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#1:
Que digo yo, los que rechazan la medida pueden seguir trabajando las 40 horas como hasta ahora. Pero como siempre, sólo unos pocos luchamos por los derechos de todos.
Comentarios
Que digo yo, los que rechazan la medida pueden seguir trabajando las 40 horas como hasta ahora. Pero como siempre, sólo unos pocos luchamos por los derechos de todos.
#1 11% del total ven la medida negativa. Un 11% de la poblacón:
- o es empresario
- o es autónomo
- o es rentista
- o le importa más ETA Bildu, Cataluña, Venezuela y los okupas que los derechos de los trabajadores
NOTA: (la última opción no es incompatible con las anteriores)
#1 Y yo les animo a que hagan 42,5 horas...
#1 o en su defecto que curren más de 40 horas para compensar al resto como dice #42
Si descontamos a los empresarios, casi un tercio son padefos . Telita
yo también soy empresario, como tu cuñada.
En mis dos empresas se trabajan 35 horas.
Si tu empresa depende de que alguien trabaje dos horas y media más a la semana no tienes una empresa. Tienes un chiringuito que se llevará el viento a la primera de cambio y que vive de que otros doblen el lomo por ti no de crear valor.
lucha por un trabajo digno! que todo el mundo haga su parte!!
#19 díselo a la mia, que la muy cretina va por la vida creyéndose Patricia Botín y es una simple autónoma. Encima el negocio le vino ya funcionando.
Si es una reducción con sueldo igual, quien se iba a oponer?
Es como si me dices "el 100% de los trabajadores apoyan subir el salario al doble"
#2 que reduzcan el sueldo en proporción... y ya que hablamos de controlar el sueldo ¿que tal una revisión ajustandolo a la inflación por ley?
#11 Para que quieres provocar mas inflación?
Si hay inflación (aumento de precios) y aumentas los costes de la empresa, vuelven a aumentar los precios.
Es una pescadilla que se muerde la cola.
#11 sería más justo que todos los salarios tubieran como patrón unitario el sueldo del rey. Y considerar como tal todos los gastos del Estado generados por dicha figura
#2 1 de cada 3 trabajadores no querría que le subiesen el sueldo por el bien de la empresa
#23 Donde pone eso?
Porque pone "2 de cada 3 españoles" no trabajadores.
De lo que se deduce que ese 1 de 3 son no trabajadores
Yo si he puesto trabajadores.
Me la voy a jugar y voy a decir que los que rechazan esas medias son los empresarios que tendrán que pagar los mismos sueldos con una rebaja en la producción, es decir, con una perdida de ingresos y beneficios. Bueno, siempre pueden contratar a más trabajadores para cubrir las horas perdidas, pero creo que al final seguirían perdiendo.
Y añado que "empresaria" es también mi cuñada que tiene una tienda de ropa con una empleada -aparte de ella misma-. Lo digo porque cuando oímos esa palabra tendemos a pensar en Amancio Ortega, Juan Roig y similares.
#4 llamar a tú cuñada empresaria, siendo una autónoma de medio pelo, baila entre la pedantería y el optimismo
Que abra 15min mas tarde y cierre 15min antes
Yo, estoy en contra, salvo que se reduzcan también las horas anuales a trabajar en la misma proporción.
Seria lo lógico, pero no se yo si aplican la lógica cada vez que legislan.
Yo estoy a favor porque cobro suficiente como para valorar más la reducción de jornada que la reducción de sueldo. Porque sí habrá reducción de sueldo, ya sea para nuevas contrataciones o ya sea por reajuste inflacionario generalizado, quien ser crea que todo el país va a trabajar un 7% menos cobrando todos lo mismo es que se ha creído los cuentos de economía ficticia bancaria, en realidad alguien tiene que hacer el trabajo real.
¿2 de cada 3, eh?
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cadenaser.comEspero que sea reducción semanal y no del computo total de horas anual...
Seguro que la mitad que quieren la reducción de jornada son funcionarios.
#17 y la totalidad de los que no la quieren son padefos,
El tercero que no lo apoya es porque ella/él trabaja menos de 37'5 horas semanales.
Y al tercer español... porque no le han preguntao. Por ejemplo, a mi no me han preguntao: formo parte de la lista de los terceros españoles y olé!