l

La misoginia, la homofobia y el racismo sigue muy latente en los colegios mayores. Es muy preocupante que sean el futuro de nuestro país", denuncia el joven.

Estos son los cachorros seguidores de ciertos partidos,sus valores tienen tanta naftalina como sus cerebros.

d

#4 Sus valores son copiados en vez de reflexionados. Sería esperable más intelectualismo en la universidad.

slayernina

#23 En las universidades privadas o plantadas en sitios caros ese es el nivel estándar. Lo de que va a estudiar el hijo del albañil hace mucho que murió

karakol

Y dos huevos duros.

Ante el vicio de pedir exigir, la virtud de no dar.

ccguy

#5 el ambiente tóxico es un problema para los trabajadores, no necesariamente para la empresa

daphoene

#87 Lo es, y mucho. Pero como el ser humano es francamente malo entendiendo el proceso de causa - efecto cuando no es inmediato en el tiempo, pues así nos va...

ChatGPT

"parece que estás usando un adblocker"

Sí, pa ver esto voy a desactivar la pi hole...

H

#5 del adguard no se queja

Caravan_Palace

Me tienta llamarle ladrón, pero hay que esperar a que lo confirme o desmienta Findeton

Eibi6

#3 esto es bueno por asi puede reunirse con Tebas y expropiar Boca Juniors para regalárselo a algún agradable amiguete suyo ya que en las elecciones perdió su candidato q presi del club

O

#3 Lo estoy buscando por aquí, a findeton, pero no asoma.
No sé, quizás no se le ocurre ninguna idiotez con la que contraargumentar.
O bueno, a lo mejor dice "esto lo veis mal porque os cae mal Milei".

Caravan_Palace

#55 no, no, si findenton si se tiene que posicionar en contra de Milei lo hace. Y no es broma. Hace un tiempo Milei propuso algo decente ,no recuerdo que era... Y findenton no estaba de acuerdo

O

#56 Bueno, algo es algo.

aPedirAlMetro

#56 ni hagamos de la excepcion la norma tan rapido, que luego llegan las sorpresas

F

#77 #2 #7 #61 #1 #20 #43

JackNorte

#84 justo estaba viendo

nemesisreptante

#3 si es noticia negativa su respuesta va a ser la herencia recibida. Ya veréis como dentro de 5 años el tiempo le da la razón roll

ccguy

#3 Si tienes que despedir a uno de tu equipo al año y no quieres despedir a ninguno de los que tienes...

JuanCarVen

#4 Esto lo conocen los empleados de un departamento, por lo que saben que compiten entre ellos en lugar de colaborar, un ambiente de trabajo 100% tóxico garantizado.

S

#5 eso venía a decir, hay que ser bastante torpe para creer que esta clase de mecanismos pueden ser beneficiosos para cualquier trabajo

F

#34 en trabajo poco especializado tengo mis dudas. en un trabajo que necesitas 6 meses de formación (para medio rendir) es un suicidio

s

#5 supongo que " contratar para despedir" es la trampa que se le ocurre a los jefes de ese departamento para evitar esa situacion

kaysenescal

#5 te cuento la experiencia dentro de 12 meses.
Me huelo que tienes toda la razón, la oficina se va a convertir en la nueva trilogía de los Juegos del Hambre.
ver #6

ccguy

#5 el ambiente tóxico es un problema para los trabajadores, no necesariamente para la empresa

daphoene

#87 Lo es, y mucho. Pero como el ser humano es francamente malo entendiendo el proceso de causa - efecto cuando no es inmediato en el tiempo, pues así nos va...

Un_señor_de_Cuenca

#4 El problema es ese, que haya un objetivo de despidos. La lógica del capitalismo exacerbado.

MoneyTalks

#9 Cisco me parece que era, hace lustros tenía como política despedir cada mes a los 2 con peores resultados. Lamentablemente nada nuevo.

f

#72 hasta hace no mucho, cisco en EEUU hacia reorganizaciones cada 6 meses.

c

#4 Esa sería exactamente la gilipollez: tener que despedir a uno del equipo cuando no quieres hacerlo.

A

#4 pues no despides a nadie y dejasde hacer el panoli

torkato

#20 Entonces te despiden a ti.

C

#20 Entonces el despedido eres tú. O pierdes tu bonus, que en Amazon US no debe ser pequeño. Pues contratas a alguien que no necesitas, lo despides y mantienes a tu equipo y tu bonus. Un absurdo tener ese objetivo? Sí.

P

#20 Probablemente la parte variable del salario ligada a objetivos de un directivo suela ser más que el salario base.

Supongo que si no cumplen objetivos la primera vez además de perder la parte proporcional del bonus les darán un toque. Otra cosa es qué sucede cuando no están ni cerca de cumplirlos y no se molestan no en disimular, por ejemplo no despiden a nadie. Además de no pagarles el bonus probablemente les despidan a ellos.

E

#42 añade que mucha gente si llegan a cobrar por ejemplo base 200k+600k de bonus se acostumbran a vivir con 400-500k y perder el bonus es un "drama" si no tienen liquidez

B

#4 es una estupidez absoluta.
Lo primero que hace una empresa que busca "eficiencias" sea como sea, la mía es una, es no contratar a nadie, prohibido. Son puestos amortizados y desaparecidos.
En la reunión con tu superior le explicas que sigues con diez a tu cargo y le dices que has contratado uno y lo has despedido para cumplir objetivos y te eficiencian a ti.
Noticia chorra.

j

#24 no buscan eficiencias, es una política de ciertas empresas que aplican la distribución de poisson a sus empleados, por lo que entienden que siempre hay un porcentaje de personas que no rinden lo suficiente, y el proceso de mejora continua significa que deben erradicarlos de su plantilla. Así que si como manager tienes a 10 personas, cada año debes repartir unas calificaciones fijas: 2 malos, 2 excelentes y 8 normales. Los que se quedan con la etiqueta de malos son candidatos al despido.
En esa situación, un manager que está muy contento con el rendimiento de todo el equipo, si puede usa la estrategia de fichar a gente a quien asignarle la peor nota para evitar tener que prescindir de la gente a la que valora.
La estrategia es una mierda que se ha demostrado nefasta en muchas empresas (Microsoft,...)

C

#50 lo irónico es que es algo que ya intentaron los romanos, pero como uno de los peores castigos en las legiones.

B

#50 lo que explicas no tiene ni pies ni cabeza.

D

#4 Otro caso de la Ley de Goodhart: cuando un indicador socioeconómico u otra medida sustituta se convierte en el objetivo de políticas socioeconómicas, pierde el propósito informativo que tenía originalmente.

https://es.m.wikipedia.org/wiki/Ley_de_Goodhart

l

#32 En Amazon el trabajo de picker es simple y facil de aprender y como le exprime al >%100, los trabajadores se quema/lesionan/agotan y es facil que le salga a cuenta una alta sustitucion. Otra cosa es que se permita condiciones laborales inmantenibles a largoplazo


#51 #31 Yo creo que eso pasa en las homologaciones de consumo combustble en coches y tal vez en la ncap. Luego en la vida real puede no ser tan eficaz.

#51 respecto al punto 1. Hay gente que lo que aporta se muestra en el aumento de rendimiento de los demas.
En ciclismos los gregarios y otros ciclistas ayudan a que el campeon gane.
En Futbol, no solo es util el que marca goles.
Muy buen analisis.
.
#6 #10 Es que es para plantearse un plan de sabotajes.

Gotsel

Muchas gracias, abogados cristianos, no lo conocía. Ahora mismo voy a pedir uno!

p

#43 pero es un cómic para adultos, una parodia, nadie se lo dará a un niño. ¿Que tiene que ver con el adoctrinamiento? Mezclarlo es muy cutre como táctica.

T

Problema al que los medios llegan tarde.

La segregación social se lleva realizando toda la vida. Siempre ha existido. En algunas ciudades y comunidades autónomas lo han realizado sin pudor ninguno. No solo en el área educativa, sino a nivel de infraestructuras, sanitarios, de vivienda, de servicios, de calidad del aire, de estética, etc.

El problema de esa segregación son los monstruos que genera:

1. La desigualdad. Que traerá el siguiente problema:

2. La violencia. Que traerá lo siguiente:

3. La mano dura. Que afianzará en el poder a aquel que sembró la desigualdad.

Me fastidia ser tan pesimista, pero lo observado ya ha pasado, está sucediendo y ocurrirá en diferentes sociedades como ciclo de que el poder esté en manos del psicópata de turno.

ccguy
seguidorDeCristo

#73 pregúntale humildemente a Él. Está vivo. Resucitó!

rafaLin

#76 Creo que tiene un programa en la tele en Colorado, "Jesús y sus amigos", habrá que llamar.

seguidorDeCristo

#141 Igual demasiada tele es el problema y lo que hay que hacer es ver menos la tele.

seguidorDeCristo

#56 Ultimas noticias, la escritura se inventó hace más de 5000 años, y desde entonces podemos saber lo que pensaban y decían personas de tiempos remotos

ccguy

#64 Vaya, ¿hay algún escrito de Jesucristo? Primera noticia que tengo.

seguidorDeCristo

#73 pregúntale humildemente a Él. Está vivo. Resucitó!

rafaLin

#76 Creo que tiene un programa en la tele en Colorado, "Jesús y sus amigos", habrá que llamar.

seguidorDeCristo

#141 Igual demasiada tele es el problema y lo que hay que hacer es ver menos la tele.

P

#64 cuantos años pasaron desde la muerte del primer apostol hasta que se escribió su libro? Lo sabes? Si le dices algo a tu vecina del quinto y esta se lo cuenta al del tercero mañana el hijo del primero te cuenta una pelicula totalmente distinta....así que imaginate con las tontunas que cuentan los evangelios 

seguidorDeCristo

#77 por esa regla de tres no podrías confiar en lo que dijo Platón, o Aristóteles, o Julio César o una larga lista de importantísimos personajes.
En todos ellos, la diferencia entre el año que murieron y el año de la primera copia que se conserva de sus obras es muchísimo mayor que en el caso de Jesucristo y, sin embargo, nadie duda de sus escritos

piper

#98 pero es que jesucristo no escribió nada, si es que existió, claro...

seguidorDeCristo

#122 claro, pero lo que escribieron sus discípulos es lo mismo que tú puedes vivir hoy si sigues su camino, porque Jesucristo está vivo hoy.

En cualquier caso, lo que escribió Platón, o Julio César o Aristóteles no tienes modo de saber si lo escribieron ellos o algún otro siglos después. El tiempo transcurridoentre sus vidas y sus escritos más antiguos conservadores es mucho mayor, por siglos en algunos casos que el tiempo transcurrido entre la vida de Jesús y los escritos más antiguos de sus discípulos. Sin embargo nadie duda de la existencia de Platón o Aristóteles.

P

#98 Platón, Aristoteles o Julio Cesar si escribieron, otra cosa es que no se conserven escritos originales. Aquí hablamos de que alguien estuvo 80 años contando algo que alguien le contó sobre lo que alguien hizo y alguien decidió escribir su versión de esto. Es todo tan chusco que uno de los apocrifos no se acepta como dogma porque dice que Jesús caminó sobre una palmera pero si se acepta uno en el que se dice que caminó sobre el agua. Por no hablar del evangelio de San Judas en el que se describe como Jesús le pidió que le traicionara para que lo mataran, así que no murió por ti ni por nadie, murió porque quiso para destacar. Un attention whore de manual!. Lo siento tío... seguramente aquel al que dices seguir probablemente no existió. Joder! los romanos que lo escribían todo y llevaban cuenta de todo tienen una breve escritura sobre un tío que decía ser el mesías y creó un tumulto. Poco me parece para un salvador que ha cambiado el mundo.

LaInsistencia

#64 ¿Y teneis acceso al diario del sujeto? ¿O hablais de lo que alguien ha escrito de lo que alguien escribio en otro idioma, de lo que alguien le contó que pasó?

seguidorDeCristo

#136 yo hablo de mi propia experiencia de encuentro con Cristo resucitado

ur_quan_master

#2 Menos ridículo que exponer a los hijos a la religión en el S XXI ya es.

Torrezzno

#51 a los tuyos quien les trae los regalos en navidad, Echenique entrando por la ventana? lol lol no se si prefiero incentivar su imaginación o mostrarles el human centipie que sale en el libro de colorear

ur_quan_master

#63 no se si definir tu comentario como infantiloide o tarado.
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