La DGA aprobará esta semana 8.000 plazas para estabilizar el empleo público en Aragón. Convocará plazas en Sanidad, Educación y administración general para reducir la temporalidad.
Que no os engañen, tras estas medidas el 27% de temporalidad en educación seguirá exactamente igual. Están haciendo trampas. Mal los políticos y mal los sindicatos.
#2 puedes ampliar un poco ms? Porque por lo que tengo entendido el problema que hay en educación y sanidad es que hy plazas estructurales que no se convocan y te Dan vacante de un año, esas son las que buscan reducir temporalidad, es decir ue a principios de año o curso o cuando se den, el 20% de las plazas no tengan ocupación fija, sino que se da a un interino, luego esta claro que habrá bajas, jubilaciones, muertes, traslados etc.
#4 Lo intento. Dicen que se van a estabilizar 1400 plazas. La mitad de ellas corresponden a infantil y primaria y son de REPOSICIÓN, por tanto no son plazas temporales y deberían quedar fuera del proceso. De hecho están teóricamente fuera del proceso, ya que son las de las oposiciones que se han convocado este año con su orden de convocatoria desligada de esta movida. La otra mitad será para secundaria y otras enseñanzas y se huele a la legua la misma jugada, hacer pasar al año que viene lo que es mera reposición de jubilados por temporalidad estructural.
Entonces, ¿qué pasa con los 4000 interinos que hay aproximadamente? Muchos de ellos llevan muchos años, con oposiciones aprobadas, ocupando el mismo tipo de plazas... pues que están ocupando plazas que para este gobierno y estos sindicatos no son estabilizables y que resulta que son la mayoría:
- Las perfiladas, con más de una especialidad, o especialidad con idioma
- Las que incluyen una reducción de jornada, aunque lleven toda la vida ofertándose de esta manera
- Toda aquella que tenga "dueño" aunque jamás haya pisado su plaza (generalmente en el medio rural) porque está ocupando una conveniente y cercana a su casa plaza de asesor, coordinador, equipo directivo o lo que sea, en una comisión de servicio que solo concluirá cuando convenga.
La excusa para las dos primeras es que dicen que estabilizar esas plazas acarrearía aumento de costes, porque las plazas perfiladas no existen para los funcionarios de carrera y las temporales tampoco, salvo que se reduzcan ellos las horas voluntariamente. Para la tercera la excusa es que no se puede estabilizar una plaza a la que hipotéticamente pudiera volver su legítimo dueño. Y la cuestión de fondo es no perder a esa legión de interinos sobre la que se sustenta el sistema en Aragón, que van donde les dicen, que cubren puestos perfilados, de díficil desempeño, con jornadas parciales y donde Cristo perdió la alpargata. Porque esa es la otra cuestión, la temporalidad en educación se ceba en el medio rural, con rotaciones casi completas de plantilla cada curso en muchos centros.
Si alguien ve algún error o se le ocurre añadir algo es muy bienvenido. Es un tema complejo con mucha legislación y muy farragosa. Muy bienvenido también quien pueda aportar cómo están haciendo esto en otras comunidades.
Por población, número de docentes y porcentaje de temporalidad Baleares y Aragón son comparables. Ojo a la diferencia de cifras en educación: 1400 frente a 3700
Comentarios
No hay nada mejor que trabajar para una empresa que, hagas lo que hagas, nunca quiebra
¿Pero se tendrá en cuenta la capacidad de los aspirantes o será otro chiringuito más de contar solo los méritos?
Que no os engañen, tras estas medidas el 27% de temporalidad en educación seguirá exactamente igual. Están haciendo trampas. Mal los políticos y mal los sindicatos.
#2 puedes ampliar un poco ms? Porque por lo que tengo entendido el problema que hay en educación y sanidad es que hy plazas estructurales que no se convocan y te Dan vacante de un año, esas son las que buscan reducir temporalidad, es decir ue a principios de año o curso o cuando se den, el 20% de las plazas no tengan ocupación fija, sino que se da a un interino, luego esta claro que habrá bajas, jubilaciones, muertes, traslados etc.
#4 Lo intento. Dicen que se van a estabilizar 1400 plazas. La mitad de ellas corresponden a infantil y primaria y son de REPOSICIÓN, por tanto no son plazas temporales y deberían quedar fuera del proceso. De hecho están teóricamente fuera del proceso, ya que son las de las oposiciones que se han convocado este año con su orden de convocatoria desligada de esta movida. La otra mitad será para secundaria y otras enseñanzas y se huele a la legua la misma jugada, hacer pasar al año que viene lo que es mera reposición de jubilados por temporalidad estructural.
Entonces, ¿qué pasa con los 4000 interinos que hay aproximadamente? Muchos de ellos llevan muchos años, con oposiciones aprobadas, ocupando el mismo tipo de plazas... pues que están ocupando plazas que para este gobierno y estos sindicatos no son estabilizables y que resulta que son la mayoría:
- Las perfiladas, con más de una especialidad, o especialidad con idioma
- Las que incluyen una reducción de jornada, aunque lleven toda la vida ofertándose de esta manera
- Toda aquella que tenga "dueño" aunque jamás haya pisado su plaza (generalmente en el medio rural) porque está ocupando una conveniente y cercana a su casa plaza de asesor, coordinador, equipo directivo o lo que sea, en una comisión de servicio que solo concluirá cuando convenga.
La excusa para las dos primeras es que dicen que estabilizar esas plazas acarrearía aumento de costes, porque las plazas perfiladas no existen para los funcionarios de carrera y las temporales tampoco, salvo que se reduzcan ellos las horas voluntariamente. Para la tercera la excusa es que no se puede estabilizar una plaza a la que hipotéticamente pudiera volver su legítimo dueño. Y la cuestión de fondo es no perder a esa legión de interinos sobre la que se sustenta el sistema en Aragón, que van donde les dicen, que cubren puestos perfilados, de díficil desempeño, con jornadas parciales y donde Cristo perdió la alpargata. Porque esa es la otra cuestión, la temporalidad en educación se ceba en el medio rural, con rotaciones casi completas de plantilla cada curso en muchos centros.
Si alguien ve algún error o se le ocurre añadir algo es muy bienvenido. Es un tema complejo con mucha legislación y muy farragosa. Muy bienvenido también quien pueda aportar cómo están haciendo esto en otras comunidades.
#5 muchas gracias por la aclaración así da gusto.
#6 (he ampliado en otro comentario) #7 Mirad esto:
https://www.periodicodeibiza.es/noticias/baleares/2022/05/23/1737463/funcionarios-govern-consolidara-10000-plazas-interinos-antes-termine-2024-1.html
Por población, número de docentes y porcentaje de temporalidad Baleares y Aragón son comparables. Ojo a la diferencia de cifras en educación: 1400 frente a 3700
#2 ¿ Por qué?