La tasa de desempleo en el Reino Unido se situó en el 4,3 % entre julio y septiembre, frente al 4,5 % entre junio a agosto, informó este martes la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS, por sus siglas en inglés). El paro británico continúa su tendencia a la baja a pesar de que el plan de ayuda aplicado por el Gobierno durante la pandemia, por el que el Ejecutivo pagó una buena parte del salario de los afectados, concluyó el pasado 30 de septiembre. El número de personas empleadas con nómina subió un 0,6 % entre septiembre y octubre
Comentarios
#6 "rigidez" supongo que es tener un contrato indefinido, de esos con los que te pueden echar cuando quieran pagándote 1 mes de sueldo por año trabajado para que por lo menos puedas vivir mientras buscas otra cosa
#8 Efectivamente, eso es rigidez. Que tú te puedas ir avisando con 15 días de tu empresa, como debe ser. Pero que la empresa tenga que justificar muy bien sus despidos, pagarte porque te vayas y a veces ni por esas pueda echarte porque el juez de turno así lo estime.
Las cifras de desempleo son una opción política, un "ejército de reserva" y ahora mismo al gobierno de UK le conviene tener al redil tranquilo.
https://es.wikipedia.org/wiki/Ej%C3%A9rcito_industrial_de_reserva
igualito que aquí...
Madre mía ¿Cómo puede ser que hasta Bulgaria tenga menos paro que España?
No solo de ahora si no de siempre.
#1 No se, a lo mejor esto tiene algo que ver " El número de personas empleadas con nómina subió un 0,6 % entre septiembre y octubre" ¿Cuentan los empleados sin nómina?
#1 Porque en Portugal, Bulgaria ó Rumanía no merece la pena vivir del paro o de la pensión de los padres.
Son países dónde el 20% de la población viva nacida en el país vive fuera.
En España me he encontrado varios casos ( recuerdo dos andaluces distintos en viajes de Bla bla Car) de gente con más de 35 años que aseguran estar opositando y viviendo del apoyo de sus padres.
#1 Nada de pensar en la rigidez del mercado laboral español. Que eso es cosa de neoturbofachaliberales. Hay que fijarse en qué proponen los países del norte de Europa:
https://denmark.dk/society-and-business/the-danish-labour-market
La peor pesadilla del empresaurio...
#2 Si, por que con estas cifras está claro que no se cubre la demanda de trabajadores necesarios
#2 Sí, aquí toca convencer a la gente, que la principal pesadilla del empresaurios es el pleno empleo. Y y rematar con que la rigidez del mercado laboral puede generar paro
Por experiencia propia, hay muchos contratos cero horas. Cuando yo empecé allí en un principio tenía ese contrato, y no me daba ni para pipas. Trabaja 4 horas los viernes, después se fue aumentando horas, pero lo mismo por azar divino una semana no me llamaban. Empecé a trabajar en negro precisamente por eso, porque en negro me aseguraban las horas de trabajo y el otro no. Hablo de hostelería, lógicamente. Fui para aprender inglés.