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#1:
Putos comunistas, van a repartir toda la riqueza de la empresa entre los trabajadores!
#3:
1140€ mes /14 pagas en 2024!!! wow, que sueldazo! van a tener tanto dinero que van a nadar en la ambulancia.
#38:
#7 Yo trabajé en el KFC y nos entraba una comida al día de gratis. Eso sí, no te la podías llevar a casa, te la tenías que comer allí. Y respondiendo a #4 nosotros hicimos más horas que una rotonda. Estuvimos casi 4 meses sin contrato, y siempre que les pedíamos firmar el contrato daban largas. Había compañeros que terminaban la jornada y no tenían ni sus 8 horas de descanso obligatorias antes de volver a ponerse. Los horarios te los daban de un día para otro, cuando debían darlos mínimo semanales para poderte organizar tu vida. Además, aquello era el Gran Hermano, el dueño de la franquicia vigilaba desde su casa en Madrid todas las cámaras de vigilancia de sus franquicias, y a la mínima estaba llamando a la gerente para pedirle explicaciones, ni en una cárcel, vamos. Al final, cuando les dijimos que haríamos huelga algún esquirol (que sabemos quién fue) se lo contó a la gerente y firmamos el contrato y el despido el mismo día, todos los que exigíamos nuestros derechos. Por supuesto el esquirol se quedó y lo ascendieron a encargado.
#75:
#45 Disculpe vuesa merced, pues mis dudas veo que han causado en vuecencia un desasosiego que no esperaba yo de una simple pregunta.
Fuera coña, no logro comprender como una conversación en principio civilizada puede generar un comentario que pretende herir, entiendo que hay gente que está muy tensa desde primera hora del día y estos comentarios pasivo agresivos le ayudan a desestresarse, ¿pero aportar? no aporta nada, lo que aporta son comentarios como el de #33 que responde a mi pregunta de una manera educada sin faltar, y que por sacarme de mi error le he votado positivo.
Fuera coña, no logro comprender como una conversación en principio civilizada puede generar un comentario que pretende herir, entiendo que hay gente que está muy tensa desde primera hora del día y estos comentarios pasivo agresivos le ayudan a desestresarse, ¿pero aportar? no aporta nada, lo que aporta son comentarios como el de #33 que responde a mi pregunta de una manera educada sin faltar, y que por sacarme de mi error le he votado positivo.
#8:
Por cierto, gracias a CCOO y UGT por esta gran victoria, pasan de un cuenco de arroz a ponerle sal al agua. Que sería de los trabajadores sin vosotros
#52:
#35 Ni pagaría 15€ ni pago los 5€ que vale ahora, pero eso da igual porque el pensar que que una empresa que tiene miles de millones de euros en beneficios anuales va a tener que multiplicar el precio de sus productos por 3 por pagar más del salario mínimo es una soberana gilipollez que no voy a dedicar ni un segundo más a discutir. Si tienes un argumento real que explique el porqué una empresa que tiene miles de millones de euros en beneficios anuales necesita presión sindical para pagar un pelín más que el salario mínimo a sus empleados estaré encantado de escucharlo, pero no, pagar más que el salario mínimo no hará que mc Donalds deje de ser sostenible, simplemente hará que la gentuza avariciosa que se lleva los beneficios gane solo mucho dinero en vez de muchísimo dinero, así que te agradecería que te ahorrases tus falacias, gracias.
#17:
Un detalle que no está claro y que no se ha dicho en los comentarios ¿Y los pluses por festivos? Porque esta gente trabaja todas las horas del reloj y más.
Y no es el único. Nos conformamos con tan poco que hasta el salario mínimo parece algo.
Y no es el único. Nos conformamos con tan poco que hasta el salario mínimo parece algo.
#27:
#22 Lo suficiente como para vivir dignamente. El salario mínimo son 14.000 euros al año, 16.000 para 2024 es prácticamente el salario mínimo, desde luego no es nadar en la abundancia precisamente... Es una vergüenza que empresas multinacionales que ganan miles de millones tengan que ser presionados por sindicatos para pagar el salario mínimo, es totalmente vergonzoso.
Comentarios
Putos comunistas, van a repartir toda la riqueza de la empresa entre los trabajadores!
#1 Atentan contra la libertad de Ronald de pagar a sus trabajadores en aros de cebolla.
#3 #2 #1 comida basura sueldo basura. Todo en orden.
#31 Pues lo peor de todo es que para algunos sueldos en trabajos donde te piden hasta idiomas que he visto últimamente en Madrid no lo veo ni mal.
Claro que eso solo nos dice algo de la mierda que ofrecen en muchos trabajos, claro.
#31 contando que en esos sitios se trabajan las horas que corresponde por convenio, tienen mejores condiciones que el 99% de los camareros y cocineros de España que trabaja en bares restaurantes (excluyo hoteles): 14 pagas de 1142€.
Y te pongo las dos últimas ofertas de trabajo que ha recibido mi mujer a través del servicio andaluz de empleo:
1a- 1100€ por 6 días a la semana de 9 horas (54 horas) y en caso de demostrar valía suficiente subiría a 1300€.
2a- 1025€ brutos en 14 pagas por 38 horas semanales con dos días de descanso.
#31 #43 #72
No deja de ser una mierda de salario en una corporación que gana miles de millones anuales.
#99 No veo la relevancia de lo que gana la empresa aquí. ¿Tiene derecho a mejor sueldo alguien que monta hamburguesas en un McDonald's que alguien trabajando en una tienda de barrio?
Por encima del salario mínimo y los convenios, las condiciones las da el mercado, no lo que gana la empresa.
#99 bajito, sí. Mierda por hacer hamburguesas, tarea para la que la formación son horas, tampoco.
#31 Es un avance más que potente en ese sector que no suele pagar más del SMI.
#1 A partir de ahora una rodaja menos de pepinillo en las hamburguesas, fijo.
#5 Y un escupitajo menos en la salsa con gargamusa.
#53 joder que pena, con el buen regusto que le da........
#1 No puede ser cierta la noticia ¿verdad?. ¿esto no es cobrar menos que el salario mínimo interprofesional? si fuera así esa clausula entiendo que será ilegal.
#29 El salario mínimo interprofesional son 1000€ brutos al mes en 14 pagas, o sea 14.000€ al año
#45 Disculpe vuesa merced, pues mis dudas veo que han causado en vuecencia un desasosiego que no esperaba yo de una simple pregunta.
Fuera coña, no logro comprender como una conversación en principio civilizada puede generar un comentario que pretende herir, entiendo que hay gente que está muy tensa desde primera hora del día y estos comentarios pasivo agresivos le ayudan a desestresarse, ¿pero aportar? no aporta nada, lo que aporta son comentarios como el de #33 que responde a mi pregunta de una manera educada sin faltar, y que por sacarme de mi error le he votado positivo.
#75 pues por increible q parezca de un comentario borde como #45 lleva votos positivos
#82 ¿Borde? ¿Por qué? ¿Por decir que es una tontería asegurar que cobrar 16 mil al año es cobrar menos del SMI?
Quien sostiene eso no sabe siquiera cuánto es el SMI y opina porque escribir es gratis
No amigo, no es ser borde decir la verdad.
#94 #29 hizo una pregunta a la q #33 le respondió constructivamente diciendo la verdad
responder con "desperdiciaste una buena oportunidad de cerrar la boca y no decir una tontería." a mi me suena borde y a #75 también. Igual lo has dicho bromeando y yo no lo he pillado.
#100 No, no fue broma. Fue realismo puro y duro.
#75 pues es que estamos tan quemados de leer preguntas con una finalidad negacionista del SMI, o desinformando o tergiversando que veo normal que salten de esta forma. Ni sé cuanto es el SMI español, ni conozco las horas de trabajo del contrato mínimo en McDonalds. Vamos, que las posibilidades de desinformar son muchas.
#104 Realismo puro y duro fue #33 lo tuyo fue borde, simplemente. Añadir elementos subjetivos no es realismo. Pero bueno por mi parte tema zanjado, la linde acabó.
#29 ¿Tú crees que cobrar 16000 € es cobrar menos que el SMI?
Lo creas o no, desperdiciaste una buena oportunidad de cerrar la boca y no decir una tontería.
#1 no os equivoquéis. la riqueza la van a repartir entre los trabajadores y sus clientes.
y ojo, que me parece bien. Justo ayer hablaba con mi pareja para que dejemos de ir al supermercado después de las 8 porque se nota que los trabajadores están asqueados (y con razón, a mi también me asquearía no tener ni unas horas libres con mi familia).
#32 Hay turnos, lo que deberíamos evitar es ir festivos cuando se abren ya que la apertura o no de festivos depende de lo rentables que sean, los horarios en la mayoría de supermercados van de 9 a 9 aunque algunos apuran hasta las 10
#32 Los supermercados suelen tener horarios de apertura de 12 horas por lo que gran parte de los trabajadores lo hacen por turnos, y el asqueado ha podido entrar a currar a las 16:00 de la tarde. Si redujeran mucho su horario de apertura igual recortaban plantilla y se quedaba sin trabajo.
#1 Se nota que no trabajas en Burger King.
#1 Todavía no he leído los comentarios, pero me sorprendería increíblemente que alguien estuviera en contra de ésto.
De lo que la gente suele estar en contra es de subir sueldo a base de decreto, de leyes forzadas desde arriba, creadas y votadas por incapaces, ignorantes, ideólogos, compravotos etc que no van a sufrir las consecuencias.
A mí me parece de puta madre. Aunque habrá que ver si suben los precios mucho y eso.
1140€ mes /14 pagas en 2024!!! wow, que sueldazo! van a tener tanto dinero que van a nadar en la ambulancia.
#3 Y hay que tener en cuenta que la mitad de la plantilla de estas franquicias trabaja 20 horas semanales. Lo único bueno, que suelen estar más controladas, nada de te contrato 20 y haces 60.
#4 Con 20h hay semanas que haces 20h y otras 40h, que al final son más porque se alargan las jornadas, favores, etc.
#7 Yo trabajé en el KFC y nos entraba una comida al día de gratis. Eso sí, no te la podías llevar a casa, te la tenías que comer allí. Y respondiendo a #4 nosotros hicimos más horas que una rotonda. Estuvimos casi 4 meses sin contrato, y siempre que les pedíamos firmar el contrato daban largas. Había compañeros que terminaban la jornada y no tenían ni sus 8 horas de descanso obligatorias antes de volver a ponerse. Los horarios te los daban de un día para otro, cuando debían darlos mínimo semanales para poderte organizar tu vida. Además, aquello era el Gran Hermano, el dueño de la franquicia vigilaba desde su casa en Madrid todas las cámaras de vigilancia de sus franquicias, y a la mínima estaba llamando a la gerente para pedirle explicaciones, ni en una cárcel, vamos. Al final, cuando les dijimos que haríamos huelga algún esquirol (que sabemos quién fue) se lo contó a la gerente y firmamos el contrato y el despido el mismo día, todos los que exigíamos nuestros derechos. Por supuesto el esquirol se quedó y lo ascendieron a encargado.
#38 Y la paliza de turno que le tocaba a la puta rata?
#38 Había compañeros que terminaban la jornada y no tenían ni sus 8 horas de descanso obligatorias antes de volver a ponerse.
Son 12 horas de descanso obligatorio entre jornadas.
#62 gracias, no lo sabía. De todas formas, la cuestión era que cuando pasó eso fue una ecatombe, porque era el primer KFC de toda la provincia en la propia capital de provincia, se inauguró en febrero aproximadamente y para marzo eran las fiestas fundacionales de la ciudad, y el restaurante estaba al lado del recinto de ferias y conciertos. Se suponía que a las 23:30h cerraba la cocina, había que cerrar y ponerse a limpiar, pero en fiestas igual te entraba gente hasta después de la hora de cierre, luego recuerdo haber salido un día de allí a las 03:30 de la mañana, y haber gente que tenía camión por la mañana. Porque así de mal estaban hechos los turnos que algunos días nos daban con menos de 10 horas de antelación de empezar la jornada laboral.
Eso sí, luego a batir récords de ventas, pero eso no lo veías repercutido ni en el salario ni en que ni siquiera nos daban a firmar los malditos contratos.
#38 #_60 Bastante castigo tiene quedándose a hacer carrera en un restaurante de comida rápida.
#74 por suerte fue algo temporal, no tenía intención de quedarme ahí de por vida, pero era lo que tocaba cuando te encontrabas el mantra de no tengo experiencia y por eso no te contrata nadie, y como no te contrata nadie no ganas experiencia, era una forma de salir de ese círculo en el que llevaba varios años.
#38 q tristeza de sitio para trabajar
#38 pero eso es una franquicia ... No estabais contratados directamente por KFC
#85 KFC, Burger King, Taco bell, etc operan con franquicia en España, cierto es los que maltratan a los empleados no son directamente esas marcas sino sus franquiciados, pero lo permiten.
#85 directamente no, pero sigue siendo una franquicia de una multinacional, algo de responsabilidad deberían de tener, ya que sino vaya imagen dan sus franquicias de la propia empresa madre.
#38 aquí te dirán que eso es imposible, que esas franquicias son un ejemplo en derechos laborales e higiene, es una leyenda urbana que ha calado hondo
#3 me ha encantado tu autocompletar
#3 no les llega para comer en McDonalds todos los días con ese sueldo
#7 Realmente mejor no hacerlo. acabarás gastando muchísimo más en cardiólogos y dietistas.
#7 Un menú ronda los 10€ (o un menú y algún complemento o postre), un desayuno pueden ser 3€: Desayuno, comida y cena: 23€ x 30 días = 690€. El alquiler de un pequeño apartamento en Madrid pueden ser 750€. Pon que te gastes 200€ en agua, luz, teléfono, calefacción (que ya hay que ser austero para conseguirlo). Suma otros 50€ de abono de transportes y (vamos a tirar la casa por la ventana), otros 50€ al mes para ropa, ocio, regalos de cumpleaños, cultura, viajes, multas, reparaciones, impuestos, comisiones de bancos y donaciones a ONGs). TOTAL: 1695€
16000€ brutos son unos 1170€ en 12 pagas.
NO, no llega para comer en el McDonalds a diaro.
#7 Y por qué van a querer joderse la salud de ese modo?
#3 En neto a 12 pagas me sale 1.122€ o 950€ en 14 pagas. (Sin mucha desgravación)
http://es.howmany.eu/calcular-salario-16000-sueldo-neto
(No sé si fiarme mucho de la calculadora)
#10 El neto depende de las circunstancias personales y familiares del trabajador. Los sueldos deben compararse en bruto.
#21 Lo que pongo es la retención mi sin desgravaciones.
#21 Indicar el neto está bien para saber cuánto entra generalmente en el banco, para que no parezca más dinero del que realmente es. Si tienes hijos, la desgravación no va a compensar la sangría de dinero que son.
#3 teniendo en cuenta que el salario mínimo está en 14000€ y las proyecciones del IPC para 2022 y 2023 son bastante altas, CCOO y UGT han conseguido... ¡garantizar el salario mínimo para 2024! O puede que menos que eso.
Enhorabuena.
#11 Teniendo en cuenta que el sueldo mínimo pactado es más de un 14% superior al salario mínimo y que no conoces las cláusulas de revisión salarial que incorporará el convenio, me parece que tu comentario es un tanto precipitado.
#25 bueno, me limito a comentar el contenido de la noticia, que no da más detalles. Anuncia que, en 2024, el salario mínimo en el sector será de 16000€ anuales. Con sólo esos datos, y teniendo en cuenta el IPC, me parece que no hay nada que celebrar. ¿Te parece a ti que sí? ¿Tienes más datos?
#11 Piensa que el contrato promedio en esos sitios no es a jornada completa.
#11 Pues ya es más de lo que cobra cualquier investigador con estudios superiores en la Universidad española
#11 lo normal sería que tengan pactada una base más complementos de turnicidad y cosas así... Por tanto, si sube el sueldo mínimo, debería subirles también el suyo.... O vete a saber,... No sabemos los detalles como para decir lo que dices
#87 es que, como dices, no hay más datos. Y, para 2024, es probable que el salario mínimo interprofesional esté rondando los 16000€ que apunta la noticia. O puede incluso, sería gracioso, que el "logro" de UGT y CCOO para 2024 estuviera por debajo del mínimo legal en ese año. ¿Te imaginas?
En cualquier caso, lo que estoy diciendo es que, con los datos de la noticia, no hay nada que celebrar. ¿Tú crees que sí?
#90 Que al fin, después de tantas décadas, empiece algo de negociación colectiva en ese sector,.... Pues si, me alegra, que empiece a tener cultura sindical.
#98 entiendo tu postura. Pero a mí me preocupa que, visto lo poco que se ha conseguido (a no ser que falte información) este convenio siente un mal precedente de lo que debe ser una negociación colectiva.
#3 Y encima vendrán llorando los de siempre.
#3 cuanto debería cobrar un trabajador de mcdonalds para que a ti te parezca bien? 3000€/mes? 5000€? Vas a pagar tu las hamburguesas de mcdonald's a 15€ para soportar estos sueldos?
#22 Un trabajador de cualquier sitio debería cobrar un sueldo suficiente para pagarse su vivienda, comer de manera sana y equilibrada, pagar holgadamente los suministros de su casa y ahorrar algo, que de vez en cuando hay que comprar ropa, ir al dentista o se estropea la lavadora
#26 trabajo cumplido honradamente sueldo honrado para vida digna. No puede haber beneficios exhorbitantes y salarios indignos
#26 entonces igual más que un problema de salarios es el absurdo precio de la vivienda, tanto de alquiler como en propiedad, que a nadie le interesa reducir por tener intereses en que siga elevado, bancos, constructoras, BlackRock etc.
#36 El problema son ambos, unos sueldos de mierda y unos precios abusivos. Al final el dinero siempre se lo llevan los mismos: "los empresaurios".
#26 Desde luego. Y eso es una tarea tanto de los empleadores como de los consumidores.
Por parte de los empleadores, hay que ser honrado y si estás ganando bien, esa ganancia debería llegar en forma de buen salario a tus trabajadores.
Por parte de los consumidores, hay que consumir conscientemente. Anda y que no hay gente quejándose de estas cosas y al mismo tiempo queriendo pagar lo mínimo por todo (bazar chino, cañas/menús baratos), o que te lo traiga a la puerta de casa Amazon (con la destrucción de empleo local que esto incluye).
#50 Eso es complicado, porque si la gente está tiesa tira a lo más barato, que es lo que se puede permitir. Además, ves que muchos productos caros sin Made in China igual que los baratos
#64 Si te vas a comprar un cortauñas al chino en lugar de a la ferretería, es verdad que te va a costar 1 euro en lugar de 3. Pero es que el cortauñas debería durarte mucho tiempo, y mucho más si es de la ferretería. Lo que pasa es que tenemos los conceptos mal pillados y vamos a lo barato pensando que nos regalan algo.
Y por otra parte, si asumes que como estamos tiesos está justificado que vayamos a lo barato siempre, pues asume entonces que los salarios sean bajos.
#71 Es que el que está tieso no tiene otra opción, y es la pescadilla que se muerde la cola
#71 cuando vas a la ferretería y te venden a 3€ el mismo cortauñas que vende el chino a 1€, y se te jode a los dos días, no veas la cara de gilipollas que se te queda.
#26 https://www.eleconomista.es/retail/noticias/11587821/01/22/McDonalds-gana-6760-millones-en-2021-un-59-mas.html pobres. ronald pasa hambre. si es que somos unos insolidarios.
#26 si se estropea la lavadora, la arregla el casero. ¿O te crees que los trabajadores del McDonalds tienen casa en propiedad?
#22 Lo suficiente como para vivir dignamente. El salario mínimo son 14.000 euros al año, 16.000 para 2024 es prácticamente el salario mínimo, desde luego no es nadar en la abundancia precisamente... Es una vergüenza que empresas multinacionales que ganan miles de millones tengan que ser presionados por sindicatos para pagar el salario mínimo, es totalmente vergonzoso.
#27 entonces cerramos tambien los mcdonalds porque no es un modelo de negocio sostenible con el precio low cost de los productos. O pagarás tu las hamburguesas mcdonalds a 15€?
#35 Ni pagaría 15€ ni pago los 5€ que vale ahora, pero eso da igual porque el pensar que que una empresa que tiene miles de millones de euros en beneficios anuales va a tener que multiplicar el precio de sus productos por 3 por pagar más del salario mínimo es una soberana gilipollez que no voy a dedicar ni un segundo más a discutir. Si tienes un argumento real que explique el porqué una empresa que tiene miles de millones de euros en beneficios anuales necesita presión sindical para pagar un pelín más que el salario mínimo a sus empleados estaré encantado de escucharlo, pero no, pagar más que el salario mínimo no hará que mc Donalds deje de ser sostenible, simplemente hará que la gentuza avariciosa que se lleva los beneficios gane solo mucho dinero en vez de muchísimo dinero, así que te agradecería que te ahorrases tus falacias, gracias.
#52 mcdonald's corporation no gestiona los restaurantes apenas, solo un 5% de todos los del mundo, por lo tanto no paga sueldos ni contrata a nadie. El negocio de mcdonalds es alquilar los locales que poseen para que los exploten los franquiciados y cobrar los royalties de marca y los productos que les venden. Pero claro todos los franquiciados son malos porque ganan mucho y deberían ganar menos. Empresario malo.
#77 Me la suda muchísimo la forma que tengan de evadir responsabilidades, MC Donalds corporation se beneficia de la explotación sistemática de mano de obra lo más barata posible y tiene la capacidad de pararla si quiere, así que tiene responsabilidad en ello.
Y no es que ganen mucho y deban ganar menos, es que ganan mucho y la gente que hace el trabajo poco, así que si, obviamente si es injusto, vamos, es que hasta un niño de 5 años lo entendería
#80 a mi y a muchos mas no nos parece injusto. Un problema que teneis muchos es que no veis mas allá de lo que ve ese niño de 5 años que mencionas. El valor que aporta un trabajador de mcdonald's a la cadena de valor del negocio es muy bajo. Es tan bajo que el día que se pueda cambiar por un proceso robotizado, no habrá trabajador como ya ha sucedido con las maquinas para hacer el pedido sustituyendo a los trabajadores que hacían de cajeros. Lo que consigues interviniendo en el mercado con regulaciones y demas historias es añadir presión para que ese proceso se acelere y llegue lo antes posible. Es decir pasar de 16k€ a 0k€
#86 Prueba a abrir un McDonald's sin trabajadores y luego me vuelves a contar el valor añadido que aportan los currantes, anda... Lo que hay que oír...
#35 #37 por cierto, no sé si me parece más vergonzoso lo que he dicho en #27 o la puta mierda de comentarios con los que se supone que me discutís mi opinión, menudo nivel...
#54 No pidas peras al olmo......
#27 jaja supervergonzoso.
Kedamos para ver el mundial?
#37 Obviamente no
#27 El problema es que en el caso de Burger King ni CCOO ni UGT presionan nada a la empresa, de hecho se podria decir que forman parte de la patronal.
#24 se te adelantó #22
CC #28
#22 Si para poder comerme una hamburguesa de calidad paupérrima a 10€ han de pagar basura a sus empleados...
Estoy de acuerdo que tenemos que emitir nuestro voto con la cartera.
#22 ¿Y tú? ¿Mereces lo que cobras?
¿Tú aporte a la sociedad es lo suficientemente bueno para el dinero que te llevas?
No sé yo...
#22 Un salario digno y acorde a la ley. Como si tienen que costar 30 euros las hamburguesas de goma que venden.
#70 digno es lo que digas tu? O como va eso? Nadie parece tener huevos a decir a partir de que cifra es digno. Solo sabeis quejaros y decir que 16k es poco. No pareceis saber decir que cifra estaría bien. Muy curioso
#79 Digno es lo que haga falta. No lo que tu estimes conveniente para que puedas seguir comprando hamburguesas de todo a cien.
#22 entre 16.000 y 42.000 hay un montón de números
#22 3000 al mes? 5000? hamburguesas a 15€?
Mira a ver que hay un poco de mensaje en tus falacias.
Entre poco mas de 1000 brutos y 3000 hay un margen bastante amplio de mejora salarial. Y tampoco creo que el sueldo de los empleados influya TANTO en el precio de las hamburguesas.
#3 jajaja positivo por la referencia
#3 no, no es un sueldazo. Es hostelería, es mucha gente joven y sin formación... Es el sueldo mínimo. No está mal, simplemente.
#43 Es una multinacional que gana miles de millones de beneficios anuales. Si está mal. Lo que no puede ser es que unos señores se estén hinchando a ganar millones y la gente que hace eso posible tenga que compartir piso y rezar para no necesitar un dentista, basta ya de normalizar el desproporcionado saqueo sistemático de las rentas del trabajo.
#3 Y a ver las condiciones que firmaron, que CCOO, USO UGT son los primeros que permitieron a las empresas quitar de los convenios las subidas por IPC, dar jornadas de 10 o 15 hs por semana y a turno partido.
Que si leemos los convenios el salario es a veces hasta lo que menos indigna
#3 ya me gustaria ganar a mi eso. Tengo negocio propio, currando a tope 10 horas al dia, sin vacaciones, sin días libres. El sistema no deja que ganes más. Hay meses que hago 10 mil euros de caja y no me quedan ni mil para mi. Seguramente esas grandes empresas podrían pagar más y seguir teniendo beneficios, eso si.
Habrá un momento que todos los que tenemos pequeños negocios decidiremos cerrar e irnos a trbajar para una de estas granc corporaciones. Menos dolores de cabeza, un sueldo seguro y todos dentro del sistema. Yo no quiero vivir en un mundo asi, pero es lo que ocurrirá
#51 "Tengo negocio propio, currando a tope 10 horas al dia, sin vacaciones, sin días libres. El sistema no deja que ganes más. Hay meses que hago 10 mil euros de caja y no me quedan ni mil para mi."
Efectivamente, algo falla ahí...
#97 falla que no tiene sentido que una tienda de barrio de un pueblo pequeño pague los impuestos que paga y tenga tantas obligaciones fiscales, de sanidad, de protección de datos, de seguridad, mil cosas que son inasumibles para una tienda donde no hay empleados y solamente trabaja el dueño. Son muchos negocios de toda la vida que van a desaparecer y se perderá ese encanto que tienen los pueblos con las tiendecitas de siempre.
En otros paises esto se protege, hasta se subvenciona. Aquí nos crujen.Por ejemplo, mi tienda de 30m2 paga lo mismo de basuras que el supermercado del pueblo donde tienen 10 empleados y facturan cien veces mes. Como eso mil cosas.
Ni negocios que funcionan y tienen trabajo pueden sacarse un sueldo digno porque todo se va para otras cosas. Que si pagar a una empresa para llevar tema LOPD, centro contable, extintores, pago de iva, autónomo, alquiler, luz. Con un márgen comercial de un 30% por ejemplo para pagar la luz de este mes ya necesito hacer 600 euros de caja. Eso son 3 o 4 días enteros de trabajo.
#3 Están sirviendo hamburguesas, evidentemente van a tener un sueldo básico.
#3 que es el sueldo de un doctorando, es decir uno con un titulo, buen expediente e investigando
#3 Si tienes un par de hijos de 5 y 7 con media hipoteca por pagar y una ex pidiendo la paga, pues si, es durito. Si vives en casa papis son 14000 de ahorro al año, en 3 o 4 años tienes para boda y pedir hipoteca.
Por cierto, gracias a CCOO y UGT por esta gran victoria, pasan de un cuenco de arroz a ponerle sal al agua. Que sería de los trabajadores sin vosotros
Un detalle que no está claro y que no se ha dicho en los comentarios ¿Y los pluses por festivos? Porque esta gente trabaja todas las horas del reloj y más.
Y no es el único. Nos conformamos con tan poco que hasta el salario mínimo parece algo.
salario mínimo de 16.000 euros para 2024
jornada anual a 1.792 horas (vendida como reducida)
.. uf!! que gran logro. Del IPC mejor no hablamos, de descansos entre turnos tampoco y de la disponibilidad (del si o si) mejor que no ..
PD. vigente desde 2024 hasta el 31 de diciembre de 2025
a las McRiscadas!
¿Al mes? Joder, me voy a trabajar al Burdelquín pero ya.
Ahora saldrán a decir que estos "sueldazos" hacen inviable el negocio en España y tendrán que abandonar el país.
#24 Dalo por hecho , hay que “fachear” cada noticia en la que se mejoren las condiciones de cualquier ciudadano para que parezca algo malo.
#24 Te refieres a Macdonalds o los meneantes? Todavía no he visto comentarios así.
La gente se suele quejar cuando las subidas las fuerza un gobierno de incapaces, los políticos con su ideario. Creo yo.
Van a cobrar más que yo como arquitecta que mierda de convenio tenemos en oficinas y despachos y que rata mi jefe que no me sube el sueldo.
En lugar de cacahuetes, almendras
#15 Piensa bien lo que has dicho. Las almendras son caras.
Muchos os reís de estas condiciones pero al menos las franquicias cumplen con los sueldos mínimos y sobretodo horas extras... que en el bar paco de la esquina estás obligado a hacerlas al precio de 0€ y en las franquicias de comida ni siquiera te lo permiten.
Es un buen sueldo... de 2009.
El sueldo mínimo de un programador junior son 14.800,66€. Creo que sale a cuenta trabajar en una de estas cadenas...
El problema de estos trabajos es que las plantillas están a 20h, 28h, etc nadie tiene un contrato de 40h.
Más bien: " en lugar de cacahuetes, cacahuetes con un poco de sal".
Por qué será que #_15 me tiene en el ignore? se ve que le duele que le respondan a sus tonterías.......
Cuantos miembros de los partidos gobierno trabajaron en empresas similares?
Pero de funcionarios sí, de ahí el gol que le metieron los funcionarios al resto de trabajadores con la nueva subida de casi 10 por ciento.
#59 en 3 años
Me sorprende que una noticia que supone un avance tenga comentarios de insatisfacción y negativos...
Ayer estaban peor, sin convenio colectivo a la vista.
Está claro que tiene que mejorar, pero hay que empezar de algún modo.
#44 yo soy muy escéptico con los convenios colectivos.
O sea, no me opongo que un grupo de trabajadores se una y negocie colectivamente. Lo que estoy en contra que se aplique a toda la sociedad, quiera o no quiera participar en el convenio.
#44 Burger King tenia convenio desde 2017 y era puta mierda y en la mayoria de los casos ni lo han cumplido, no imagino que el proximo por firmar sea maravilloso cuando lo negocian los de siempre.
#44 Será que no entiendo Menéame pero ésta noticia no está a 118 positivos y 0 negativos?
No he visto comentarios negativos.
Con la cantidad de mierda que tienen que tragar, poco me parece.