#2 yo tengo alergia al bisfenol y en mi caso no es x cantidad, sino por exposición prolongada. Un poquito cada día hasta q tu cuerpo desarrolla una intolerancia porque no acepta más... total, creo que cualquier cantidad es perjudicial.
#52 Interesante. Curioso. https://www.mayoclinic.org/es-es/healthy-lifestyle/nutrition-and-healthy-eating/expert-answers/bpa/faq-20058331 Que pongan libres de BPA y no todos pero los de código reciclable 3 o 7 pueden tener. No poderlos en microondas ni lavavajillas y evitar las latas. Bueno
#106 sí, eso es. Para perros peligrosos.
#107 los galgos y los perros pastores son peligrosos? No tienes ni idea
#60 si buscaras licencia perros en Google lo verías.
#43 si, porque todos son exactamente iguales.
#2 los que ya pasan exámenes y psicotecnicos para conseguir la licencia para la tenencia de los animales que mencionas, no, no hace falta que hagan el curso.
#43 Los psicotécnicos están pensados para evitar que le pegues un tiro a una persona, no dice nada de bichos como conejos, perros, ciclistas o senderistas
#30 vaya invent.
#99 licencias para perros especialmente peligrosos, no para pastorear o cazar
#107 los galgos y los perros pastores son peligrosos? No tienes ni idea
El agua moja y las macrogranjas no son sostenibles.
#58 jajajajajajajaja
Jajajajajaja
Esto es como la rebaja del 50% en las multas de tráfico no?
#146
- jornada: https://dle.rae.es/jornada. Concepto diferente a calendario anual
- jornada máxima: primera resultado de la búsqueda en Google te aclarará. Es de 8 horas desde hace 100 años.
- salarios: no vienen en Real Decreto-ley 3/2012. Los negocian sindicatos y patronales y sólo pueden mejorar el estatuto. Y los convenios de empresa sólo pueden mejorar los regionales.
En fin, me gustaría encontrar una noticia de Laboro que sea objetiva y clara... Pero lo enfocan todo muy confuso, para que les preguntes. Conozco gente que les ha pagado por recibir asesoramiento y sé que no fue muy bueno. Condenan con mucha ímpetu las conductas de las empresas igual que todos los trabajadores, para atraer clientes, pero no tienen herramientas para después formalizar lo que condenan.
Me piro.
#36 De acuerdo. Pero esta noticia sigue siendo falsa.
La reforma del PP (reforma laboral que condeno profundamente) no rebajó salarios, sino que rebajó indemnizaciones.
Las jornadas máximas no vienen del convenio, sino que vienen del estatuto de los trabajadores.
Dos errores en los primeros dos párrafos, no me apetece ni seguir leyendo.... (y así con todos sus artículos).
#141 hombre... no rebajó los salarios, pero puso todas las condiciones para que los salarios se pudieran rebajar, como efectivamente paso, los años posteriores a su aprobación.
Las jornadas máximas que vienen en los convenios siempre mejoran, o en el peor de los casos igualan al estatuto de los trabajadores, por lo que si por ejemplo, trabajas en una oficina con una jornada anual de 1760 horas según su convenio y tu empresa se descuelga, te puede poner 1800 horas, porque no supera el ET, pero si tu dices que eso no existe, no hay mas que hablar.
Dos mentiras en tus tres primeras líneas, no te dejan en muy buen lugar ( y en mi opinión lo de la primera es o mentira o error basado en las otras dos mentiras siguientes).
#146
- jornada: https://dle.rae.es/jornada. Concepto diferente a calendario anual
- jornada máxima: primera resultado de la búsqueda en Google te aclarará. Es de 8 horas desde hace 100 años.
- salarios: no vienen en Real Decreto-ley 3/2012. Los negocian sindicatos y patronales y sólo pueden mejorar el estatuto. Y los convenios de empresa sólo pueden mejorar los regionales.
En fin, me gustaría encontrar una noticia de Laboro que sea objetiva y clara... Pero lo enfocan todo muy confuso, para que les preguntes. Conozco gente que les ha pagado por recibir asesoramiento y sé que no fue muy bueno. Condenan con mucha ímpetu las conductas de las empresas igual que todos los trabajadores, para atraer clientes, pero no tienen herramientas para después formalizar lo que condenan.
Me piro.
#2 Laboro podría dedicarse a vender alarmas.
#17 Si, concretamente....
#17 Pues gracias a Laboro yo he aprendido muchas cosas y he conseguido mejoras en mis empleos.
#36 De acuerdo. Pero esta noticia sigue siendo falsa.
La reforma del PP (reforma laboral que condeno profundamente) no rebajó salarios, sino que rebajó indemnizaciones.
Las jornadas máximas no vienen del convenio, sino que vienen del estatuto de los trabajadores.
Dos errores en los primeros dos párrafos, no me apetece ni seguir leyendo.... (y así con todos sus artículos).
#141 hombre... no rebajó los salarios, pero puso todas las condiciones para que los salarios se pudieran rebajar, como efectivamente paso, los años posteriores a su aprobación.
Las jornadas máximas que vienen en los convenios siempre mejoran, o en el peor de los casos igualan al estatuto de los trabajadores, por lo que si por ejemplo, trabajas en una oficina con una jornada anual de 1760 horas según su convenio y tu empresa se descuelga, te puede poner 1800 horas, porque no supera el ET, pero si tu dices que eso no existe, no hay mas que hablar.
Dos mentiras en tus tres primeras líneas, no te dejan en muy buen lugar ( y en mi opinión lo de la primera es o mentira o error basado en las otras dos mentiras siguientes).
#146
- jornada: https://dle.rae.es/jornada. Concepto diferente a calendario anual
- jornada máxima: primera resultado de la búsqueda en Google te aclarará. Es de 8 horas desde hace 100 años.
- salarios: no vienen en Real Decreto-ley 3/2012. Los negocian sindicatos y patronales y sólo pueden mejorar el estatuto. Y los convenios de empresa sólo pueden mejorar los regionales.
En fin, me gustaría encontrar una noticia de Laboro que sea objetiva y clara... Pero lo enfocan todo muy confuso, para que les preguntes. Conozco gente que les ha pagado por recibir asesoramiento y sé que no fue muy bueno. Condenan con mucha ímpetu las conductas de las empresas igual que todos los trabajadores, para atraer clientes, pero no tienen herramientas para después formalizar lo que condenan.
Me piro.
Tiene licencia de obra y concesión del ayuntamiento para hacer uso privativo del espacio público?
#86 a ti te explican las bromas no?
Errónea. La empresa no te tiene que "dejar" ir a votar. Tienes permiso.
#144 Y eso te lo sacas de la minga. Los ppp tienen obligatoriamente seguro RC de una cobertura de 150k euros. Si no tiene seguro tendrá que responder con su dinero.
#3 te sale lo que buscas jajaja
Nunca, repito nunca, he leído un artículo de laboro que no sea falso.
#106 furtivos