#4 Pagar más a quién? a jóvenes que no tienen experiencia y ningun interés en dichos trabajos? No están hablando de que no consiguen contratar gente en el paro, hablan de que no existe esa persona. Ya pagan más, mucho más, a la gente que tiene experiencia y roza los 60 años, porque hay mucha demanda y muy poca oferta.
#4 Es tan obvio que poco hay que añadir a eso.
No obstante, de entre las dos situaciones vividas en España en distintos periódicos económicos, como la de los jóvenes dejando sus estudios antes de los 18 para dedicarse a una época de explosión de la burbuja que llevó a un paro y desesperación posterior inusitada en el país, o a la de tener urbanizaciones de lujo paradas, como la que destaca el artículo:
"Ahí está el caso, por ejemplo, del residencial de lujo con licencia en el centro de Ribadeo que no se inicia porque los promotores no encuentran una constructora que la haga."
Prefiero sin dudarlo la situación actual.
Situación en la que los potenciales empleados tienen la libertad de escoger (por los motivos que sean, probablemente evitar la precariedad entre ellos) el empleo que más les convienen.
Añadido a esto, existe otra situación destacada en el artículo, que es la de la falta de relevo generacional.
Sucediendo que ahora los profesionales cualificados más demandados escasean y además superan los 50 o 60 años.
Algo positivo para los profesionales de esos rangos de edad, que tendrán más libertad de escoger empleador acorde a la experiencia que aportan, sin sentir la presión que pudieran tener ante el empuje de nuevas generaciones en un sector en el que la edad es un mayor riesgo y hándicap que en otras.
Sinceramente, sólo veo ventajas en este"mantenimiento deequilibrio", precisamente por lograr ser capaces de no decir que sí a todo proyecto inmobiliario o de construcción que se nos presente (aunque sea de modo forzado), evitando la posibilidad de que una crisis "repentina" o altibajos económicos creen situaciones catastróficas, por no tener "planes de contingencia" sobre la mesa (que por otro lado sabemos de sobra que no existen tales planes de contingencia).
Además, sí, existen profesionales y oficios muy especializados en la construcción. Pero en este tipo de noticias, dónde los empresarios buscan empleados "cualificados ", no nos estamos refiriendo a industrias de alto nivel tecnológico o de "know-how" que estamos perdiendo sin ser capaces de recuperarlo rápidamente en caso de pérdida.
De hecho, ya destacan lo que remarcas en 4, el encontrar rápidamente en países aledaños, alternativas, sobretodo más baratas para suplir tal falta.
Lo dicho, veo esto algo como una buena noticia, que incluso pudiera servir de indicador de un "aprendizaje" de la sociedad española a no depender ni abusar de modelos productivos que crecen tan rápido como caen, como construcción, turismo, etc.
Queda aún mucho camino, y esto lo demuestra el que España sea el país con más paro de la UE y de la OCDE, pero porl o que narra esta noticia, sólo puedo mostrar mi alegría, esperando sobretodo que los gestores políticos que tenemos en España, piensen lo mismo, mientras se dedican a crear e implementar planes de acción y hojas de ruta para ese tan necesario cambio de modelo productivo en el país.
#4 totalmente. Y ahí se dan la mano derecha e izquierda los muy HDP.
#3 Sinceramente, ni pagando más lo conseguirán. La gente hoy valora el tiempo para uno mismo y eso la construcción no te lo da. Cansancio físico, horas de desplazamiento al tajo, siempre cambiando de sitio, a la intemperie... Aunque cobres 1.000€ más al mes, muchos prefieren poner copas, estar en el Mercadona o repartir paquetes en Amazon.
#5 Prefiero un millón de veces la obra que ser camarero, y me he dedicado a las dos cosas.
#5 con el nivel de desempleo actual, si no coges un trabajo que pague decente es porque sabes que te van a tratar como una mierda. No conozco mucha gente que trabaje en construcción y que sus jefes no se piensen que son un terrateniente del medievo
#5 o ser youtubers o influencers
#5 la burbuja demostró que si pagas lo suficiente encuentra gente
#5 pues con el boom del ladrillo, que fue prácticamente antes de ayer, pasó justo lo contrario: chavales que se salían de estudiar porque en la obra se sacaban tresmil limpios al mes y se compraban el coche y daban la entrada del piso.
El cambio de modelo ha sido drástico.
#5 Si pagas bien ya te digo que si encuentras gente. Esos 1000€ pesan más que estar explotado en Mercadona o repartiendo paquetes de Amazon 16h al día cobrando una mierda.
#3 En este caso no. Simplemente, no hay profesionales de la construcción. La crisis del 2008 los jubiló o expulsó y ya muy pocos han considerado atractivo el sector.
#12 Exacto ya no es una cuestión de salarios. Es una cuestión de estabilidad laboral.
De nada te sirve sueldos bastante buenos si cuando termina la obra vuelves a la calle, no hablemos en tiempo de crisis donde muchos terminaron perdiendo hasta la camisa. Cada obrero es un pequeño autónomo sin tener los beneficios de ser empresario
Si te especializas en construcción aunque el trabajo sea duro el cuerpo/mente se adapta sin embargo reconvertirse a otra profesión es un salto muy duro. Y los jóvenes salieron asustados.
#12 Yo no tengo problema con más familias colombianas o búlgaras viniendo a España a trabajar. Más mano de obra, mayor PIB y más niños para los coles.
#3 No, no es ese el problema.
Si en mi trabajo de oficina, con sus 7-8 horitas, con calefacción, sentado, pudiendo tomar un cafelito me pagan, pongamos, 30k, crees que alguien va a ponerse durante mas de esas 7 u 8 horitas, al sol, llenos de tierra, cemento, a dar golpes, poner ladrillos o lo que sea?
Vamos, a mi tendrían que pagarme mas de 10 veces esos 30k al año si quieren verme currar en la construcción. Y estamos de acuerdo en que es una cantidad que no entra dentro del "pagad mas"
#22 #26 cuando no hay trabajadores cualificados, y eso no os lo discuto, puede ser perfectamente que pase, contrata gente como ayudantes, formales, ofréceles un sueldo razonable y un horario de, por ejemplo, 7 a 3 o de 8 a 4 con fines de semana libres. Y por supuesto, dales subidas de sueldo adecuadas como aliciente a que de ayudante vayan pasando a otras categorías laborales y que no se estanquen sin oportunidades de ganar mas ni ascender a categorías laborales mas altas.
Con esas condiciones quien me diga que no encuentra personal, no me lo creo.
¿Hace falta personal cualificado en la hostelería?, falso, en la mayoría de los garitos con una formación de una semana suficiente. En bares pequeños que solo hay un trabajador a la vez, fácil, el dueño que se joda un poco un mes, estando de continuo con el nuevo, y hasta que el nuevo esté listo.
Ahora bien, claro, 10-12 horas por el SMI, librando un puto finde al mes, aunque te den contrato directo sin entrevista ni nada, muy atractivo como que igual no es.
#22 Antaño las empresas tenían aprendices y formaban a sus trabajadores, especialmente en trabajos manuales y físicos. Pero claro, si ni siquiera quieren pagar a un aprendiz...
No hace falta tener un doctorado en albañilería.
#22 no es una memez.
Los trabajadores cualificados hace tiempo que se fueron a otros países a ganar más.
Si empiezas a pagar bien a los jóvenes y a asumir el coste de su formación, volverás a tener personal cualificado.
#22 pues en plena burbuja inmobiliaria yo vi con estos ojitos cómo jóvenes dejaban la universidad o incluso el instituto (malos estudiantes repetidores) para dedicarse a apilar tochos, formarse como encofrador o sacarse el carnet de grúas de obra encantados porque... Oh sorpresa! Pagaban BIEN y no faltaba el trabajo. Tanto es así que más de uno acababa con BMW y "acosado" con la Jenny de turno preñada sin tener que trabajar.. claro que luego cuando llegó el crack de 2008 la HOSTIA y la ruina que se metieron muchos fue de órdago al estar entrampados hasta las cejas pensando que esa época de vacas gordas en la construcción iba a durar décadas... En fin, que otro lloro más de las empresas para pedir inmigrantes, si están desesperados y aceptan cualquier cosa mejor, que los sobres y las "mordidas" a los políticos para que les den terrenitos y licencias no se pagan solos...
#22 Claro, por que todo ese personal cualificado que había hace 10 años se ha evaporado ...
Todos esos profesionales se han sacado alguna oposición de mierda en la que al menos tienen estabilidad económica y buenas condiciones. O se han montado cualquier empresa de mierda en la que aunque no dé para mucho son los jefes o asociados y tienen trabajo y dignidad. O se han sacado un fp de cualquier cosa y prefieren trabajar en una oficina cobrando cuatro duros a volver a ese puesto en el que estaba explotado y mal valorado.
Que paguen buenos sueldos y mejoren condiciones y verás como todos vuelven a ese trabajo que alguna vez les ilusionó. Y hablo también por mi, que soy cocinera y es algo que me encanta. Pero después de aguantar muchas gilipolleces, lesiones de espalda y sueldos de mierda, prefiero aceptar trabajitos de oficina donde cobro lo mismo o mas pero se me trata como a una persona. Con descansos para almorzar, comer y merendar. Con mi café en el escritorio y mis viajes al servicio sin tener que pedir perdón ni sentirme mal. Con un entorno de trabajo para humanos y para darme comodidad y calidad de vida. Y repito: Cobrando lo mismo o incluso más.
Pues normal que nadie quiera trabajar en la obra, en la hostelería o en cualquier negocio de dinerito rápido para los pijos que no saben gestionar una empresa.
#22 Tres sencillos pasos que solucionan esos problemas, en cualquier sector:
Primero: ofrece mejores condiciones
Segundo: forma a esos trabajadores que han aceptado las mejores condiciones
Tercero: repetir los dos anteriores indefinidamente para retener a los trabajadores formados y atraer nuevos trabajadores
Las consecuencias en general son positivas: plantillas mejor formadas y motivadas, menor rotación de personal, mayores ganancias a largo plazo. El único inconveniente es que a corto plazo puede que los beneficios sean un poco menores.
#22 Un FP te lo puedes sacar en dos años. Si pagan realmente bien, muchos elegirán sacarse una FP y trabajar en la obra como personal cualificado.
En 2007 y 2008 muchos chavales dejaban los estudios y se ponían a trabajar en la obra porque cobraban más que sus padres y que sus profesores. Si realmente pagan bien, la gente se mueve para trabajar ahí.
#3 No es solo eso. Es que no hay gente suficiente para cubrir a los jubilados.
#1 #2 La pirámide de población está invertida desde hace décadas.
Ahora se jubilan los boomers. La generación más numerosa de la historia.
No hay tanto joven para cubrir los huecos que dejan los jubilados.
Entra la mitad de gente que la se va.
Y aún queda como 10 o 15 años así.
Es u problema previsible sobre el que nadie ha hecho nada.
#26 Que historia más corta.
A la generación boomerang no hay quién la entienda.
#3 Primero suben el precio de su producto y luego pagan más.
#3 fui encofrador varios años antes de la crisis de 2008 y me gustaba el trabajo, me hacia sentirme en forma y a veces había que darle al coco para realizar algunas faenas. Pero la inseguridad que me creó todo el tema de la crisis me hace no replantearme siquiera el volver ni aunque me pagaran 1000 euros más de lo que me pagaban entonces.
#3 No es tema de sueldos, al menos en mi zona. El buen profesional tiene trabajo y sueldo de sobra. Es un problema de cultura del trabajo. Pocos quieren esos trabajos independientemente del sueldo.
Aquí que hay mucho profesional del IT: Salvando las distancias es parecido a lo que ha pasado en ese sector con el ‘full remoto’. Si no es teletrabajo 100% no quiero saber nada.
#3 Pero es que para llegar ahí hace falta otra solución que no entiendo cómo no se plantean:
¡¡¡COBRAD MÁS!!!
Tenéis clientes de sobra, no dais a basto, y necesitáis contratar a más gente que supone pagarles más para que acepten...
Pues subid los precios. Perderéis algunos clientes que no están dispuestos a pagar más, pero es que los clientes os sobran.
¿De verdad os pensáis que todos los clientes no os van a contratar por subir el precio de la hora de mano de obra?
Porque es algo que se ve en este sector y en el de los mecánicos, mantener una mano de obra ridícula, y luego cobrar el material a precio de oro para poder mantener ese precio tan inasumible de mano de obra.
#3 Me toca los webs que no hablen nada de los salarios.
#22 Donde trabajo no encuentran instaladores porque pagan una mierda y directamente no vale la pena.
#6 ese es el tema, yo he tenido mucha suerte, pero entiendo que si en tu entorno nunca ha habido gente abiertamente honesta a la que le ha ido bien te creas que esa gente no existe
#3 Hay gente que sinceramente no conoce a nadie así. Yo por suerte conozco mucha
#6 ese es el tema, yo he tenido mucha suerte, pero entiendo que si en tu entorno nunca ha habido gente abiertamente honesta a la que le ha ido bien te creas que esa gente no existe
#51 una conocida se jugaba un número de la once con otras 4 compañeras de trabajo. Les tocó y la tipa se largó de la ciudad con su marido y sus hijos.
Le denunciaron y ganaron.
#61 como es lógico
#6 O simplemente como ellos no lo haría, piensan que nadie lo haría.
#119 Pues por eso, porque está vacía y da gusto. Eso sí, si no hace mucho calor.
#38 se han dado un tiro en el abdomen?
No he conocido empresario que se haya hecho rico legalmente....
#4 Fui al cole y nadie me dijo que fuese sumiso. Estudié geología y se que la tierra no es plana. Estudié matemáticas y no me engañaron con préstamos ni euribor. Estudié lengua y me enseñó a leer y entender lo que leía. Estudié historia y me enseñó a ver los diferentes puntos de vista y la vida de cada pueblo que leí. Estudié filosofía, informática, latín, inglés, música, religión, valores éticos, etc y un largo etc que me enseñó a tener juicio crítico y a pensar por mi mismo. Me dieron las herramientas con la que ser un adulto con conocimiento y que ningún comentarista de foro o de youtuber me manipule. Todo esto se sustentó en unos buenos profesores de la pública y unos padres involucrados
#54 me parece bien, pero es que no vas el primerito día de cole y te dicen tu chiquillo se sumiso.
Pregunta, cuantas horas estuviste sentado sin poder moverte incluso para ir al baño. Es más si querías ir al baño levantabas la mano? Pedías permiso? Había en ese cole algún tipo de jerarquía que había que seguir a rajatabla sin poder cuestionarla? Si la cuestionaba cual era la consecuencia? Si pedías un por que, alguna vez te respondieron porque lo digo yo?
Y no estoy hablando de insurrección, de niños caprichosos de ahora me enfado y no lo hago. Si rebatias con argumentos respetuosos y pedías que te dieran una explicación de por qué tienes que pedir permiso para ir al baño. Parece obvio que es una necesidad básica y que debes tener libre circulación para poder hacer pis. Pero y que pasaba cuando pedías permiso y te lo denegaban? Que uno se quedaba sentado sin rechistar.
No estoy encontra de la enseñanza, con mi comentario quiero resaltar que uno de los objetivos del sistema actual no es el aprendizaje perse. Que debajo subyace algo que también existe y es el formar el buen obrero.
*se entienda que solo puse un ejemplo, os podéis ahorrar el: claro si somos sumisos por no poder ir al baño (eso es infantil)
Cuando no encuentren curritos a quién timar saldrán con que la gente no quiere currar y solo paguitas.
La mayoría de la gente quiere trabajar y llevar una vida digna, no mísera.
#44 Soy de clase obrera y cuando mis amigos salían y gastaban hasta la última peseta yo ahorraba y ahorraba. Así pude comprar mi primer piso.
Ganaba 120.000 - 130.000. vivía con mis padres y ahorre el dinero suficiente, eso sí, no pedía comida por globo, no cambiaba de móvil, no iba de vacaciones a París y no compraba compulsivamente.
Lo que veo a mi alrededor son jóvenes que gastan 1200 euros cada mes "porque tienen dinero". Incluso tengo conocidos que aprueban oposiciones y creen que ya han triunfado en la vida para ver amargamente que su sueldo de 1500 "apenas" les llega para llevar una vida humilde cuando creían que se merecían una vida de ensueño.
Menos quejarse y más trabajar.
#2 envejeceras.... Y te acordarás de lo que has puesto
#33 me identifico. Me tocó la lluvia amarilla de julio llamazares. Me acuerdo del título por qué ha sido el truño que más me ha costado leer. Y soy de leer pero aquello me supero
#12 yo lo llamo educación. Me pasa igual
#47 Todo tuyo
#30 pues yo también y estoy de acuerdo en muchos indicadores. Quizás no se mida el tiempo con amigos, las cervecitas en la playa y muchas cosas pero nuestro atraso es evidente en muchísimos aspectos. Sal un poco y te darás cuenta. Y amo mi tierra como tú por eso me duele tanto
#4 he entrado para decir que un alto % de ese 22% está en negro. Las que cuidan personas mayores, bares finde semana, campos, hostelería familiar y de compadreo,... Es increíble
Por otro lado te digo, que un equipo comercial de Cádiz era el que hacía mayor número de ventas de un producto porque teníamos tanta necesidad del trabajo que no nos podíamos permitir que nos lo quitarán. En Madrid decían que éramos el equipo más estable. En un congreso se sorprendían cuando le decían los años que llevábamos. En el resto de España no pasaban de los 6 meses. El sueldo era irrisorio.
Menos mal que pasó la crisis y avanzamos. Lo triste es que en nuestra tierra faltan proyectos de calidad y dejen el modelo económico de sol y ladrillo
#25 #33 No vais desencaminados, pero en vez de hacer hipótesis, vamos a leer el convenio regulador colectivo que establece las funciones de cada puesto de trabajo. El auxiliar administrativo, al igual que en otros convenios, se enmarca en el grupo III, donde carecen de ciertas responsabilidades, es decir, grupo que realiza tareas que están sujetas a control estricto por parte del grupo II. Mirar el convenio...
Un dia pueden faltar 10 euros de una caja y ser culpa del cajero, pero si falta 1 millón de euros es culpa del que esta por encima, que para ello cobra.
Aqui en mi pueblo le echan la culpa a dos cajeros del robo de 7 millones de euros durante 6 años. Lo siento, pero la culpa es de quien cobra por vigilar de que se realice bien el trabajo.
Me ha gustado, ha llamado muchas cosas por su nombre
Vamos, que si la Pantoja hubiera hecho los ingresos ahora no tendria de que preocuparse, no?
O que te pongan una multa #46. Aunque desconozcas lo de la multa y sin tu permiso hay paginas de leyes que recogen los datos de los boletines oficiales. Me dedico a hacer contratos de telefonos y habia dudas con el nombre exacto de una clienta porque coincidia con otra. Fue facilisimo encontrar sus datos por interntet y descubir el dni exacto, incluido el de la otra persona (en una de esas paginas de multas).
Es exactamente como lo del Urdangarin, escandaliza que robe indigna que no le hace falta y mas precisamente ahora cuando el pueblo lo esta pasandolo tan mal.
En mi trabajo diario veo en las casas al padre de familia, con la abuela, los dos hijos, sus respectivas y algún nieto y viviendo mediante ayudas.... Que se desesperan por no encontrar trabajo y que ven como su futuro es peor que su pasado.
Nos vemos como Grecia
Yo los he visto en Conil de la frontera y Jerez de la frontera.
Doy fe
#14 Me ha encantado tu metafora... juraria que lo he vivido
Salu2
Pues yo en el saladillo en Algeciras por 3,5 euros como ensalada pescado frito pan cocacola y un cafe. Viva Pepe y MariCarmen que nos dan de comer a todo el equipo.
Toma ya macdonals
Solución secreta: PAGAD MÁS!