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#8:
Que haya semana de cuatro días no quiere decir que la empresa sólo funcione cuatro días. En la mía hemos hecho un par de pruebas con descansos rotatorios, de tal forma que unos trabajan de Lunes a Jueves y otros de Martes a Viernes, según prefieras alargar el finde por delante o por detrás. Y la producción no se detiene y las caritas son otras, dónde va a parar
#11:
#8 Como el día y la noche. Y luego hay empresas que tienen una jornada que, a mi juicio, tendría que ser absolutamente ilegal, que es de lunes a sábado.
Mientras que currar 4 días te da la vida, desconectas de verdad y te cambia la actitud, pringar 6 días a la semana te garantiza, sí o sí, caras largas, absentismo y amargura.
No he conocido una sola persona que curre 6 días a la semana que sea feliz con ese horario. Por eso el personal de supermercado está tan sumamente quemado.
Y flipo con que no monten huelgas para cambiarlo .
Mientras que currar 4 días te da la vida, desconectas de verdad y te cambia la actitud, pringar 6 días a la semana te garantiza, sí o sí, caras largas, absentismo y amargura.
No he conocido una sola persona que curre 6 días a la semana que sea feliz con ese horario. Por eso el personal de supermercado está tan sumamente quemado.
Y flipo con que no monten huelgas para cambiarlo .
#18:
#15 Yo he llegado a trabajar 13 días seguidos. No tenía ningún sentido, estaba reventado, los clientes veían que estaba reventado, el jefe veía que no podía más... y ahí estaba. Era una situación absurda porque obviamente no estaba trabajando lo mejor que podía, cometía fallos absurdos y, evidentemente, era ineficiente a todas luces.
#25:
#10 Cierto, te doy la razón pero:
"8 horas de trabajo, 8 de recreo y 8 de descanso”, conquistadas en España por una huelga contra las eléctricas hace 102 años
España, primer país del mundo en instaurar la jornada de 8 horas en 1919 "
Si tardamos otros cien años en cambiar nuestra jornada laboral hasta me parece lógico que impongan la jornada de 3 días y así hasta que sean cero días porque el trabajo no es necesario de por sí, tan solo es el mal necesario mientras no hayamos la forma de librarnos y dado que en 100 años la tecnología ha evolucionado mucho y los trabajadores de ahora con la maquinaria rinden más que los de hace cien años, yo creo que un poco ya nos hemos librado y ganado el derecho a una jornada de 4 días.
"8 horas de trabajo, 8 de recreo y 8 de descanso”, conquistadas en España por una huelga contra las eléctricas hace 102 años
España, primer país del mundo en instaurar la jornada de 8 horas en 1919 "
Si tardamos otros cien años en cambiar nuestra jornada laboral hasta me parece lógico que impongan la jornada de 3 días y así hasta que sean cero días porque el trabajo no es necesario de por sí, tan solo es el mal necesario mientras no hayamos la forma de librarnos y dado que en 100 años la tecnología ha evolucionado mucho y los trabajadores de ahora con la maquinaria rinden más que los de hace cien años, yo creo que un poco ya nos hemos librado y ganado el derecho a una jornada de 4 días.
#71:
#18 En uno de mis primeros curros, de auxiliar en una sección de comida preparada del Eroski, hacian turnos de 16 dias seguidos, un chico que llevaba 15 dias sin descansar, durante mi turno se cerceno un dedo literalmente cortando embutido, se quedo medio dormido. Nunca se me olvidara esa imagen, todo el mostrador llenito de sangre y el dedo perdido debajo del mostrador.
Te hablo de hace unos 20 años o asi.
Que suerte que me durase 1 mes el curro por las navidades.
Te hablo de hace unos 20 años o asi.
Que suerte que me durase 1 mes el curro por las navidades.
#33:
#23 ha costado su trabajo también, no te creas. Los jefes no son muy partidarios pero al final presionando un poco y siendo flexibles entre todos se ha conseguido. De todas formas están evaluando todavía, haciendo números y midiendo la productividad, que a saber cómo lo estarán haciendo, y luego ya decidirán si se implanta definitivamente o no.
Comentarios
Que haya semana de cuatro días no quiere decir que la empresa sólo funcione cuatro días. En la mía hemos hecho un par de pruebas con descansos rotatorios, de tal forma que unos trabajan de Lunes a Jueves y otros de Martes a Viernes, según prefieras alargar el finde por delante o por detrás. Y la producción no se detiene y las caritas son otras, dónde va a parar
#8 es sólo al principio. Luego necesitaréis 3 días para volver a sentirlo
#10 tengo un amigo que lleva así ya dos anos, sigue sintiéndolo bien
#22 cierto. Yo no trabajo prácticamente nada y tengo un buen sueldo. Voy de compras todas las mañanas en horario laboral.
#22 y que tal se vive con 2 culos? es para un amigo... tambien
#36 algún día conseguiré que el móvil no me borre las virgulillas.
#41 quitale la autocorreccion.
#8 a ti como te gusta más, pillin, por delante o por detrás? #22 tiene un amigo que ya lleva 2 anos...
#60 yo no soy racista de las cosas!
#10 Cierto, te doy la razón pero:
"8 horas de trabajo, 8 de recreo y 8 de descanso”, conquistadas en España por una huelga contra las eléctricas hace 102 años
España, primer país del mundo en instaurar la jornada de 8 horas en 1919 "
Si tardamos otros cien años en cambiar nuestra jornada laboral hasta me parece lógico que impongan la jornada de 3 días y así hasta que sean cero días porque el trabajo no es necesario de por sí, tan solo es el mal necesario mientras no hayamos la forma de librarnos y dado que en 100 años la tecnología ha evolucionado mucho y los trabajadores de ahora con la maquinaria rinden más que los de hace cien años, yo creo que un poco ya nos hemos librado y ganado el derecho a una jornada de 4 días.
#25 no es tan importante el tiempo como el estar a gusto. He trabajado media jornada y se me han hecho más pesadas que jornada completa en otros trabajos.
#27 Todo influye pero en un trabajo a gusto lo estarás más si solo trabajas cuatro días y en un trabajo a disgusto, arderás en deseos de marcharte al cuarto día, o al tercero. Son discusiones diferentes.
#25 llegará un día que por desgracia no lo verán nuestros ojos en que todos los trabajos, absolutamente todos, serán realizados por maquinas y las personas tendrán una asignación monetaria por el hecho de ser personas y no por dejar buena parte de la vida en una actividad tediosa
#45 sí, sí. Eso ya me suena de otras cosas. De lo de la vivienda, de lo de la Justicia, de lo de los derechos...
Para todos por el mero hecho de ser personas. Sí... me suenan todas esas promesas...
#10 de momento con cuatro me va bien, y cuando llega el jueves a mitad de jornada ni me lo creo. Tener todo el viernes para ti es un lujazo
#10 y está mal aprovecharse de la tecnología para sacar más placer de la vida?
#8 Como el día y la noche. Y luego hay empresas que tienen una jornada que, a mi juicio, tendría que ser absolutamente ilegal, que es de lunes a sábado.
Mientras que currar 4 días te da la vida, desconectas de verdad y te cambia la actitud, pringar 6 días a la semana te garantiza, sí o sí, caras largas, absentismo y amargura.
No he conocido una sola persona que curre 6 días a la semana que sea feliz con ese horario. Por eso el personal de supermercado está tan sumamente quemado.
Y flipo con que no monten huelgas para cambiarlo .
#11 yo tuve un verano que curraba 6 días seguidos, acompañados de 4 libres... Y llegabas al sexto día reventado y con la cabeza tocadilla la verdad
#15 Yo he llegado a trabajar 13 días seguidos. No tenía ningún sentido, estaba reventado, los clientes veían que estaba reventado, el jefe veía que no podía más... y ahí estaba. Era una situación absurda porque obviamente no estaba trabajando lo mejor que podía, cometía fallos absurdos y, evidentemente, era ineficiente a todas luces.
#18 #19 Yo tengo que trabajar un fin de semana al mes. Lo que se convierte en turno de 10 días, se trabaja de lunes a miércoles, y se hace así para que al menos compense un poco y se junte el descansar con el siguiente fin de semana. El día decimo de trabajo es absolutamente ridículo, el personal se deja para esa día chorradas varias y pasa el rato como puede.
#18 #11 Pues así hay muchísima gente aún hoy.
#69 La mayoría de gente que está con esa jornada inhumana de 6 días, que yo veo, son mujeres. Son menos combativas y tragan más.
#18 En uno de mis primeros curros, de auxiliar en una sección de comida preparada del Eroski, hacian turnos de 16 dias seguidos, un chico que llevaba 15 dias sin descansar, durante mi turno se cerceno un dedo literalmente cortando embutido, se quedo medio dormido. Nunca se me olvidara esa imagen, todo el mostrador llenito de sangre y el dedo perdido debajo del mostrador.
Te hablo de hace unos 20 años o asi.
Que suerte que me durase 1 mes el curro por las navidades.
#15 La semana que me tocó trabajar 11 horas diarias y echar el sábado estampé el coche entrando al garaje. Que hermosos recuerdos.
#11
#15 Eso no es comparable, trabajar 6 y librar 4 está mejor que currar 5 y librar 2, aunque a tí no te lo pareciera. Yo donde estoy curro 7 días seguidos y luego libro 7, y no lo cambio por una semana de 5 y 2 ni loco.
#68 yo no dije que no me gustará, sólo que llegaba al sexto día roto. Valía la pena por supuesto si no recuerdo mal al año siguiente el turno era 4-2 una semana y 4-3 la siguiente, o algo parecido no recuerdo bien, la verdad es que se llevaba mejor aunque la desconexión en 4 días libres era mayor
#81 A lo que iba es que currar 7 días seguidos a mí no me duele ni llego al 7 estresado ni cansado porque sé que luego voy a tener 7 libres. Cuando curraba 5 y sólo tenía 2 libres si que estaba quemado del curro, y el que podía se escaqueaba a la mínima.
#68 Partiendo de la base que para empezar tú trabajas 16 días al mes y con el 5/2 trabajas 20, claro que es mejor.
#68 Eso es vida!!
Cuenta de que es la empresa!!
#96 De IT, eso sí, a turnos 24x7, pero si no te importa currar tardes, noches y festivos, se vive bastante bien.
#15 Yo en su día dejé de apuntarme a trabajos de reponedor por eso mismo. Insufrible.
#15 Yo trabajo 7 dias a turnos y descanso 5. A mi me gusta, eso de descansar solo dos dias me sabría a poco.
#11 pregúntale a un autónomo con un pequeño comercio cuántos días a la semana trabaja.
Muy posiblemente te diga que 6. Ahora ofrécele una solución para no perder clientela porque "no ofrece un servicio continuado".
#20 Puede cambiar tiempo con otro empleado. Si trabaja más de 40h su negocio no es rentable y debe dejar de hacer competencia desleal que estropee los beneficios de otros.
#32 ¿ah sí? Osea que tú debes de ser quien decide cuándo es rentable o no un negocio en función no de los beneficios, si no de otra cosa. Qué curioso.
Y además también decides que hace competencia desleal y que debe apartarse del camino cuando tú lo consideres.
Claro, hombre, claro.
#44 Debe tener 14 años, o no se explica.
#44 eso eso, cada uno se suicida como le dé la gana. Faltaría más!
#32 desde cuándo es desleal trabajar, si quieres, 24 horas para ti mismo?
#59 Desleal para la gente que quiere trabajar la jornada estándar de 40h y cobrar un sueldo digno por su trabajo. Pero no, está al lado Pepe cobrando la hora a precio de esclavo a 20 céntimos al lado y nadie quiere contratar con Juan a 10€/h.
#90 donde está la deslealtad?
#20 siempre puede trabajar por cuenta ajena.
#46 claro. O haber nacido hijo de rico.
#47 muchísima gente trabaja por cuenta ajena y no es hija de un rico.
De verdad que lo siento por ti pero la semana de cuatro días va a llegar como también lo hizo el teletrabajo.
#48 completamente.
#48 no a todos los sectores. A los de baja cualificación probablemente no les llegue; se veran sustituidos por la automatización antes de que eso suceda o directamente no se produzca y no la vean aplicada jamás. El tiempo dirá.
#46 En mi caso, es lo que hice... Tengo menos lerdos en el bolsillo, pero vivo más tranquilo (puteado también, pero menos) con mayor estabilidad y tiempo para los míos.
#20 ¿Estás seguro que lo que tiene es un negocio o un sistema de autoexplotación?
#52 pregúntaselo a él y a la vez ofrécele una alternativa.
#54 Trabajar asalariado.
#54 ¿Por qué tengo que ofrecerle una alternativa si tiene un negocio no viable visto lo visto? Si como autónomo tienes que trabajar más de 40 horas al día para llegar al salario que quieres, no tienes un negocio. Tienes otra cosa.
#58 Una maquina del tiempo
#58 Si trabajas más de 40 horas al día la cosa tiene que estar muy jodida, sí!
#54 recuerda, las prostitutas hacen ese trabajo porque no tienen alternativa, las pobres, pero tu amigo autónomo lo hace porque quiere, y por avaricioso, el cabron.
#20 Dos cosas, el automono curra para él, no para otro. Ese factor encabrona menos.
Y la otra, que los autónomos vayan a salto de mata no es ni envidiable ni buen ejemplo de nada. Y bastante me alucina que no tengan una asociación grande dando por el culo para mejorar sus condiciones constantemente.
#11 pues entonces cuando tengas que hacer turnos de lunes a domingos, descansando dos días entre semana, que no te toque como a mi, librar un viernes, trabajar el sábado y volver a librar el domingo, que parece que lo hicieran a mala hostia.
#38 Trabajas en handling?
#11 bueno es relativo, yo trabajo en 5to turno, trabajo en ciclos de 7 días y estoy contento con mi trabajo.
Evidentemente ese horario va ligado a un salario digno y a unas condiciones laborales buenas a mi criterio y luego conozco gente a media jornada (porque con eso ya les da) que viven más amargados que nadie...
Cada caso es un mundo, por eso la jornada de 4 días no es aplicable a todos los trabajos ni beneficioso para todo el mundo
#11 Roig les tiene dicho que hacer huelgas no sirve de nada y con eso les vale.
#11 yo trabajo 9/10, es decir en 9 días hago las horas de 10 y libro un viernes de cada dos. Y se nota una diferencia brutal entre el fin de semana de 2 días y el de 3. Puedes desconectar de verdad, hacer muchos recados, citas médicas, trámites ese día. Sumado con el trabajo híbrido es estupendo. Lo único es que todo depende de las necesidades de la organización. Si un viernes necesitan que vayas, vas o si una tarde tienes un proyecto con una clientela a esas horas, tienes que estar disponible. Obviamente son sistemas que no se pueden aplicar a todas las industrias pero no veo porque no podrían avanzar algunas porque en otras no sea posible. Es una pena que algunos quieran hacer tabla rasa por abajo : que se fastidie todo el mundo. Es como si dijeran que como los dependientes tienen que estar todo el día de pie que los administrativos tampoco se puedan sentar en toda su jornada.
#8 Qué envidia. Enhorabuena.
#23 ha costado su trabajo también, no te creas. Los jefes no son muy partidarios pero al final presionando un poco y siendo flexibles entre todos se ha conseguido. De todas formas están evaluando todavía, haciendo números y midiendo la productividad, que a saber cómo lo estarán haciendo, y luego ya decidirán si se implanta definitivamente o no.
#8 Por detrás es más divertido.
#26 ay pájaro, no se os escapa una eh?
Y Nius Diario lo va a empezar a aplicar en 4,3,2,1...
#2
Trabajar menos es posible cobrar lo mismo no
#13 Cuéntaselo a un autónomo.
#57 Yo ya no sé si es que algunos abusais de la hipérbole por defecto o que de verdad pensáis que España es una puta mierda.
He trabajado en una empresa que realizaba proyectos por medio mundo, y ya te digo que aún con todos los defectos de España no viviría en otro país ni harto de vino.
No, no estaríamos al nivel de Marruecos sin turismo, no estaríamos al que estamos, pero no estaríamos al de Marruecos. Y si en España se ha dejado morir o regalado el tejido empresarial ya sabes a quien agradecérselo.
#79 España y media europa. El peor laberinto burocrático del mundo, y así es imposible prosperar.
#82 Es verdad, porque en España y Europa nadie próspera, en cambio en Marruecos (ya que lo has mencionado tú antes), que no hay burocracia todo es prosperidad felicidad.
Por favor por favor 🙏 voy a menear la noticia a ver si se hace realidad.
Los chinos van ya por 3 días, por eso son tan productivos.
#14 ¿Son tan productivos o es que son un millar y medio de chinos?
#17 y son bastante menos vagos que los españoles
#21 Con 1400 millones de españoles y el equivalente al territorio chino habría que ver...
#21 La realidad es que son bastante más vagos.
De hecho los españoles estamos muy bien valorados en el extranjero como buenos trabajadores.
#56 no es necesario que lo jures. Si no fuera por el turismo estaríamos al nivel de marruecos. Somos una sociedad que no produce casi nada de valor añadido más allá de alimentos.
#21 Los chinos son los españoles/italianos de Asia. Los japoneses, alemanes. Los coreanos, suizos sin más vida que el trabajo.
La de 3 es aún mejor
#9 Apostemos fuerte, de 1, quien dijo miedo.
DelSol no sé si los trabajadores irán bien (que me alegro un montón y ojalá más empresas se animen a las 4 días a la semana) pero tecnológicamente su "API" es horrorosa, su sistema de consultas SQL da verguenza, es horrible preparar nada para poder trabajar con ellos, que horror de tecnología tienen
#16 Pues como trabajen más te lo empeoran
#39 Es que justito hoy he estado revisando su "API" para la integración y los mataría
Es que la arquitectura que tienen parece COBOL, por dios que hacer a día de hoy un API Rest es algo básico, no tendrán tiempo jejejeje
Otra pequeña afrenta a los talibanes del teletrabajo y la semana laboral de cuatro días. Cada vez queda menos para que se jodan.
Que os digo, en mi país natal (Nederland) ha dado resultado los cuatro días laborables. Cuestión de culturas? puede ser como no puede ser.
#97 Si pones una jornada de 4 días, no funciona, y lo quitas, te montan la de san quintín.
#98 Buena comunicación desde el principio. Y si no funciona, puede que no funcione en ese momento por algunas cosas determinadas y que habrá que reevaluar. Pero eso no quiere decir que no vaya a funcionar en un futuro cambiando algunas cosas. Dejar siempre la puerta abierta para volver a intentarlo es una buena idea para que los empleados se lo tomen mejor.
Cuidado que esto puede tener otra lectura. Los pobres solo tenemos una cosa que vender, y es nuestro trabajo. Si en lugar de poder vender 40 horas a la semana, solo podemos vender 32, nos hacen perder valor.
Es como si un ganadero en lugar de ordeñar las 40 vacas, solo pudiera ordeñar 32.
En algunos casos, esas vacas estarán mejor cuidadas y darán mas leche, pero no siempre es así.
#67 si es el mismo tiempo pero es más por cada unidad de tiempo, entonces quiere decir que hay más valor
#76 Siempre que no te venga otro aquí o de fuera que te haga 60 horas diarias y te reviente el mercado.
#77 Reviente el mercado y las leyes de la convención de que un día tiene 24h ajjaja
#67 ¿Hay algo más valioso que tu tiempo?, que es finito y que jamás recuperarás.
No dejes de pensar en eso cuando le pongas precio a tu tiempo.
Supongo que tambien se cotiza un 20% menos de tiempo semanal, cuidao que vamos a jubilarnos con 75 años a este paso.
Ahora enserio, sabeis si se sigue cotizando por 5 dias semanales aunque solo se trabajen 4? Entiendo que los sueldos no se bajen, pero los dias trabajados son menos
Yo veo la dificultad de implantar estos modelos en empresas que están accionaradas por bancos, fondos de inversión, etc. ya que justificar en la junta de accionistas un aumento de las contrataciones de personal y equipamiento, para no ganar más dinero… difícil.
Para el resto de empresas, creo que es cuestión de voluntad.
#83 Estoy bastante seguro de que una junta de accionistas no tiene voz ni voto a la hora de hablar de la jornada laboral de los trabajadores.
Más que un tema de voluntad, es un tema de competitividad. Trabajar un 20% menos quizás no sea perder un 20% de productividad pero mucha sí que se pierde.
#86 Yo creo que es cuestión de probar más que de teorizar las implicaciones de cada cambio que se produce en la empresa (ya este u otro). La prueba-error funciona bien en cualquier ámbito. Si no funciona, se da marcha atrás y listo.
"En el momento en que consigamos la ampliación de los días de asuntos propios estaremos al mismo nivel que los funcionarios". Ha declarado el comité de empresa.
#1 Ahhhh el embriagador aroma de la ironia de un comentario contra del funcionariado escrito en horario laboral....
#3 Laboral será para los funcionarios que sí hacen continua...
#3 ahhhhhh (Señor Monegal)
#3 No, es el aroma de otro botroclon de nueva generación.
#6 #3 Es curioso la cantidad impresionante de perfiles hechos a partir de febrero de 2022 con un nivel de simpleza que da vergüenza ajena.
#3 Cosas de los funcionarios: MAL
Cosas de empresas privadas y tal: BIEN
#3