#9 Sí es cierto todo lo que dicen en la empresa, son gilipollas perdidos.
¿Para qué esperar a despedir a alguien que no te obedece, que cierra antes de hora o que sirve mal a los clientes? Lo despides el mismo día que te lo hace una segunda vez. Le pagas la indemnización legal máxima (lleva poco tiempo, es poco dinero) y te ahorras de cualquier juicio ni mierdas.
Si fuera que el empresario tiene miedo de quedarse sin trabajadores (despedido un 9 de enero, llevaba desde septiembre, tiempo de sobra para despedirlo antes de cualquier temporada alta) entonces será que tienen problemas para conseguir trabajadores, y eso apunta a que es una empresa de mierda.
No sé. Huele mal. Yo no pongo la mano en el fuego por esa empresa.
Eligieron mal momento para despedirle, pero parece que el "actor" era un pieza en el trabajo...