumanas
#143 que el camarero monte un bar como el Garibaldis a ver qué tal le va
#143 ¿Por qué dices que a 15 euros por cabeza genera un pastizal?
#43 Ana Patricia Botín ha incrementado su sueldo un 1000% en 10 años.
Y tú ¿Cuánto has incrementado tu sueldo en los últimos 10 años?
El mío es negativo.
#43 sumaria a lo que propones el tema de controlar mas los gastos, y que los impuestos que pagamos vayan exactamente para lo que lo pagamos
#43 tienes 5 años? Sabes pensar y razonar mas allá de "lo que hay que hacer es acabar con las guerras y que haya la paz en el mundo!!" ?
Si en España los sueldos son mas bajos que en Finlandia, Suecia o Alemania es por algún motivo mas allá de que los empresarios son villanos y tienen que ganar menos.
#144 Si en España los sueldos son mas bajos que en Finlandia, Suecia o Alemania es por algún motivo mas allá de que los empresarios son villanos y tienen que ganar menos.
Hombre, la única razón no, pero contribuye bastante.
Conozco a unos cuantos "empresarios" en el entorno de la hostelería con los empleados digamos no muy contentos y todo porque ellos personalmente quieren tener su sueldo de encargado bien generoso más a parte beneficios.
Parece que la idea de conformarse con su sueldo generoso y usar los beneficios para pagar debidamente a sus empleados ni se lo plantean.
Y los llamo "empresarios" pero son dueños de bar dueños de local de comida rápida, que en realidad son tan trabajadores como sus trabajadores, pero bueno.
#43 Habrá empresarios que puedan pagar más y otros no. Una subida abrupta de salarios implicará un aumento del precio de los bienes y servicios y precisamente España no está en una posición competitiva muy ventajosa.
Las subidas salariales son necesarias pero tienen que venir de la negociación del gobierno con los empresarios, es necesaria una reforma laboral, es necesaria una reforma del sistema de pensiones, reforma fiscal.
#159 Es un mercado capitalista, simple y sencillo, no se puede exigir a los trabajadores que vivan como esclavos
en ese sentido ya no funciona el mercado, no?
#179 Es un mercado capitalista, sería muy largo de explicar, y por ello siempre recomiendo estudiar antes de opinar sin tener conocimiento de algo, pero los mercados capitalistas se "regulan" por si solos.
Te voy a poner varios ejemplos claros para que veas que es complicado:
¿Cómo harías tu para que todas las empresas privadas de España aumenten los salarios de todos sus trabajadores sin destrozar la productividad del país?
¿Se podría imprimir dinero y le damos un millón de euros a cada uno de los individuos de España?
¿Qué conclusiones sacas de este estudio:
"Un estudio de Adecco sitúa la relación entre los sueldos españoles y el PIB per cápita entre los mayores de la UE, mientras que desciende al puesto 11 a la hora de evaluar si son más o menos productivos"?
¿Verías bien que los sueldos estén relacionados directamente con la productividad?
#43 Los sindicatos regados de millones por el PSOE?
Ya se manifestaran cuando gobierne la derecha.
#168 ¿Y cuántos millones dices que les paga el PSOE a los sindicatos?
¿Alguna fuente que no sean tus huevos morenos?
#189 O eres el único que no se ha dado cuenta o eres parte interesada.
Los primeros enlaces que salen si buscas subvenciones sindicatos:
https://www.elindependiente.com/espana/2021/02/23/el-gobierno-aumenta-un-56-la-partida-para-subvencionar-a-los-sindicatos-en-2021/
https://www.google.com/amp/s/www.newtral.es/subvenciones-sindicatos/20220501/%3famp
https://www.google.com/amp/s/www.lavozdegalicia.es/amp/noticia/economia/2023/04/14/nueva-subvencion-record-gobierno-organizaciones-sindicales-17-millones-euros/0003_202304G14P28991.htm%3futm_campaign=amp
Y cuantas huelgas han convocado?
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Calladitos como las putas que son e hinchandose de gambas
#202 Ahhhh....., no me digas QUE ES EL GOBIERNO EL QUE LOS FINANCIA, y NO el PSOE.
Como tu comprensión del mundo sea igual que tu comprensión lectora no me quiero imaginar en qué jodida distopía estás viviendo.
#209 aaaaaah vale, que cuando es el PSOE, es el gobierno, pero cuando es otro es el partido o incluso la persona.
Fijate que en la primera noticia se diferencia entre cuanto les da ahora el gobierno y que cuando recibian un 56% menos era Rajoy en persona.
Y tu vienes a hablar a los demás de vivir en distopias?
Espero que al menos te estén pagando bien para vender tu dignidad de esa manera.
#203 ni idea.
Tienes datos para que me pueda formar uns opinión o ha sido un "y tu mas" preventivo?
#211 el último acuerdo de quien? Como quieres que lo mire? De que hablas? Tienes un enlace o es algo que has oido en el bar?
Que cada uno se pague su medico y medicinas, libertad Carajo!!
#19 ¿Me puedes explicar si tu comentario tiene algun sentido? ¿que tiene que ver con mi comentario y con la noticia?
Bomberos de Murcia denuncian un accidente provocado por "magrebíes" y desatan la polémica
laopiniondemurcia.esLa cuenta oficial en X del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región subraya la procedencia de los conductores en un choque contra un vehículo de emergencias en Molina de Segura que ha provocado siete heridos
#1 Hasta las narices del buenismo. No pasa nada por decir la procedencia. Si fueran españoles y se dijeran que son madrileños, ¿no pasaria nada? O si se hubiera dicho que eran franceses, tampoco pasaria nada? ¿Por que si se dice que eran del magreb es racista?. Las nuevas generaciones tienen un tontismo de proporciones gigantescas.
#12 Pues a lo mejor si lo hubieran dicho de otra forma no sonaría tan racista.
#12 Me puedes localizar 3 noticías de jornaleros o jornaleras ejpañoles que hayan tenido accidentes??
Que por mi, si tu te matas, aplico el mismo criterio que tú, el "por qué me tiene que importar de donde sea", porque total, a saber de que campo de estiercol te han sacao.
#19 ¿Me puedes explicar si tu comentario tiene algun sentido? ¿que tiene que ver con mi comentario y con la noticia?
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Intentan quemar vivo a un hombre sin hogar en una calle de València
levante-emv.comFuentes policiales han indicado que esta madrugada se ha recibido el aviso de que se habían oído dos pequeñas explosiones y había humo negro en la calle Escultor Antonio Sacramento, en el lugar donde suele pernoctar un indigente, y al llegar los agentes han apagado con extintores el fuego en el carro de la compra con las pertenencias de este hombre.
Es por su bien. Así es todo mas ecologico y sano para el populacho.
El precio de la gasolina en Italia alcanza su mayor pico en los últimos seis meses
abc.esEl precio de los carburantes en Italia alcanzó este martes su mayor pico en los últimos seis meses y el litro de gasolina se despachaba a casi 2 euros de media en la red viaria. El litro de gasolina supera ya los 2,5 euros en algunas estaciones de la principal autovía, la A1, que atraviesa toda la península de norte a su para unir Milán con Nápoles. Esto pdría encarecer los productos y alimentos transportados (el 88 % de la mercancía en Italia viaja por tierra).
Un estudio sobre cáncer prueba que la sanidad privada de los funcionarios esquiva a los pacientes de alto coste
eldiario.esLas aseguradoras de las mutuas (Adeslas, Asisa y DKV en el caso de Muface)consiguen rentabilidad porque buscan las prestaciones que le otorgan margen de beneficio y esquivan las que le originan un mayor gasto. El investigador explica que la distribución de las primas se ajusta sólo por intervalos de edad y que una de las alternativas pasa por la compensación de riesgos. Es decir, por ampliar el criterio, por que las primas, el dinero que paga el Estado a las mutuas, no dependa sólo de la edad, sino del “estado de salud.."
Yo tengo 24 años de experiencia en mi puesto/sector.
Las últimas 5 ofertas que he recibido de empresas españolas me ofrecían un salario máximo que yo cobraba hace 15 años....
No hay nada más que decir
#27 Ahora mismo no hay muchos problemas en la contratación de técnicos de informática. Los salarios los subieron las startups guiadas por la facilidad de crédito y una vez no ha sido tan sencillo tener inversión el salario de los programadores se ha dado un buen ostión.
En dos años he pasado de no poder contratar a casi nadie a que me acosen por linkedin los recruiters ofreciéndome programadores.
Ahora, en los polígonos encontrar a alguien capaz de manejar bien un torno es imposible, conozco quien lleva dos años buscando a alguien sin éxito. Bueno, contrataron a uno pero resulta que estaba loco y le despidieron al segundo día.
#45 Hay mucho loco ... pero en todos lados .. y va a peor
#45 entonces imagino que tus necesidades informáticas son más bien tirando a poquitas si solamente necesitas un "programador"
#45 pues yo en los últimos años he visto como el neto empieza a diverger con respecto a paises como Alemania, Francia, e incluso Polonia en este sector... Como las Startups dejen de tirar de los salarios para arriba, no sería de extrañar ver más éxodo, especialmente de talento joven que tiene menos ataduras que alguien de 40 años con mujer e hijos.
#86 Tengo la impresión de que en 2024 no hacen falta tantos programadores como en 2022 o incluso 2023.
En mi ciudad algunas empresas que llegaron con mucha pompa ofreciendo salarios alemanes han cerrado oficinas.
Para que una empresa ofrezca salarios alemanes debe facturar como esa empresa alemana. Debe vender proyectos y productos y tener la financiación que tiene esa empresa alemana.
Los salarios son un reflejo de la economía de un país.
#101 es posible, sin embargo aqui en Alemania el mercado sigue pareciendo fuerte, y eso q vivo bastante lejos de Berlin que es donde esta el grueso de IT
#110 Trabajo en una empresa de.software se uso industrial, más de la mitad de los clientes son europeos de centro y norte de europa.
Nuestros competidores, también lo son. O lo eran.
Obviamente nuestros competidores ofrecían salarios a sus trabajadores más altos de los que cobramos nosotros, pero sin embargo el producto no era más caro.
Hay una diferencia enorme, muchos países tienen por costumbre fiarse tan solo de los productos de sus países. Además de esto, hemos visto cómo nuestros competidores tan solo tenían que cruzar la calle para encontrar contactos y futuros clientes cuando para nosotros llegar a una empresa noruega ha sido un suplicio.
Esto tiene impacto enorme en el cac (coste de adquisición de cliente) . Tienes que ir a ferias, poner publicidad, tener más personas de perfil comercial para vender lo mismo.
Al final las empresas que florecen son las que venden al ecosistema en el que están. Y si en España no hay multinacionales ni industria pesada, te queda mirar como mucho a Latinoamérica donde las empresas españolas son más aceptadas que el resto de las europeas.
Trabajamos con más de 50 empresas revendedoras en todo el mundo. Empresas que trabajan con clientes locales y que muestran nuestros productos como suyos a cambio de un (alto) porcentaje de la facturación. Ha sido la única adopción de entrar en mercados como el alemán.
La final, por mucho que vendas a empresas finlandesas, por decir algo, si el reseller se lleva un pellizco tampoco tienen tanta facturación como tendría una empresa local.
#116 Bueno, al final esos acuerdos dependen más del politiqueo que la calidad en si del proyecto, y veo que va a ser una constante en nuestro país pues nos cuesta meternos en ese círculo de poder, especialmente cuando los manda más nos falta fluidez de inglés y cultura internacional (y sí, esto es clave, me refiero a pausas, sutilezas en la comunicación y un largo etc que no se adquiere en una academia de inglés o en un erasmus, te tienes q pegar 5 o 6 años viviendo en un entorno internacional lejos de tu cultura para pillarlo)
#1 Que "no le insteresa el salario" 
. Buena suerte empresaurios...
Tienen dificultad en contratar... Gratis!
Seguro que con ofertas acordes e interesantes, les sobraría ofertas de empleados cualificados.
#8 y presencial para rematar.
#12 en la época infojobs el remoto era bastante poco habitual je je...
#8 Pidiendo más años de experiencia en una determinada tecnología, que los años de existencia de dicha tecnología.
#52 Como al creador de FastAPI
#8 Me rio yo de la jornada partida y que luego te digan.
Yo he preguntado a gente que trabaja media jornada y horario flexible y lo que tu quieras
Y luego dicen:
Que le proyecto esta atrasado y que lo tienes que entregar en unas pocas semanas y se trabaja 14 horas al dia.
#55 Frente al vicio de pedir, la virtud de no dar. Yo llevo haciendo eso desde 2010 aprox, y nunca me han despedido de ningún sitio.
Y me encanta que las nuevas generaciones ni se plantean lo de las horas extras gratis.
#8: Y que sepa usar 20 aplicaciones informáticas diferentes al dedillo.
Y con carnet y vehículo propio, que hemos puesto la empresa en medio de la nada en vez de hacerlo en un polígono industrial, y venir en transporte público no es una opción disponible.
Conmigo que no cuenten, que he cuando tienes más de una vocación y alguna de ellas "falla", te vas a la siguiente.
#8 ¿Las ofertas de infoblows no son casi todas falsas?
Tengo media docena de alumnos que ya ni las miran. Sólo han hecho que cogerles los datos para nada.
#1 No les gustaba tanto la oferta y la demanda? Pues ya saben, arriba esos sueldos, que yo los vea.
#38 Luego no nos quejemos si suben los precios ...
#77 Pues que reduzcan el beneficio empresarial para compensar.
En Francia cobran más y los precios son parejos (vale, si, ir de cañas es más caro, pero yo soy abstemio).
#77 nos quejamos de lo que suben los precios porque nuestros salarios no lo hacen de igual manera
#77 evidentemente es positivo, en una economía global, la subida de salarios y de precios. Básicamente el que nuestro poder adquisitivo se asemeje más al de Alemania o Suiza implica que aquellos productos / servicios cuyo coste es más o menos fijo, independientemente de la geografía en la que vivas, a cualquier persona de aquí le resulta más accesible. Y esto es solo un ejemplo de los beneficios de la subida de salarios (independientemente de que eso implique que ya no puedes tomar cafés a 1 euro)
#77 ¿Qué dices que los beneficios empresariales subieron cuanto en esta década?
#38 La invisible mano del mercado es solo para subir precios o bajar salarios.
#38 harán como con los camioneros, buscarán en Perú, en Marruecos y en Rumanía... Lo que sea con tal de no mejorar las condiciones
#1 estamos muchos españoles con experiencias profesionales muy interesantes fuera de España. Muchos estamos deseando volver.
Suban los sueldos y mejoren las condiciones.
#1 Por experiencia propia, he visto ofertas de empleo que piden:
- Experiencia 3 años.
- Conocimientos (certificados, por supuesto) en Excel, PHP, Windows Server 2009, Redes, ripeo de routers usados por Telefónica (con experiencia demostrable de 5 años) y lo que se te ocurra.
- SMI y "posibilidades" de ascender como "camarero de empresa".
P.D. Por supuesto, si eres mayor 30 años es un punto menos a tu favor.
#1 Que "no le insteresa el salario" . Buena suerte empresaurios...
#1 "buscamos menores de 30 con más de 10 años de experiencia en.... "
#1 No te creas.
Conozco muchas ofertas de trabajo que no están mal y sin embargo no se cubren.
Problema: Pocas ganas de trabajar, tiene que ser en la calle de abajo, el horario que yo quiera, Es que es fuera de Madrid, ................ y muchas paguitas.
Pero todos tranquilos, aquí no pasa nada. El día que esto explote, lo de Argentina será de risa.
#177 Muchas paguitas?
...dime dónde puedo solicitar esas paguitas que me permitan pagar hipoteca o alquiler, comida, vehículo, transporte y pagar facturas.
Yo creo que hay muncho indiota ..de eso sí que estamos de acuerdo.
#1 Siempre tenía gracia la mítica oferta de Infojobs: quiero a uno con máster, que tenga mínimo cuatro años de experiencia previa haciendo esto mismo y que tenga menos de 30 años. Pago el salario mínimo y jornada partida.
#8 y presencial para rematar.
#12 en la época infojobs el remoto era bastante poco habitual je je...
#8 Pidiendo más años de experiencia en una determinada tecnología, que los años de existencia de dicha tecnología.
#52 Como al creador de FastAPI
#8 Me rio yo de la jornada partida y que luego te digan.
Yo he preguntado a gente que trabaja media jornada y horario flexible y lo que tu quieras
Y luego dicen:
Que le proyecto esta atrasado y que lo tienes que entregar en unas pocas semanas y se trabaja 14 horas al dia.
#55 Frente al vicio de pedir, la virtud de no dar. Yo llevo haciendo eso desde 2010 aprox, y nunca me han despedido de ningún sitio.
Y me encanta que las nuevas generaciones ni se plantean lo de las horas extras gratis.
#183
Las nuevas generaciones si que saben poner en su sitio a los Empresauros.
#8: Y que sepa usar 20 aplicaciones informáticas diferentes al dedillo.
Y con carnet y vehículo propio, que hemos puesto la empresa en medio de la nada en vez de hacerlo en un polígono industrial, y venir en transporte público no es una opción disponible.
Conmigo que no cuenten, que he cuando tienes más de una vocación y alguna de ellas "falla", te vas a la siguiente.
#8 ¿Las ofertas de infoblows no son casi todas falsas?
Tengo media docena de alumnos que ya ni las miran. Sólo han hecho que cogerles los datos para nada.
Dinero público para la sanidad pública. No para las mutuas
tercerainformacion.esDesde hace años, el sistema público de salud de Euskal Herria y Europa se está desmantelando. Derivaciones y conciertos, gasto farmacéutico, escasa cobertura bucodental, mental y laboral, limitados cuidados paliativos, insuficientes presupuestos en Atención primaria etc. Ahora se suma la propuesta de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva de las organizaciones empresariales y sindicales mayoritarias del Estado. Con la coartada de largas listas de espera y supuesto elevado absenti
#6 ríete, pero hace 20 años estaban peor que eso en los callcenter de Latinoamérica, las altas se registraban en papel, luego en una pizarra y de ahí un tipo con uno de los pocos ordenadores de la plataforma los pasaba por la aplicación, un cuello de botella la mar de gracioso
#1 Luego dicen que no encuentran gente para trabajar ...
Casi 50 millones de personas viven en condiciones de esclavitud en el mundo
epe.esEl número de seres humanos que viven como esclavos es mayor que en cualquier otro momento de la historia. Millones y millones de productos son creados por cientos de miles de personas alrededor del globo que no tienen derechos, que son explotadas y tratadas como seres humanos desechables. Y cada vez son más. En 2021, casi 50 millones de personas vivían en situación de esclavitud moderna alrededor del mundo. Son diez millones de seres humanos más que en 2016.
#6 Cuando estan en EEUU tal vez. Deberias verlos en Mexico, estan sometidos totalmente.