Fralbin3

#4 Si, y es por culpa de la sanidad pública de EEUU, una sanidad pública muy, muy mal entendida. El mayor comprador de medicamentos es el Estado, pero tienen prohibido negociar el precio con las farmaceuticas.

Estas no tienen incentivos para bajar el precio, pues si lo hacen pierden una fortuna que paga el estado y en consecuencia un particular que las compre lo tiene que hacer a un sobreprecio exagerado.

Fralbin3

#6 Por poder ser puede serlo, como la comida o la energia, otra cosa es que sea rentable, muchisisimos cracks financieros del ladrillo se estamparon en 2008 y ya nunca se recuperaron.

Fralbin3

No cuela, si vas lo bastante bebido para no empanarte, tampoco te empalmas y suerte tienes si te mantienes en pie.

Harkon

#1 Aparte de la contradicción en la que cae, si estás tan bebido como para no empanarte, ¿como estás seguro de que hay consentimiento? (es que precisamente esta tesis se ha planteado)

Y he aquí una de las bondades de la ley del sólo sí es sí, que tiene que quedar claro que tú eras consciente del consentimiento, con la anterior no y te podías librar.

Fralbin3

Voy a poner la mano en el fuego y dire que los inmigrantes como grupo no son responsables, al menos el grupo de inmigrantes chinos.

Fralbin3

Va siendo hora de derogar algunas leyes, con el tiempo se han vuelto idiotas.

Fralbin3

Lista de paises que serán lideres en recogida de calve, 2024.

Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Australia, Finlandia, Países Bajos, Austria, Alemania, Italia, Francia, Suiza, Rumanía, Japón, Estonia, Letonia y Lituania.

StuartMcNight

#3 lol Espera sentado si crees que EEUU va a recoger cable. Son expertos en el PALANTE con todo.

Dene

#11 es muy burdo pero van con ello!!

D

#11 Pues ya ves...

Brill

#15 Lo veo y lo supero con la mega-fortaleza del mal de Osama Bin Laden en Tora Bora:

https://www.edwardjayepstein.com/nether_fictoid3.htm

Tyler.Durden

#24 Eso me pedí yo para reyes!

...pero al final me llegó el Castillo de Grayskull.

herlocksholmes

#11 Y yo que pensaba que calve era una planta

sotillo

#3 No estamos nosotros, bien

Fralbin3

#6 Suelen ir habitualmente, pero de excursión, tampoco se quedan.

Fralbin3

#1 Pero no el último, queda pendiente Cisjordania, y luego el Libano.

tsumy

#4 y siempre pueden pasearse por Siria e irán.

Fralbin3

#6 Suelen ir habitualmente, pero de excursión, tampoco se quedan.

Fralbin3

Me da que el actualemnte el CEFOT (el Salvador), es un regimen más duro aún.

Fralbin3

No se la juez, pero yo no le creo, y no por los medios, cambiar la versión tantas veces es lo que tiene.

ur_quan_master

#4 los abogados tienen que demostrar que se ganan el sueldo.

Fralbin3
Fralbin3

#4 Bueno, no es el "problema" de hecho es la "solución", desde el autonómo con un par de empleado a las grandes corporaciones, todos quieren sacar el máximo beneficio. Haz que tengan incentivos si los empleados tienen hijos, en lugar de cargas.

O lo que es lo mismo, haz que tengan más cargas si los empleados no tienen hijos a cargo. El empleador siempre elegira la mejor opción para el mismo.

Fralbin3

#1 Igual si la empresas no tuvieran que seguir pagando el coste de seguridad social durante la baja, no habrían tantos despidos. Todo es cuestion de incentivos, baja la cotización por hijo a cargo del empleado y verás como ya no despiden, sino que te exigen tener hijos para acceder a un puesto de trabajo.

LaVozDeLaSabiduria

#3 si contratan a una persona para cubrir el puesto, no tienen que pagar esos costes de seguridad social... S, por el contrario, estiman que pueden funcionar perfectamente si sustituto, bien pueden pagar las cotizaciones, que ya se están ahorrando el salario...
Igual si no hubiese tanto empresario miserable, no habrían tantos despidos.

Caresth

#7 #7 Creo que te equivocas. Han cambiado la ley. La baja por riesgo en el embarazo nunca la pagaron y la de maternidad ahora no la pagan a no ser que contrates a alguien menor de 30 años y en paro. Yo tengo una trabajadora de baja y me va a costar la coña unos 20.000 € que es la suma de sus cotizaciones.

Caresth

#9 Son 10.000 €, que ya no me deja editar.

Fralbin3

#7 #9 tiene razón https://www.asesoriamorlan.com/cambios-en-la-bonificacion-aplicable-a-los-contratos-de-sustitucion-en-caso-de-maternidad-y-paternidad-a-partir-del-1-de-septiembre-de-2023/.

Los empresarios son como sean, pero reclutan por y pagan porque necesitan que hagas un trabajo, no lo hacen por solidaridad.