#12 yo solo sé que un tiempo que estuve aportando a un plan de pensiones de empresa, aporté de mi salario un % bajo y la empresa ponía el doble. Debí meter como 3.000 € y ahora tengo derecho a retirar unos 16.000 €
Luego he trabajado en otros sitios sin esas condiciones ventajosas así que no he aportado más
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#9 lo que la empresa te paga, se llama salario, aunque no seas tú quien lo percibe (o lo percibas más tarde y con pérdida de valor, como suele pasar).
Los planes de pensiones son un metodo extractivo más.