Y

#75 las consecuencias son para ambos. El embarazo no es lo "peor" que ocurre. Tener un hijo es para toda la vida y si uno de los dos no quiere y se le obliga, es una putada para los 3. La cantidad de energia, fisica y psicologica, recursos de tiempo y dinero que se invierten en criar un hijo no son para nada desdeñables.
No se cuantos de los que opinais asi teneis hijos.

m

#258 Si no quieres tener hijos, no dejes embarazada a una mujer, pero si dejas embarazada a una mujer, es ella quien decide. Y si, tienes razón, criar a un hijo no es fácil y es para toda la vida, así que si no quieres esa responsabilidad, pues toma precauciones.

Y

#275 ese tipo de argumento es el que usan los anti-abortistas. Si no quieres tener hijos, no te quedes embarazada.
Eso de "dejar embarazada a una mujer" suena bastante machista. La mujer se queda embarazada por un acto consentido entre dos partes.

Y si la pareja toma precauciones y hay un accidente?

m

#276 Si hay un accidente y la pareja no lo quiere, ella puede abortar, cual es el problema?
Tan difícil es entender que nadie, ni siquiera la pareja tiene derecho a decidir sobre el cuerpo de la mujer que no sea la propia mujer?
Si eso es ser machista, pues será que lo soy.

Y

#98 vaya tela... Follar es cosa de dos, no? Las consecuencias son para los dos, tanto en derechos como en obligaciones. Si follan sin condon es pq ella quiso, no? Si se rompe, es un accidente. Se decide entre los dos. Si ella quiere y el no, deberia poder desvincularse legalmente. Si es al reves, ella puede decidir unilateralmente.

A

Una ley también para los hombres que no quieren ser padres, totalmente a favor del aborto como también de ser padre obligatoriamente.
Que querer ser mamá para retener a tu pareja debería de ser un delito.

ElenaTripillas

#4 si cuerpo es suyo, en cuanto a ti , si desconfías, siempre te queda un par de soluciones, vasectomía o no follar

#5 no conoces la dignidad humana ni por asomo, porque esas cosas no suelen hacerse por amor al arte, en cambio so debes saber aprovecharte de la nrcesidad ajena

tdgwho

#6 No se trata de desconfiar, es que ante un fallo de los sistemas anticonceptivos, yo como hombre debo poder desvincularme legalmente. Porque el cuerpo de la mujer es suyo, pero mi dinero, y el tiempo que gasto en ganarlo, es mio, el cuerpo que se gasta al trabajar para ganar ese dinero es mio, y lo que no puede ser es que otra persona pueda decidir sobre mi cuerpo, mi tiempo y mi dinero.

ElenaTripillas

#10 Yo te digo dos sistemas que no fallan

Y es que hay que aprender también a gestionar el pito, que luego parece que los hay recios hasta para el condón y luego no quieren saber nada ¿Se lo pondróa Bertín o es que confió en su chochez?

tdgwho

#12 Eso también vale para la mujer, no? Si folla y se queda embarazada, pues a joderse

ElenaTripillas

#13 Ya, pero el cuerpo es suyo, y a partir de ahí palante es su decisión.

ElenaTripillas

#13 Las cosas se hacen por un motivo y en tu mano está, a ti nadie te obliga, pero tu ya estas obligando a otra parte a tomar decisiones delicadas que no te competen. Lo otro creo que ya esta hablado en cuanto a lo que se refiere en cuanto a tu responsabilidad. Parte tuya es, tu parte tendrás que poner, si no, toma en cuenta mis consejos..

F

#12 ¿Tambien vale eso de mantener las piernas cruzadas? ¿O el cinturón de castidad?
No, es más sencillo. Aborto libre (independientemente de la semana de gestación), no veo lógico obligar a nadie a ser progenitor. Me da igual si es hombre o mujer.

m

#19 Pues yo creo que si follas... atente a la consecuencias, la que va a tener el embarazo es ella, puedes opinar, pero no decidir una vez has decidido follar.
Si nace la criatura la obligación es de ambos.

p

#12 debe ser admisible un contrato que desvincula la paternidad de un compañero sexual como en una donación de esperma. El coito no debería ser actualmente siempre un contrato de admisión de paternidad.

LaVozDeLaSabiduria

#27 la biología es así.... si follas, puedes ser papá... Y los niños (las personas) tienen derechos, por mucho contrato que quieras hacer, por muy idiota e irresponsable que haya sido la madre, etc, etc. Siempre puedes optar por no follar, follar con personas de tu mismo sexo, hacerte la vasectomía, buscar parejas con histerectomía, postmenopáusicas, etc. pero pretender desentenderte de tu descendencia biológica mediante un papel es un poco lamentable...

f

#32 No sé si te das cuenta que ese es el argumento que dan los antiabortistas antisexo que se llaman a sí mismos "provida".

No, ese argumento no es válido. Hay otro que sí, y es que el derecho a tener un padre es del niño. Y aquí hablamos del niño porque ya ha nacido, no del embrión que no.

cc #12

D

#12 Sois los mismos que quieren prohibir el aborto diciendo que si las mujeres no quieren tener hijos, que no tengan sexo o se esterilicen.

Mismos perros, diferentes collares, pero la ideología subyacente es la misma.

Findopan

#10 La mujer tampoco se puede desvincular de un niño que existe, si no es dándolo en adopción con el consentimiento de ambos. Tu lo que estás pidiendo es la capacidad de poder abandonar a tu hijo.

tdgwho

#199 Dado que ella puede matarlo (si, ya que tu hablas de abandonar, yo, aunque no lo considero así, voy a decir matar)

Así que si ella puede quitarse el problema abortando, cual es la opción que le damos al hombre? ella puede follar y abortar si sale algo mal, pero él tiene que joderse?

Que bien no?

Findopan

#200 No es legal matar a un niño. Tu estás abogando por la capacidad de abandonar a un niño, no a un feto. Lo que quieres es poder dejar tirado a un niño y que crezca sin padre porque a ti no te viene bien.

Y

#199 no, porque aun no ha nacido, no tiene derechos, no? Por eso se puede abrotar, no? Lo que dicen es poder renunciar a las obligaciones futuras sobre el resultado de ese embarazo. Igual que la mujer aborta porque no quiere tener esas obligaciones, ademas de pasar por el proceso del embarazo.

LaVozDeLaSabiduria

#_10 ¿por qué te vas a poder desvincular de tus responsabilidades? Mira... el cuerpo es de la mujer... la biología es así, y no es lo ideal, pero no hay una solución mejor. Punto. Como te dicen por ahí, no haber follao.
Me cuelgo de #6, ya no me acordaba que este es el que tiene ignorado al 90% de Menéame.

Condenación

#35 La biología está ahí también para decirte que lo que se aborta no es el cuerpo de la mujer, sino el de otro ser humano. "No haber follao".

LaVozDeLaSabiduria

#162 no, claro, aborta el cuerpo de tu tía... no te jode.

D

#6 si cuerpo es suyo, en cuanto a ti , si desconfías, siempre te queda un par de soluciones, vasectomía o no follar

Por que no aplicamos esa solucion para todos? Aborto prohibido. Si no quieres tener hijos, te ligas las trompas o dejas de follar

Hay que ver que progres somos para unas cosas y que reaccionarias para otras eehh

A

#6 No digas tonterías,se serio,el chantajear a tu pareja con un hijo se está poniendo de moda y estoy tanto a favor del aborto que de que un hombre se niega a tener un hijo y no tenga que pagar hasta los 18 manutención.

B

#4 Lo que deberia ser delito a estas alturas es no saber que compartir la paternidad de una criatura con otra persona no te obliga a ser su pareja...

LaVozDeLaSabiduria

#7 hombre... una cosa es que no te "obligue", pero también hay que reconocer que el tener descendencia en común es un elemento a tener en cuenta en una relación, y que si buscas el bienestar de tu hijo estarás dispuesto a hacer concesiones para mantener la pareja... Aunque mucha gente antepone el bienestar propio al de sus hijos, eso es una realidad.

B

#40 No es cierto, hay diversos estudios que demuestran que para el menor es mucho mas beneficioso criarse con unos padres separados que se respetan que hacerlo en un ambiente lleno de rencor, discusiones y faltas de respeto continuas de sus progenitores.

Eso unido a que a dia de hoy no representa ningun estigma social ya que el tener padres separados esta totalmente normalizado, lo mejor que puedes hacer por el bienestar de tus hijos es separarte y no hacerles pasar a ellos por el infierno que supone criarse en un entorno lleno de rencor y discusiones.

Asi que no, nadie te obliga.

LaVozDeLaSabiduria

#220 no sé qué es lo que dices que no es cierto, porque en nada contradices lo que he afirmado. Comentas como si la única alternativa a una separación fuese una convivencia llena de rencor, violencia, etc., lo cual es una evidente falsa dicotomía.

Por otra parte, si hablamos de evidencia científica, puedes revisar la bibliografía existente y verás que lo mejor para el bienestar de los menores es la convivencia con sus padres, con la excepción de violencia intrafamiliar irresoluble, que es justo el caso que planteas como si fuese imposible solucionar los problemas de pareja o, como mínimo, mantener una convivencia civilizada en aras del bienestar de los hijos.

Teniendo en cuenta esto, lo mejor que puedes hacer por tus hijos es mantener un hogar estructurado y unas relaciones familiares sanas. Y claro que nadie te obliga, no he dicho lo contrario, sólo que el hecho de tener hijos en común es un factor muy importante a la hora de mantener una relación de pareja (si te importa el bienestar de tus hijos, claro está).

Que no exista estigma social (según tú), en nada afecta a lo comentado.

B

#225 Lo que digo es que aqui se plantea que la mujer se queda embarazada y no quiere abortar como forma de obligar a su pareja a estar con ella, partiendo de eso, nadie, a dia de hoy te obliga a estar con tu pareja por tener un hijo con ella.

Que tener dos padres que se quieren es lo ideal para un menor, correcto, que es mejor que la madre utilice un futuro hijo como manera de chantajear (es lo que plantea el comentario al que contesto) a su pareja para obligarle a estar con el no me parece el escenario idoneo, seguramente sea mejor que esten cada uno por su lado por el bien del menor, lo cual no supone que antepongan su bienestar, anteponen el suyo y el del menor.

AcidezMental

#4 la clave es conseguir matar fetos de una manera u otra.

m

#4 Póntelo, pónselo

A

#64 Totalmente,pero pareja estable y con anticonceptivos,que la mujer se quede embarazada,no debería permitirse que el hombre no tenga voto.

m

#69 Tiene voto, pero vale menos que el de ella, es decir, puedes dar tu opinión, pero la barriga donde se gestará el niño no te pertenece.

A

#79 ¿Si ella puede abortar,por qué el otro no se puede negar a hacerse cargo del vástago?Si los hombres se pudieran negar,ya verías como los abortos disminuirían drásticamente.

m

#84 Mira, no puedes decidir sobre ningún cuerpo que no sea el tuyo, así que si no quieres ese problema, búscate una pareja que esté de acuerdo contigo en ese asunto, pero no marees la perdiz.

Y

#26 y eso es libre mercado o simolemente geopolitica y relaciones internacionales? Pasaria con otro sistema de asignacion de recursos?

neo1999

#29 Lo que sé es que nuestro sistema se basa en los bienes materiales: tanto tienes tanto vales.
Es un castillo de Naipes sobre un cojín. Inestable.
Para que el sistema fuese justo y coherente se debería basar en algo común a todos los seres vivos y que sea inherentemente bueno y positivo, como el amor.
Primero habría que definir el amor y desglosarlo en direntes tipos y después construir normas inamobibles sobre el mismo. Una especie de religión pero sin dioses, una doctrina ética.
Pero nadie dedica recursos a idear este tipo de proyectos políticos más coherentes.
Sólo seguimos tirando palante con lo que tenemos porque es lo único que conocemos desde que nacemos.
Además nos han convencido a todos de que el resto de sistemas que han existido son lo peor, este es el bueno y se acabó. Ya se dedican las series y el resto de entretenimientos vacíos de ir consumiendo nuestra imaginación y capacidad de ilusionarnos con nuevas ideas.

Y

#109 si, lo mejor seria q fuese todo por objetivos. Ni salarios fijos ni ostias. O al menos un fijo los primeros meses hasta q el trabajador esta al 100% y luego ya objetivos ligados al valor q aporta a la empresa, productividad y calidad. Sean paletas o directores.

Y

No creeis en los incentivos variables pues? A los comerciales se les paga un fijo + variable en funcion de ventas u objetivos. Eso esta mal? Mas valor aportas, mas cobras.
No he estado en eeuu para ver como funciona a la practica. Estaria bien conocer la opinion de alguien que haya trabajado en hosteleria y haya ido a eeuu a ver cual es su experiencia.

EmuAGR

#30 En EEUU el fijo pueden ser perfectamente 300$. No sé la cifra, pero es ridícula respecto al nivel de vida (en plan 3$/h). El dueño del local tiene los ingresos y beneficios asegurados mientras haya clientes, pero el camarero no. Así que el camarero carga con parte de los riesgos del negocio pero no participa en las decisiones empresariales.

Y

#15 buscando rapidamente Milei y huelga, por lo que veo a lo que se opone es a que los que hacen huelga impidan a los que no quieran participar que entren al lugar de trabajo o impidan el acceso al mismo. No dice que no se pueda hacer huelga. A ver si tienes alguna fuente sobre eso. https://tn.com.ar/politica/2023/12/20/injuria-laboral-grave-que-dice-el-decreto-de-javier-milei-sobre-el-derecho-a-huelga/

Sobre el aborto, el liberalismo no tiene una postura clara. El quid de la cuestion es establecer el "personhood" de la vida que hay en el utero. No esta tan claro que el aborto no sea un atentado contra la vida del nonato.

asurancetorix

#78 Mira, en la noticia que enlazas se opone a bastantes más cosas sobre las huelgas: aparecen medidas tan restrictivas como imponer servicios mínimos nunca inferiores al 75%, sea cual sea la actividad de la empresa, o considerar servicios esenciales a muchas actividades que antes no lo eran.

Tanto esas como todas las demás medidas se dirigen a restringir la libertad de los trabajadores de ejercer su derecho a la huelga, ni una sola de ellas refuerza esa libertad.

Sobre el aborto, el liberalismo... ¿Qué liberalismo? ¿El conservador? Sobre esto la cuestión no es que no esté claro, es todo lo contrario. Milei parece tenerlo perfectamente claro: aquí tampoco le importan mucho la libertad y la responsabilidad individual. Opina exactamente igual que el conservador más rancio y menos "liberal" que puedas encontrar.

Y precisamente de eso es de lo que yo estaba hablando.

Y

#34 no tributaran por rentas del trabajo sino del capital, asi q sera menos. Creo q 23% si no lo han subido

I

#67 y #33 y aunque tributasen por rentas del trabajo, no se tributa el 50%. Y sí, me parece poco.

Y

#8 peor aun, pq como han dicho ya, habla de 1 AÑO de pension a cambio de 20 años de esos 12 banqueros. Sino serian algo menos de 300 jubilados.
Imaginate la noticia: 12 banqueros acumulan dinero suficiente para pagar las pensiones de mas de 250 pensionistas.

Irrelevante y sensacionalista.

Y

#5 eso, gravemos el 50%, que digo, el 95%! Que se jodan los empresaurios estos!

Y

#9 la primera frase bien, luego ya te has flipado cuatro pueblos. En serio comparas lo q contaminan cuatro aviones de millonarios con las fabricas que tenemos en china, india, SEA, etc...? Que rabia de argumento. Igual q el de los sueldos de los politicos para decir q por eso no hay pasta. O el de la corona real...

Y

#8 la gracia es que esto sustituye el sistema de seguimiento, sobre todo en aplicaciones donde este sea inviable o poco practico

p

#24 pero no es lo mismo tener un 20% más eficiencia pico que la misma eficiencia pico y aumentar la eficiencia en el resto del día, creo que es un matiz importante corrigiendo a #7 ya que lo del 20% es la eficiencia pico, la eficiencia diaria de un panel fijo es bastante menor.

Y

#19 el q no sabe de que habla eres tu. Y encima falton. Habian de "haber" no existe, como en la frase "ya no habian entradas". Pero para conjugar un verbo claro que existe, como en "ellos habian comido".

S

#23 no pongas ejemplos de mierda que nada tienen con lo que escribió el otro usuario/a.

Y

#38 porque deberias subir los salarios? Hay poca oferta del tipo de mano de obra que te hace falta? Los salarios no son un % de las ventas.

Y

#69 quien pide garantias durante todo el tiempo de vida del residuo? Cuanto residuo se genera anualmente? Al igual q parece q se cuenta con el avance tecnologico para abaratar la tecnologia fotovoltaica y de su reciclaje, pq tb generan residuos, no? Pues la nuclear tb avanza en gestion de residuos y prototipos de nueva generacion ya aprovechan mucho mas la materia prima. Seguramente saldra tecnologia de gesion de residuos (almacenaje, reaprovechamiento) que hagan que no sea necesario garantizar lo que dices

Y

#62 respecto al plusvalor, como asignas lo que corresponde a la fuerza de trabajo (empleados)? Porque los beneficios de una empresa vienen gracias a varios factores, no solo la fuerza de trabajo: retorno sobre la inversion inicial (alguien puso pasta para empezar el negocio, y hay que devolverla), gestion empresarial (valor de la idea de negocio, ya que no todas las ideas son iguales, organizacion de la empresa, gestion estrategica), interes sobre la inversion inicial (coste de oportunidad de la inversion, ya que se puso aqui y no alla), etc...

Y luego ya, dentro de la plusvalia potencialmente asignable a la fuerza de trabajo, repartirla en funcion de su aportacion al producto final. Porque no solo trabajas tu en una empresa, hay mas perfiles que aportan diferente valor al producto final, desde el personal de limpieza hasta el director general. Como asignas eso?

a

#64 Pues desglosando los costes de la empresa y teniendo una contabilidad transparente, básicamente seguro que un software puede hacerlo por ti

Pero fíjate que ya estamos haciendo un avance mayor que en los últimos 10 años simplemente por el hecho de dialogar sobre una idea que a nadie le parece una locura

Y

#62 si, igual que el nivel de vida. No es tan facil decir "ah, en España el salario medio es bajo", pero luego no compararlo con el coste de la vida y los servicios incluidos. Mucha gente dice "a mi solo me pagan 1.200eur al mes" pero en realidad lo que habria que contar es el coste empresarial, que es lo que el empresario realmente paga por ti.

Cuantos empresarios crees que ganan un pastizal y que si lo repartiesen entre los empleados a estos les subiria de manera significativa el salario?

En muchos sectores ya se paga por productividad, tienen pluses. Yo los pondria en muchos mas sectores, ya que sino desincentiva a la gente que realmente curra. Pero entenderas que en esos sectores (p.ej. comerciales) el fijo es comparativamente menor que si no tuviesen el extra por productividad, no? A mi me parece logico que asi sea, y por eso he dicho que aceptaba lo de introducir un variable, pero jugando con todas las reglas del juego.
Cuando se paga un fijo a un empleado, se calcula en base a su productividad media y/o al valor de mercado (lo que otras empresas estan pagando por una posicion equivalente), asumiendo que no habra diferencias muy significativas o que si las hay, son tan complicadas de calcular que se prefiere asignar un valor promedio al trabajador y pagar en funcion de eso.

El valor de los recursos es lo que la gente esta dispuesto a pagar por ellos (precio de mercado). A partir de ahi, si quieres mas calidad (productividad) ofreces algo mas.

Y

#58 pero bajamos el fijo, vale? Yo estoy deacuerdo en pagar por productividad, pero bajamos el fijo.

Que es "lo que debe" el empresario? Como se calcula?

a

#61 Jajaja ves como ya me estás robando?

El fijo en España ya es de los más bajos de Europa solo nos supera Portugal creo

Si te digo que con lo que cobro ahora no da para vivir, como voy a vivir con menos (?)

Entiendes que debe ser un extra sobre lo normal para fomentar la productividad no? Que al final sigue siendo mejor para la empresa porque generaría más de lo ha estado generando

Sobre que debe el empresario te citaré el concepto de plusvalía que pareces haber olvidado o que no has llegado a conocer

https://es.m.wikipedia.org/wiki/Plusvalor

Y gracias por contestar que una cosa no quita la otra

Y

#62 si, igual que el nivel de vida. No es tan facil decir "ah, en España el salario medio es bajo", pero luego no compararlo con el coste de la vida y los servicios incluidos. Mucha gente dice "a mi solo me pagan 1.200eur al mes" pero en realidad lo que habria que contar es el coste empresarial, que es lo que el empresario realmente paga por ti.

Cuantos empresarios crees que ganan un pastizal y que si lo repartiesen entre los empleados a estos les subiria de manera significativa el salario?

En muchos sectores ya se paga por productividad, tienen pluses. Yo los pondria en muchos mas sectores, ya que sino desincentiva a la gente que realmente curra. Pero entenderas que en esos sectores (p.ej. comerciales) el fijo es comparativamente menor que si no tuviesen el extra por productividad, no? A mi me parece logico que asi sea, y por eso he dicho que aceptaba lo de introducir un variable, pero jugando con todas las reglas del juego.
Cuando se paga un fijo a un empleado, se calcula en base a su productividad media y/o al valor de mercado (lo que otras empresas estan pagando por una posicion equivalente), asumiendo que no habra diferencias muy significativas o que si las hay, son tan complicadas de calcular que se prefiere asignar un valor promedio al trabajador y pagar en funcion de eso.

El valor de los recursos es lo que la gente esta dispuesto a pagar por ellos (precio de mercado). A partir de ahi, si quieres mas calidad (productividad) ofreces algo mas.

Y

#62 respecto al plusvalor, como asignas lo que corresponde a la fuerza de trabajo (empleados)? Porque los beneficios de una empresa vienen gracias a varios factores, no solo la fuerza de trabajo: retorno sobre la inversion inicial (alguien puso pasta para empezar el negocio, y hay que devolverla), gestion empresarial (valor de la idea de negocio, ya que no todas las ideas son iguales, organizacion de la empresa, gestion estrategica), interes sobre la inversion inicial (coste de oportunidad de la inversion, ya que se puso aqui y no alla), etc...

Y luego ya, dentro de la plusvalia potencialmente asignable a la fuerza de trabajo, repartirla en funcion de su aportacion al producto final. Porque no solo trabajas tu en una empresa, hay mas perfiles que aportan diferente valor al producto final, desde el personal de limpieza hasta el director general. Como asignas eso?

a

#64 Pues desglosando los costes de la empresa y teniendo una contabilidad transparente, básicamente seguro que un software puede hacerlo por ti

Pero fíjate que ya estamos haciendo un avance mayor que en los últimos 10 años simplemente por el hecho de dialogar sobre una idea que a nadie le parece una locura

Y

buen intento agarrandote a ese detalle para no contestar. Vale, yo no pluralizo, mis disculpas, y tu contestas. Trato?

y si despues de hacer eso no bajan los precios suficientemente, que? Pagarias tu la diferencia? O empezarias a pedir que se construya mas en las grandes ciudades con zonas tensionadas?

Y

#45 ahi ahi, graficas sin contexto. Si un ceo q cobra 2 millones al año reparte su sueldo entre los 10.000 trabajadores de abajo, les subkra el sueldo la friolera de 200eur al año. Bravo, les has solucionado la vida. Ah y el ceo a la calle, que seguro que no hace nada para merecer el sueldo y los accionistas son gilipollas por no haberse repartido el sueldo ellos en dividendos.

Y

#23 y si despues de hacer eso, que se os llena la boca con la misma cantinela, no bajan los precios suficientemente, que? Pagareis vosotros la diferencia? O empezareis por fin a pedir que se construya mas en las grandes ciudades con zonas tensionadas?

Tuatara

#55 Buen intento hablándome en plural como si yo fuera representante de alguien más que de mi mismo. Vuelve a intentarlo en 6 meses.