Una cosa de la que habla el artículo es del porcentaje de temporalidad en un contrato a tiempo parcial, suponiendo que el convenio dice que la jornada máxima anual es de 1.790 horas y el contrato es de 30 horas semanales el tema sería:
Según laboro.
1.790 entre 52 semanas que tienen año, son 34,4 horas semanales, si trabaja 30 horas el porcentaje de parcialidad es del 88%.
Según dice laboro que hacen las empresas:
Jornada máxima semanal 40 horas, si trabajas 30 horas la parcialidad es del 75%.
13% de diferencia.
#52 https://www.iberley.es/practicos/caso-practico-cotizacion-seguridad-social-sobre-modificaciones-realizadas-conceptos-cotizables-ano-2-014-551