#32 A mi no me preguntes, me parece una barbaridad, pero es lo que ha propuesto el PNV. Se lo han tumbado en la primera propuesta, pero están trabajando sobre esa idea. En lugar de cumplir la ley (sacar OPE cada 2 años y así no tener interinos eternamente en una plaza), despiden a los 3 años, y así no hay interino en fraude por el que te puedan sancionar. De todas maneras, estamos esperando a ver qué reforma del EBEP plantean, aún no hay nada oficial.
La directiva que se incumple es la misma que sí se transpuso en la privada: a los 2 años con un contrato, pasas automáticamente a indefinido. En la pública habría que sacar la OPE a los 2 años para pasar a fijo, y eso lo recoge la ley, pero no se cumple. Además, Europa también dice que la administración no puede tener despido libre y gratuito, por eso pide que exista una indeminización. Los interinos ahora mismo, si nos cesan, nos vamos sin finikito.
¿Por qué un empresario tiene que pagar si quiere despedir a alguien, y la administración, no?
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#16 No, OJO! lo que se está pidiendo y las primeras sentencias que están saliendo, son de Fijeza hasta la jubilación. Son plazas de fijo a extinguir.
Lo que ya existía ahora era la figura del indefinido no fijo dada por sentencias judiciales en el caso de laborales, pero esta figura ha dicho el TJUE que no sirve porque no compensa el abuso al trabajador.
Y hablando de esas primeras sentencias, justo hoy ya salido una en la que de golpe han dado fijeza a 16 interinos, y ya habían sacado esas plazas a OPE. ¿Qué hacen ahora?: ¿2 personas por plaza?
De verdad, es algo muy complejo y han montado un carajal de cuidado por no haber cumplido la ley cuando salió, hace 20 años.