El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4,2% en el cuarto trimestre de 2022 en relación al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.996,63 euros, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan ocho trimestres consecutivos de alzas, es dos décimas superior al registrado en el tercer trimestre de 2022, cuando aumentó un 4%. El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes
Comentarios
Hablemos con propiedad
La inflación subio un 10%, los salarios un 4,7%
El coste laboral ha descendido en un 5,3%
#4 El coste laboral ha descendido en un 5,3%
Bien. Si el paro ya está aumentando, es que el coste laboral no ha descendido todo lo que debería.
España tiene un problema de costes laborales (sobre todo por impuestos excesivos) y despido más caro que la media
#5 Incorrecto. Mira #4 o #14
No sé qué veis de bueno a esta notica. No tiene nada bueno.
Mala noticia para la gente de bien, de esa a la que le gusta que el trabajador les salga gratis y se le despida con una patada en el culo sin ningún tipo de coste..
#1 Normal que tengan que traer camareros de Marruecos, así no se puede ser emprendedor.
#2 No hay que traer trabajadores de nungún sitio, en España hay personal suficiente.
Lo que se quiere hacer es precarizar y putear a los trabajadores todavái más y acercarse a un sistema de semi-esclavitud, como demuestran los trabajos de camarero fuera de contrato por más de 50 horas semanales y menos de 1000 euros.
#16 Se me olvidó el " "
#1 Buena noticia para quienes venden bienes o servicios porque sus clientes tendrán más dinero que gastar.
#5 la masa salarial no sube porque lo digan los sindicalistas.
Si sube más de lo que debería subir, será a costa de que menos gente trabaje
Si no sería facilísimo: que suba un 20% todos los años
cc #1
#8 ¿Debería subir sola? Te crees que es una especie de ley de la gravedad?
Para que suban los sueldo, los trabajadores deben estar organizados, y hacer valer su fuerza de trabajo y exigir las subidas.
Si no fuera por eso, ningún empresario subiría un solo euro a nadie.
Gracias a que hay negociando colectiva y derechos laborales se puede hacer funcionar el mercado de salarios.
#11 siento no estar de acuerdo.
La masa salarial teóricamente debería subir como la inflación, salvo en casos de inflación exagerada como el que estamos viviendo.
La masa salarial debería subir por encima de la inflación si ocurren dos cosas:
- Paro menor del 5%
- Crecimiento económico medio - fuerte
Si subes los salarios por encima de la inflación sin ocurrir cualquiera de estas dos cosas, o las dos, sólo conseguirás más paro, o nulo crecimiento del empleo.
#1 Bendita ignorancia.
#1 mala noticia para la gente que no ignora que la no contención salarial va en contra del empleo en un país con un paro juvenil del 32% y subiendo
Si incluir los fijos discontinuos (no parados por supuesto ) que son 450.000
#7 También tenemos de los salarios más bajos en Europa Occidental.
#19 cierto, pero eso no es culpa de las subidas cutres, sino del paro exagerado que hay y de la rigidez del mercado laboral, de los más rígidos de Europa con Grecia, Italia o Francia, además de los impuestos
Si tú subes mucho los sueldos por convenio sin cambiar nada más te encontrarás con mucho más paro.
De cajón
#1 y mala noticia para los trabajasores.
Mientras los precios suben entre 6 y 10, sus sueldo solo suben y 4 o un 5.
Por el mismo trabajo compras menos comida, menos luz y menos ropa.
#10 en efecto los salarios han bajado pero debido a que la formación financiera en este país está mal vista por la ciudadanía y los políticos aquí no se entiende la diferencia entre el bruto y el real.
#1 Hasta las narices de que nos insultes a la gente de bien y te pongas a decir lo que tenemos que pensar.
Un poco más de sentido común que tú a lo mejor sí tenemos.
#1 al contrario, una vez más lo han conseguido: los asalariados perdemos nivel de vida, cuando miras la inflación.
Mala noticia. Suben por debajo de la inflación, lo que quiere decir que los trabajadores están perdiendo poder adquisitivo.
Un país que castiga y debilita a su cklase trabajadora es un paśi que cada vez será más débil.
Pues que el coste laboral suba lo mismo que el salario no es bueno (aproximadamente)
Eso implica que para subir el salario, han aumentado los costes en la misma medida, es decir, que el que cobraba 1000€ es igual de pobre ahora con un 4,7%.
#3 no sé si no entiendes lo que es coste laboral.
El coste laboral son los salarios.
Es lo mismo.
Es como pretendes que los combustibles tengan un precio diferente que la gasolina y el gasoil.
#12 No, no son lo mismo.
El coste laboral es:
sueldo bruto+cotizaciones por parte de la empresa
los "salarios" son el sueldo bruto
Que los costes hayan subido algo menos que los salarios debería hacer saltar las alarmas.