#27 No solo eso, si además se llevan dedicando tiempo a despedir a los que más tiempo llevan para ahorrar costes.... que sentido tiene quedarse, que ellos elijan el cuando? para eso lo elijo yo cuando más me convenga a mi, no a ellos.
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#8 Sí, es que además el efecto colateral de bajar la indemnización por despido es que ahora pierdes mucho menos yéndote de un sitio que antes. Entre eso y que la única manera de progresar salarialmente es cambiando, no es de extrañar que la gente no dure en las empresas (yo mismo me voy cambiando cada 2 años de un sitio a otro).