#11 di que ha sido el autocorrector del móvil, como hacemos todos
#11 di que ha sido el autocorrector del móvil, como hacemos todos
#8 entonces la culpa es de la codicia humana y no del comunismo o del capitalismo???
#4 esos fueron los que falsearon las cuentas en Grecia, entre otras muchas cosas
Se me ocurren muchos ejemplos de fracasos del capitalismo, libre mercado.... Desde el más reciente de volkswagen a bankia, a las subprime en eeuu.... Lehman Brothers, el falseó de cuentas en Gracia....
#3 fue Goldman Sachs.
#7 había leído mal y te entendí que Lehman había falseado las cuentas de Grecia. Esa tilde en 'falseo' me ha despistado.
#11 di que ha sido el autocorrector del móvil, como hacemos todos
#3 El capitalismo sigue ofreciendo los mejores resultados en prosperidad y calidad de vida pese a todos los fiascos y fraudes que puedas encontrar. Del comunismo no es que no puedes encontrar fiascos, es que no tiene ningún caso de éxito.
#17 Cuéntales a esos que vuelvan a hacer lo que hacían antes porque aquí somos muy guay a y no queremos que sufran y verás a donde te mandan. Me hace mucha gracia denigrar las condiciones que sufren en esos países olvidando que nosotros pasamos por lo mismo y que, gracias a eso, ahora podemos permitirnos jornadas de ocho horas y sueldos decentes.
Mariano grita, Mas grita= nada cambia ambos siguen robando
Estos son mis principios pero si no le gustan....
No fue volkswagen que estaban de parranda....
#10 estás bastante desinformado, en unos tres meses está resuelto, y luego ya en la calle, los juzgados entre juicios, sentencia y recursos mínimo dos años, pero en el paro y sin cobrar prestación, por favor informate
#17 De hecho si se toma la medida cautelar de la suspensión del funcionario, en 6 meses pierde su puesto de trabajo.
#7 un despido disciplinario no se resuelve en dos tardes en ninguna empresa, en cualquier empresa, por pequeña tiene un proceso que debe de cumplirse, y luego siempre quedan los juzgados de lo social
#8 Coge el tiempo que se tarde en resolver un despido disciplinario en una empresa. Con trámite en el juzgado hasta llegar al Tribunal de la Haya si es preciso. Multiplicalo por cinco. Luego olvídate un par de años y vuelve a empezar el proceso: ese será más o menos el tiempo que tarde la administración en preparar la carpetilla que contendrá el expediente del funcionario a sancionar.
El despido de funcionarios es un ser mitológico, como las hadas, los unicornios y las pelirrojas naturales.
#17 De hecho si se toma la medida cautelar de la suspensión del funcionario, en 6 meses pierde su puesto de trabajo.
#10 ¡Mira, un unicornio!
Resolución de 14 de mayo de 2015, de la Subsecretaría, por la que se declara la pérdida de la condición de funcionario del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Seguridad Social, de don Joaquín **.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-6391
#3 en este caso su que pueden despedirlos
#3, #5, #6 Un funcionario no puede ser despedido, ni despido disciplinario ni leches. Se le puede abrir un expediente que termine con una sanción o incluso la expulsión y la perdida de condición de funcionario público, pero es un proceso largo que no se resuelve en dos tardes ni mucho menos.
Si se lee la noticia un poco, habla de dos subdirectores que han sido relevados del cargo (que no es lo mismo que despedir, es que te quedas sin el cargo, pero sigues siendo funcioneta, en espera de otro destino, normalmente de igual nivel pero menor responsabilidad); y habla de un tercero, en el puesto de vocal asesor, que probalemente sí haya sido despedido, porque tiene pinta de no ser funcionario.
#8 Coge el tiempo que se tarde en resolver un despido disciplinario en una empresa. Con trámite en el juzgado hasta llegar al Tribunal de la Haya si es preciso. Multiplicalo por cinco. Luego olvídate un par de años y vuelve a empezar el proceso: ese será más o menos el tiempo que tarde la administración en preparar la carpetilla que contendrá el expediente del funcionario a sancionar.
El despido de funcionarios es un ser mitológico, como las hadas, los unicornios y las pelirrojas naturales.
#17 De hecho si se toma la medida cautelar de la suspensión del funcionario, en 6 meses pierde su puesto de trabajo.
#10 ¡Mira, un unicornio!
Resolución de 14 de mayo de 2015, de la Subsecretaría, por la que se declara la pérdida de la condición de funcionario del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Seguridad Social, de don Joaquín **.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-6391
#5 Expedientados.
#2 no hay que confundir información con opinión, la opinión o linea editorial en un medio de comunicación es totalmente respetable, pero esta, no hay que confundirla con lo que es información, dar una información mala, a sabiendas que es mala, cosa que ocurre muy habitualmente, es parecido a vender un alimento en mal estado sabiendo que lo está. Uno de tantos ejemplos que se me viene a la cabeza es este http://www.salvemostelemadrid.es/telemadrid-fotos-grecia/ donde se habla de la violencia del 15M utilizando fotos de manifestaciones en Grecia, la periodista enchufada por el partido popular es muy dueña de tener la peor de las opiniones sobre el 15M pero eso es muy diferente a dar una información falsa sabiendo que lo es, esta señora y los responsable de ese medio de comunicación tendrían que ser sancionados de alguna manera, ya que aún sabiendo que la información que estaba dando era falsa, lo hizo, es igual que si los señores de campofrio venden jamón de york sabiendo que está malo y su consumo provocará enfermedad en la gente que lo coma. Una cosa es opinión y otra es Información
No pasará nada, pperro no muerde a ppperro
Poca gente tendrá más manía que yo a Esperanza Aguirre, y aunque pueda parecer que está muy muy tocada yo no la daría por muerta políticamente hasta verlo con mis ojos, es una mafiosa y como tal hará lo que sea para volver a ganar, espero verla perder unas elecciones pero la tengo muuuucho medito
#32 hubiera estado muy bien que hubieran puesto un video que hablara de que cocacola se niega a cumplir las sentencias judiciales que la obliga a readmitir a los trabajadores despedidos
#27 Yo diría que el fallo nada tiene que ver con la unidad móvil y toda la gente que se encontraba en Almería, diría casi con total seguridad que el error ha sido en el control de continuidad que ha sido el que ha metido primero una cortinilla más una promo, luego ha vuelto al directo y en pocos segundos lo ha vuelto a cortar para meter nuevamente una promo y luego finalmente ha vuelto ya al directo, lo normal es que quien corta emisión de un directo para meter publicidad o promociones sea continuidad y no la unidad móvil que está haciendo la retransmisión que sea
#31 Casi con total seguridad, porque así descartamos que sea algo en plan Max Headroom.
If you know what I mean.
Tiene toda la pinta que ha sido un error de continuidad, aunque parezca raro lo cierto es que el no haber marcado una pestaña o haberlo hecho de forma errónea puede preparar el pifostio que se ha montado, se supone que estas cosas las revisan varias personas para que no suceda lo de hoy pero es imposible evitar al 100% un error humano como el de hoy, un error comparable al que podemos tener cualquiera de nosotros, la gravedad del tema es el momento en el que ha pasado, pero lo cierto es que no es algo tan inusual y que suele pasar en toooodas las teles, ha pasado en el peor de los momentos
Es para nacionalizarles o no es para nacionalizarles, luego que si Venezuela y leches
#3 no me podrás negar que talento para malversar dinero público si que tiene, si es que no les entendemos.....
Lo que no entiendo es que el artículo habla de fiasco cuando por otra parte, reconoce que se ha cumplido el objetivo de financiar la asamblea ciudadana
Los 113 directivos de Telemadrid, que sólo representan al 10% de la plantilla, se llevan 12.290.000 millones de euros de los 41 millones de euros de la masa salarial, lo que supone el 30% de los salarios. En derechos deportivos gasta 22 millones de euros y otros 7,4 en estrellas y tertulianos
Nuevamente la dirección de Telemadrid ha sido condenada por vulnerar el derecho de huelga de sus trabajadores, Esta vez son 20000 los euros que tendrá que pagar, hay que recordar que hace unos meses también fue condenada sin posibilidad de recurso por vulnerar el derecho de huelga de los trabajadores a pagar 100000 euros.
#9 tienes toda la razón esa tilde estaba muy mal puesta, mil disculpas