Portada
mis comunidades
otras secciones
#5:
Pero no decían que subir el SMI perjudicaba a la economía??? A ver si se aclaran ya!!!
#27:
#5 No, la OCDE nunca ha dicho que subir el salario mínimo perjudica la economía.
Si uno se lee las recomendaciones de la OCDE para España, se parecen más al prograja de Podemos que a otra cosa.
Claro, que hay que leer las recomendaciones de la OCDE, no las cuatro líneas sensaciopnalistas que nos ponen aquí los medios de comunicación españoles.
Si uno se lee las recomendaciones de la OCDE para España, se parecen más al prograja de Podemos que a otra cosa.
Claro, que hay que leer las recomendaciones de la OCDE, no las cuatro líneas sensaciopnalistas que nos ponen aquí los medios de comunicación españoles.
#48:
#8 Nadie cobra salario mínimo y definitivamente no ayudan a nadie.
¿En qué planeta dices que vives que nadie cobra el salio mínimo?
El porcentaje de trabajadores que cobran el salario mínimo o menos se duplica en 10 años
Desde 2016, el porcentaje de personas cobrando el salario mínimo o menos no ha dejado de subir, desde el 12,6% hasta llegar al 19,4% de 2020.
https://www.newtral.es/trabajadores-salario-minimo/20220624/
Y encima con votos positivos...
c/c #10
¿En qué planeta dices que vives que nadie cobra el salio mínimo?
El porcentaje de trabajadores que cobran el salario mínimo o menos se duplica en 10 años
Desde 2016, el porcentaje de personas cobrando el salario mínimo o menos no ha dejado de subir, desde el 12,6% hasta llegar al 19,4% de 2020.
https://www.newtral.es/trabajadores-salario-minimo/20220624/
Y encima con votos positivos...
c/c #10
#35:
#23 Me rio yo de los datos ciertos y verdadedors y sin nada de manipulacion que me va a dar el BBVA, ¿Te crees que nos hemos caido de un guindo?
¿Quieres datos? Despues de subir el SMI, no una, ni dos, si no tres veces, el paro esta bajando por fin, cosa que no se habia conseguido desde antes de 2008. Asi que eso de que destruye empleo ya ha quedado absolutamente demostrado que no es cierto.
¿Quieres datos? Despues de subir el SMI, no una, ni dos, si no tres veces, el paro esta bajando por fin, cosa que no se habia conseguido desde antes de 2008. Asi que eso de que destruye empleo ya ha quedado absolutamente demostrado que no es cierto.
#6:
Noooooo...
Nos vamos a ir todos al paro y colapsarán las economías !!!
Nos vamos a ir todos al paro y colapsarán las economías !!!
#11:
Lo que tienen que subir son los salarios intermedios, porque una persona que ganaba 1000 euros en 2016, cuando el salario minimo era de 675 ahora cobra 1100 como mucho y una persona que gana el salario mínimo gana 1050. Que me parece perfecto que suba el mínimo, porque nadie tiene porque trabajar por menos de 1200 euros hoy en día, pero el que cobraba 1100 deberian subirle a 1500.
#9:
Los problemones que provoca el liberalismo económico hay que resolverlos a base de socialdemocracia y estado de bienestar.
Comentarios
Comunistas
Estos comunistas de la OCDE
edit por #1 #2 :
#1 Y ateos, que es pior.
#1 Otra noticia:
La OCDE alerta del peligro de subir mucho el salario mínimo con una inflación alta
La OCDE alerta del peligro de subir mucho el salar...
niusdiario.es#10 Cuando los trabajadores de la privada os pongáis de acuerdo para pedir algún derecho sindical empezad a quejaros de la capacidad de organización de los empleados públicos. Hasta entonces...
#12 Por su propia naturaleza, es muy difícil por no decir imposible en la privada hacer piña todos a diferencia del funcionariado. En general a los albañiles les importa una mierda el estado de las TIC, o a las TIC los del gremio del metal, y los del metal a los agricultores. Pretender la misma unión de la publica que con la privada es un tanto ventajista.
#15 Pues que se negocie el sueldo mínimo en cada empresa ¿o aquí ya pedimos ayuda al gobierno? No veo porqué no se puede modificar la ley para subir en proporción los sueldos inferiores a 30.000 brutos por ejemplo.
Es muy fácil decir que te quejes en tu empresa.
#16 Se van a hartar a esperar que les den lo que merecen, si ya ha sido una odisea subir el salario de los trabajadores más explotados y vilipendiados, va a ser muy, pero muy complicado que se pretenda por voluntad política extender esa subida a salarios más altos sin que suponga un suicidio político.
Cuando dije "eso no se sube por ley" quería decir que para el SMI ya existían leyes que lo regulaban, a partir de ahí esto es la selva, ley de oferta y demanda, si creen que con votos y sin una organización sindical realmente comprometida, se puede conseguir, les invito a recordar la historia de los derechos laborales porque esa es una idea muy bonita que está completamente fuera de todo nuestro espectro político y creo que lejos de esta época.
De corazón les digo, ojalá me equivoque, más pronto que tarde y me acuerde de ustedes con una sonrisa, ojalá.
#18 goto #17
#34 No sé qué pretende decirme, en serio, estaré espeso, ¿ha leído el segundo párrafo de mi comentario #18 donde desarrollo el porqué?
#16 Estoy en empresa 100% TIC con convenio del metal.
#29 No los odio ni de lejos. Solo remarco que están en una posición privilegiada y que en caso que les alcanzase el SMI por sucesivas subidas, no lo permitirían. Porque tienen que cobrar más que el SMI, ¿no?
#22 Yo también lo estuve en una TIC grande con convenio del metal. Posiblemente sea la misma, y tiene todos los sindicatos posibles habidos y por haber. Así están las cosas.
#30 Pues por como hablas, parece que sí los odias pero no serás consciente. Y te parece normal que un trabajador cobre el SMI. El SMI es el mínimo por hacer lo que no cuesta nada y a nadie le importa hacer. Cualquier cosa que requiera habilidad, formación o esfuerzo debe pagarse a más del SMI.
Pero es algoqperfectamente entendible dentro del odio generalizado que hay al trabajador español, se le echa en cara que gane más del salario mínimo interprofesional. Aqu´ tienes profesionales trabajando como en otro país europeo, cobrando la mitad o la tercera parte, con peor horario, menos vacaciones y peor jubilación y se le echa en cara que cobra más del salario mínimo interprofesional y que va a tener una pensión de jubilación, como si fuera un lujo. Mucho odio y socialmente aceptado y propagado. Da un poquito de asco.
#16 Todos son trabajadores y mientras no haya unión entre todos no se van a conseguir avances palpables.
Además, aún haciendo lo oportuno separando por sectores ya dejarían marcada la hoja de ruta para el resto. Todo ello respaldado por unos sindicatos reales y con apoyo efectivo de los mismos.
¿Qué da perecita meterse en esos embolaos? Por supuesto, pero nunca se ha conseguido nada sin meterse en ellos.
#16 Claro, por su propia naturaleza es muy difícil, ya.
Lo que pasa es que España está llena de padefos, no vengas ahora a justificar la falta de movilización obrera.
"Es muy fácil decir que te quejes en tu empresa"
Es mas fácil aún quedarse quieto y callar.
#16 Tu has visto a los medicos hacer huelga cuando la hacen los profesores?
#16 Pues si os importan una mierda los demás convenios y los demás trabajadores tenéis lo que os merecéis.
#12 Cuando los funcionarios no tengan el puesto de trabajo asegurado de por vida... Porque así es mucho más fácil movilizarse. Si no sale bien, pues seguimos igual, sin problema. En la privada la diferencia es que te puedes ir a la calle, por eso un funcionario hablando de padefos me hace gracia...
#74 Movilizarse es muy fácil, lo que es muchísimo más fácil es patalear en un foro de internet y no hacer absolutamente nada. Efectivamente, en la privada un empleado se puede ir a la calle, toda la masa laboral activa del sector privado no.
#100 Movilizarse es "muy fácil", siendo funcionario mucho más, y mucho más fácil es decir a otros que lo hagan.
#12 Hasta entonces .... pues hasta entonces tampoco te extrañes que las huelgas de funcionarios le importen una reputísima mierda a los trabajadores de la privada.
Si es "que cada palo que aguante su vela", pues a eso sabemos jugar todos.
#75 Cada uno tiene que luchar su guerra sin olvidar la solidaridad con el resto, que también nos afecta a todos.
Joden a los funcionarios > se movilizan > consiguen algo > me joden a mi > convoco una movilización > vienen cuatro gatos (entre ellos funcionarios también) > no se consigue nada con esa movilización porque no va ni el tato > empeoran los servicios públicos > vuelta a empezar el círculo.
#12 Malditos trabajadores de la privada!
Total, son los que sostienen el chiringuito.
Pero no decían que subir el SMI perjudicaba a la economía??? A ver si se aclaran ya!!!
#5 No, la OCDE nunca ha dicho que subir el salario mínimo perjudica la economía.
Si uno se lee las recomendaciones de la OCDE para España, se parecen más al prograja de Podemos que a otra cosa.
Claro, que hay que leer las recomendaciones de la OCDE, no las cuatro líneas sensaciopnalistas que nos ponen aquí los medios de comunicación españoles.
#5 Y destruye empresas, y aumentaría el paro enormemente al haber cientos de empresas incapaces de pagar esos sueldos que asco de empresaurios......
#5 eso era la CEOE
#77 Creo que hay varios meneantes que tienen la misma confusión mental confundionte la CEOE con la OCDE.
#5 Tienes mal los conceptos.
Subir el SMI hace que se contraten menos personas, tiene un impacto en el paro
Eso, aparte de ser cosa de sentido común, es teoría económica básica.
Esto NO quiere decir que la economía vaya peor. Que la gente tenga más dinero para gastar no es malo. Puede tener un impacto positivo o negativo para la economía dependiendo de una infinidad de factores.
En España lo que ha ocurrido es que el impacto negativo de la subida del smi ha sido, comparado con la subida de la actividad económica, despreciable. Por muchos puestos de trabajo que se hayan podido perder por la subida del smi la mejora de la economía ha supuesto muchísimos más puestos de trabajo.
Dicho de otra forma, ha tenido algo de impacto negativo seguro en las cifras del paro, pero la tendencia es tan positiva que resulta despreciable.
En mi opinión, espero que suba algo más el SMI. El impacto negativo es despreciable y el impacto positivo en las familias que van más ajustadas es muy alto.
Noooooo...
Nos vamos a ir todos al paro y colapsarán las economías !!!
#10 El típico odio español hacia los trabajadores. En este caso, odio hacia los funcionarios.
No sé que clase de persona normal quiere ser trabajador en España con ese ambientazo. Supongo que solo lo son quienes no les queda más remedio.
Los problemones que provoca el liberalismo económico hay que resolverlos a base de socialdemocracia y estado de bienestar.
Lo que tienen que subir son los salarios intermedios, porque una persona que ganaba 1000 euros en 2016, cuando el salario minimo era de 675 ahora cobra 1100 como mucho y una persona que gana el salario mínimo gana 1050. Que me parece perfecto que suba el mínimo, porque nadie tiene porque trabajar por menos de 1200 euros hoy en día, pero el que cobraba 1100 deberian subirle a 1500.
#11 Es que simplemente las bajadas de salario son ilegales y en la práctica los trabajadores en general estamos viviendo una bajada de salario encubierta mes a mes.
#13 y antes por ejemplo se cobraban comisiones, aunque fuera en negro, y eso se ha eliminado en muchas empresas. Con esa comisión ya te salía un salario medio digno. Y con eos no hay donde rascar porque no consta. El sueldo debería subir por lo menos como la inflación anual, de otra manera perdemos poder adquisitivo de año en año y habrá un momento en el que no será sostenible. Bueno, ya ha llegado ese momento creo yo.
#8 Eso no se sube por ley, se sube negociando, si se negocia individualmente es mucho más difícil, si en cada empresa a cada subida del SMI todos los trabajadores, sistemáticamente, exigen una subida salarial de porcentaje similar a la subida del SMI, con amenaza de dimisión en bloque, ya le digo que le suben el salario.
CC #10 #11
#15 Cool story bro. La solución a todo eso es que el Congreso de los Diputados decida subir el salario mínimo y el salario por encima del SMI en una proporción parecida y significativa. No hay más. Si no se hace es porque no se quiere así.
Para mi las subidas del SMI son beneficiosas a largo plazo, PERO también son PROPAGANDA.
Subidas salariales para todos YA.
#17 Y que los precios bajennn
#15 ya pero la gran mayoría de gente trabaja en emrpesas de 3 a 10 empleados. Pueblos pequeños com empersas pequeñas, pues es complicado tambien pedir subidas cuando sabes que el dueño tampoco gana mucho y está todo el día ahí.
#20 Y que se implemente por ley, ¿qué consecuencia tendría en esas empresas?
#21 que tendrian que cerrar seguramente
#24 O subir los precios de sus servicios para compensarlo. A la competencia también se le impone la subida del salario mínimo, así que de alguna manera se sigue jugando en cierta "igualdad" de condiciones
#15 el salario mínimo también se sube negociando? o por ley? Pues eso.
#11 totalmente de acuerdo, la distancia con el SMI debería mantenerse cada vez que este suba, pero jaja qué gracioso soy.
¿Y el ilustre gobernador del BdE que opina de esto?
#7 A diferencia del Banco de España, la OCDE no es un organismo que haga partidismo político.
#7 que solo se debe subir el sueldo él
#7 Que los pobres vivimos por encima de nuestras posibilidades.
putos rojos bolcheviKKKES ... oh wait
Debería ser obligatorio que una subida del salario mínimo implicara una subida del resto de salarios que están por encima del salario mínimo, también proporcional. No entiendo porque eso no se implementa ya. Nadie cobra salario mínimo y definitivamente no ayudan a nadie.
#8 Totalmente deacuerdo, estoy a favor de las subidas siempre y cuando se suban los immediatos. Tantas subidas al final acabaremos cobrando el salario mínimo. Tanto estudiar para nada.
Me encantaría ver a los funcionarios cobrando el SMI, lo que me iba a reír, y la de gritos y protestas que habría.
#8 Nadie cobra salario mínimo y definitivamente no ayudan a nadie.
¿En qué planeta dices que vives que nadie cobra el salio mínimo?
El porcentaje de trabajadores que cobran el salario mínimo o menos se duplica en 10 años
Desde 2016, el porcentaje de personas cobrando el salario mínimo o menos no ha dejado de subir, desde el 12,6% hasta llegar al 19,4% de 2020.
https://www.newtral.es/trabajadores-salario-minimo/20220624/
Y encima con votos positivos...
c/c #10
#8 ¿Que nadie cobra el salario mínimo? ¿En que mundo vives?
#8 si sacas la moda de los salarios en España, te en UE tras el salario mínimo.
El salario mínimo es simplemente garantizar que al menos cobras lo justo para vivir, si quieres más tendrás que pedir tú un aumento.
#8 En otros países convenios y contratos hacen referencia al SMI, en plan vas a cobrar 2,5x SMI, así si sube el SMI, también lo hace tu sueldo
#8 Debería implicar una subida. Pero ya no es "obligatoria" así que el empresario no te va a subir el sueldo si no le amenazan con cárcel por no hacerlo. Y a veces ni eso.
A los que cobráis 10€ por encima del SMI os tocará negociar. Y ya os aviso de que hoy en día el que negocia se va a la calle, así que os recomiendo agruparos, sindicaros y empezar a trabajar la conciencia de clase.
Al "listillo" que se le ocurra pedir un lógico y merecido aumendo de sueldo o lo tiran o le hacen mobbing hasta que se vaya, pero si sois media plantilla igual se lo piensan mejor.
Otro consejo: cuidado con los trepas y los lameculos. Esos son peores que los jefes rateros. Que a cambio de una palmadita en la espalda dejan con el culo al aire a todos sus compañeros.
Si llego a saber estas subidas del SMI hace 6 años hubiera vinculado mi salario al SMI, que no sé si se puede, pero debería.
Negocias con la empresa y dices que quieres cobrar, por ejemplo SMI x 1,7. A medida que sube el SMI se tiene que ir actualizando tu salario.
Porque además, yo creo que la mayoría de gente cobramos 12 pagas, menos los que estén en empresas muy grandes con sindicatos que mantengas las 14. Y cuando escuchamos hablar del SMI, a veces lo comparamos con nuestra mensualidad, pero el SMI tiene 14 pagas.
Entonces te deprimes... Carrera, máster, sacas montón de trabajo adelante, pero sigues cobrando una mierda y tu jefe llorando de que no hay dinero. Y así fuerzan a la gente a emprender por su cuenta y todo sigue mal. Tener millones de micropymes no es el mejor modelo. Los países a los que mejor les va suelen tener grandes empresas con muchos trabajadores. Es más eficiente que centenares de pymes haciendo lo mismo peleándose por migajas y tirando precios.
#50 cobrar 12 pagas es mejor que cobrar 14.
Al final cobras lo mismo pero la empresa te lo guarda para soltártelo en Diciembre y Junio.
#51 Sí, al final es lo mismo, pero tiene un cierto efecto psicológico en las comparativas. Cuando buscas información, cuando comparas con otra gente, miras mensualidades sin caer en el detalle de 12 o 14 y a veces te quedas conforme, o piensas que estás cobrando bien, cuando realmente te estás comparando con salarios mensuales de 14 pagas.
#63 por eso debes comparar salarios brutos anuales. Yo siempre he negociado el salario así, con lo que la única variación es lo que se queda Hacienda (a mayor salario, mayor retención) .
#70 Ya, pero eso solo lo sabe o gente ya experimentada, o gente que ha recibido formación o asesoramiento, o casos así. Lo normal, al menos que yo he visto en mi entorno, es que te contratan y te dicen "son tanto al mes" y tú ni preguntas retenciones, ni número de pagas porque das por hecho que son 12, ni nada.
Yo por ejemplo negocié un salario neto "tanto al mes (sin hablar de retenciones). Al tener un hijo, me retienen menos, pero al ser mi salario neto, esa ventaja se la queda la empresa.
Nada, que uno se siente muy puteado, al final emprenderé mi negocio espero que a lo largo del año que viene, ajeno a mi trabajo actual y en un nicho que tiene poca o nula competencia en mi ciudad. Uno se cansa de ser muy productivo y organizado trabajando para alguien totalmente desorganizado. Y al final, sientes que con tu esfuerzo estás pagando pufos pasados, manteniendo la cosa a flotes pero sin disfrutar tú ese esfuerzo.
#76 en mi caso es porque soy desarrollador de software: cambiamos de empresa de media una vez cada 3 años, así que estamos ya acostumbrados a mirar estas cosas en las ofertas: días de vacaciones naturales o laborables, salario anual, cada cuánto hay revisiones salariales, etc.
#98 claro, cuando ya sabes de qué va el tema, ya eres cauto con todo. Yo a día de hoy sabría bien lo que pediría, cómo negociaría, pero tengo en mente hacer algo por mi cuenta, y cuando las circunstancias familiares me lo permitan, me pondré a ello.
#50 creo que muchos de los que cobráis doce "mensualidades" realmente tenéis catorce pagas pero dos están distribuidas entre el resto de meses. Mi mujer lo tiene así por ejemplo pero en la mía que es pequeña tenemos las 14.
#52 Sí, cuando cobras 12 pagas se entienden las pagas extras prorrateadas.
Pero ya te digo, a la hora de comparar, uno compara mensualidades y muchas veces no se aclara si en 12 o en 14 pagas.
Al final, entre eso, las retenciones, y demás mamandurrias, cuando ya llevas mucho tiempo trabajando entiendes que es mejor negociar el bruto anual, con la retención que te interesa y las pagas que te interesan. Pero creo que una persona normal, sin conocimientos especiales de esto, hasta que no pasa bastantes putadas va tirando de lo que le digan que cobra al mes, y a lo mejor te la están jugando con la retención y más mierdas.
#61 a ver las retenciones hay unos mínimos pero si te retienen de más en la declaración de la renta te lo tienen que devolver. Por ejemplo tengo una compañera que pide que le retengan un punto más porque tiene un piso alquilado y si no le saldría a pagar.
No es lo mismo tener 14 pagas que 12. El ejemplo es que si la paga mínima sube, sube de 14 no de 12. Y hay sitios como la banca o alguna universidad que tienen 15 pagas en 14 mensualidades.
Y si opino que necesitamos un poco de cultura económica todos para que no nos tomen el pelo.
#79 No, si el problema es que siempre te retienen de menos, aunque sea ilegal. Supongo que la estrategia es que con los salarios bajos generalmente no tienes obligación de presentar la renta. Ponen retenciones bajas, te sale a pagar, pero no presentas borrador.
En la declaración del año pasado descubrí que me estuvieron reteniendo un 4 cuando me correspondía un 12. Esquivé el pago de 900€ no presentándola, pero es probable que, de haberme retenido bien la empresa, me hubiera salido a devolver por otros conceptos. Por tanto el problema de las retenciones nunca es que te retienen mucho, todo lo contrario, retienen por debajo de lo que marca la ley.
Y efectivamente, falta cultura financiera porque yo, intentando estar media amente al día, me han colado esa retención porque tampoco sabía cuánto me correspondería retener, y confiaba en que la asesoría lo hacía bien, y ya ves...
Y el resto de los salarios también.
No habrá que subir el salario, en general?
#55 A mí, con que me lo subiesen en sargento (o incluso en cabo chusquero) ya me daba con un canto en los dientes.
Vaya vaya con la Organización Comunista Derrojos Economistas...
Da igual, si el gobierno lo sube Feijoo estará en contra.
Pues nada al final la gran mayoría cobrará el SMI.
#94 Claaaaro claaaaaaro.
#46 ¿Sabes porque no se aumentado aun la plantilla de osakidetza? Por que la ultima vez que sacaron plazas, salto la liebre de la de gente que iba con examen ya sabido porque se lo habian dado antes de la OPE
#90 podrían contratar temporales y demás. Y lo del examen dado de antemano es muy típico en el funcionariado de euskadi para colocar a los amigos del partido.
#91 JAJAJAJAJAJAJAJA No, no eran oposiciones para pasar de temporales a fijos, se presento mi ex de hecho que no habia trabajado en la administracion en su vida. Y los examenes no se dan solo a amigos del partido. Recuerdo a mi jefe dandome las horas extra de imprimir los examenes (porque no se imprimen en horaio normal, si no fuera de horario y con el menor personal posible) sabiendo que se se presentaba mi ex (que en ese momento no era mi ex) cosa a la que me negue por lo que pudiese pasar, y casualidad, pasó, llego a haber metido aquellas horas y ahora estaba empurada porque obvio que no lo harían con mi jefe si no conmigo que soy "el ultimo mono"
No van a contratar temporales con el tema de europa, porque luego no son capaces de convocar OPEs cuando se debe, es mas, cuando salio la resolucion europea, se dedicaron a echar temporales antes que ponerlos como fijos.
#93 yo se cuando son las elecciones porque unos meses antes salen OPEs.
#90 pero son oposiciones para convertir plazas temporales en fijas.
#57 Sabes la cantidad de gente en este país quee trabaja a turnos y no puede usar el transporte público porque entra a trabajar a las 6 de la mañana?
Lean bien. Solo algunos países. Wspaña ni de coña. Lo de que subir el smi no destruye empleo y el resto es cosecha del propagandista de turno y no es cierto. Suban suban, destruyan empleo.
No contesto a quienes no.hayan leído al BE, Airef o BBVA Research. La propaganda no son datos.
#23 Me rio yo de los datos ciertos y verdadedors y sin nada de manipulacion que me va a dar el BBVA, ¿Te crees que nos hemos caido de un guindo?
¿Quieres datos? Despues de subir el SMI, no una, ni dos, si no tres veces, el paro esta bajando por fin, cosa que no se habia conseguido desde antes de 2008. Asi que eso de que destruye empleo ya ha quedado absolutamente demostrado que no es cierto.
#35 si no destruye empleo entonces algún efecto negativo tiene que tener en la economía porque si no hubieran duplicado la subida del SMI.
Ojo los efectos negativos pueden ser contrarrestados con otros efectos positivos.
#41 A lo mejor no es que no tenga ningún efecto negativo en la economía, si no que los efectos negativos no son generales.
#43 tiene que tener efectos negativos, al final se están aumentando los costes de miles y miles de empresas pero hasta cierto grado se pueden contrarrestar con un aumento del poder adquisitivo de los trabajadores.
En resumen, como la gente se ponga ahorrar, estamos jodidos 😂
#35 En mi entorno donde vivo, veo muchas empresas privadas en ERTE sin incremento de plantilla, también mucha gente trabaja de funcionario o en empresas-ONGs que viven de las subvenciones y estos han incrementado plantilla, los ayuntamientos han sacado plazas de promoción del empleo con fondos covid o como se llamen, mucha gente de baja.......
¿sabéis dónde no se ha incrementado plantilla? en Osakidetza en personal médico y de enfermería y en las empresas privadas y si ha habido incremento es por el excesivo número de personas de baja. Nos estamos convirtiendo si no lo hemos hecho ya en la nueva Argentina.
#35 Que fácil te han engañado. Y no lo sabes.
Será algo inevitable a implementar, pero lo vendrán como un mérito del partido de turno.
Y eso por qué?
No te lo crees ni jarto de vino.
https://www.vozpopuli.com/economia_y_finanzas/ocde-salario-minimo.html
#32 ¿Sabes que ha llovido mucho desde mayo del 2021, no?
Nos estamos europeizando en una escalada de salarios y precios que al final terminaremos pagando 100€ por una barra de pan ganando 10.000€ al mes eso sí pediremos cobrar la pensión de jubilación en Tailandia para pagar 1€ por la misma barra de pan.
#39 yo he vivido en países cobrando tres veces más de lo que cobraba en españa y tener q vivir muchísimo peor de lo que vivía aquí.
#47 eso es porque:
- mientes
- has ido de rico y no lo eres
- eres un desastre manejando economía doméstica
Seguro que las 3, con 0 pruebas y 0 dudas
Por eso todo el mundo quiere ser funcionario.
Que nos dejen de robar ya.
Lógico y normal, puro sentido común.
Si el trabajador no tiene dinero, no consume; si no consume, no se produce; si no se produce, no hay beneficios.
Tiene narices que tienen que ser ellos mismos los que pidan públicamente la subida.
A ver qué ocurre en Españistán.
[Admin] editado por spam.
Unos genios. Para reducir la inflación hay que gastar menos, solución: dar a la gente más dinero para gastar. Como lo de subvencionar combustibles, etc. Lo dicho, todos unos genios.
#53 En el tema de los combustibles, la inmensa mayoría de la gente necesita el coche para trabajar.
#56 Supongo que habrá estudios, pero mi apreciación es que mucha gente usa el coche pudiendo usar transporte público, bicicleta, ir andando. ¿Que tardarían más? Por supuesto. En cualquier caso, poner dinero en el bolsillo de la gente no es la mejor manera de frenar la inflación.
#53 pues yo pensaba antes como tú pero es difícil ver todo con amplitud. Al mantener el gasto mantienes unas ruedas girando y todas las maquinarias funcionando. Si paras el consumo en seco, se para la recaudación por ejemplo.
Ya te digo que no es algo fácil. Y si opino que hay que controlar el consumo (no consumir por consumir) pero no sé puede dejar a cero que se "lía parda".
#53 Si la principal causa de la inflación es la subida del combustible y de la energía en general, limitar su precio de cualquiera de las formas solo puede ayudar a que la inflación se controle al menos en parte.