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#4:
¿Ahora basta con una acusación para cargarse a alguien?
#3:
Pues no veo ningún artículo en eldiario.es sobre este tema, se les habrá pasado sin querer
#57:
#19 Eso es, ya lo dice el artículo 24.1 de la Constitución:
Todas las personas tienen derecho a obtener la tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos, sin que, en ningún caso, pueda producirse indefensión, salvo que la acusación esté respaldada por TODA LA PUTA PLANTILLA.
cc #28
Todas las personas tienen derecho a obtener la tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos, sin que, en ningún caso, pueda producirse indefensión, salvo que la acusación esté respaldada por TODA LA PUTA PLANTILLA.
cc #28
#112:
#19 La periodista denunció ayer en sus redes sociales....El suceso ocurrió en los años 2010 a 2011
aunque ahora ha sido objeto de una denuncia pública por parte de una excompañera
Ahora basta un twit denunciando algo que paso hace 12-13 años para cargarse a alguien.
Donde has visto tu lo de toda la plantilla? Porque en esta noticia no dice nada.
aunque ahora ha sido objeto de una denuncia pública por parte de una excompañera
Ahora basta un twit denunciando algo que paso hace 12-13 años para cargarse a alguien.
Donde has visto tu lo de toda la plantilla? Porque en esta noticia no dice nada.
#106:
#85 A mi me da igual. Es más, si lo cuenta la denunciante es cierto, tendrían que haberle echado mucho antes y no dejarle ocupar un puesto de responsabilidad donde tuviese subordinados. Lo que me fascina es que lo hagan por una denuncia pública y no por una inspección de trabajo o una denuncia en los juzgados.
#17:
La madre de Peio Riaño se encierra en la Iglesia de las Calatravas de e inicia una huelga de hambre hasta que Peio Riaño sea presidente de la RFEF
#72:
La verdad es que a uno no le puede más que salir una sonrisa en la cara y sentirse vindicado cuando ve a estos mamporreros aliades con su cara grasienta y sus pelos desaliñados que promulgan el evangelio feminista desde sus atriles en columnas y blogs regados de publicidad institucional caer por cometer los actos que tanto denunciaban y condenaban mientras instaban al resto de los mortales a flagelarse por sus pecados.
Comentarios
¿Ahora basta con una acusación para cargarse a alguien?
#4 De eso va la cancelación.
#4 Parece que hay dos #11 ....
#4 Depende del sexo de denunciante y denunciado. Esto solo funciona en un sentido. Y no es de ahora, aunque cada vez lo será más.
#4 Disfruten lo votado.
Eso es de todo menos democrático. Pero seguimos aplaudiendo con las orejas mientras tanto.
#4 lo han matado?
#18 Socialmente, si.
#22 ya no podra tener tierras ni pedir un credito?
#30 Sin trabajo no creo
#22 Ah, que sus amigos han dejado de mirarle y nadie le contrata por una acusación. Espera, que eso no está pasando.
#85 A mi me da igual. Es más, si lo cuenta la denunciante es cierto, tendrían que haberle echado mucho antes y no dejarle ocupar un puesto de responsabilidad donde tuviese subordinados. Lo que me fascina es que lo hagan por una denuncia pública y no por una inspección de trabajo o una denuncia en los juzgados.
#4 Una acusación respaldada por TODA LA PUTA PLANTILLA
#19
Vaya, que interesante. Pensaba que para esas cosas se necesitaba a la justicia, pero bueno si lo dice TODA LA PUTA PLANTILLA me quedo más tranquilo.
#19 Eso es, ya lo dice el artículo 24.1 de la Constitución:
Todas las personas tienen derecho a obtener la tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos, sin que, en ningún caso, pueda producirse indefensión, salvo que la acusación esté respaldada por TODA LA PUTA PLANTILLA.
cc #28
#57 no olvidemos ese artículo de la Constitución que dice que a una persona sólo la puede destituir un juez de un tribunal. Ah, que no existe tal artículo. Perdón.
Igual el tal Peio debería acudir a los tribunales a que tutelen sus legítimos derechos, pero si yo fuese él, lo dejaría estar ahora que puede porque todavía no lo han encarcelado tras investigar los hechos.
#62 ya claro, le van a encarcelar por, en el peor de los casos, gritar a sus subordinados en la redacción hace casi 15 años...
#28 ¿Desde cuándo hace falta la justicia para un despido?
Cc #57
#28 ¿para despedir a alguien hay que acudir a la justicia? Qué me dices.
#64 No se, parece que no existe el despido disciplinario para algunos según en que casos.
Y parece que todos esos casos son cuando algun machote comete una falta grave con una compañera
#28 no, si tú te pasas la jornada laboral durmiendo en tu silla delante de toda la oficina, te pondrán de patitas en la calle sin esperar a que lo diga la justicia.
#19 ¿dónde se dice que toda la plantilla apoya la acusación? No lo encuentro en ningún sitio.
Cc #28
#28 Si la empresa decide despedirle y pagarle la indeminización que corresponde, poco tiene la justicia que decir.
#28 La justicia? Que películas te montas? En mi empresa si alguien hace algo mal se le despide. Sin juicios ni demandas. Todo ocurre dentro de la empresa, no hace falta un juez para eso.
#28 ¿Para despedir a alguien hace falta pasar primero por la justicia?
¿Conoces tú todas las pruebas que existan?
#19 Si Toda la puta plantilla lo vivió, lo sabía, y callaron...
No son testigos, son CÓMPLICES.
Ser inquisidor es taaan fácil. Que dimitan todos!!!
#19 Vivimos en estados de Derecho diferentes
#19 La periodista denunció ayer en sus redes sociales....El suceso ocurrió en los años 2010 a 2011
aunque ahora ha sido objeto de una denuncia pública por parte de una excompañera
Ahora basta un twit denunciando algo que paso hace 12-13 años para cargarse a alguien.
Donde has visto tu lo de toda la plantilla? Porque en esta noticia no dice nada.
#19 que si quiere bolsa señora.
#4 Es más, ahora basta una acusación en diferido para cargarte a alguien. Porque si me dijeras que lo denunció en su momento mira, se puede comprobar. Pero acusar a alguien de algo que ocurrió años ha... Ahora demuestra tú que es mentira.
#20 se puede hacer eso con cualquier delito que no haya prescrito. Ahora bien, la investigación deberá demostrar que el delito se ha cometido.
Si Peio Riaño lo considera viable, que denuncie el periódico por despido injustificado
#20 Parece que hay dos acusaciones.. y si el medio decide despedirle pagando la indemnización correspondiente, la justicia no tiene nada que decir. Que yo sepa no hay acusación ante la justicia.
#20 y que te respalde TODA LA PUTA PLANTILLA. No se te olvide.
#4 Es eso o que era un tema bastante conocido en la redacción pero que nadie había hecho nada al respecto. Cualquiera de las dos opciones me dan miedo.
Visto lo aportado por #11, todo apunta a lo segundo.
#4 Es una decisión empresarial. Si las élites de Podemos inician algún tipo de campaña contra eldiario.es les puede suponer la ruina, porque al final los votantes de Podemos son los lectores de eldiario.es.
Habrán pensado que les sale más barato pagar el despido improcedente que aguantar el chaparrón que se les puede venir encima
#29 pensé q diario.es es del PSOE......
#29 Por la propia noticia no parece un despido si no que tenía una relación mercantil como colaborador del periódico. La mayoría de columnistas de cierto renombre se contratan así.
Ese tipo de contratos suelen establecer que si la lías se rescinde el contrato y hasta luego.
#71 Yo creo que estaba en plantilla, por lo menos antes sí lo estaba.
#29 me muero de risa. Eldiario surgió para ocupar el espacio que dejó el país bajo direcciones reaccionarias y sus tesis están más cerca del PSOE y Errejon que de Podemos. Hay un largo historial de agravios entre eldiario/Escolar y Podemos. De hecho, fue Nacho Escolar el que persuadió a Errejon a montar un partido nuevo.
#4 ¿Ahora te enteras? Ponte a la cola, que tú podrías ser el siguiente en cualquier momento...
#4 Si el medio tiene un protocolo antiacoso, que deberían tenerlo ya que es una obligación legal, en estos casos se suele separar a la persona involucrada del puesto de forma provisional y abrir un expediente junto con una investigación de los hechos para ver si procede una sanción, como puede ser el despido.
Eso sí es personal laboral, si tuviera un contrato mercantil dependiendo de su contenido podrían rescindirlo.
#32
"Si tienen un protocolo antiacoso, que deberían tenerlo ya que es una obligación legal, en estos casos se suele separar a la persona involucrada de forma provisional y abrir un expediente junto con una investigación de los hechos para ver si procede una sanción"
Hasta ahí me parece perfecto, se denuncia y se investiga y si se demuestra que es culpable pues a la calle. Pero lo del despido directo por una acusación a mi me parece una barbaridad.
#38 Por la propia noticia no parece un despido, ya que solo era colaborador, lo cual es simplemente una cuestión mercantil, en ese tipo de contrato suele poner que si perjudicas la imagen del medio no te vuelvo a llamar y cada uno a su casa.
"En su última etapa colaboraba en elDiario.es, que ha decidido prescindir de sus servicios"
Con esos datos, yo lo tendría claro si fuera el periódico, me entero de la denuncia, contrasto los hechos con personal de confianza, incluso con el presunto acosador, (que a lo mejor lo ha reconocido) y a la puta calle.
Yo estuve asesorando sobre un caso de acoso laboral que estaba muy borderline y fue así: citamos al acosador, que era un mando intermediario, le pusimos sobre la mesa lo que nos contaron las trabajadoras, se cagó por los pantalones y pidió firmar baja voluntaria. Se ofreció a las víctimas denunciar, pero preferían no volver a verlo.
#4 Como si no supieran ellos mismos si eso pasaba en sus oficinas o bastaba con preguntar a los que trabajaron con ellos durante ese período....
#4 Yo no conozco este caso, pero conozco a periodistas y sé, por lo que me han contado, que el estrés, el pisarse los unos a los otros y mal ambiente, es bastante común, y creo que en general se puede extrapolar al mundo la comunicación y al audiovisual.
#4 según la acosada, había montones de testigos. Habrán contrastado la información.
#4 A Rubiales le gusta esto
#4 Sigue vivo.
#4 Para eso deberían valer los protocolos de acoso laboral. Por la rapidez (ni 24h) parece que no ha sido necesaria la instrucción de una investigación... parece que todos lo sabían y cuando ha saltado la noticia todos lo han dado por cierto.
#4 Es lo que tiene la política de antorchas a las que nos tienen acostumbrados ultimamente.
Pena que no vi salir a las antorchas por el intento de violación de dos hermanas
#4 si por alguien te refieres a un hombre cis blanco hetero, si
#4 Hombre claro! Ya hace tiempo
#4 Supongo que los jefes no serán tan tontos y habrán investigado y preguntado a compañeros, si los gritos eran en mitad de la redacción debía ser algo bastante evidente.
#4 ahora? Hace siglos que es así. Es que si no las mujeres están desprotegidas y ya tal...
#4 Una acusación sobre algo sucedido hace 12 años en otro sitio y sobre lo que no hay denuncia formal.
Estaría bien que los de eldiario aclarasen el motivo del despido, a ver si es simplemente improcedente o es que ha seguido comportándose igual y ahora que es público se lo quitan de enmedio antes de que los salpique la mierda.
#4 sí, siguiente pregunta.
#4 Igual ha habido investigación posterior.
#4 Es que estamos igual que en la edad media con las brujas.
Basta que alguien diga que eres una bruja (en este caso machista) para ser un apestado y se cree un acosos y derribo hasta que se joda toda tu trayectoria profesional e incluso personal.
En fin, se nos está quedando una sociedad que tela.
#4 Si eres mujer, sí.
#4 Fedorito, espero que estés bien después de caerte de ese guindo. Parece que tenía una altura considerable. No te subas a más guindos sin un adulto presente, Fedorito. Un abracito.
Pues no veo ningún artículo en eldiario.es sobre este tema, se les habrá pasado sin querer
#3 acabaron sacando algo. Pero lo más justo para todos es que se suspenda el contrato, se investigue y luego cuando esté todo aclarado se publique una nota explicando qué ha pasado y qué sanciones se toman (si es que hay alguna). El procedimiento es importante.
#34 Si durante años hubo gritos constantes en la redacción de un superior contra una empleada, da un poco igual cómo lo quieran edulcorar. En casa del herrero cuchillo de palo, parece.
#41 Es lo de siempre, haz lo que digo, ya haré yo lo que quiera.
#41 quería decir “acabarán sacando algo [en eldiario.es]”. Puto corrector, me puso el verbo en pasado.
Lo de la denuncia parece que ocurrió entre 2010-2011 y en aquella época nadie hacía nada. Ahora sería imperdonable dejarlo pasar; más para un medio con una audiencia progresista y feminista.
Se investigará y se dará a conocer. No tengo dudas.
#53 eldiario.es se fundó en 2012... ¿probablemente los hechos ocurrieron en publico? (el diario, no que fueran ante mucha gente)
#91 lo dice el tercer párrafo de la noticia.
#98 Cierto, lo he leido completo luego. Lo que el titular deja entrever y yo entendí es que el acoso parece que se hubiera producido en eldiario.es y resulta que fuie en publico y cuadno Escolar ya no estaba... tienen toda la pinta de estar redactado a propósito para generar esa amigüedad (y yo he caído)
#41 se dió en otro periódico...
#34 como está pasando con Rubiales?
#58 efectivamente. El gobierno y el TAD están siguiendo el procedimiento para aclarar qué ha pasado e imponer las sanciones que correspondan. Además, están haciéndolo de manera urgente para evitar dilaciones en el procedimiento, dada la atención pública.
#65 como? están siguiendo? no se, a mi me parece que las declaraciones de Irene Montero son de todo menos prudentes y parece que no hay cabina a ninguna investigación.
El portavoz de Sumar opina lo mismo, que lo suspendan pase lo que pase y ya si eso, si se demostrara que no es culpable ya veríamos.
Es que verás, la justicia va al revés, es el que acusa el que debe demostrar que ha habido delito, pero sabes que? La "agredida" aún no ha puesto ninguna denuncia....por qué será?
#77 la suspensión no es un despido, ni una sanción ni una condena. Es un período en el que se para el tiempo (y el sueldo y las funciones del trabajador) mientras se investiga algo. Si el resultado es favorable para él, por ejemplo, se le deberá abonar el sueldo desde el primer día de la suspensión. Es una garantía de un proceso justo, y eso es justo lo que se ha hecho.
Pedir “que lo suspendan pase lo que pase” es lo normal. Cuando acabe el proceso se impondrán las medidas definitivas. No veo dónde está el problema.
Por otro lado, el tema penal (nada que ver con todo lo anterior, que es administrativo). La víctima puede elegir qué hacer, cuándo hacerlo y si está preparada. Ponerle más presión no es justo. Ya lo hará cuando toque, si lo ve conveniente.
#95 ponerle más presión? más? en serio?
#65
#58 ¿Tienes un vídeo donde se ve claramente lo que ha pasado y al otro haciendo declaraciones que cada vez lo cubran más de mierda?
#80 No, tengo un video donde la supuesta agredida se mofa del beso, lo celebra, se ríe y canta a coro con las demás con que "el presi Rubi" le de otro beso.
Es el típico comportamiento de alguien que ha sufrido una agresión sexual imagino.....
No se que se pretende con la defensa a ultranza de que ella es una víctima, el tipo es un mierdas y un baboso, pero no un agresor sexual.
Mientras tanto, a ver que opinan las verdaderas víctimas de agresión sexual sobre el tema...sería interesante
#86 Anda, uno del equipo de Rubiales. Espera que te saque una foto, que si no nadie creerá que existierais cuando os extingáis.
#90 no, aprende a leer.
Pienso lo mismo de los radicales que no atienden a pruebas o a evidencias más que lo que opinen sus amados líderes, seréis recordados como la verguenza que sois
#92 las verdaderas víctimas de agresión sexual
#100 yo creo que no, es lo que queréis hacer creer, el tren, la turba o la marabunta, no tiene razón porque si.
Algún día te darás cuenta de lo que defiendes.
Ley y justicia no es lo mismo, te lo recuerdo
#34 No, si le quieres despedir le despides pero eso de suspender el contrato mientras dure la investigación como que no lo veo
#34 ¿Lo más justo es que primero se sistema el contrato y luego se investigue?
Creo que tenemos diferentes conceptos de justicia.
#3 Es que no hay artículos en ningún sitio, sólo en Dircomfidencial, Edatv...
Yo no veo la denuncia pública, ni los hechos al parecer sucedieron en ElDiario, al parecer los hechos son de 2010-2011 en Público. He buscado en Google y no encuentro nada de información...
#3 ¿Por qué tiene que publicar nada? Los hechos ocurrieron en Publico hace doce años.
Lo mismo este sujeto ha vuelto a ejercer de Jefe Arquetípico en eldiario.es y por eso "prescinden" de sus servicios. Pero si esta es la causa desde luego no ha trascendido ni es el objeto de la noticia del meneo.
Comunicado de la periodista:
#6 Donde tienes la olla, no metas la po***. Es una norma sencilla fácil de cumplir.
#6 fake, es periodista y "lié" no lleva tilde
¡Cancélese!
#1 Lo mires por donde lo mires, deja en un mal lugar a eldiario.
Al parecer, y según la noticia, era algo conocido por toda la plantilla. Si no es cierto, una acusación ha bastado. Si lo era, hasta que no ha saltado a los medios eldiario no ha tomado decisión alguna pese a ser conocedor.
#69 Lo que dice la noticia es que ocurrió en Público, no en la redacción de eldiario.es. Y que además ocurrió después de que Escolar abandonara Público. No sé por qué deduces que era algo conocido en eldiario.
#78 Peor me lo pones si prescindes de alguien por unos hechos sucedidos en otra empresa. No saben la presión que éste podía tener y cuales eran las condiciones allí. Si su paso por eldiario había sido bueno, entonces sí ha bastado una acusación particular para tomar una decisión a ciegas por el pasado de un trabajador.
Imagina que alguien de tu anterior empresa te acusa de algo sucedido allí y tu empresa actual prescinde de ti.
#94 es lo que tiene el despido libre que tenemos en España, que pagando una cantidad largas a quien te dé la gana sin razonar la decisión
#78 Público y elDiario no es lo mismo?
#37 #78 Bueno, igual él mismo sabe más sobre esos temas.
iescolar
cc:
#1 con el pico de Rubiales la sociedad ha entrado en un estado extremo de paroxismo, histeria y nerviosismo. Nadie quiere arriesgarse a ser acusado de lo que sea y esto un sálvese quien pueda.
La madre de Peio Riaño se encierra en la Iglesia de las Calatravas de e inicia una huelga de hambre hasta que Peio Riaño sea presidente de la RFEF
" Según la versión de Brito" y con eso ya te echan a la calle...
#10 Linchador linchado
#10 Las dos mujeres que han contado su caso no han dado nombres. Pero él borró si cuenta de Twitter de la misma, así que igual se dio por aludido. A un colaborador no se le echa, suele ser un autónomo al que se deja de llamar.
#97 Igualmente si le dejan de llamar por este motivo deberían decirlo públicamente.
#10 Un twit de algo que paso hace 12-13 años, ni denuncia en HR, ni al Comité de Igualdad de la empresa, o en un juzgado, con un simple twit basta.
Vaya pais nos esta quedando con la cultura de la cancelación.
Parece que este encima iba de superfeminista y decía quería el museo del prado patrocinaba la "cultura de la violación".
Es que no se puede ser más cretino.
https://valenciaplaza.com/peio-h-riano-el-museo-del-prado-esta-alimentando-la-cultura-de-la-violacion
#39 espera a tirar a nadie al fuego sin pruebas a parte de un tweet
La denuncia en cuestión (perdón por el enlace a Twitter):
Otra acusación:
ERE "voluntario" llaman ahora al acoso laboral... eso como cuando al niño que es acosado en el cole lo mandan a irse a otro colegio en lugar de al acosador. asco del corporativismo
#2 ¿En que momento ha pasado de ser acusado en las redes sociales a ser culpable de acoso?
#61 que sí, que sí, que todo es una conspiración de ellas contra ellos por pura envidia. gracias por recordármelo
#89 Usted se equivocará injustamente muchas veces en la vida, pero no le importa.
#61 Desde que empezó el yotecreo. Si es verdad lo que dice la noticia, merecido el despido, sino ya ves qué forma más fácil de cargarte la carrera de alguien: por hechos acontecidos hace más de 10 años y denunciados por internet.
#2 ni pajolera idea de lo que es un ERE voluntario por lo que parece.
#68 sé perfectamente lo que es. quería decir que muy "voluntario" no fue si la estaban acosando en su trabajo. o tomas el ERE "voluntario" o si quieres seguir trabajando seguiremos acosándote. espero que ahora se haya entendido mejor a qué me refería en mi primer comentario. gracias por tu comentario, pajolero
#68 puede ser simplemente una reducción de plantilla mediante ERE que puede ser ventajosa para quien se acoja a ella.
#2 Yo supongo que cuando dice ERE voluntario es que la empresa lanzó un ERE voluntario por otros motivos y ella se apuntó. Su comunicado también parece dar a entender lo mismo.
#5 ¿Va a ir a la cárcel? Creo que algunos no tienen claro los conceptos.
Es más, suele coincidir con los que luego defienden la libertad de tomarse cañas y piensan que hay que tener despido librey reducir las indemnizaciones... claro, pero en estos casos sí tienen que ser los contratos blindados.
Justicia poética
#15 cómo era eso? Consejos doy que oara mi no tengo
#15 Efectivamente, estamos creando un sistema totalmente injusto, pero da gusto ver cómo caen en sus fauces los que han ayudado a construirlo.
La verdad es que a uno no le puede más que salir una sonrisa en la cara y sentirse vindicado cuando ve a estos mamporreros aliades con su cara grasienta y sus pelos desaliñados que promulgan el evangelio feminista desde sus atriles en columnas y blogs regados de publicidad institucional caer por cometer los actos que tanto denunciaban y condenaban mientras instaban al resto de los mortales a flagelarse por sus pecados.
#72 buenísimo
si realmente grita y humilla a los trabajadores, q lo despidan
Harto de los jefecillos españoles q se creen dioses
Denuncia vs sentencia.
Tenemos un problema democrático bastante serio.
Vaya un metoomizado en el "panfleto.es", la biblia de meneame, cuyo rebaño sigue a rajatabla sus directrices. Quién lo iba a decir
#96 bueno yo hace años que lo deje de leer cuando empezaron a hacer articulos como si todos los que lo leyesen fueran gilipollas! creia que seria de mas calidad que publico que es otra basura a la altura de cualquier panfleto de derechas es el ABC de comunista cansino de ciencias sociales
https://www.publico.es/entrevistas/peio-h-riano-museo-prado-lleno-violaciones-no-vemos.html
https://www.elconfidencial.com/cultura/2015-01-25/el-sexismo-no-pasa-de-moda_628907/
La intensidad del hombre de izquierdas defendiendo el feminismo es directamente proporcional a cuán machista es. No falla macho.
parece que los marichulos están en todas partes
#25 #23 Lo que pasa es que este iba presumiendo de justo lo contrario e iba de caballero de brillante armadura.
Yo creo que a estas alturas de la historia deberían de sacar la guillotina y ponerla en la plaza para que todo el mundo pueda ir a chillar.
#8 Pero dejadme, ay
Que yo prefiera
La hoguera, la hoguera, la hoguera
La hoguera tiene, qué sé yo
Que solo lo tiene la hoguera
#45
No se yo, al Riaño este no lo conocía, pero el Rubiales se ve a la legua que no era la primera vez.
Tu por si acaso ya sabes, respeto.
Otro que no se ha enterado de que iba el tema hasta que el rodillo le ha pasado por encima. Lo que me medio consuela es el ambiente de terror y desconfianza en el que deben vivir ahora en las redacciones progres, ambiente que ellos mismos han creado.
En fin, el karma!.
#49 Pues sí, porque además muchos hombres de izquierdas y "aliados" no tienen ni idea de ligar, y a veces tienen comportamientos agresivos a la mínima de cambio (como podemos ver por aquí con frecuencia).
Por una parte, ninguna sorpresa que el que más va de aliade feminista de izquierdas sea un pedazo de basura, tanta muestra de virtud es sospechosa. Hay unos cuantos que deben tener los huevos por corbata estos días.
Y por otra, pues lo que vamos viendo últimamente: la acusación de una mujer basta para destruir la reputación de un hombre.
El ambiente que tiene que haber en ese panfleto inmundo progresista para que algo así ocurra durante años y nadie diga nada.
Debería dimitir el director Escolar también, por cómplice o por inútil.
A ver, ¿Dónde está el video?
Todos sabemos que las denuncias se hacen en las redes sociales y no en los juzgados.
#0 Relacionada Han metooizado por maltrato psicológico de género en el ámbito laboral al periodista cultural Peio H. Riaño
Han metooizado por maltrato psicológico de género ...
twitter.comYa está mandando el currículum a okdiario.
Camino de la RDA a la española.
Si, tienes razón. Me imagino que la justicia luego dictaminará si el despido es procedente o no.
Bien está lo que bien acaba. Otro marichulo fuera de circulación.
#23 Tú jamás has debido cometer ningún tipo de micromachismo. Y seguro que tampoco tienes cerca nadie que pudiera montar una denuncia falsa sin pruebas en contra tuya.
#35 Yo soy un tipo normal, no voy por ahí agarrando por la cabeza a la gente y morreandola sin su consentimiento. Quizas sea por eso por lo que no he tenido ningún problema.
#40 Tanto Riaño como Rubiales seguro que se apuntaban sin dudarlo al linchamiento de cualquier caso de micromachismo que se hiciera viral. Hasta que les tocó a ellos...
#40 Al de la noticia tampoco le han echado por morrear a nadie sin su permiso. Igual te las das de aliado feminista pero si preguntamos a las de tu alrededor dicen lo mismo que dicen de este señor, y pierdes tu puesto por ello. Imagino que tu lo celebrarias tambien para ser consecuente
#40 Yo también pensaba que jamás tendría un accidente de tráfico porque cumplía todas las normas a rajatabla, hasta que un día en mi camino se cruzo otra persona y me embistió cruelmente.
#40 Tan normal no eres si no sabes distinguir un pico de un morreo.
#40 Lo que digas tú no importa, lo que cuenta es lo que digan las mujeres que se han relacionado contigo.
#23 Di que si, mas cazas de brujas y menos juicios, que es eso de perder el tiempo con tonterías como el derecho a un juicio justo.
De hecho deberíamos recuperar los linchamientos en la plaza publica, por hacer participe al pueblo
El que esté libre de pecado...
Ha borrado su cuenta de Twitter.
¡Uy! Estuve a punto de suscribirme. Menos mal...
#27 Mentiroso.