#60 hola
Misteriosamente nadie había caído en ello hasta ahora y ha tenido que venir este señor a demostrar algo tan básico... Curioso, ¿no?
#60 hola
Misteriosamente nadie había caído en ello hasta ahora y ha tenido que venir este señor a demostrar algo tan básico... Curioso, ¿no?
#102 hola
Te lo haces en casa y lo llevas en un tupper.
#138 hola
Sí, funcionando a niveles para alimentar a todo el país y de manera sostenida en el tiempo, efectivamente. Así que queda demostradísimo, señor juez ;P
#12 hola
No sé, Rick, si el sistema puede funcionar sin intermediarios yo no lo estoy viendo, y mira que las barreras de entradas no es que sean muy altas
#39 hola
Hay una clara aceptación de la negatividad de "violación" por parte del acusado porque la contrapone a que después le gustó.
#19 hola
Como ya dice el artículo, no? 😬
#42 hola
Ta loca. Definitivamente.
#10 hola
Doy por supuesto que todo el sistema es redundante y ya te puedes cargar una base entera que los clientes seguirán teniendo internet y a la misma velocidad, pero hay mucho chalado suelto por ahí....
#2 hola,
Yo he abandonado, es tan complicado de leer que no me compensa. Un texto tiene que escribirse para leerse no para lo que sea que lo hay escrito este crack. Y este texto no se puede leer de manera sencilla, así que a la porra %)
#38 hola
Merci por la aclaración pero estaba respondiendo a #21: conozco algunas personas trabajando en RRHH en empresas Europeas y te digo que tienen prohibido dar referencias de absolutamente nadie para evitar demandas si la referencia no fuera todo lo buena que el referenciada esperaba y les acaba llegando una demanda por haberle dificultado encontrar trabajo.
Y esto es lo que me parece surrealista
#58 El problema esta en que Amazon es Americana y se pasa la legislacion europea por el arco del triunfo.
#63 Te digo yo que si se la salta.
En tema de referencias y derechos fundamentales de los trabajadores y extrabajadores, se pasa de frenada cometiendo ilegalidades.
Tienen una red interna de correos y chats y se van pasando entre subcontratas y empresas colaboradoras satelites los datos de sus extrabajadores para que no los contraten, esto es lo que me dijeron por telefono ( la tia se ve que era novata y se le escapo esta confidencialidad) .
Te meten en una lista negra directa
Y en temas de derechos, da para escribir un libro. Vulneracion de derecho a ir al medico, bajas, descansos , vacaciones. sindicalizacion... ect...
#64 pero no se la salta por ser una empresa extranjera. Como muchas empresas tiene una filial en España que es la que tiene a los empleados de la central contratados. Bueno, y la que gestiona las múltiples ETT y la subcontratación.
Hasta es posible que tengan varias sociedades locales, para distintas actividades. Por ejemplo Vodafone tenia a Vodafone Enabler para la gestión de la actividad de las operadoras virtuales, no llevaba los asuntos del personal un señoruco de Londres.
#24 hola
Entre conocidos igual sí, entre desconocidos está claro que no, porque no sabes quién hay al otro lado y si te puedes fiar o no.
Y ojo con los conocidos %)
#21 hola
Lo cual resulta esperpèntico. ¿Cómo puede ser que no puedas preguntarle a nadie su opinión sobre un ex trabajador/compañero?
Otro tema es que lo afirmado sea objetivamente mentira y le puedas denunciar por mentir, ¿pero para el resto? Todo el mundo entiende que es una opinión que tiene toda la subjetividad del mundo, para bien y para mal, y así se toma por parte del que pregunta.
No sé, me consta de otras personas que en otros países de Europa no se hace, pero me resulta surrealista.
#29 Es que sí que puedes pedir referencias.
El texto de este meneo relata que han condenado al antiguo empleador por dar malas referencias (que se extralimitaban) a potenciales nuevos empleadores que le preguntasen.
El asunto es que el motivo por el que desaconsejaba su contraatación era que se quedó preñana nada más hacerse indefinida. Eso no puede ser motivo de despido ni de mala referencia ni de nada. Tener hijos es un derecho fundamental. Tras eso, la despidieron disciplinariamente (sin indemnización), la mujer los llevó a juicio y ganó, por lo que le tuvieron que pagar unos 13000 de indemnización más los 6500 que le debían de finiquito. Esto cabreó mucho al Sr. Faustino, que se dedicó a meter mierda sobre la chica cada vez que le pedían referencias de otras empresas. Así lo han visto los jueces que le han vuelto a condenar.
#38 hola
Merci por la aclaración pero estaba respondiendo a #21: conozco algunas personas trabajando en RRHH en empresas Europeas y te digo que tienen prohibido dar referencias de absolutamente nadie para evitar demandas si la referencia no fuera todo lo buena que el referenciada esperaba y les acaba llegando una demanda por haberle dificultado encontrar trabajo.
Y esto es lo que me parece surrealista
#58 El problema esta en que Amazon es Americana y se pasa la legislacion europea por el arco del triunfo.
#63 Te digo yo que si se la salta.
En tema de referencias y derechos fundamentales de los trabajadores y extrabajadores, se pasa de frenada cometiendo ilegalidades.
Tienen una red interna de correos y chats y se van pasando entre subcontratas y empresas colaboradoras satelites los datos de sus extrabajadores para que no los contraten, esto es lo que me dijeron por telefono ( la tia se ve que era novata y se le escapo esta confidencialidad) .
Te meten en una lista negra directa
Y en temas de derechos, da para escribir un libro. Vulneracion de derecho a ir al medico, bajas, descansos , vacaciones. sindicalizacion... ect...
hola
No creo que a las personas estafadas por este individuo haya que tratarlas de retrasadas mentales. Me parece totalmente fuera de lugar
#5 hola
Que cada agricultor negocie con cada cadena de supermercados y se encargue de llevar personalmente su producto desde cada terreno a cada plataforma de distribución, y así no hará falta tener intermediarios. Es que... cómo no se les ha ocurrido antes!
"Mi ex-cuñado forma parte de uno de los cuerpos de seguridad que se manifiestan y, dicho por el mismo, a lo más peligroso que se enfrenta la mayoria [...] es a un bocadillo de chopped; otra cosa son los grupos especiales [...]" (xakmsx en cuanto-cobra-policia-nacional)
@TR3,@Dreammaker, no contesto nunca comentarios, pero quiero aclarar. He puesto [negras] porque es el único colectivo al que veo gritar sistemáticamente, estén donde estén. Si hubieran sido [de Sabadell] también lo hubiera puesto. Yo también me he movido, no por racismo, sino por su mala educación.
#18 hola
Se refiere a si los 40e incluyen la amortización de la inversión o sólo el consumo.