Siempre hay gente como #7 que aparecen de camino sin leer ni querer entender lo que escribimos y no cambiaran. Ellos mismo. Me parece que frente a los hechos y en la situacion que vivimos, los que actuan como los directivos de Toprural representan todo en contra de que, si queremos una sociedad viable, sostenible, con etica etc..hay que luchar..NO son lo unicos..hay peores? hay mejores? ni lo dudo...La verdad qu ehay que empezar con los hipocritas que se dan un imagen de gente buena fuera de la empresa, que hasta te dicen que van en asambleas de barrio, que la ley Sinde es una aberacción, que las revueltas en los paises arabes es una cosa buena...hasta justa..que asco dais! Sois la calaña que crecio en un suelo ya podrido desde el principio. No se puede no tener en cuenta el ser humano dando de "una empresa no es humana" cuando os conviene señores y señoras directivos! No hay ninguna justificación a los despidos en esta empresa o sea que los trabajadores de toprural viven una dictadura empresarial?
Logico cuando se nota que desde que han empezado a luchar por sus derechos los directivos han tenido una unica meta: acabar con los derechos de los trbajadores, los que luchan abiertamente para preservarlos, y los que por afinidad se sienten reflejados en lo que hacen.
las contradicciones que llevais acabaran con vosotros....mucho mas durablemente de lo que pensais. A los que todavia quieren salvarse de la ola que esta llegando digo eso: no hay que pensarselo demasiado..hay que tomar posturas..la vuestra, como personas, no solo como socios, responsables irresponsables que no asumen nada, siempre a medias entre vuestras confusas convicciones y....y que? El miedo? Pensar que no es posible cambiar las cosas?
Ayer os consideraba payasos, vuestras no-acciones como de risa, hoy pateticos hasta ascerosos..mañana??
Vamos despacio porque vamos lejo. No se construira una sociedad mejor teniendo hechos como los que occuren en toprural y en otras empresas..hay que tenerlo clarisimo.
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Hay una oferta de trabajo en Infojobs que se titulaba “Responsable de personal” ya Toprural ha cambiado el nombre en “Responsable en Relaciones Laborales y RRHH” (porque antes teniamos responsable de burros o que?)
No veo nada malo en que Toprural contrate a personal en lugar de despedir a sacenomo lo estaban haciendo y poniendo becarios para hacer el trabajo de gente contratada.
Tres cosas que hay que saltan a la vista:
- Esa persona que no va a tener poder de decisión va a trabajar a media jornada cobrando igual o mas que algunos compañeros trabajando a tiempo completo.
- Toprural en esta oferta ha recopilado todos los asuntos(mas unas cosas que son mas en plan espionaje que otra cosa ej: Puesta en práctica de evaluaciones individuales) que ya se exponen en este blog desde mas de un año. Temas como los sueldos, las formaciones etc. que lo delegados de personal y la sección sindical ya habian expuesto a la empresa varias veces.
- Toprural reconoce que hay problemas (no jodas!) y piensa que con una persona en media jornada se va a arreglar todo? Señor Derbaix y compania: los problemas como el clima laboral, la comunicación interna (no superamos los 50 empleados!), la retribución, las formaciones etc..son una cuestión de buena voluntad! Ya hace mas de un año que los delegados de personal elegido por mas de 90% de la plantilla hablan de esos temas y no hais hecho nada!!! Es muy pero muy muy fuerte contratar a alguien para ponerle en medio entre empleados, seccion sindical, vosotros y vuestros abogados cuando con este sueldo se habia podido mejorar el dia a dia de los demas compañeros que cobran poco. Sobretodo cuando sabemos perfectamente que lo que quereis es vigilar mas a los empleados.