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#8:
A ver si se enteran en mi empresa no hacen más que largar gente y sustituirla por becarios que no cobran, largan a un programador con 10 años de experiencia y se traen a 3 becarios que aun no han terminado la carrera, después nos hablarán de productividad y esas cosas...no es que quiebran muchas empresas.
En fin... Los empresarios Españoles están a la misma altura que nuestros políticos.
En fin... Los empresarios Españoles están a la misma altura que nuestros políticos.
#14:
¿Cómo que piden? ¿No son eurodiputados? Los eurodiputados no piden, ¡legislan! Haced una ley que obligue a los países miembros a hacerlo. Con inspecciones, sanciones, multas, penas de cárcel... En definitiva: ¡haced vuestro puto trabajo, hatajo de calientasillas sobrerremunerados!
#4:
Conocidos restauradores tienen sus cocinas repletas de chavales en prácticas que encima PAGAN por trabajar, con la excusa de que luego trabajar en tal o cual sitio, será muy enriquecedor para su futuro.
#10:
Es un problema generalizado en todas las grandes empresas españolas. Tiran con las hornadas de becarios que van saliendo de las universidades. Ya no sólo cubren bajas y vacaciones, ahora directamente cubren a los que acaban de despedir por eres. Por supuesto sin pagar un duro.
Luego ya el siguiente nivel es el de las empresas que imparten sus propios masters. Luego cogen a los chavales del master de becarios y cuando terminan las prácticas, les ponen de patitas en la calle con un certificado de "master en loquesea por Cementeras la Pochola", que lo has pagado a precio de oro y vale poco más que para envolver el bocata en la cola del inem. Y así además de robarte en horas de trabajo también te roban en dinero contante.
Si las empresas discurrieran lo mismo en sus actividades mercantiles que en sacar pasta de donde todos los lados, a lo mejor les iba bien y todo.
Luego ya el siguiente nivel es el de las empresas que imparten sus propios masters. Luego cogen a los chavales del master de becarios y cuando terminan las prácticas, les ponen de patitas en la calle con un certificado de "master en loquesea por Cementeras la Pochola", que lo has pagado a precio de oro y vale poco más que para envolver el bocata en la cola del inem. Y así además de robarte en horas de trabajo también te roban en dinero contante.
Si las empresas discurrieran lo mismo en sus actividades mercantiles que en sacar pasta de donde todos los lados, a lo mejor les iba bien y todo.
#3:
Una verguenza!! Mi hija abogada está sustituyendo a otra por baja maternal, hace el mismo trabajo pero la tienen con un contrato de becaria por estar cursando un master, y le pagan solo 300€ al mes.
Comentarios
Pues se les cambia el nombre y listo: "Esclavitud".
Ah!, que! no!? que eso ya esta abolido?!
#1 La exclavitud no se ha abolido , se ha puesto en nomina
Una verguenza!! Mi hija abogada está sustituyendo a otra por baja maternal, hace el mismo trabajo pero la tienen con un contrato de becaria por estar cursando un master, y le pagan solo 300€ al mes.
Conocidos restauradores tienen sus cocinas repletas de chavales en prácticas que encima PAGAN por trabajar, con la excusa de que luego trabajar en tal o cual sitio, será muy enriquecedor para su futuro.
#3 Pues aún tiene suerte de estar cobrando algo. Yo estoy de prácticas en una caja y no me dan ni un céntimo.
Con carácter retroactivo, con carácter retroactivo. Sería cojonudo "rescatar" aquellos tres años que pasé de becario.
Departamento de Cocina de Estadisticas
Seal of Approval.
A ver si se enteran en mi empresa no hacen más que largar gente y sustituirla por becarios que no cobran, largan a un programador con 10 años de experiencia y se traen a 3 becarios que aun no han terminado la carrera, después nos hablarán de productividad y esas cosas...no es que quiebran muchas empresas.
En fin... Los empresarios Españoles están a la misma altura que nuestros políticos.
#1 #2 Es más, Ahora, a las condiciones precarias que en la actualidad padecen, les añadirán además el peso de tener que cotizar y pagar impuestos (IRPF) en su valor estándar, no en el reducido del 2% al que suelen tributar los becarios.
Vamos, para saltar de alegría.
Es un problema generalizado en todas las grandes empresas españolas. Tiran con las hornadas de becarios que van saliendo de las universidades. Ya no sólo cubren bajas y vacaciones, ahora directamente cubren a los que acaban de despedir por eres. Por supuesto sin pagar un duro.
Luego ya el siguiente nivel es el de las empresas que imparten sus propios masters. Luego cogen a los chavales del master de becarios y cuando terminan las prácticas, les ponen de patitas en la calle con un certificado de "master en loquesea por Cementeras la Pochola", que lo has pagado a precio de oro y vale poco más que para envolver el bocata en la cola del inem. Y así además de robarte en horas de trabajo también te roban en dinero contante.
Si las empresas discurrieran lo mismo en sus actividades mercantiles que en sacar pasta de donde todos los lados, a lo mejor les iba bien y todo.
Alemania ha institucionalizado las practicas como fuente de mano de obra barata... el mejor de los casos es www.aiesec.org
Con la promesa de carrera y experiencia se apvochecan del trabajo de los estudiantes... deberia de haber limites mas estrictos sobretodo para las "grandes corporaciones", donde ya hay departamentos completos solo con estudiantes.
Tuve la desfotuna de trabajar para Fujitsu y cada mes en Londres habia 25 nuevos practicantes como norma... asi o mas desechables los quieren?
Espero que se estén aplicando el cuento ellos mismos, para predicar con el ejemplo. Porque hay mucho becario en el Parlamento Europeo, según parece:
http://www.europarl.europa.eu/parliament/public/staticDisplay.do?id=147&language=ES
#1 #2 A los esclavos, al menos, les pagaban el régimen de comida y techo.
¿Cómo que piden? ¿No son eurodiputados? Los eurodiputados no piden, ¡legislan! Haced una ley que obligue a los países miembros a hacerlo. Con inspecciones, sanciones, multas, penas de cárcel... En definitiva: ¡haced vuestro puto trabajo, hatajo de calientasillas sobrerremunerados!
#8 La ùnica productividad que se entiende en Espanya es la del abaratamiento de costes, y sì, en ese caso también estàn hablando de productividad.
#14 Los eurodiputados no legislan, aprueban directivas. No es lo mismo:
http://es.wikipedia.org/wiki/Directiva_%28Derecho_de_la_Uni%C3%B3n_Europea%29
#16 "Éche o mesmo!!" que dicen por mi tierra Lo que tienen que hacer es... HACER ALGO. Porque en general, lo único que se suele hacer, es chupar del bote, y punto.
Al final el comunismo no va a ser tan malo... Cuando la URSS existía al menos los capitalistas mantenían las conquistas sociales para que la comparación no fuera tan odiosa.
Minimizar costes lleva inexorablemente a la esclavitud.
A no ser que nuestros "representantes" lo impidan.
Pero nuestros "representantes" hace ya tiempo que dejaron de representarnos y que están a sueldo de los minimizadores de costes.
Lo cual no es problema si los medios de [in]comunicación de masas nos cierran suficientemente los ojos como para que sigamos eligiendo una y otra vez a los mismos "representantes".
¿Tiene sentido hablar de democracia cuando los minimizadores de costes controlan a nuestros "representantes" y a los medios de [in]comunicación de masas que nos informan sobre lo que hacen nuestros representantes?
Lo más vergonzoso es que lo llamen 'prácticas' para camuflar la verdadera práctica empresarial generalizada.
El trabajo es trabajo, SIEMPRE.
#2 se ha puesto en nómina pero sin nómina...
#8 ¿en TU empresa?
Eres la primera persona que conozco que tiene una empresa y se queja de la forma en que se hacen las cosas en ella.
Para #16. Pues que aprueben esta p. directiva de una p. vez!!!
Todo mi apoyo al comentario #14.
Lo peor es que tienen que pedirlo...
¿Eurodiputados pidiendo algo bueno para el pueblo? ¿He leído bien?
#5 Ídem.
#2 Pues a mi no me pagarán, asique seré un excalvo.
100% con #14. ¡Menos pedir y mas exigir!
#22 ja ja, tienes razón, creo que aquí se usa mucho eso de llamar "mi empresa" a la empresa para la que trabajas, como cuando dices "mi médico" o "mi equipo de fútbol" pero bueno tendría que haber puesto la empresa para la que trabajo...
#27 ¿Tienes el secreto del crecepelo definitivo?
Habra que flexibilizar los puestos de politicos para aumentar su productividad etc etc
Apoyamos la moción, y ahora...
Que haceis aquí todavía! levantáos del puto sillón y calentad motores para la manifa.
DEMOCRACIA REAL YA!!
Hablamos después de la manifa.
Se vayan todos a la mierda esto se sabia desde el principio los Europeos somos muy distintos unos de otros pero abrieron fronteras para que todo lo que les molestaba saliera pitando,ahora las empiezan a cerrar,nos jodieron la economía con el € y ahora que puñetas quieren; Particularmente yo no siento que se deba uno atar ni a donde uno nace ni sentirse de aki o de S.Petersburgo. Europa es un engaño y los que lo mueven pues lo de siempre una banda de...perdon Europutas.
#2 ¿Y lo de poner "exclavitud" cuando estás respondiendo a alguien que lo ha escrito bien es a propósito?
#34 No , es por joder a los talibancillos ortograficos
Si sale eso adios practicas.
#4
¿Solo cocinas? Yo he estado en practicas en sitios donde me querian tratar como un empleado más, dandome puestos de responsabilidad estando solo para que así les saliern las cuentas y los horarios, pero sin pagarme nada, exigiendo además que me comprara ropa adecuada para el puesto por mi cuenta. Tarde poco en mandarles a paseo.
Actualmente las practias se usan como mano de obra gratuita.
#37 Gratuita o no, que en muchas se paga, pero independientemente de eso, no te falta razón. Las prácticas, becas y similares no es más que un engaño de los políticos a la población para vender un período semi-formativo que en realidad no esconde mas que mano de obra a bajo coste para el empresario y además con escasos o nulos riesgos.
Si todas las becas/prácticas tuviesen que cotizar como cualquier otro trabajo... las cosas cambiarían notablemente, pues pocas empresas lograrían que una persona opte a una de ellas por 100 euros al mes (pues tendrían la desfachatez de descontar a lo poco que dan, el coste de esos impuestos a los que estarían obligadas). Y aunque probablemente habría menos becas/prácticas, estaríamos en otra situación (eso sin dejar de excluir inspecciones regulares para comprobar que realmente el candidato está aprendiendo y no haciendo lo mismo que el resto con nómina (algo que también deberían obligar... informar al candidato del programa formativo y a dónde podría acudir a denunciar que dicho programa se ignorase...)
#38
En Francia por ejemplo las practicas estan obligadas a ser pagadas por ley. Aqui nó, la ley española no establece obligación ninguna para la empresa o el autónomo que te contrata, es más, les dan ayudas. Por eso quieren más gente de practicas
Lo curioso es que me fui de mal rollo con ellos...y me las aprobaron. Supongo que para ahorrarse una inspección o algo
#8 Empresarios == Políticos
Las marquitas no mienten, son iguales
#39 Si las cosas se denunciasen, viviríamos mejor.
No hace mucho una empresa a la que tenía (ya no claro) cierto respeto me ofreció la gran oferta de una beca de 1000 euros al mes por 8 horas/días (esto no lo niego que no está mal para que suele ser), pero... el truco estaba en... no tenía vacaciones (porque como es beca no hay obligación, aunque podía cogerme vacaciones previo descuento claro) y lo mejor es que era una beca por tiempo "indefinido" (y a los becarios de "largo recorrido" tenían el decoro de dar vacaciones pagadas...).
El trabajo iba a ser con trabajadores en nómina, y por supuesto querían a alguien que fuese a estar mucho tiempo con ellos y por eso lo de beca por tiempo indefinido, pues cuando la empresa "lo considerase" se pasaría al contrato. Qué decir... que la dichosa empresa está llena de gente joven como atractivo (es decir... la empresa vive de becarios).
Para este sistema, es mucho mejor instaurar de forma definitiva el despido libre, y todos viviríamos más felices; al fin y al cabo, la beca/práctica no es más que un trabajo con despido libre y encima con una carga de impuestos mínima, por eso los empresarios optan por ello... el riesgo es nulo practicamente.
Que legislen y obliguen, no que pidan.
#41 No se en que país vives, pero en España al menos el despido es libre. Lo que no es gratuito, pero libre si.
No deberían existir las prácticas gratis. Aquí lo que se trabaja se cobra.
Los Europeos pedimos que los Eurodiputados trabajen por amor a su pueblo, y renuncien a su sueldo, eso sí que cuente como tiempo cotizado.
#43 Perdona, quería decir gratuito que has entendido perfectamente
#8 no sera panda no?
de eso viven las empresas de los becarios que no cobran nada, de los tecnicos contratados para cojer el telefono que te programan el aplicativo de la empresa, del que tiene sueldo de tirar cables y gestiona todo el CPD...... y la lista es interminable.
#47 no, no es Panda, es un studio de Videojuegos. Pero me huele que estas prácticas se hacen en más empresas tecnológicas
#40 Políticos ¡= buenos.
#30 no, pero sigue buscando, tiene que estar en alguna parte.