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#3:
"esos minijobs podrían convertirse después en la mejor pasarela a buenos empleos". En Alemania, EEUU, Francia, etc. En España sería al revés, los buenos empleos se convertirían en una pasarela a los minijobs. La picaresca española no tiene límites legales.
#1:
Pero vamos a ver, es que el salario mínimo ya está en 600 euros. ¿Qué quieren, que se cobre 300?
Vaya manada de cabrones.
Vaya manada de cabrones.
#2:
http://soniasantandreu.files.wordpress.com/2011/12/minijobs.jpg
Desde luego que sí
Desde luego que sí
#16:
"Si no tienen pan que coman pasteles" María Antonieta de Austria.
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Pero vamos a ver, es que el salario mínimo ya está en 600 euros. ¿Qué quieren, que se cobre 300?
Vaya manada de cabrones.
http://soniasantandreu.files.wordpress.com/2011/12/minijobs.jpg
Desde luego que sí
"esos minijobs podrían convertirse después en la mejor pasarela a buenos empleos". En Alemania, EEUU, Francia, etc. En España sería al revés, los buenos empleos se convertirían en una pasarela a los minijobs. La picaresca española no tiene límites legales.
Como se nota que este no conoce como se las gastan los "mercesarios" españoles.
Es decir primero ser esclavos para después ser trabajadores "normales". No gracias.
Salu2
De lo que ya nos arrepentimos es de tener "economistas" "expertos" y "profesionales" como este ilumnado en cuestión.
De lo que nos arrepentimos es de que a los bancos se le dé medio billón de euros a la semana. Y de que sigan todos tan felices y contentos. Por poco tiempo, espero.
#5 libertos, luego seríamos libertos. Lo de trabajadores normales no lo verán nuestros ojos
#3 ¿Y por qué en España tiene que ser al revés? Empiezo a estar cansado de este conformismo o fatalismo, de la idea que no se puede cambiar nada y que no tenemos remedio. Con esa mentalidad no salimos del agujero.
Estos no se enteran de que aqui ya "disfrutamos" los sueldos de los minijobs, con jornadas maxijobs
#9 Camps absuelto, el 20% de paro, Grazón inhabilitado, el caso del 27M archivado, economía sumergida, corrupción urbanística...
No va a funcionar...
#9 ¿Conformismo? Justamente no nos conformamos con trabajos de mierda con sueldos de mierda.
#4 Claro que lo sabe. ¿Que crees que estudian los economistas de las universidades más prestigiosas? ¿Reparto de la riqueza?
#9 Ser conformista es aceptar esa mierda. Ser inconformista es luchar por un trabajo digno
¿Esto es una amenaza o qué?
Ten tú un minijob de esos, hijo del trueno. No te jode.
"Si no tienen pan que coman pasteles" María Antonieta de Austria.
#9 Pues claro que hay soluciones, y muchas, pero todas ellas pasan por un reparto de la riqueza: Desde mejorar la educacion para cambiar nuestra propia cultura y forma de ser, a aplicar politicas que a medio o largo plazo repartan un poco mas la riqueza, acortando la distancia entre ricos y pobres.
Esto es justamente lo que no quieren aquellos que nos han estado gobernando desde siempre, son ellos los que deben poner las medidas, y son ellos los que no las van a poner, porque son al mismo tiempo los dueños y los que manejan el capital. Por eso estamos jodidos de verdad.
#9 Leyendo la prensa te das cuenta de que éste es un país de Urdangarines y chupópteros, no puedes esperar que el gobierno (da igual el partido), ni las leyes ni sindicatos mayoritarios protejan al trabajador. La tasa de paro tan elevada en este país haría que cualquier nuevo minijob tuviera detrás cientos de personas en cola esperando, ¿qué empresario no iba a aprovechar eso? Por último, la mentalidad de "mejorar la sociedad y la comunidad" aun a costa de sacrificar beneficios quizás exista en el ámbito empresarial de otros países más avanzados, pero aquí es inexistente.
#3 En cerocoma me viene a la cabeza el documental de Évole de hace un par de semanas de "reforma a la alemana" y justo en la pestaña de al lado tengo abierta pendiente de leer esta noticia Esclavitud en EEUU al dictado del capital
Esclavitud en EEUU al dictado del capital
noticias.lainformacion.com¿De veras en EEUU y Alemania son todo jardines de rosas? Porque cada vez salen más voces desmintiéndolo.
#3 En alemania ya hay un 15.5% de indigentes. Con trabajo, pero indigentes. Lo que hacen es sacar de la estadística del paro a los que reciben un salario social, el HARTZ IV, de 364€/mes, que les obliga además ha hacer trabajos sociales. Lo puedes comprobar en el programa del Évole, como te indica #19, o googleando un poco (viene en la wiki).
El mismo discurso de siempre. 'Las cosas son así', 'Son habas contadas'...
No... Lo que habría que decir es que, 'aceptado el marco político-económico, las cosas son así'... Y en ese caso el debate sobre las formas de gobierno, la justicia, etc. se convierten en simple banalidad, porque el hombre ya no es dueño de sí mismo sino célula especializada de un organismo que sigue sus propias leyes.
Yo no acepto vuestro marco político- económico. Así que las cosas 'no son así'. Sólo en un sistema justo la paz social puede darse 'por añadidura'; vosotros tendréis que comprarla mediante el 'estado del bienestar' o imponerla a porra y presidio... Pero ya veréis como, si seguís así, no os saldrá a cuenta.
#1 600 y algo por un trabajo de 45 horas. Los minijobs tengo entendido que son trabajos de tiempo parcial.
#22 De 40 horas en España. Aquí existe el contrato a tiempo parcial, con lo que si quieres trabajar 20 horas, con el mínimo serán 300 euros.
#23 Pero la ventaja de los minijobs es que los potencia, dándole al trabajador más dinero porque no paga impuestos por el dinero ganado. El comentario te quedó demagógico.
#24 Entonces no tiene derecho a prestación por desempleo, no cotiza por FOGASA ni para su jubilación, de la misma forma que no aporta nada al estado.
A ver si entendemos demagogia para lo que es, no para lanzarlo cuando no se conoce la legislación laboral.
#25 Dar a entender que instaurar los minijobs es como bajar el salario mínimo lo es.
#26 Es que es bajar el salario mínimo, porque hoy por hoy puedes contratar a alguien por un tercio del SMI a tiempo parcial del 33% de la jornada laboral pero jamás aplicándose el SMI. El modelo alemán ya existe en España con un par de cambios.
El caso de las minijobs "a la española" plantea la bajada de salario interprofesional sin convenio colectivo, con lo que en el caso que estés en convenio, tienes menor sueldo que el SMI.
De hecho, por eso no se han implantado http://www.lne.es/economia/2012/02/07/habra-contrato-unico-minijobs/1195678.html
http://stop-nwo.com/2012/02/27/resumen-de-la-nueva-reforma-laboral/#more-2468
#27 Ah y estaba buscando la información acerca de las cotizaciones del empleador cuando hay un minijob, y si se pagan, por ejemplo, el empleado tiene seguro de salud.
http://de.wikipedia.org/wiki/Geringf%C3%BCgige_Besch%C3%A4ftigung
http://www.working-in-germany.com/minijob-0159.html
http://www.toytowngermany.com/lofi/index.php/t133843.html
No implica nada más, lo que pasa es que en Alemania no hay ley de salario mínimo, pero eso es otra cosa.
#28 Seguro de salud tienen todos los españoles trabajen o no. No entiendo cual es la diferencia que quieres plantear o estás buscando.
Y no, no puede darse las minijobs en España. La ley no lo permite porque pagarían a alguien menos del salario mínimo a tiempo completo, como te explican los enlaces que te he puesto.
Los enlaces en Alemania no vienen al caso, desde luego.
#29 Primero lee lo que te he enlazado.
#30 ¿Y cual es la diferencia? porque no se la veo.
#31 Del comentario #25
Entonces no tiene derecho a prestación por desempleo, no cotiza por FOGASA ni para su jubilación, de la misma forma que no aporta nada al estado.
Luego en el artículo de Working in Germany dice:
The employer pays a lump sum of 30 % (health insurance 13, pension fund 15, wage tax 2 percent as of 1st July 2006)
Lo del paro no lo tengo claro, sinceramente pero siendo que muchos son trabajos muy simples y a veces temporales en el tiempo, puede que no cumplan los requisitos que en todo caso son de haber trabajado un año con el mismo empleador. En todo caso en Alemania hay medidas de protección o de bienestar para la gente que está en situaciones complicadas de desempleo.
http://www.toytowngermany.com/wiki/Unemployment_benefits
Ah y en tu comentario lo que dice en LNE es esto:
Del contrato único ha dicho que no puede aplicarse en España porque sería inconstitucional, mientras que de los 'miniempleos' ha afirmado que ningún joven puede cobrar menos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que es de 641,2 euros al mes.
Pero un minijob no implica necesariamente que vaya a recibir una parte proporcional menor a esa.
#32 Lo paga el empresario. El 30%, como aquí, pero estoy hablando de lo que paga el trabajador, lo que aporta.
Aquí el empleado paga el resto de impuestos y es el empresario quien paga la seguridad social. Es decir, con minijobs el empleado no puede pagar su seguro de desempleo, salvo que se traslade al empresario (pagando más de ese 30%)
En serio, no te equivoques. No se ha importado el modelo Alemán simplemente porque no se puede, de base no contamos con el salario medio, ni el sistema de impuestos que tienen. el 100% de los españoles independientemente del salario, está muy cerca de esas minijobs.
Sí, claro que lo implica.
Un ejemplo.
Hoy - salario 40 horas 600 euros. Empresario paga 30%, empleado 2%.
Minijobs - Salario 40 horas 400 Euros. Empresario paga 30%, empleado paga 0.
Dime, donde ves el beneficio.
#33 Tienes razón en que quizás no aporte muchos beneficios, pero yo vine a corregir y clarificar cosas que en el primer comentario llevan a error.
#34 No lleva a error... realmente baja el SMI
#35 Cómo va a bajar el SMI, si esa es una cifra fijada por ley, si baja algo será el salario percibido (y no entiendo tampoco a qué te refieres con eso).
#36 Que, si lees mis enlaces, el minijob español comprendería menos salario de SMI, por eso no se ha puesto en marcha.
#37 Creo que entiendo lo que quieres decir pero lo estás expresando mal