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#10:
No sería posible sin la presión del moviento obrero
Las protestas de los trabajadores cada vez tienen más éxito. Las protestas más recientes han obtenido aumentos sustanciales de los salarios y mejoras notables en las condiciones de trabajo. Han obligado a los empresarios a abandonar prácticas laborales explotadoras e impopulares. Incluso han llegado a obligar a las autoridades a frenar la privatización de algunas empresas estatales. Pero sobre todo, las protestas han obligado a algunos empresarios a cambiar su actitud hacia sus trabajadores. En el pasado, los empresarios dictaban a su antojo los términos y las condiciones de trabajo de sus trabajadores. Pero en los últimos años, las huelgas y protestas les han obligado a abrir negociaciones laborales formales. Y en este proceso se ha comenzado a reducir el inmenso abismo de status social y económico que separaba a trabajadores y empresarios. Es evidente que no todas las protestas han tenido éxito, que algunas solo han conseguido mejoras marginales y que, en otras, la patronal se ha negado a hacer cualquier concesión. E incluso cuando las protestas tienen éxito, no suele ser raro el despido inmediato de los dirigentes de las huelgas.
http://www.sinpermiso.info/textos/index.php?id=4557
http://www.ft-ci.org/article.php3?id_article=2752?lang=es
Las protestas de los trabajadores cada vez tienen más éxito. Las protestas más recientes han obtenido aumentos sustanciales de los salarios y mejoras notables en las condiciones de trabajo. Han obligado a los empresarios a abandonar prácticas laborales explotadoras e impopulares. Incluso han llegado a obligar a las autoridades a frenar la privatización de algunas empresas estatales. Pero sobre todo, las protestas han obligado a algunos empresarios a cambiar su actitud hacia sus trabajadores. En el pasado, los empresarios dictaban a su antojo los términos y las condiciones de trabajo de sus trabajadores. Pero en los últimos años, las huelgas y protestas les han obligado a abrir negociaciones laborales formales. Y en este proceso se ha comenzado a reducir el inmenso abismo de status social y económico que separaba a trabajadores y empresarios. Es evidente que no todas las protestas han tenido éxito, que algunas solo han conseguido mejoras marginales y que, en otras, la patronal se ha negado a hacer cualquier concesión. E incluso cuando las protestas tienen éxito, no suele ser raro el despido inmediato de los dirigentes de las huelgas.
http://www.sinpermiso.info/textos/index.php?id=4557
http://www.ft-ci.org/article.php3?id_article=2752?lang=es
Comentarios
#3 Supongo que la idea es crear un mercado interno que absorba la producción, ya que occidente sigue en caída libre. Vamos, que cada vez las clases medias occidentales somos menos necesarias para que la fiesta no decaiga.
#6 Por ahí van los tiros creo, parecen prever que en occidente ya no habrá tanto gasto.
No sería posible sin la presión del moviento obrero
Las protestas de los trabajadores cada vez tienen más éxito. Las protestas más recientes han obtenido aumentos sustanciales de los salarios y mejoras notables en las condiciones de trabajo. Han obligado a los empresarios a abandonar prácticas laborales explotadoras e impopulares. Incluso han llegado a obligar a las autoridades a frenar la privatización de algunas empresas estatales. Pero sobre todo, las protestas han obligado a algunos empresarios a cambiar su actitud hacia sus trabajadores. En el pasado, los empresarios dictaban a su antojo los términos y las condiciones de trabajo de sus trabajadores. Pero en los últimos años, las huelgas y protestas les han obligado a abrir negociaciones laborales formales. Y en este proceso se ha comenzado a reducir el inmenso abismo de status social y económico que separaba a trabajadores y empresarios. Es evidente que no todas las protestas han tenido éxito, que algunas solo han conseguido mejoras marginales y que, en otras, la patronal se ha negado a hacer cualquier concesión. E incluso cuando las protestas tienen éxito, no suele ser raro el despido inmediato de los dirigentes de las huelgas.
http://www.sinpermiso.info/textos/index.php?id=4557
http://www.ft-ci.org/article.php3?id_article=2752?lang=es
Ellos van, nosotros venimos....
#8 Exactamente.
Ahora parece que Asia es "como se tienen que hacer las cosas", cuando en realidad están haciendo exactamente lo mismo, punto por punto, que hizo EEUU hace 50 años y Europa hace 30.
Cuando dentro de 40 años Asia sea la decadencia personificada, con decenas de millones de parados, ciudades fantasma, polígonos industriales inmensos en ruinas... ya hablaremos de lo cojonudo que es lo que está haciendo Asia ahora mismo.
Los humanos jamás aprenderemos. Jamás.
Aquí los políticos se piensan que lo ideal para que funcione una economía es incentivar el consumo y bajar los salarios para ser más competitivos. Vamos es casi como querer ser listo y tertuliano de Sálvame Deluxe a la vez.
#7 Gracias por la carcajada que me has provocado.
#2 El problema es que "los países fábrica" han evolucionado mucho mientras aquí nos dedicábamos a chuparnos las pollas y a mover el dinero sin agregarle apenas valor. Reza para que la balanza no de la vuelta por completo por que no sé tú pero a mí no me apetece ponerme a aprender chino No soy capaz de decir si lo que están haciendo es una insensatez o una consecuencia de años de trabajo duro, pero por nuestro bien será mejor que sea una insensatez.
#7 Eso es lo que hicieron en China, ni más ni menos. Si esto es realista, aparte de que estamos jodidos, demuestra que el trabajo duro y los años de bajos sueldos para atraer capital tienen recompensa. Si es una estupidez de alguien con poder, pronto se verán desequilibrios que hundiran su economía. Nosotros nos queremos saltar el paso de trabajar duro y preparar las cosas.
#14 No se trata de salarios sino de capacidad de generar valor añadido. El que se lleva los beneficios es el que crea productos o servicios directamente para el consumidor.
Hay vida lejos de Occidente!
#1 ¿Que si hay vida? Si empiezan a ser salarios hasta buenos para España.
No sé en qué acabará esto, pero me alegro. Primero por esta gente, que podrá tener más capacidad adquisitiva (esperemos que no se traduzca en un modelo de derroche de recursos como el nuestro) y segundo, por nosotros mismos. Si los países "fábrica" empiezan a tener buenos sueldos, aquí no se podrán columpiar tanto porque la alternativa no será tan barata.
#2 La idea es ser competitivos contra China...pues en eso estamos...
Es que si quieres consumo, lo lógico es dar más dinero a la gente para que consuma, no al revés... Pero this is Spain!
Igualmente esta sociedad de consumo porque sí me repugna.
#5 Eso no funciona así. Los bienes se consumen, vaya que si se consumen. "Dar dinero" es algo estúpido, por que los bienes van a ser los mismos pero su precio subirá. Lo relevante es la capacidad de generar valor añadido. Si tus productos son valiosos, obtendrás más por ellos, si no, no. Punto. Hay que apostar por el valor añadido y los salarios vendrán solos.
Asia no necesita a Occidente para consumir, la mayoría de la población del planeta vive en el continente asiático, si tuvieran unos salarios semejantes a los europeos, el mercado de consumo asiático sería brutal.
Ese es el camino, claro que dentro de poco veremos deslocalizaciones de empresas chinas en... España.
Cuando nuestros gobernantes consigan que el trabajo en España sea mas barato que en China, volverá el empleo.
#4 "En el sector privado, y aunque depende mucho de cada región, los aumentos también están siendo significativos, tanto por el incremento de los sueldos mínimos como por los crecientes problemas que afrontan las industrias para encontrar mano de obra"
Aquí tienes la clave. Aquí la excusa es que hay 100 detrás de ti, y es nuestra puta realidad.
Magnífico, eso significa que seguirán mejorando las exportaciones occidentales.
Y si no te suben el sueldo, vendes a tu hija menor de edad a un puticlub de bangkok ! Si es que están sobraos de recursos estos thais!