El usuario Soy Camarero ha denunciado a través de las redes el tipo de ofertas que reciben los hosteleros de Jaén desde el Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (I.M.E.F.E).
No tiene porque ser una oferta ilegal por tener un dia libre. Si es jornada de 7 horas por 6 dias se cumple la jornada semanal siempre y cuando el convenio lo permita. Pero esa oferta no especifica el horario ni las horas. Si especifica "jornada completa y/o partida" aunque yo creo que lo que pretendia era "jornada continua y/o partida"
Lo que si especifica, y eso si es ilegal, es que un puesto de camarera cuando legalmente tendria que especificar camarera/o (aunque luego se descarten los curriculums de los camareros).
Comentarios
#teahorrounclick Solo un día de descanso a la semana. Él artículo no dice más que eso y lo que pone en la entradilla.
No tiene porque ser una oferta ilegal por tener un dia libre. Si es jornada de 7 horas por 6 dias se cumple la jornada semanal siempre y cuando el convenio lo permita. Pero esa oferta no especifica el horario ni las horas. Si especifica "jornada completa y/o partida" aunque yo creo que lo que pretendia era "jornada continua y/o partida"
Lo que si especifica, y eso si es ilegal, es que un puesto de camarera cuando legalmente tendria que especificar camarera/o (aunque luego se descarten los curriculums de los camareros).
#2 creo que la cosa va más por el tiempo de descanso, que creo que por ley, estaba en día y medio.
#3
Si terminas tu turno a las 11 de la noche, libras el siguiente y comienzas el siguiente a las 8 de la mañana...se cumple la ley.
Por ahi no puede ser, creo.
#4 día y medio son 36h, en el caso que tú dices, solo hay 33h, con lo que no se estaría cumpliendo el día y medio.
#2 pregunta: ¿no era obligatorio ya, detallar el sueldo en la oferta de trabajo?
#6 Del dicho al hecho va un trecho.
#6 Me suena vagamente que aun no es obligatorio. Creo que es para el año que viene.