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#9:
Si tu jefe te contrata por 2 horas y te hace trabajar 4, te está robando 2 horas cada día. Está abriendo tu cartera y quitándote 16 € delante de tu cara. Y si le dices que te devuelva esos 16 €, te despide.
Este es el verdadero robo que te debería preocupar y no del engaño del "los ocupas te roban la casa".
Este es el verdadero robo que te debería preocupar y no del engaño del "los ocupas te roban la casa".
#10:
#3 Existen los sindicatos (y por supuesto en esas 3 palabras no van incluidos ni UGT ni CCOO)
Las huchas de resistencia funcionan; en Euskadi saben del tema y deberíamos seguir su ejemplo.
Ellos juegan con la necesidad, nosotros deberíamos jugar con la dignidad. Hay más personas en la clase obrera que en la patronal. El sindicalismo en España es histórico y funcionó porque de todos era sabido que la unión hace la fuerza, que la presión funciona y la solidaridad mucho más.
Los otros que saben mucho sobre esto son los anarquistas, así que CGT y CNT son lo que se necesita. Libertarios que buscan el bien común, no necesitan llenarse de sobres los bolsillos porque por encima del capital están las personas. Poned anarquistas en vuestras vidas!
Las huchas de resistencia funcionan; en Euskadi saben del tema y deberíamos seguir su ejemplo.
Ellos juegan con la necesidad, nosotros deberíamos jugar con la dignidad. Hay más personas en la clase obrera que en la patronal. El sindicalismo en España es histórico y funcionó porque de todos era sabido que la unión hace la fuerza, que la presión funciona y la solidaridad mucho más.
Los otros que saben mucho sobre esto son los anarquistas, así que CGT y CNT son lo que se necesita. Libertarios que buscan el bien común, no necesitan llenarse de sobres los bolsillos porque por encima del capital están las personas. Poned anarquistas en vuestras vidas!
#2:
No falta personal, faltan esclavos.
#11:
#1 metiendo masillas de los Power Rangers, gente sin puñetera idea y que necesitan los 4 duros que dan.
Lo que no se da cuenta esta gente es que pagan trabajadores extra por no tener un trabajador bien pagado y que sepa cómo va la cosa.
Pongo un ejemplo, el otro día en un bar, 5 personas entre barra y terraza para atender una docena de mesas de desayunos, pues me fui sin desayunar después de media hora de pedida la comanda, imagínate un servicio más complejo como es el de comidas.
Lo que no se da cuenta esta gente es que pagan trabajadores extra por no tener un trabajador bien pagado y que sepa cómo va la cosa.
Pongo un ejemplo, el otro día en un bar, 5 personas entre barra y terraza para atender una docena de mesas de desayunos, pues me fui sin desayunar después de media hora de pedida la comanda, imagínate un servicio más complejo como es el de comidas.
#5:
Lo que falta es llegar a las manos, porque esto se ha dicho y denunciao hasta el hartazgo.
#30:
Restaurante Montesinos Li, por si alguno/a quiere hacerles una visita y decirle al susdicho lo despreciable y lo mala persona que es
Av. Benjamín Franklin, 28,
Provincia: València
Comunidad autónoma: Comunidad Valenciana
https://twitter.com/Paquitotraca/status/1697519989824143549
Av. Benjamín Franklin, 28,
editado:
Elikos, 46980 PaternaProvincia: València
Comunidad autónoma: Comunidad Valenciana
https://twitter.com/Paquitotraca/status/1697519989824143549
#64:
#33 #24 Os estáis flipando un poquito. Está tía llevaba dos días currando. ¿Cuanto creéis que puede sacar de meterse en un berenjenal solo para defender los derechos de las masas? Y aunque la readmitan se pueden volver a deshacer de ella fácil.
Creo que pedís a los demás algo que vosotros mismos no haríais.
Creo que pedís a los demás algo que vosotros mismos no haríais.
#12:
Pero si esta mujer es una privilegiada, ¡hasta tenía contrato!
Ahora dirán que esto es un caso aislado, pero por desgracia, es lo normal.
Ahora dirán que esto es un caso aislado, pero por desgracia, es lo normal.
#4:
Somos el país con más paro de la UE, pero sin embargo faltan esclavos trabajadores en determinados sectores que siempre se han caracterizado por unas pésimas condiciones laborales.
Lo que yo deduzco es que los trabajadores españoles están despertando y ya no se dejan explotar como en el pasado.
Recuerdo a una dirigente de cierto partido diciendo que sus votantes preferían pasar hambre antes que dejar de pagar la hipoteca.
Pues bueno, estos trabajadores prefieren pasar hambre antes de dejar que los empresarios les sigan explotando como antaño.
Vamos en buen camino... y lo que nos queda por mejorar porque seguro que en estos 4 años que nos esperan seguiremos avanzando.
Lo que yo deduzco es que los trabajadores españoles están despertando y ya no se dejan explotar como en el pasado.
Recuerdo a una dirigente de cierto partido diciendo que sus votantes preferían pasar hambre antes que dejar de pagar la hipoteca.
Pues bueno, estos trabajadores prefieren pasar hambre antes de dejar que los empresarios les sigan explotando como antaño.
Vamos en buen camino... y lo que nos queda por mejorar porque seguro que en estos 4 años que nos esperan seguiremos avanzando.
#6:
Que asco... Y llegarán los lloros con lágrimas de cocodrilo del hostelero casposo.
Todo mi apoyo a esta mujer por defender sus derechos, deberíamos tomar ejemplo de ella, no es aceptable ningun tipo de estafa laboral, ni acoso, ni abuso de poder.
La clase obrera debería recordar que existe la dignidad, que el patrón no es tu dueño y que tenemos derechos y obligaciones.
Todo mi apoyo a esta mujer por defender sus derechos, deberíamos tomar ejemplo de ella, no es aceptable ningun tipo de estafa laboral, ni acoso, ni abuso de poder.
La clase obrera debería recordar que existe la dignidad, que el patrón no es tu dueño y que tenemos derechos y obligaciones.
Comentarios
Si tu jefe te contrata por 2 horas y te hace trabajar 4, te está robando 2 horas cada día. Está abriendo tu cartera y quitándote 16 € delante de tu cara. Y si le dices que te devuelva esos 16 €, te despide.
Este es el verdadero robo que te debería preocupar y no del engaño del "los ocupas te roban la casa".
#9
Se entiende que le pagaba en B el resto en se lo ingresaba pero el contrato era de 2h. Ella seguramente lo sabia pero claro o firmas o nada. Por eso firmas y luego reclamas/denuncias.
#43 No te has debido ver el vídeo porque por lo que dice que le ha pagado no creo que eso sean 4 horas. O miente o no había nada en negro.
#61
Me lo vi esta mañana por otro canal diferente.
A mi entender esta mujer hacia 4 horas y se las pagaban, el contrato decia 2.
Seguramente le ingresaban las 4 horas pero cotizadas 2.
En cualquier caso como trabajador tu no eres culpable de nada de eso, el delito lo comete el empresario.
Y que te hagan firmar un nuevo contrato y la carta de despido a la vez eso creo que demuestra de sobra lo ocurrido.
#62 Todo lo que dices te lo inventas en el vídeo no aclara nada de eso
#78
Por eso digo "a mi entender".
#79 pero es que das mucho a entender cuando me parece muy raro que una persona al tercer día de trabajo pida sus derechos acepte cobrar en negro
#62 Me lo he vuelto a ver y hacer algunas cuentas. Entiendo de lo que dice que no había cobrado nada todavía, ni en negro ni en blanco. Quizás el empresario sí que pretendía pagarle después en negro.
Es cierto que con 21€ por 4 horas (que dice que es lo que le salía en nómina) da 1260€ netos al mes si fuera un contrato de tiempo completo. Así que supongo que sí entra dentro de lo legal.
Es que me cantaba un poco tan poco sueldo y pensé que no llegaba ni al mínimo. Yo por 5 horas le pago 50€ a mi empleada del hogar desde hace años y la tengo asegurada. Y limpiar es mucho menos duro y requiere menos especialización que una cocinera.
#83 #62 Creo que has hecho 21x2= 42 € al día y luego lo has multiplicado por los 30 días que tiene el mes, (30x42=1260) Pero no es correcto te has comido los días libres, o multiplicas por 20 (840, por debajo del salario mínimo) o si quieres multiplicar por 24 librando un día a la semana, pero ya no sería media jornada sino 24 horas semanales. Más fácil, 21/4= 5.25€/hora, 40 horas semanales = 210€/semana, ni con 5 semanas al mes llegas al salario mínimo
#62 si te pagan 4 horas y el contrato dice 2, lo más probable es que sea un error. Porque nadie te paga por transferencia más sueldo que el del contrato.
#43 Entonces lo está robando de su paro (que cobrará la mitad) y lo está robando a la seguridad social (ese dinero se usa para pagar la medicina o la jubilación de todos).
#73
Bueno, si lo ves asi, si. Asi paso en la pandemia que los camareros no llegaban a fin de mes porque todos estaban con contratos asi.
#77 Y supongo que ahí comprendieron que la seguridad social existe para algo y que mirar para otro lado cuando tu jefe la defrauda sí que te afecta.
#87
Ya se les ha olvidado.
#90 Al menos a la mujer del vídeo no.
#43 ha trabajado en total unas 8 horas.
#9 Quizá toca que los gobernantes entiendan que, cuando fijas unas condiciones mínimas por encima del equilibrio del mercado, hay incentivos por las dos parte a saltarse esas regulaciones.
#71 Lastima que el número de horas trabajadas tras subir el salario minimo a 1000€, indique que no parece que estemos por encima del punto de equilibrio.
#9 El problema es que los castigos son tan mierdas que les merece la pena estafar
No falta personal, faltan esclavos.
#2 Sobran jetas más bien.
#18 Jetas? luego vas a un bar y te clavan casi 4 euros por una mahou o una coca cola. O 13 euros por una hamburguesa enana en una cadena "moderna" de comida rápida, o 4 euros por unas patatas fritas más bien escasas.
Estoy por preguntarle a los camareros si tienen un sueldo de mínimo 2000€ netos mensuales para que tengan que poner esos precios....
#68 pregunta a los empleadores si tienen un Macan mejor.
#89 Pues a eso voy, a los curritos les explotan y a sus clientes los sangran. Luego salen llorando por la tele.
#2 Falta personal bien formado y profesional.
#46 Pero no entre los trabajadores, ahí a poco que busques encuentras.
El problema real es que cualquier subnormal que no sabe hacer la o con un canuto se cree que puede regentar un establecimiento de hostelería, es más, hay mucho subnormal que cree que su función es ir a última hora a cuadrar caja, eso sí, nivel de vida de "empresario", no de persona que tiene un negocio.
#2 Lo ideal sería sueldos y horarios dignos, pero sin que suban los precios 🔥
#50 si tienen que subir que suban. Los derechos de los trabajadores deben ser respetados. Si el negocio no da para pagar salarios dignos, se cierra.
#53 Tal cual. El problema es asumir cañas a 3€ y el 40% de los bares cerrados. Que es lo que va a pasar.
#63 Nunca ha pasado, ni en las peores crisis. No tiene porqué pasar ahora.
#63 Si las cañas tienen que valer 3€ para que los empleados tengan salarios dignos, tal vez significa que los bares no son negocios rentables y deban cerrar.
Lo que no se puede hacer es que una empresa sea rentable a costa de no pagar sus deudas. Imagina que el bar dijera "yo no puedo pagar la luz al precio que vale, así que voy a trucar el contador". Pues no. Si la luz vale lo que vale, que pague como todo el mundo. Lo mismo con el trabajo de sus empleados. El que tiene el contador trucado lo que está haciendo es competencia desleal contra los que no violan las leyes.
#70 cerrar? Entre 2,50 y 3,90 cuesta una caña en centro de Donostia y cerrar no cierra nadie
#97 Bueno, pues si con esos precios el negocio funciona, adelante. Me alegro de que ganen mucho para no tener necesidad de defraudar a la seguridad social y para poder pagar buenos sueldos a sus empleados.
#63 Si el empresario tiene 2 dedos de frente, preferirá recortar sus beneficios a costa de salvar su negocio. Otra cosa es que sea el típico "listo" que se piensa que por tener un bar puede vivir como si fuera el CEO de una multinacional.
#63 ¿Y qué pasaría si dejáramos de ser el país con más bares del mundo?
Lo que falta es llegar a las manos, porque esto se ha dicho y denunciao hasta el hartazgo.
#5 Claro, pero si el inspector llama antes, como suele hacerse, para decir que va a hacer inspección a la empresa, pues ese día de repente vacaciones a la mitad de la plantilla e inspección pasada. Todo normal
Pero si esta mujer es una privilegiada, ¡hasta tenía contrato!
Ahora dirán que esto es un caso aislado, pero por desgracia, es lo normal.
#12 en este país vivimos de caso aislado en caso aislado:
Un policía ejerce violencia y abuso de poder (el caso aislado de la semana)
Un hostelero esclaviza seres humanos (el caso aislado de la semana + no todos somos iguales)
Un político con mucha correspondencia (el caso aislado del día)
#13 Deberíamos de cambiar el nombre al país; llamarlo Aislandia.
#17 Con reconocer que somos una cleptocracia en lugar de una democracia, suficiente.
#12 si trabajas tienes contrato, esta además lo tenia por escrito, lo cual no siempre es lo mejor.
Échale un vistazo a laboro
Restaurante Montesinos Li, por si alguno/a quiere hacerles una visita y decirle al susdicho lo despreciable y lo mala persona que es
Av. Benjamín Franklin, 28,
Provincia: València
Comunidad autónoma: Comunidad Valenciana
#30 Las reviews de google no han tardado en llegar.
#30 ¿Ese twit que fiabilidad tiene?
Lo digo porque no procede ni de la misma fuente ni de la misma persona. Y antes de lanzar piedras sobre un lugar de trabajo...
Imagínate que sea un troll de la competencia
#52 ¿Te vale así?, publicado por la propia autora del video
#69 Así me parece perfecto. Creo que has malentendido mi desconfianza.
No dudo de los actos que señala la víctima, sino de un tercero que indica quién los ha cometido.
Creo que es importante contrastar cierta información de una fuente anónima antes de un linchamiento público.
#92 goto #30
#30 Iba a leer pero ya no te lo da. Curioso como google se mueve rápido… a veces
Somos el país con más paro de la UE, pero sin embargo faltan
esclavostrabajadores en determinados sectores que siempre se han caracterizado por unas pésimas condiciones laborales.Lo que yo deduzco es que los trabajadores españoles están despertando y ya no se dejan explotar como en el pasado.
Recuerdo a una dirigente de cierto partido diciendo que sus votantes preferían pasar hambre antes que dejar de pagar la hipoteca.
Pues bueno, estos trabajadores prefieren pasar hambre antes de dejar que los empresarios les sigan explotando como antaño.
Vamos en buen camino... y lo que nos queda por mejorar porque seguro que en estos 4 años que nos esperan seguiremos avanzando.
#4 Pay them more.
Que asco... Y llegarán los lloros con lágrimas de cocodrilo del hostelero casposo.
Todo mi apoyo a esta mujer por defender sus derechos, deberíamos tomar ejemplo de ella, no es aceptable ningun tipo de estafa laboral, ni acoso, ni abuso de poder.
La clase obrera debería recordar que existe la dignidad, que el patrón no es tu dueño y que tenemos derechos y obligaciones.
#42 Soy anarquista...
A si que dos sindicatos que están al servicio de la patronal tienen el poder absoluto para organizar huelgas generales?
No estarás tu un poco fuera de bolos?
#48 #75 Son los unicos con un volumen suficiente de afiliados para poder convocar una huelga general.Son con mucha diferencia los sindicatos con mas afiliados. Y el tercero es USO. Soy realista, en España ahora mismo sin UGT y sin CCOO no se puede convocar una huelga general con exito
Me ha pasado a mí la semana pasada en Málaga.
Comienzo día lunes.
Día miércoles me dicen que cuentan conmigo.
Día viernes pregunto por mis días de descanso al ver que pretendían que estuviese sin libras 13 días.
Día domingo me dicen que no he superado período de prueba.
Buscan sumisos y esclavos. No hay duda.
(El sitio es un lugar en Málaga que antiguamente era una casa de botes...)
#59 ¡No me puedo creer que estas cosas pasen en Málaga!
Pues buenas facturas cobran presuntamente en ese presunto sitio que presuntamente dices
#86 Lamentablemente es el pan de cada día.
Casos como ese puedo contarlos a puñados.
Eso sí, luego el cabronazo es el empleado por reclamar lo que le corresponde.
¿Falta personal? ¡Que Calderón haga los tiros libres!
#42 Coño cuando han cambiado la constitución para que no sea cualquier sindicato legalmente establecido el que puede convocar una huelga?
En España no faltan camareros, sobran bares.
#28 Una vez abrí google maps, tracé un círculo de 200 metros alrededor de mi casa y miré cuántos bares había: 23. Y yo no vivo en ninguna zona céntrica.
#28 bares y peluquerias. y ambos pecan de lo mismo.
Que denuncie. Lo de las redes muy bonito pero no vale para nada sino hay denuncia. Y que avise a inspección de trabajo también.
#24 Eso digo yo. Tiene pruebas suficientes para que declaren nulo el despido.
Con el contrato viejo y el nuevo puede demostrar que pidió que la aseguraran por 4 horas. Y con la fecha de firma del contrato de 4 horas y la del despido puede demostrar que la despidieron por eso.
El despido va a ser nulo y tienen que readmitirla. Y después no pueden despedirla por un buen tiempo.
#33 #24 Os estáis flipando un poquito. Está tía llevaba dos días currando. ¿Cuanto creéis que puede sacar de meterse en un berenjenal solo para defender los derechos de las masas? Y aunque la readmitan se pueden volver a deshacer de ella fácil.
Creo que pedís a los demás algo que vosotros mismos no haríais.
#64 Si el despido se considera nulo, te deben de pagar todas las nóminas entre que se realizó el despido y la fecha de resolución. Además de, desde luego, una readmisión.
Tras la readmisión también te pueden echar, claro. Pero sería un despido con indemnización, complicado justificar que sea procedente dado el histórico.
No es que tenga poco que ganar, es que, además, no tiene nada que perder.
#67 Tras la readmisión también te pueden echar, claro.
No. Si la echan demasiado pronto se considera represalia por la denuncia anterior y de nuevo es nulo. Si no me equivoco la protección que otorga la ley dura 2 años.
#85 Más motivos, esa no me la sabía
#85 tu flipas. Ha trabajado dos días. Eso es periodo de prueba. Y el contrato de dos horas es simplemente erróneo y no tiene más relevancia.
#64 ¿Cuanto creéis que puede sacar de meterse en un berenjenal solo para defender los derechos de las masas?
Si denuncia el despido sería nulo y tendrían que readmitirla. A demás no podrían despedirla por mucho tiempo (creo que 2 años) porque tendría protección así que puede dedicarse a armar revuelo, entrar y salir a la hora justa, tomarse los descansos que dicta la ley, o armar una delegación sindical y no la podrán despedir.
#33 no ha trabajado ni 3 días a media jornada. No sabemos lo que ha pasado realmente. Corramos al tribunal Supremo.
Ocurre también en las fruterías donde te contratan por turnos de x horas pero después de cerrar la puerta te tienes que quedar a limpiar y recoger fuera de esas horas que figuran en el contrato.
Simplemente se ha acostumbrado al personal a esto siendo una práctica ilegal y denunciable.
Mucha gente tiene que tragar con todo esto porque no les queda otra, porque "las paguitas" con los que algunos se llenan la boca no llegan para aguantar mientras buscas un trabajo digno, más aún desde la reforma laboral de Mr. Rajoy, que para "promover una busqueda activa de empleo" redujo al 50% la cuantía de la prestación por desempleo al 6° mes (ahora es del 60%) cuando antes era del 100% durante la duración de la misma.
#42 Lo que hace falta es que la gente vote en las sindicales que suelen acabar en el 30% y aún con todo CGT ya está cerca en muchas empresas de poder convocar huelgas mientras CNT no se presenta a elecciones y conforme a la ley no puede convocar huelgas
La otra vez en las secta, una de estas empresarias al final dijo "mira, me voy a quemar: tengo a la gente contratada pero no todas las horas que hacen". Es decir, reconocio que les paga en B parte. Los demas hosteleros se hicieron los suecos, no les sorprendio...
Luego eso si les preguntas y esto son casos aislados. Les dices que porque no pagan mas u ofrecen mejores condicioens y te dicen que imposible. Hace unas semanas salio un hotel de mallorca creo que era o de ibiza que te daba la habitacion para venir a trabajar ya que sino no te salia a cuenta ir por el coste de el alquiler de habitaciones. Se habran quedado calvos pensando.
Lo que quieren es esclavos, lo sabemos todos.
Y esto pasa en otros niveles en otras profesiones de las que se quejan que no hay personal: Conductores, obreros de la construccion...
Por eso la patronal pide legalizar a inmigrantes, traerlos de origen, que se les convaliden todos los carnets y ponerlos a trabajar por el minimo. Saben ademas que un latino no te va a protestar, que ni saben las leyes. Que le dices que cuando traiga el camion lo limpie y barra el taller y te dice "si lisensiado" o que venga mañana domingo a trabajar y viene.
Y bueno luego tienes la izquierda que pide lo mismo pero basicamente "el que salte la valla se queda" o mas bien que pasen todos, quita la valla.
Asi nos va.
#51 Se está viendo en la sanidad donde hay médicos palmeros que están destrozando la pública y se ve claramente que los médicos extranjeros, curiosamente latinos, tienen menos escrúpulos con estos temas.
#56
No se que medicos palmeros destrozan nada, es lo que votamos. Los latinos obviamente van a lo que les den, vienen de estandares mucho mas bajos y lo que les das les parece la ostia.
Pero claro luego lo dices y es racismo, porque claro dejar a la patronal sin trabajadores mientras no pague y trate a la gente como debe esta mal, hay que traer mas inmigrantes que trabajen por lo que les diga el jefe.
#60 Lo sé, me llaman racista por denunciar algo que he sufrido en mis carnes. Una otorrina, peruana, tuve la mala suerte que me atendió en la privada (momento pandemia era imposible en la pública) y luego en la pública tuve la mala suerte que me tocara la misma. Contando lo mismo, con la s mismas palabras, en la pública no me dio nada, que está todo ok, cuando en la privada me mandó cuatro medicamentos y revisiones cada 3 meses. Le dije el tratamiento que tenía y me dijo que no valía nada (NI SE ENTERÓ QUE FUE ELLA MISMA!!!). Se lo dije y la cara que puso... se puso blanca e intentó justificarse.
Fui a urgencias donde me atendió otra latina en un centro que está abierto para emergencias sino pasas por urgencias directamente. Un dolor de barriga fuera de lo normal. Nada, que me vaya a casa que no pase por urgencias. Pasé por urgencias, tuve la suerte que me atendió una española... casi me meten en quirófano pero por suerte no fue lo que pensaban que era.
La latina ni me vio la cara cuando me atendió, estaba simplemente cumpliendo órdenes y se nota la falta de escrúpulos y la fuga de médicos españoles más que claro.
Desde entonces lo tengo clarísimo.
#65
JAJAJAJAJA. Ostia. Esa si que es buena.
Yo cuando vivi en Madrid recuerdo que me toco una medico suplente cubana (creo) que nada mas entrar me dice "que ganas tengo de llegar a casa y quitarme los zapatos". O interes en mi problema, en plan "que quieres? quieres esto?" "bueno, pues mira te mando esta prueba".
Asi nos va.
No parece que falte personal o por lo menos han conseguido pasar con lo que tienen este verano, no se como lo hacen
#1 Hay mucha necesidad, con eso juegan muchos hosteleros hijos de puta....
#3 Existen los sindicatos (y por supuesto en esas 3 palabras no van incluidos ni UGT ni CCOO)
Las huchas de resistencia funcionan; en Euskadi saben del tema y deberíamos seguir su ejemplo.
Ellos juegan con la necesidad, nosotros deberíamos jugar con la dignidad. Hay más personas en la clase obrera que en la patronal. El sindicalismo en España es histórico y funcionó porque de todos era sabido que la unión hace la fuerza, que la presión funciona y la solidaridad mucho más.
Los otros que saben mucho sobre esto son los anarquistas, así que CGT y CNT son lo que se necesita. Libertarios que buscan el bien común, no necesitan llenarse de sobres los bolsillos porque por encima del capital están las personas. Poned anarquistas en vuestras vidas!
#10
#10 claro, menosprecia a los dos unicos sindicatos que pueden organizar una huelga general ¿No seras de la patronal?
#42 #123 ¿Qué relevancia tiene eso, si en lugar de defender a los trabajadores se pliegan a la voluntad de su amo subvencionador?
Por cierto, una huelga la puede convocar cualquier representante de los trabajadores, no sólo los que digas tú.
#10 exacto, somos más, por eso nos temen tanto. Simplemente, tenemos que darnos cuenta.
#3 y muchos llorones que habrán votado a la derecha. Los números no engañan. Hasta que los obreros no tengan conciencia de clase, a llorar a la lloreria o en su defecto a Ayuso la adalid de los oprimidos de los comunistas. Ya está bien de quejarse cuando eliges tu puto destino en una urna
#1 Pues porque lo que quieren es que la gente viendo esa "necesidad" de empleados, se fije en ese sector y mandé currículums .
Lo que hace que aumente la competencia entre los empleados y los salarios bajen o se mantengan en la mierda (sin contar las ilegalidades). Además, de que como "no hay trabajadores" piden que les dejen traer trabajadores de Hispanoamérica o Marruecos, en vez de pagar más y respetar la ley.
#7 Lo peor es que tiene todo el jodido sentido, nunca veo que faltan camareros, pero siempre el sector está necesitado según los medios. Sospechoso...
#7 es como un socorrista que hay en mi municipio, es de Venezuela, lleva un año y medio en España. La empresa de socorrismo le está timando en las horas de trabajo, en los días y en la nómina. Yo se lo explico, el lo entiende, pese a ello no quiere saber nada, yo asumo que su nomina está mal pagada, porque he visto la de algún compañero que si que me la enseña. Lo dicho, si le estan timando 100 euros al mes y trabaja un día mas de lo debido a la semana, no le compensan los días trabajados en festivo y no le dan días por exceso de jornada, se la pela. Solo quiere trabajar y cobrar algo, porque viene de donde viene, y yo malamente puedo hacer nada, y antes de que nadie diga nada, está denunciado todo en inspección de trabajo. Pero si le llama el inspector, ¿que le va a decir? pues eso, a estos empresaurios les vienen muy bien los trabajadores con NIE.
#1 metiendo masillas de los Power Rangers, gente sin puñetera idea y que necesitan los 4 duros que dan.
Lo que no se da cuenta esta gente es que pagan trabajadores extra por no tener un trabajador bien pagado y que sepa cómo va la cosa.
Pongo un ejemplo, el otro día en un bar, 5 personas entre barra y terraza para atender una docena de mesas de desayunos, pues me fui sin desayunar después de media hora de pedida la comanda, imagínate un servicio más complejo como es el de comidas.
#11 Y también el caso contrario de sitios con decenas de mesas y un par de personas para atender mesa y barra que no dan abasto
#15 Pero esos, como los anteriores, a menos que sea local en propiedad o tengan suerte con los paracaidistas, acaban cerrando como mucho al par de años.
#11 Se cargaron la profesion de camarero. Ya no existe, esos camareros que te hacían solo ellos una terraza entera. Ahora lo típico que ves, es una persona como tú y como yo trayendote el café sujetándolo con las dos manos. O gente abriendo bares que como tú y como yo solo hemos visto la cocina de nuestra casa. Es una pena, pero los buenos camareros empezaron a desaparecer tras la crisis del 2008.
#1 No falta personal, lo que si que falta es personal que se deje explotar
#1 Con ilegales, pagando en negro, con chavales para 4 dias, quitando los servicios de mesa... etc.
Los que lo tienen jodido son los que quieren tener a un trabajador fijo y cumplir la ley pero no les cuadran las cuentas porque en este pais sobran bares por todas partes.
#1
Explotando a los inmigrantes o pagandoles en B.
Experiencia en el sector 0, ganas imagino que las justas. Luego asi salen las cosas. Pero bueno dan el palo al turista y como no va a venir mas...
¿Dónde están aquí todos esos que se indignan cuando sale un artículo de Laboro que habla de "Empresaurios"? ¿llorando a su papá para que les ascienda?
Y porque no dice públicamente donde fue? Eso hace más daño.
#25 Porque según las leyes españolas eso sería delito de injuria porque daña la imagen del empleador (lo cual es cierto) y da lo mismo que la acusación sea verdadera.
Artículo 208: es injuria la acción o expresión que lesionan la dignidad de otra persona, menoscabando su fama o atentando contra su propia estimación.
Las injurias graves hechas con publicidad se castigarán con la pena de multa de seis a catorce meses.
#37 No está diciendo nada que lesione la dignidad de una persona. "las injurias hechas con publicidad" este punto creo que tampoco lo cumple, ya que está denunciando públicamente lo que le ha ocurrido con una empresa. No ha dado nombres, pero si podría decir con que empresa le ocurrió. No sé si la señora denunció que es lo que realmente haría falta junto a estos videos. Pero a nivel consumidor tener algo para poder hacer algo también.
#49 No está diciendo nada que lesione la dignidad de una persona.
¿Cómo que no? está diciendo que la despidieron por reclamar sus derechos. Eso da una imagen pésima del empresario y por lo tanto lesiona su dignidad.
"las injurias hechas con publicidad" este punto creo que tampoco lo cumple, ya que está denunciando públicamente lo que le ha ocurrido con una empresa
Justamente es lo que has dicho: lo hace públicamente, en tik tok. Es justo a lo que hace referencia la ley: redes sociales.
No ha dado nombres, pero si podría decir con que empresa le ocurrió
Ahí está el punto: si no da nombres entonces no está injuriando a nadie. Y según la ley las personas jurídicas también tienen derecho al honor así que tampoco puede dar el nombre de la empresa.
Lo que sí habría que ver si alguna asociación de hosteleros no le da por demandarla por injuriar a todos en general. Seguramente no prosperaría pero le daría unos cuantos meses de andar con abogados, expedientes y demás. Suficiente para que "aprenda quién manda".
#37 q confundido estoy, ¿pero eso de la libertad de expresión entonces? ¿todas esas personajillos q pierden denuncias por mentir publicamente y no les cae multas de prisión?
#80 Bueno, la injuria no se castiga con prisión sino con multa. La calumnia sí, pero la calumnia requiere que lo que digas sea falso. La injuria, en cambio, puede ser decir la verdad.
pero eso de la libertad de expresión entonces
Libertad de expresión significa que puedes decir lo que quieras. Pero no significa que no vaya a tener consecuencias si lo que dices viola una ley.
#25 Lo pone en los comentarios: El restaurante se llama Montesinos Li
Av. Benjamín Franklin, 28,
Provincia: València
Que te sirva las mesas txapote
¿El nombre del establecimiento? Estaría bien que se publicara para saber quién es el empresaurio.
coges una opinión de parte, la haces tuya y te dispones con toda tranquilidad al linchamiento.
Ahora párate a pensar que lo que ha ocurrido no fuera eso y que mandas a una familia a la ruina.
Qué vergonzosos tiempos los del linchamiento cobarde en RRSS.
#_30
#92
Visto lo visto, mejor denunciar a la empresa directamente a trabajo que hablar con tu jefe.
espero que denuncie también donde tiene que denunciar realmente. Que lo declaren nulo o improcedente y que se lleve lo suyo.
#35
Lo suyo van a ser 4 putos duros de un curro de poco tiempo.
Hostelero medio
he ahí el tema. Sobran bares.
Son unos ladrones y unos piratas.
Y asi con la mayoria de los explotadores de la hosteleria que no se les cae la cara de verguenza cada vez que salen en los medios quejandose de que no encuentran trabajadores y de que la gente no quiere trabajar.
Lo peor son los tontos que defienden a este tipo de empresaurios.
#99
Esto pasa por no hacer bien la seleccion de personal.
Sinceramente sera el sector que comentas porque yo he trabajado en empresas y no he visto esto.
Porque el pequeño empresario nacional no puede permitirse por lo visto cumplir con la legalidad laboral vigente.
Además de que los trabajadores hoy en día piensan que una vez están en nómina son funcionarios que pueden ponerse enfermos y coger bajas a discreción.
#38
Sobran bares, es asi. Luego te dicen lo mal que lo pasan y el chollo que es ser empleado. Les dices que porque no lo dejan todo y se meten a camarero y te dicen que para trabajar para otro y pasarlas putas mejor no, ademas saben las miserias que pagan.
Cuantos conoces que se cogen bajas dia si, dia tambien? Tu te crees que un pavo que tiene un contrato temporal o con una clausula de periodo de prueba de 6 meses, empieza con bajas y no lo echan mañana?
Mira, si quieres gente buena y responsable pagala, no tendras esos problemas.
#54 Yo sí conozco gente que coge bajas a cada poco, en el.sector de la construcción, lo del periodo de pruebas ya vienen asesorados todos empiezan después de los dos primeros meses con los rollos de médicos , psicólogos, problemas de toda índole hasta desgraciados que se van a un fisioterapeuta a las diez de la mañana en lugar de ir por la tarde después de currar.
Y cosas peores, hay gente que es escoria, así te lo digo, gentuza que entra en una empresa con la idea de ir a la mutua a la primera de cambio por cualquier motivo, incluso mentiras o daños autoinflingidos para ponerse de baja por accidente laboral.
España está llena de ratas de este tipo que te digo, trabajadores de mierda.
Me duele hablar así de mi país, pero hay mucha escoria social que provoca lo que digo, a la que hay que sacar del mercado laboral.
#99 Después, si se generaliza hablando de que España está llena de empresaurios de mierda que:
- No te dan el alta en la SS
- Te obligan a trabajar más horas de las contratadas
- La Prevención de Riesgos Laborales es literatura fantástica
- Las enfermedades laborales son de flojos
- El convenio está para follarselo
- Te despido cuando no me seas 200% rentable, con una patada en el culo tras 10 años en la empresa sin una baja ni pedirte AP, e indemnización mínima siempre
- Te hago todos los contratos temporales, obras y servicio, y demás inventos para no hacerte fijo y tenerte siempre cogido por los huevos (sobretodo pasaba antes).
- Y mil perrerías que se leen en cualquier artículo de Laboro.
Si se dice que la mayoría de empresarios son unos mierdas, te parecerá mal. Pero tu dices que España está llena de ratas, y te quedas tan ancho.
Quizás España tenga tantas ratas como sanguijuelas hay. Explotando a las personas tanto como pueden.
#54 España es el único país de Europa donde lo que más se ve, mires para donde mire, son bares, tascas, restaurantes, asadores. Lo que comentas, sobran bares, y no pocos, el problema es que es este país, demasiada gente que no tiene más conocimientos, lo que hace es montar un bar... Y asi nos va...