Hace 1 año | Por chisqueiro a genbeta.com
Publicado hace 1 año por chisqueiro a genbeta.com

Todos hemos pasado alguna vez por el despido de una empresa, ya sea porque el contrato ha llegado a su final o simplemente porque la empresa ha visto reducida su producción. Ante estas situaciones hay que tener en cuenta que la empresa está obligada en algunos casos a pagar una indemnización por el despido, aunque a veces se puede tener dudas acerca de la cuantía y la situación que se puede presentar en tu despido. Para tener esta cuantía oficial, es importante destacar que el Consejo General del Poder Judicial cuenta con una calculadora

Comentarios

s

Mucho mejor para mi gusto.

https://www.calculo-despido.com/#/

Y su prima para temas de cambio de empleo..

https://cincodias.elpais.com/herramientas/calculadora-sueldo-neto/

eldarel

#2 Está en mis marcadores desde hace años.
Eso sí, luego me encuentro con compañeros que sólo tienen los recibos del banco y no las nóminas, porque las borran nada más recibirlas wall

verocla

#7 Yep, me suena bastante y muchos ni la miran ni la entiendemn. Tengo la primera nómina , que por cierto he abierto una incidencia con la SS para que actualicen la base de cotización y se la he mandado.

eldarel

#8 Ni me hables de SS.
Puff, dos semanas he estado para entender qué hacen... Y ahora cuadran las bases de cotización con los informes de la TGSS que consulto CADA mes.
En mi caso, las bases aparecen actualizadas en el informe del mes + 2.

Lo siguiente, que me cuadren las cuotas...
Cosas de tener una parte de productividad y no todo fijo.

D

Para el cálculo se incluye no solo el sueldo sino todos los conceptos por los te hayan pagado en los últimos doce meses (horas extras, tickets restaurante, beneficios sociales, variable si lo tienes ...)

No cuentan dietas o gastos pagados de viaje, claro.

N

#1 La gente no entiende su nómina, como para explicarles esto...

D

#4

Pues mal vamos. Luego la culpa es siempre de los otros ... nunca del padefo que no se molesta ni en saber lo que gana.