Castigan bastante a los trabajadores que no hacen las cosas como el estudio quiere, es algo bastante habitual y genera mucha tensión. [...] Según este programador, la empresa prometió pagar el sueldo íntegro a los trabajadores; sin embargo, una semana después se acogieron al ERTE de manera retroactiva e intentaron no tener que pagar lo que les correspondía porcentualmente del salario [...] «no tienen plan de carrera, escalas en la empresa dependiendo de lo bien que te lleves con José Luis o Enric» [...]
Comentarios
Las empresas de videojuegos en España son, salvo muy pocas excepciones, un antro. Se aprovechan de que a los trabajadores "les gusta su trabajo".
Así salen cosas como dos que menciona el artículo: salarios de risa, y contratos por obra y servicio generalizados. Ilegales, por supuesto.
Pero La Famiglia del videojuego en España funciona así, y se aprovechan sin disimulo. Se conocen entre ellos.
#2 Hace años en Gameloft Barcelona hubo un caso sonado. Un trabajador que volvía en tren todos los fines de semana porque su padre se estaba muriendo de cáncer.
Despedido y excluido de los créditos by the face.
Al menos tuvo el valor de demandar y ganar el caso.
Sí, conozco la industria porque he estado en ella. Dejarla fue de lo mejor que pude hacer, es una trituradora de gente, de ilusiones, y de todo. Esas condiciones draconianas no merecen la pena, sencillamente.
#6 Hace años que abandoné la industria. Ni ganas de volver a ella.
Después de todo, sigue siendo una empresa española con todos sus tópicos injustos. Además, del ambiente informático, así que casi como una cárnica.
#3 En Japón tengo entendido que tampoco es cosa de risa.
#1 Respecto a tu ultima linea, hay un parrafo casi al final del articulo
«Creo que juegan un poco con el hecho de que mucha gente no se atreve a hablar en público. Conozco a dos personas más que no están acreditadas correctamente pero entiendo que les da miedo quejarse porque parece que te van a hundir la carrera». Un compañero, señala directamente a la directiva como causante de este miedo: «Los dirigentes principales conocen a mucha gente y te pueden destrozar la carrera si tienen un problema contigo. No les importa hablar mal de ti y joderte la carrera y por eso la gente no habla», señala.
Esa forma de trabajar es la típica de muchas empresas en España, impunidad y sinvergüenceria, marca España .
Eso incluye lo que conozco de primera mano.
#1 ahora translada eso de España a todo el mundo.
Que a veces nos pensamos que es solo España y toda la industria es igual en todo el mundo, quitando las excepciones.
@Hynkel. ¿No habéis considerado buscar trabajos en algún estudio japonés como Activision o Square Enid?
De las mejores decisiones que tomé en mi vida. Mudarme de país para seguir mi vocación de desarrollar videojuegos.
Ahora trabajo en una empresa que trata a sus trabajadores como personas, con un muy buen salario y con expectativas de desarrollarme como profesional.
Mi cuñado ha trabajado en ese proyecto. Voy a ver si me entero porque todo el que habla es extrabajador... A mi me sonaba a estaba contento pero ahora está en otro sitio.