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#9:
Pues tendrán que aumentar los salarios 
o es que piensan que les va a salir gratis?
Nota a los EMPRESAURIOS Y SUS PUTAS que los defienden: Las vacaciones pagadas, se negociaron a cambio de NO subir los salarios. Así que si NO QUIEREN PAGAR LAS VACACIONES, TENDRÁN QUE PAGAR MÁS POR EL TRABAJO DIARIO.
o es que piensan que les va a salir gratis?Nota a los EMPRESAURIOS Y SUS PUTAS que los defienden: Las vacaciones pagadas, se negociaron a cambio de NO subir los salarios. Así que si NO QUIEREN PAGAR LAS VACACIONES, TENDRÁN QUE PAGAR MÁS POR EL TRABAJO DIARIO.
#3:
Este tío es bobo y me jode que sus boutades tengan tanto eco.
Comentarios
Este tío es bobo y me jode que sus boutades tengan tanto eco.
#3 Sus enemigos son quienes lo difunden, porque amigos no tiene
#3 #4 Este imbécil estará haciendo méritos para ver si le colocan de jefecillo en alguna empresa ya que no puede hacer como el ministro Soria que se colocará en alguna électrica cobrando un pastón cuando deje el cargo. Como este no puede hacer esos favores políticos, pues esta lamiendo culos a ver si pilla. Pero vamos, no creo que ningún empresario con carisma y un mínimo de inteligencia necesite tener a un arrastrado y lameculos con mala prensa como este.
Pues tendrán que aumentar los salarios
o es que piensan que les va a salir gratis?
Nota a los EMPRESAURIOS Y SUS PUTAS que los defienden: Las vacaciones pagadas, se negociaron a cambio de NO subir los salarios. Así que si NO QUIEREN PAGAR LAS VACACIONES, TENDRÁN QUE PAGAR MÁS POR EL TRABAJO DIARIO.
#9 Los salarios tienden a aumentar conforme aumenta la productividad. Es decir, si una persona mantiene una maquina que vale 6 millones de euros le acaban pagando más que si existen 1.000 personas haciendo el trabajo de la maquina a mano.
#9 Que va.... quieren pagar menos sueldo, no pagar seguros ni impuestos, sobre todo los referentes a la nomina del trabajador, ni el irpf ni ná y que con ese sueldo (el minimo, a ser posible, que aún les parecerá alto) nos paguemos la sanidad, la educacion, unas hipotecas elevadas, luz y agua privatizadas a precio de oro, y suma y sigue.....
#9 Aupa!
#28 Mira, como veo que te inventas los datos no sé si creerme nada de lo que me cuentas.
Observa la línea de "Ocio, recreo, vacaciones", puede que el turismo interno haya bajado mínimamente (un 6% en el último año), pero no está muerto, incluso ha repuntado también en los últimos meses.
http://www.iet.tourspain.es/es-ES/estadisticas/familitur/Mensuales/Nota%20de%20coyuntura%20de%20Familitur.%20Marzo%20y%20avance%20junio%202013.pdf
Desconozco el sector en el que se movía tu empresa, pero pagando sueldos de mileurista pretender incluso dejar a tus empleados sin vacaciones es poco menos que mezquino. Quizá es que el estudio de mercado que hiciste para emprender esa aventura era erróneo y la empresa no era viable, si aún así obtenías una media de 10.000 euros limpios por trabajador al año a nada que tuvieses 4 ya te quedaba un beneficio superior al que se gana de media trabajando como asalariado. Otra cosa es que tu empresa tuviese menos de 4 trabajadores, en ese caso podrías haber despedido a 2 de ellos y encargarte tú de hacer el trabajo de ambos.
El problema del paro no lo solucionas únicamente mejorando la productividad, a eso se acoge siempre la CEOE, si quieren una persona trabajando como un esclavo 365 días al año sin coger vacaciones es porque pretenden ahorrarse la contratación de más trabajadores, lo cual no arregla el problema del paro.
#30 Nos has ido a mal sitio a mirar aunque sea una encuesta. Es fiable.
De todas maneras es algo que tendria que mirar bien y buscarte además el gasto por persona. Del turismo estan tirando los extranjeros con la ayuda de la llamada primavera Árabe. Puedes poner la mano en el fuego. Y te voy a contar otro chisme: Los touroperadores estan exigiendo ofertas de "todo incluido" que provocan que fuera de los hoteles se reduzca más el gasto.
Mi empresa era viable y además, si tienes un trabajador pues son 5.000 pero si tienes 10 son 50.000, como dices y si tienes 50 pues son 250.000. El problema es que ese es beneficio de la empresa. Una parte me lo quedo yo para disfrutarlo (80.000), otra parte va a fondos propios para nuevas inversiones (160.000) liquidas o iliquidas ... para crecer.
Lejos de contar cosas como esta, que al final no es más que un ejemplo que no sirve a nadie, solo decirte que no se trata de tener a personas como esclavos si no que se trata de un triangulo que no tiene más salida. Si el trabajador no produce lo suficiente tiene que ir a la calle y hablamos en mi caso de 250.000 euros. Si el trabajador cobrase 15.500 euros y no 25.000 por costes laborales pues quizas con 175.000 euros de produccion valdria para tener un trabajador. Si luego produce 250.000 y quieres indexar parte del salario a beneficios pues ya hablamos de algo redondo porque ganamos todos.
#31 Centrándonos en el tema del turismo aquí tienes las estadísticas de los años 2010 y 2011 con multitud de gráficas y comparativas. http://turismoencifras.es/
Evidentemente el turista extranjero deja más volumen de beneficio porque hay más turistas (59 millones se espera alcanzar este año) que nacionales y porque los españoles hacen menor gasto por muchos motivos (entre ellos el menor poder adquisitivo). Pero no se puede menospreciar la influencia del turismo interno en la economía española.
Da la impresión de que el argumento del turismo vacacional que he aportado en #24 no te convence en absoluto y sigues con la firme voluntad de dejar al españolito medio sin vacaciones para que trabaje en atender a los turistas extranjeros que sí disfrutan de vacaciones. Tendré que buscar otros argumentos socio-políticos, o incluso psicológicos, para intentar convencerte
Por cierto, en tu último comentario dices que sólo ganabas 5.000 euros al año por trabajador, mientras que en #28 dices que entre 7.000 y 12.000. Sospecho que no sabías ni lo que ganabas de todo lo que te llevabas
#32 El turismo en general si, cada año bate records. El turismo interno NO.
Ahora mismo no recuerdo exactamente los datos pero estan preparando incluso un plan para aumentar el turismo exterior y otro para desestacionalizarlo. http://www.valenciaplaza.com/ver/82721/el-gobierno-prepara-un-plan-de-turismo-interior-.html
Por ultimo, yo no quiero dejar a nadie sin vacaciones lo que lanzo es porque tiene que pagarlas el empresario. Yo entiendo todo tipo de descansos, vuelvo a decirlo: El dia libre, la semana que te casas, que tienes un niño, que te mudas, que un familiar fallece ... ¿Por que lo tiene que pagar el empresario?
Al final es una cuestion de PRODUCTIVIDAD y COMPETITIVIDAD. Si fuera tan sencillo, pues le damos a todos los funcionarios 6 meses de vacaciones al año y ya hemos salido todos de la crisis. De verdad, no entiendo que es tan dificil
De la crisis vamos a salir trabajando, generando bienes y servicios que se vendan. De la crisis no vamos a salir provocando que todo el mundo se vaya de vacaciones.
#32 Perdona, no te he contestado a lo ultimo. He puesto 5.000 y los numeros de trabajadores como un ejemplo.
En todo caso, existen unas previsiones de ventas respecto al año anterior, unas variables macro economicas, otras del sector y competencia y de ahi sale un objetivo. No son ciencias muy exactas y más cuando inviertes y diversificas.
Lo que sí se perfectamente es lo que he ganado y es mucho menos de lo que la gente piensa. Ser empresario no consiste en hacerte rico y menos en momentos como el actual, si no en trabajar para ti mismo.
#25 El dato que aporto es de abril de este mismo año, e incluso en verano ha repuntado el turismo en España.
http://www.europapress.es/turismo/nacional/noticia-turismo-aporta-152-pib-espanol-consejo-mundial-viajes-20130414103017.html
El empresario te paga ese período de vacaciones porque ya has trabajado para ganártelas, si empiezas a trabajar en una empresa no te dan las vacaciones nada más llegar, lo normal es que te correspondan 2 días aproximadamente por mes trabajado.
El ejemplo que pones es una estupidez, y parece que ya te has dado cuenta. Podríamos subir el periodo vacacional a 365 días (366 en bisiestos) y llamarlo "paro", seguro que eso reactivaba la economía. Empiezo a sospechar el que idiota de Sostres tiene cuenta en menéame
Por cierto, que es normal que exijas formación a tus empleados, eso es evidente, cualquier empresario sensato hará lo mismo. Lo que no entiendo es eso de que "no te has gastado ni un euro en formación para que luego lo disfrute otro".
#26 Vamos a ver. España es cierto que lleva varios años batiendo sus cifras de turismo pero debido al turismo exterior. La demanda interior está muerta.
Lo que señalo es muy sencillo. Se llama PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD.
Yo recuerdo que a un señor que le pagaba el sueldo del mil eurista, el de 15.500 euros, al final acababa pagando más de 25.000. Con ese sueldo le tenia que exigir que facturase 250.000 euros y ¿sabes cuanto ganaba yo limpio por trabajador? Entre 7.000 y 12.000 euros al año.
¿No ves las tasas de paro que hay? No hace falta ser muy listo ni economista. O mejoras la productividad, o bajas los gastos laborales o algo tienes que hacer, menos subir los impuestos que es lo que se ha hecho
Si lo malo, no es lo que piense este desgraciado, lo malo es que mucho empresario le apludirá hasta con las orejas....
Esto son muchos de los empresaurios de mi pais: esclavistas
Por lo demás, sin estar seguro creo que es dupe, pero voto, estas cosas no son para leer hoy y olvidar mañana
#5: Ya le están aplaudiendo. Go to #1
#7 Y los de siempre (no falla una) con el negativo a la noti.... y luegon la jeta de llamar radicales a otros
Señores, no seamos mojigatos. Este tío es gilipollas, y si la madre naturaleza sigue en sus cabales, seguro que este tío es más estéril que un buey.
A Sotres no hay que darle publicidad si no un buen par de hostias.
Por cierto: Felicitaciones a los votantes de la escoria que defiende este malnacido.
Pues entonces que trabaje para ti tu santa madre por no decir algo peor
es leer "Sostres" y tener unas irrefrenables ganas de votar CANSINO.
Claro, cómo a el le pagan por decir chorradas, y no para ni aunque quiera, no le hacen falta las vacaciones.
Esto de las vacaciones pagadas, ya lo comentó hace un año, cuando hablaba de la la paga extra de los funcionarios.
Sostres: el troll de los medios de comunicación. Y qué pedazo troll, oye.
Guillotinas?, a gente como esta lo que le pide el cuerpo es acabar en plan pelicula de mafia yakuza, con una muerte violenta.
¿No se supone que cuando tienes un contrato, las vacaciones ya te vienen en cierto modo descontadas de la paga? Creo que es mas importante mirar el salario anual que el mensual, que si no puede parecer que te estén pagando un mes por pasarte la mitad del mismo vacaciones.
#27 Como señala 26, salvo profesiones que van con otra historia porque trabajan en festivo, los convenios recogen 30 dias para un periodo de 12 meses.
Por esa razón, se provisiónan 2,5 días de salario brutos por cada mes + 40% por costes laborales contra fondos propios y 3,75 en concepto de despido.
Yo es que directamente pienso que la modalidad de contratación tendría que ser la de Autonomo con un contrato mercantil.
Creo que es la mejor forma de que las personas rindan al 100% y que el trabajador mire por la empresa porque la empresa se convierte en su cliente (algo que parece que no se entiende muy bien).
Y luego ni rollos de vacaciones ni historias. Quien las necesite que las coja, pero que deje de cobrar y quien se ponga malo que contrate un seguro o que procure no ponerse malo ... que parece que la culpa de que se ponga uno malo la tiene el empresario.
#1 entonces, seríamos también empresarios, no? participaríamos de los beneficios, verdad?...
trollazo de libro
#10 Efectivamente, serias empresario y te tendrias que preocupar por formarte, cuidar al cliente, no meter la pata y no hacer el vago.
#1 "El sector turístico aportó de forma directa, indirecta e inducida 160.000 millones de euros a la economía española, lo que supone un 15,2% del Producto Interior Bruto (PIB), según el Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC, en inglés)"
España es un país que vive en parte de las vacaciones de la gente, ya sean autóctonos o extranjeros. No sé si sabes que el hecho de que la gente gaste dinerito en sus vacaciones sirve para que otros lo ganen. Te doy esta justificación en pro de la existencia de las vacaciones para que lo entiendas desde la perspectiva mercantil con la que pareces enfocar todo, pero aparte de esta justificación hay más.
#23 Hay empresas en las que encontrarás a trabajadores mejor formados, más preparados para tratar con el cliente y más eficaces que el propio empresario que le contrata. Si eres empresario sospecho que eres de esos que andan limitados de formación.
#24 Digamos que los españoles no podemos presumir de turismo interior precisamente, pero te acepto la premisa porque si seria cierto lo que dices en fechas anteriores a 2.009.
Dicho esto, nadie dice que no te vayas de vacaciones. Lo que no entiendo es porque lo tiene que pagar el empresario ¿Por que? Descansar es un derecho no una obligación y entiendo que quien quiera trabajar se le debería dejar y pagarle y al que se quiera ir de vacaciones, el que este en duelo, el que haya sido padre ... que disfrute del descanso que necesite ... pero que se lo pague el.
Te voy a poner un ejemplo aunque no me gusta mucho. Si es tan bueno que estemos todos de vacaciones ¿Por que no suben el periodo vacacional de 30 dias a 120 y salimos de la crisis? El factor es el de productividad. Tienes que producir bienes y servicios, generar riqueza y que esa riqueza como poco supere tus costes laborales porque si no no creamos 1 solo puesto de trabajo.
#23 Yo he sido empresario y no me he gastado 1 duro en formación para que luego lo disfrute otro. En cambio, exigia formacion a mis empleados.
#1 Te he votado positivo no porque esté de acuerdo con lo que dices, sino porque creo que tienes todo el derecho del mundo a decirlo, que es algo que creo que en Menéame todavía no se comprende muy bien, sobre todo si no se sigue el discurso oficial.
Dicho lo cual, tu postura me parece exagerada. Tanto que me pregunto hasta qué punto no es irónico todo tu post. En cualquier caso, creo que son preferibles condiciones laborales justas, y las vacaciones pagadas son un aspecto de las mismas. Lo contrario no supone sino un proceso de precarización del trabajador. Y recordemos que éste es dueño de un bien que el empresario necesita: su propio trabajo, su capacidad para trabajar. Por ello, es justo que el empresario pague de forma justa por ese bien, tanto en dinero (sueldo) como en condiciones laborales.
#11 Gracias. Bueno, ya estoy acostumbrado y tampoco me va la vida en que se quede tapadito un comentario.
En el tema de las relaciones laborales justas, bueno, un empresario potente siempre tiene más poder de negociación que pequeños empresarios o trabajadores y la ley tiene que servir para que esa situación sea de equilibrio. Es decir, que ni el trabajador pueda abusar ni el empresario tampoco.
Lo más importante es que un país genere bienes y servicios y que lo haga tan brutalmente bien que cualquiera pueda acceder a esos bienes y servicios por estar muy popularizados. Es una rueda consumidor trabajador
Dicho esto, no creo que las relaciones esten equilibradas y que se este fomentando la cultura del trabajo y el esfuerzo. Esa cultura está en los autonomos porque no les queda mas narices pero los trabajadores buscan otra cosa.
Los autonomos tienen que sobrivir en la jungla, se esfuerzan por su propio bien, se forman por su propio bien y el resultado es que yo ayer pedi una cosa por internet a las 10.00 de la mañana y hoy a las 10.00 de la mañana habia un serñor, autonomo, con su furgoneta que usara para trabajar y para vivir, con su telefono movil que utilizara para trabajar y vivir, con su gps... en la puerta llamando para entregarme el pedido.
Yo te aseguro que si le dijeramos a los trabajadores si quisieran que les aumentasen un 4% el sueldo a cambio de no tener derecho a la prestacion por Incapacidad temporal (ponerse malo), los más escaqueaos y que siempre se ponen malo no quedrían y los que nunca se ponen malos pues estarian encantados de asumir el riesgo.