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#1:
Este país necesita probar una legislatura con esta señora en la presidencia... Siempre podemos volver a los prepotentes y corruptos
#37:
#29 Vamos a ver qu las piruetas mortales de la propaganda de la derecha os están haciendo quedar en ridículo.
Un contrato temporal no es que trabajes más o menos tiempo, si no que la relación contractual es temporal, es decir se extingue pasado un tiempo o lo que es lo mismo si el jefe no quiere renovar el contrato te jodes.
En cambio, un fijo discontinuo su jefe está obligado a llamarle cada temporada y para ese puesto ya no podrá subastarlo a la baja con el resto de aspirantes. Y si ya no lo quiere más tendrá que despedirlo e indemnizarle.
Por tanto, un contrato fijo discontinuo por definición es fijo, no temporal. Además no se hace ninguna trampa ya que cuando termina la temporada tienes 2 opciones:
-Irte al paro ya que por convenio suele garantizarse un mínimo de meses de trabajo para generar paro, lo cual no pasaba en los temporales, así que es un parado más.
-trabajar en otros sitio hasta que llegue la temporada. Eso pasa mucho en agricultura con las diferentes campañas y en turismo (temporada de nieve / temporada de playa).
Con esta reforma la ventaja para el trabajador es que sabe que tiene unos meses garantizados de trabajo al año conservando la antigüedad y derechos adquiridos, con lo que puede organizarse para no tener que ir de trabajo de mierda en trabajo de mierda aceptando las condiciones que sean para tener algo de paro con el que subsistir, y sabe que si le echan se llevará su dinerito. Todo esto son beneficios objetivamente positivos para el trabajador te guste, mucho, poco o regular.
Un contrato temporal no es que trabajes más o menos tiempo, si no que la relación contractual es temporal, es decir se extingue pasado un tiempo o lo que es lo mismo si el jefe no quiere renovar el contrato te jodes.
En cambio, un fijo discontinuo su jefe está obligado a llamarle cada temporada y para ese puesto ya no podrá subastarlo a la baja con el resto de aspirantes. Y si ya no lo quiere más tendrá que despedirlo e indemnizarle.
Por tanto, un contrato fijo discontinuo por definición es fijo, no temporal. Además no se hace ninguna trampa ya que cuando termina la temporada tienes 2 opciones:
-Irte al paro ya que por convenio suele garantizarse un mínimo de meses de trabajo para generar paro, lo cual no pasaba en los temporales, así que es un parado más.
-trabajar en otros sitio hasta que llegue la temporada. Eso pasa mucho en agricultura con las diferentes campañas y en turismo (temporada de nieve / temporada de playa).
Con esta reforma la ventaja para el trabajador es que sabe que tiene unos meses garantizados de trabajo al año conservando la antigüedad y derechos adquiridos, con lo que puede organizarse para no tener que ir de trabajo de mierda en trabajo de mierda aceptando las condiciones que sean para tener algo de paro con el que subsistir, y sabe que si le echan se llevará su dinerito. Todo esto son beneficios objetivamente positivos para el trabajador te guste, mucho, poco o regular.
Comentarios
Este país necesita probar una legislatura con esta señora en la presidencia... Siempre podemos volver a los prepotentes y corruptos
#1 A mí ya me da hasta miedo jaja
#2 miedo da la que recibe la respuesta y parece que piensa mientras esboza la sonrisa A mi plin.
Y entiendo tu jaja
#5 a mí me ha recordado a esto
#18 lo mismo es. Lo tuyo más gráfico
#1 A algunos os gusta el pis calentito en la frente, allá cada uno con sus fetiches.
#6 Eso será... seguir votando a PP y PSOE es apostar por la excelencia, no te jode
#8 excelencia, y cambio ante todo.
#8 A mi me va bien con Bildu, ERC y cía y no voy a cambiar.
#6 Propón alternativas...
#6 El pis siempre en la boca y se traga, es de 1º de guarrindogueria sexual
#1 entonces ¿ya no tenemos que votar a Podemos?
#1 el problema del fijo-discontinuo es que se ha presentado como medida estrella para acabar con el paro, cuando no lo es. Nadie va a discutir que es mejor ser fijo-discontinuo que un contrato temporal de días, pero obviamente queda muy lejos de un contrato indefinido. Principalmente porque el 99% de la población precisa trabajar durante todo el año para vivir.
En resumen, no es que sea algo malo per se, simplemente es un pequeño parche que no ataja el problema, y sin embargo se publicita como si fuera un gran avance.
#19 Entenderás que hay sectores donde es o fijo discontinuo o nada.
#21 principalmente va a servir para lo siguiente. Que los 6 o 9 meses al año que no estén trabajando algunos no figurarán como parados y por tanto mejorarán las estadísticas del paro.
#30 A ver si te crees que a la propagandista del vídeo le interesa otra cosa que no sea mejorar las estadísticas para poder sacar pecho
#36 Claro, lo sabes tú.
#36 Sí porque narices ya saca.
#36 Es verdad, no es "verdadera-izquierda".
#36 Pues con propaganda, arreglo estadístico y todo recordemos que esta señora nos cogió segundos en tasa de desempleo en Europa y ahora ya somos primeros.
#30 De algo te tenías que quejar. Como los que dice que los ERTEs no contabilizaban para el paro.
Que al empresario le cueste como un despido improcedente desanima a no llamar de nuevo al trabajador, así que vale para algo más.
Y según los estándares europeos un parado es alguien que busca trabajo. Un estudiante con un contrato fijo-discontinuo de verano no es un "parado".
#45 digo que ese es el efecto más destacable y no su efecto real en la disminución del paro.
#1 Por desgracia estamos más cerca de una legislatura de Ayuso, Abascal y compañía.
Y si hubiera alguna posibilidad de que gobernará esta mujer ya se encargarían de impedirlo con todos los medios mediático, judiciales, policiales y hasta militares
#1 en las próximas elecciones que se presente y que decida el pueblo
Eso dices no?
O cómo se dice en meneame que los medios están comprados y que la gente vota mal, que no haya elecciones?
#32 eso si puede votar, pq podrían ser asesinados 26 millones en cualquier momento por los militares.
( lo dijo un puto viejo loco, un pensionista en un chat de militares retirados, pero en mnm ha pasado a ser una amenaza perfectamente plausible.)
#32 Yo optó por qué se privatice la monarquía y la Iglesia. Las aceptaré mientras exclusivamente los que las quieren las paguen de su bolsillo.
La idea no es mía, es de Bob
#11 span fanboy? jajaja
Esta prohibido hacer un voto negativo boomerang solo por que a ti te de la gana.
Te he votado yo negativo en virtud a tu contestacion. Acepta las criticas.
#12 Meto aquí la cuchara para decir que eso de los negativos prohibidos me da un poco la risa. No porque no debiera ser así, sino porque no lo cumple ni la madre del que puso la norma.
Pedro Sánchez debería echarse a un lado y ceder su puesto de candidato en la próximas elecciones, si es que se presenta, a Yolanda Díaz, que lo haga es el mejor servicio a España que puede hacer el Sanchismo.
#15 Yolanda Diaz es del Partido Comunista no de UP.
#34 sí...del partido comunista...
#52 si, es del PCE, esta en el gobierno como independiente
#53 es tan comunista como socialistas los de PSOE
#49 Vamos que reconoces que es una gran mejora de los trabajadores de temporada, que por nuestro sistema productivo son muchos todavía.
Ojalá todas las medidas políticas fueran tan efectivas. Ahora los trabajadores de temporada pueden tener un gran certidumbre sobre su trabajo como mínimo durante 6 meses todos los años, ¿sabes cuál era la certidumbre que tenían antes? Lo que durase el contrato temporal.
Pregúntale a cualquiera que ha trabajado en esos sectores si lo prefieren a estar dando tumbos trabajando durante meses sueltos o semanas. Luego que si la gente no puede hacer planes de vida, la natalidad, etc.
#51 ¿Tú me lees o sólo la parte que te conviene para parecer que he visto la luz gracias a ti? ¿eh?
Dije en mi primer comentario, nada más empezarlo, lo siguiente: "Señora Díaz, decir que los fijos-discontinuos son indefinidos porque gozan de las mismas protecciones que los "full indefinidos" es hacerse trampas al solitario, lo diga usted, lo diga el Estatuto de los Trabajadores, las 2796 sentencias del T.S. o la madre del cordero."
No reconozco nada, y menos aún porque lo digas tú, ya lo dije desde el primer momento.
Acepto tus disculpas.
#54 No sé porqué me iba a disculpar, si todavía no me he metido con tus capacidades.
El problema es la estacionalidad y en eso no sólo pringa el gobierno de turno sino especialmente la clase empresarial.
La reforma laboral de esta señora se ha pasado por el arco del triunfo muchos años de surrealista ideología neoliberal, como poco es para hacerle un monumento a con los recibos de las multas de inspección de trabajo.
Señora Díaz, decir que los fijos-discontinuos son indefinidos porque gozan de las mismas protecciones que los "full indefinidos" es hacerse trampas al solitario, lo diga usted, lo diga el Estatuto de los Trabajadores, las 2796 sentencias del T.S. o la madre del cordero.
Un fijo-discontinuo, por definición, trabaja de manera TEMPORAL, y la gente tiene la manía de querer comer todos los días.
Sí, conozco a gente que se va a hacer la temporada y vuelve con ahorros más o menos para pasar los demás meses sin demasiado problema, pero eso no favorece el ahorro ni la calidad del trabajo, en tanto significa pasarse varios meses seguidos trabajando a destajo y el resto del año viviendo de ahorros.
Eso en el mejor de los casos.
Hágase las trampas que quiera, será todo lo cierto desde el punto de vista legal, pero las cosas son así.
#29 Vamos a ver qu las piruetas mortales de la propaganda de la derecha os están haciendo quedar en ridículo.
Un contrato temporal no es que trabajes más o menos tiempo, si no que la relación contractual es temporal, es decir se extingue pasado un tiempo o lo que es lo mismo si el jefe no quiere renovar el contrato te jodes.
En cambio, un fijo discontinuo su jefe está obligado a llamarle cada temporada y para ese puesto ya no podrá subastarlo a la baja con el resto de aspirantes. Y si ya no lo quiere más tendrá que despedirlo e indemnizarle.
Por tanto, un contrato fijo discontinuo por definición es fijo, no temporal. Además no se hace ninguna trampa ya que cuando termina la temporada tienes 2 opciones:
-Irte al paro ya que por convenio suele garantizarse un mínimo de meses de trabajo para generar paro, lo cual no pasaba en los temporales, así que es un parado más.
-trabajar en otros sitio hasta que llegue la temporada. Eso pasa mucho en agricultura con las diferentes campañas y en turismo (temporada de nieve / temporada de playa).
Con esta reforma la ventaja para el trabajador es que sabe que tiene unos meses garantizados de trabajo al año conservando la antigüedad y derechos adquiridos, con lo que puede organizarse para no tener que ir de trabajo de mierda en trabajo de mierda aceptando las condiciones que sean para tener algo de paro con el que subsistir, y sabe que si le echan se llevará su dinerito. Todo esto son beneficios objetivamente positivos para el trabajador te guste, mucho, poco o regular.
#37 Es posible que no hayas entendido lo que he dicho y por eso has tenido que explicar lo mismo pero en más espacio.
Por cierto, yo no necesito ninguna propaganda para llegar a esas conclusiones sean correctas o sí.
Si eres fijo eres fijo, si eres fijo-discontinuo ya no es tan fijo. Y fijo o lo eres o no lo eres. Si estás yendo a trabajar a un lugar pero sólo por tiempo limitado, por más que tengas la garantía (hasta donde sea posible) de que te volverán a coger, y si eso con algunas prebendas más, sigues siendo TEMPORAL.
Si parte del año tienes que vivir del paro, eres TEMPORAL. Si parte del año tienes que buscarte otro trabajo eres TEMPORAL.
Es así de sencillo.
¿Que ahora con esta medida de obligar a los temporales que antes hacían, eso, la temporada se les está mejorando las condiciones? Al menos en teoría (hecha la ley...) sí. Pero llamarle a eso indefinido es hacerse trampas al solitario.
Lo diga la derecha, la izquierda o la abuela de la ministra.
#29 El único fijo-discontinuo que conozco, trabaja la temporada de verano-otoño en mantenimiento exterior de parques eólicos, e invierno- primavera de monitor de esquí en Huesca.
No es temporal, simplemente él no tiene que morderse las uñas pensando si tendrá trabajo la próxima temporada.
Ya lo sabe.
#40 Estupendo por él, pero tiene DOS trabajos, no uno.
#48 Pero sigue sin ser temporal, lo tiene fijo y no ha de preocuparse por buscar más.
A ver si entendemos los términos.
#60 ¿Mande? ¿Cómo que no es temporal? Y tu apreciación ya... en fin.
Claro, trabajas ¿seis meses? y eso te da para vivir doce, sobre todo con los sueldos en España y aún por encima cobrando sólo medio año. Esto, yo entiendo los términos, tú no tanto.
#61 Yo creo que somos mayorcitos para saber leer.
Él, Diego, siempre trabaja, sólo que ahora no tiene el miedo de "cuando llegue mayo a lo mejor no".
Siendo fijo-discontinuo ya no existe ese miedo.
O le liquidan por anticipado o en mayo tendrá trabajo.
Y luego que me comas lo de abajo va aparte.
#63 Él, Diego, trabaja seis meses. Es falso eso de que "siempre trabaja", pues se pasa parte del año sin trabajar salvo que encuentre otro empleo, sea también temporal o temporal, uys, quiero decir, fijo discontinuo, eso. La ventaja de tener ese empleo garantizado (todo lo que un empleo puede estar garantizado, que esa es otra, pero vamos a jugar a que sí) para la siguiente temporada no es cosa menor, pero sigue estando, por definición, el resto del año sin empleo.
De hecho, es bastante curioso que le queramos llamar "indefinido" a un empleo con el que puedes estar pasándote parte del año cobrando del paro. Es curioso ¿verdad?
Un consejo, si eres de los que tragas, buen provecho, si prefieres escupir, apunta para otro lado. Gracias.
#64 Go #40 .
Ni trago ni escupo, sólo respondo mensajes insensatos en éste momento.
Soy meneante, no follador.
Negativo por faltón, por si quieres devolverlo.
#65 Juas, mira, campeón, me suda la polla el karma. Te retratas tú solito. Dices primero en otro comentario "Y luego que me comas lo de abajo va aparte." pero si alguien te responde entonces es el otro el faltón y lanzas un "negativo preventivo" por "si quiero devolverlo", porque además sabes que los "negativos vengativos" aún por encima son malos para el karma, con lo que tienes un win-win a pesar de que eres tú el que empezó con el lenguaje pseudobarriobajero.
Nada, hombre, que te aproveche. Si eres feliz así, haciendo lo que haces, adelante. Supongo que te gustará hacerte selfies porque es evidente que te retratas tú solito.
#66 Ésta noche sin cenar, la última vez que te alimento.
#67 Incluso en tu insulto eres incoherente. Qué patético.
#40 En la industria agro-alimentaria hay muchos casos, desde las azucareras a las industrias conserveras...
Ha sido una respuesta chapó... Aunque me hubiera gustado mas tranquila ... Pero creo que es por el tiempo
Madre mía, no nos queda spam fanboy ni nada de esta señora por sufrir...
#7 Esta señora ha subido el SMI, a instaurado los ERTE en pandemia, ha conseguido que se hagan contratos indefinidos por norma y no por excepcionalidad.
Sufres por esto?
#9 No, por ella no sufro. Lo que lamento es vuestro spam fanboy. Que a menos que estéis a sueldo (de ella o de cualquier otro, ojo) solo lleva a una explicación: Vuestra idiotez.
Te devuelvo el negativo
#11 Y a mi que me parece que le tenéis más miedo que al coleta
#7 Hasta que la quemen y dónde dijeron digo dirán Diego, y cambien su profeta por otro nuevo, Menéame ha sido así desde tiempos inmemoriales
#7 Noticia promocionada por UP.
Indefinido hasta que lo define el empresario, creía que sabía de lo suyo, pero tampoco
#3 y sabe, la que no sabe es la del PP que no distingue un contrato temporal de un fijo discontinuo
#3 y pagué.
En España de siempre el despido es libre (salvo embarazadas y representantes sindicales), la diferencia está en el coste/penalización
Los sparrings que le ponen deben cargarse cuando son seleccionados.
Tiene toda la razón en lo que dice
#fashionaria
#4 fachonaria es Olona
Tenemos a esta tía del mismo lado que la Montero.
Unas suman y las otras restan.
Seguramente esta mujer es valida, pero está en el bando equivocado.
#39 ¿Porque no es el tuyo, verdad?
#41 Es evidente
#39 Pues no le veo defendiendo el ultra liberalismo laboral y social en el frente PP-PSOE-VOX.
#56 PP-Psoe ya se que no.