El año que viene, su sueldo crecerá menos –teóricamente, un 4,6%, cinco décimas por debajo del incremento de 2008, que será del 5,1%–, pero, a cambio, sus empresas les premiarán con otro tipo de incentivos sociales, como el tradicional seguro médico, los vales de comida, el coche o una ayuda para la guardería. Todo, quede claro, según la consultora Mercer
#2 si te dicen que racionalizan tus horarios para que te vayas a casa a las cinco o seis de la tarde a ver si ligas y encuentras mujer y te pones con lo de los niños (o no)... igual picas, ¿no?
Creo que mucha gente estaría dispuesta a renunciar a la subida anual (total, suele ser una miseria) a cambio de ciertas mejoras, como simplemente eso de adaptar los horarios al sXXI (los actuales son de hace 40 años, cuando no curraban las mujeres, es evidente), pero muy pocas empresas están dispuestas a mover un dedo en estos temas o no le ven la rentabilidad (que la tendría)...
¿Y eso en que pais? Porque en España simplemente te sueltan eso de "no te subimos el sueldo". Y de paso, agregan "Y te aguantas". ¿Seguro médico? Que risa. ¿Vales de comida? jajajaja ¿Pagar la guarderia a mis hijos? Vamos, eso ni en mis mejores sueños.
La guardería la sigues pagando tú, de tu sueldo, salvo que parte del mismo te lo da la empresa en cheques guardería, que están exentos de tributar. De ahí a decir que las empresas te pagan la guardería hay un mundo
Comentarios
#2 si te dicen que racionalizan tus horarios para que te vayas a casa a las cinco o seis de la tarde a ver si ligas y encuentras mujer y te pones con lo de los niños (o no)... igual picas, ¿no?
Creo que mucha gente estaría dispuesta a renunciar a la subida anual (total, suele ser una miseria) a cambio de ciertas mejoras, como simplemente eso de adaptar los horarios al sXXI (los actuales son de hace 40 años, cuando no curraban las mujeres, es evidente), pero muy pocas empresas están dispuestas a mover un dedo en estos temas o no le ven la rentabilidad (que la tendría)...
Y a los que no tenemos hijos, vamos a casa a comer y no utilizamos el coche para ir a trabajar? que nos darán? Una palmadita en la espalda?
Pues de acuerdo, la guardería de mi hijo cuesta 250 euros, si gano 1000 es como si me subieran el sueldo un 25%.
#2 Nos darán por culo. Lo de la guardería es solo para directivos...
¿Y eso en que pais? Porque en España simplemente te sueltan eso de "no te subimos el sueldo". Y de paso, agregan "Y te aguantas". ¿Seguro médico? Que risa. ¿Vales de comida? jajajaja ¿Pagar la guarderia a mis hijos? Vamos, eso ni en mis mejores sueños.
Vaya estudios mas irreales se inventan algunos.
Que gilipollez.
Falso.
La guardería la sigues pagando tú, de tu sueldo, salvo que parte del mismo te lo da la empresa en cheques guardería, que están exentos de tributar. De ahí a decir que las empresas te pagan la guardería hay un mundo