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#13:
La casas más caras que antes, y no poco, sino que el doble o el triple que hace 20 años, y los sueldos de los que las hacen iguales o peor que antes. Bienvenidos al engaño del capitalismo, gana más el que tiene más pasta. Y la gente votando a la derecha para que se les quite impuesto a los ricos...
#6:
Yo trabajé de peón de obra de 1993 a 1999 cobrando 7500 pts de jornal más una hora extra diaria por la que se me pagaban dos a 1500 ptas cada una, al final nunca salía por menos de 200mil al mes. Me juego algo a que 25 años más tarde el salario nominal es menor, ya no digamos el real.
#60:
#28 Con la reforma laboral de M. Rajoy y después de 42,5 años en la empresa me despidieron para beneficio del dueño de la empresa, un tal Florentino Pérez. Dos años más tarde me estaban llamando de la delegación de Tarragona para unos trabajos de mi especialidad ya estando yo jubilado anticipadamente y la empresa, después de vendida, pertenecer a otra persona pero aún me tenían en la base de datos.
#10:
Han echado a la gente de la profesión ( cómo de muchas otras ) a base de precariedad, sueldos bajos y malas condiciones, y ahora no tienen trabajadores...
#152:
#1 yo me dedico a la construcción y creo que el problema tiene múltiples facetas.
La principal es que no ha habido trabajo y continuidad para formar a gente.
La secundaria es que ya no se cobra tanto en relación con otros trabajos sin formación formal.
Otras son que, para ser oficial, hace falta tener algo de trigo en la panera, y ahora el que lo tiene, estudia para no tener un trabajo físico, peligroso, mal visto socialmente, con poca estabilidad, y ni siquiera bien pagado como si lo estaba en otras épocas.
Otras tres cuestiones sobre el aumento de los precios de la vivienda son el aumento del precio de los materiales, el aumento de exigencias normativas y el coste de repercusión del terreno.
La principal es que no ha habido trabajo y continuidad para formar a gente.
La secundaria es que ya no se cobra tanto en relación con otros trabajos sin formación formal.
Otras son que, para ser oficial, hace falta tener algo de trigo en la panera, y ahora el que lo tiene, estudia para no tener un trabajo físico, peligroso, mal visto socialmente, con poca estabilidad, y ni siquiera bien pagado como si lo estaba en otras épocas.
Otras tres cuestiones sobre el aumento de los precios de la vivienda son el aumento del precio de los materiales, el aumento de exigencias normativas y el coste de repercusión del terreno.
#183:
#22 Claro, por que todo ese personal cualificado que había hace 10 años se ha evaporado ...
Todos esos profesionales se han sacado alguna oposición de mierda en la que al menos tienen estabilidad económica y buenas condiciones. O se han montado cualquier empresa de mierda en la que aunque no dé para mucho son los jefes o asociados y tienen trabajo y dignidad. O se han sacado un fp de cualquier cosa y prefieren trabajar en una oficina cobrando cuatro duros a volver a ese puesto en el que estaba explotado y mal valorado.
Que paguen buenos sueldos y mejoren condiciones y verás como todos vuelven a ese trabajo que alguna vez les ilusionó. Y hablo también por mi, que soy cocinera y es algo que me encanta. Pero después de aguantar muchas gilipolleces, lesiones de espalda y sueldos de mierda, prefiero aceptar trabajitos de oficina donde cobro lo mismo o mas pero se me trata como a una persona. Con descansos para almorzar, comer y merendar. Con mi café en el escritorio y mis viajes al servicio sin tener que pedir perdón ni sentirme mal. Con un entorno de trabajo para humanos y para darme comodidad y calidad de vida. Y repito: Cobrando lo mismo o incluso más.
Pues normal que nadie quiera trabajar en la obra, en la hostelería o en cualquier negocio de dinerito rápido para los pijos que no saben gestionar una empresa.
Todos esos profesionales se han sacado alguna oposición de mierda en la que al menos tienen estabilidad económica y buenas condiciones. O se han montado cualquier empresa de mierda en la que aunque no dé para mucho son los jefes o asociados y tienen trabajo y dignidad. O se han sacado un fp de cualquier cosa y prefieren trabajar en una oficina cobrando cuatro duros a volver a ese puesto en el que estaba explotado y mal valorado.
Que paguen buenos sueldos y mejoren condiciones y verás como todos vuelven a ese trabajo que alguna vez les ilusionó. Y hablo también por mi, que soy cocinera y es algo que me encanta. Pero después de aguantar muchas gilipolleces, lesiones de espalda y sueldos de mierda, prefiero aceptar trabajitos de oficina donde cobro lo mismo o mas pero se me trata como a una persona. Con descansos para almorzar, comer y merendar. Con mi café en el escritorio y mis viajes al servicio sin tener que pedir perdón ni sentirme mal. Con un entorno de trabajo para humanos y para darme comodidad y calidad de vida. Y repito: Cobrando lo mismo o incluso más.
Pues normal que nadie quiera trabajar en la obra, en la hostelería o en cualquier negocio de dinerito rápido para los pijos que no saben gestionar una empresa.
#39:
#3 fui encofrador varios años antes de la crisis de 2008 y me gustaba el trabajo, me hacia sentirme en forma y a veces había que darle al coco para realizar algunas faenas. Pero la inseguridad que me creó todo el tema de la crisis me hace no replantearme siquiera el volver ni aunque me pagaran 1000 euros más de lo que me pagaban entonces.
#71:
#22 #26 cuando no hay trabajadores cualificados, y eso no os lo discuto, puede ser perfectamente que pase, contrata gente como ayudantes, formales, ofréceles un sueldo razonable y un horario de, por ejemplo, 7 a 3 o de 8 a 4 con fines de semana libres. Y por supuesto, dales subidas de sueldo adecuadas como aliciente a que de ayudante vayan pasando a otras categorías laborales y que no se estanquen sin oportunidades de ganar mas ni ascender a categorías laborales mas altas.
Con esas condiciones quien me diga que no encuentra personal, no me lo creo.
¿Hace falta personal cualificado en la hostelería?, falso, en la mayoría de los garitos con una formación de una semana suficiente. En bares pequeños que solo hay un trabajador a la vez, fácil, el dueño que se joda un poco un mes, estando de continuo con el nuevo, y hasta que el nuevo esté listo.
Ahora bien, claro, 10-12 horas por el SMI, librando un puto finde al mes, aunque te den contrato directo sin entrevista ni nada, muy atractivo como que igual no es.
Con esas condiciones quien me diga que no encuentra personal, no me lo creo.
¿Hace falta personal cualificado en la hostelería?, falso, en la mayoría de los garitos con una formación de una semana suficiente. En bares pequeños que solo hay un trabajador a la vez, fácil, el dueño que se joda un poco un mes, estando de continuo con el nuevo, y hasta que el nuevo esté listo.
Ahora bien, claro, 10-12 horas por el SMI, librando un puto finde al mes, aunque te den contrato directo sin entrevista ni nada, muy atractivo como que igual no es.
#41:
Han sido las empresas las que se han ido cargando (a base de explotación laboral y congelación de salarios) el aliciente y la dignidad de muchas de estas profesiones.
Durante mucho tiempo les funcionó aquello de: "Si no te interesan mis condiciones [de mierda] tengo a veinte esperando en la puerta".
Pero en la actualidad estamos comprobando como esa estrategia del racaneo, el chantaje y el miedo no puede sostenerse indefinidamente sin consecuencias adversas. (Sin que acabe saliendo el tiro por la culata).
Han explotando y abusado (en todos los términos) del caladero laboral durante décadas hasta agotar los peces (peones) disponibles.
Y al mismo tiempo han provocado el efecto espantada entre las nuevas generaciones; a quienes, lógicamente, no les interesa terminar como sus padres y abuelos: con la espalda partida y/o arrastrando enfermedades laborales varias a cambio de una miseria.
Se recoge lo que se siembra.
Durante mucho tiempo les funcionó aquello de: "Si no te interesan mis condiciones [de mierda] tengo a veinte esperando en la puerta".
Pero en la actualidad estamos comprobando como esa estrategia del racaneo, el chantaje y el miedo no puede sostenerse indefinidamente sin consecuencias adversas. (Sin que acabe saliendo el tiro por la culata).
Han explotando y abusado (en todos los términos) del caladero laboral durante décadas hasta agotar los peces (peones) disponibles.
Y al mismo tiempo han provocado el efecto espantada entre las nuevas generaciones; a quienes, lógicamente, no les interesa terminar como sus padres y abuelos: con la espalda partida y/o arrastrando enfermedades laborales varias a cambio de una miseria.
Se recoge lo que se siembra.
Comentarios
Por qué será?
"Pero no hay"
Solución secreta: PAGAD MÁS!
#3 Jajajaja, no, la solución elegida es traer a otros que acepten trabajar por menos.
#3 Sinceramente, ni pagando más lo conseguirán. La gente hoy valora el tiempo para uno mismo y eso la construcción no te lo da. Cansancio físico, horas de desplazamiento al tajo, siempre cambiando de sitio, a la intemperie... Aunque cobres 1.000€ más al mes, muchos prefieren poner copas, estar en el Mercadona o repartir paquetes en Amazon.
Yo trabajé de peón de obra de 1993 a 1999 cobrando 7500 pts de jornal más una hora extra diaria por la que se me pagaban dos a 1500 ptas cada una, al final nunca salía por menos de 200mil al mes. Me juego algo a que 25 años más tarde el salario nominal es menor, ya no digamos el real.
#5 Prefiero un millón de veces la obra que ser camarero, y me he dedicado a las dos cosas.
#6 ese es el problema, que un trabajo de ese tipo deberia estar por 2000-2500 euros al mes, pero estan como tu dices, con sueldos de hace decadas
#6 200k al mes en los 90 era mucha tela. Yo empecé es esas fechas a trabajar con 20 años y también ganaba ese jornal a base de echar horas y era capitán general.
Ni de broma gana a día de hoy un peon de obra al mismo nivel que hace 25 o 30 años.
Yo si volviera a esos oficios ya pueden ir soltando mínimo 2500 euros al mes (para un puesto de peon, claro) y no la miseria que pretenden.
Han echado a la gente de la profesión ( cómo de muchas otras ) a base de precariedad, sueldos bajos y malas condiciones, y ahora no tienen trabajadores...
Ejjjqueeeee necesitamos inmigrantes!!!
No puede ser pagando el smi no se apunte nadie!! Estos rojos de mierda!!
#3 En este caso no. Simplemente, no hay profesionales de la construcción. La crisis del 2008 los jubiló o expulsó y ya muy pocos han considerado atractivo el sector.
La casas más caras que antes, y no poco, sino que el doble o el triple que hace 20 años, y los sueldos de los que las hacen iguales o peor que antes. Bienvenidos al engaño del capitalismo, gana más el que tiene más pasta. Y la gente votando a la derecha para que se les quite impuesto a los ricos...
Que pesados, siempre con la misma cantinela... Que no os queréis enterar que la gente no quiere trabajar en trabajos duros por cuatro cuencos de arroz, idos a cascarla, llorones.
Fácil, pagad mas y ofreced mejores condiciones. Aplicable también a una consultoría, a la recolección de la fresa, a trabajar en la hostelería, etc.
#1 El gobierno de Rajoy y las políticas de Montoro, dárselo todo a los bancos y arruinar a empresas y autónomos, muchos profesionales se reconvirtieron y ahora no quieren volver y no solo por que no se paga como antes es que ahora tienen mejores condiciones de vida
Si hay gente de profesiones más vocacionales, como medicina o educación, que se plantean dejarlo para irse a informática... no entiendo como en algo tan lucartivo como la construcción no encuentren a nadie
ya veo yo a noruegos, daneses o incluso franceses haciendo cola a disfrutar de las magnificas condiciones laborales españolas
#3 No, no es ese el problema.
Si en mi trabajo de oficina, con sus 7-8 horitas, con calefacción, sentado, pudiendo tomar un cafelito me pagan, pongamos, 30k, crees que alguien va a ponerse durante mas de esas 7 u 8 horitas, al sol, llenos de tierra, cemento, a dar golpes, poner ladrillos o lo que sea?
Vamos, a mi tendrían que pagarme mas de 10 veces esos 30k al año si quieren verme currar en la construcción. Y estamos de acuerdo en que es una cantidad que no entra dentro del "pagad mas"
#13 Igual es que antes estaban demasiado altos. Los albañiles que hicieron mi casa cobraban mas que mi madre, que era profesora.
#14 ni 4 ni 26.
del mismo modo que no ves parejas a patadas con 4 5 o 6 hijos (como seguro que sus abuelos si hicieron) la gente ahora pasa de los trabajos duros, no por la remuneración, si no porque prefiero cobrar la mitad y tener calefacción, y no volver a casa con la espalda echa mierda y con callos en las manos.
#1 Pues porque no hay personal cualificado para determinados puestos que no va a aparecer mágicamente con la memez "que paguen más". Puedes preguntar en cualquier empresa y el problema es el mismo.
#3
#20 Igual es tu madre que cobraba poco. Igual el dinero sobra, pero no se distribuye a los trabajadores, y la prueba es que hay cada año nuevos records de beneficios, miles de milionarios nuevos etc.
#22 Donde trabajo no encuentran instaladores porque pagan una mierda y directamente no vale la pena.
#23 No, creeme que no cobraba poco. Los funcionarios grupo A1 no cobran poco. Por eso digo que algunos albañiles cobraban mas de lo que se piensa.
#3 No es solo eso. Es que no hay gente suficiente para cubrir a los jubilados.
#1 #2 La pirámide de población está invertida desde hace décadas.
Ahora se jubilan los boomers. La generación más numerosa de la historia.
No hay tanto joven para cubrir los huecos que dejan los jubilados.
Entra la mitad de gente que la se va.
Y aún queda como 10 o 15 años así.
Es u problema previsible sobre el que nadie ha hecho nada.
#24 No les harán falta.
#16 Tremendo quiebro argumental. Te ha faltado echarle la culpa a Franco.
#6 Creo que eso ha pasado en muchos sectores, no solo en la construcción.
Mirar el convenio de la construcción en Galicia, las tablas de salarios... Por ejemplo: encargado de obra 23.000 bruto anual. Peón 19000... ¿Y que esperaban?
#29 Principalmente en los que ha habido más inmigración, y conste que no culpo a los trabajadores.
#21 Ja! lo que la gente no quiere ser es Kunta Kinte. Ni los de ahora ni los abuelos.
#3 Primero suben el precio de su producto y luego pagan más.
Pay Them More
Es que habian dejado un 50% para la cuota fememina pero no se que pasó que faltan la mitad de trabajadores.
que contraten aprendices y los vayan enseñando, ah, que una vez enseñados se piran porque les pagan más en otro lado?
pues lo normal. La idea es avanzar para vivir mejor, con trabajos mejor pagados y donde requiera menos tiempo.
Además somos más eficaces en ciertos trabajos a como éramos hace 30 o 40 años, e incluso más rentables viendo cómo las grandes empresas cada día ganan más.
#30 23k un encargado? Cobro yo casi lo mismo trabajando desde casa haciendo atención al cliente, normal que no quieran esos trabajos.
#3 fui encofrador varios años antes de la crisis de 2008 y me gustaba el trabajo, me hacia sentirme en forma y a veces había que darle al coco para realizar algunas faenas. Pero la inseguridad que me creó todo el tema de la crisis me hace no replantearme siquiera el volver ni aunque me pagaran 1000 euros más de lo que me pagaban entonces.
#11 Si, necesitamos inmigrantes, pero no por este motivo.
Han sido las empresas las que se han ido cargando (a base de explotación laboral y congelación de salarios) el aliciente y la dignidad de muchas de estas profesiones.
Durante mucho tiempo les funcionó aquello de: "Si no te interesan mis condiciones [de mierda] tengo a veinte esperando en la puerta".
Pero en la actualidad estamos comprobando como esa estrategia del racaneo, el chantaje y el miedo no puede sostenerse indefinidamente sin consecuencias adversas. (Sin que acabe saliendo el tiro por la culata).
Han explotando y abusado (en todos los términos) del caladero laboral durante décadas hasta agotar los peces (peones) disponibles.
Y al mismo tiempo han provocado el efecto espantada entre las nuevas generaciones; a quienes, lógicamente, no les interesa terminar como sus padres y abuelos: con la espalda partida y/o arrastrando enfermedades laborales varias a cambio de una miseria.
Se recoge lo que se siembra.
#30 #38 El convenio por el que se rigen los programadores pone menos de la mitad del salario real del trabajador.
#22 Esta es la respuesta correcta.
Con el mayor paro y el mayor paro juvenil de europa o no hay formación que capacite al personal o España es un país de ninis.
#1 No están bien asesorados, les hacen falta otros 300 asesores.....
#16 Goto #44
CC: #43
#5 con el nivel de desempleo actual, si no coges un trabajo que pague decente es porque sabes que te van a tratar como una mierda. No conozco mucha gente que trabaje en construcción y que sus jefes no se piensen que son un terrateniente del medievo
Pay them more.
#43 lo segundo.
#5 o ser youtubers o influencers
Algunos puntos:
* Jubilación de los baby-boomers y muchos menos jóvenes entrando al mercado laboral.
* Falta de una FP de calidad que sea popular en temas de la construcción (existe, pero España no es como los países germanos en materias de FP).
* Un parón completo del sector de 2008 a 2016 en el que se abandonaron obras iniciadas incluso con grúas o andamios montados.
* Salarios que ya no son competitivos y condiciones muy duras
* Una transformación técnica y social que permite postular a puestos de trabajo desde otras provincias o países en lugar de coger lo que conoces y que está al lado....
#16 Soros y la OTAN también tienen su parte de culpa en todo esto. Y puede que Milei también.
#1 Qué magnifica noticia, tenemos sectores donde la oferta de empleo desborda la demanda. A este paso nos vamos a convertir en un pais del primer mundo y todo!
Eso lo arreglan los fachopobres de Vox , los veo ya pidiendo el casco y el pico para que los extranjeros no les quiten el trabajo, el primero Abascal que lleva toda su vida viviendo de pagas públicas o en chiringuitos. Y ahí lo tienes con una mansión de más de un millón de euros y una fundación a la que chuta millonadas desde el partido y sólo controlan sus güevos...si es que donde se ponga en emprendimiento ...
#3 Efectivamente, es la ley de la oferta y la demanda. Supongo que acabarán subiendo salarios.
Por supuesto, y es normal consecuencia, la subida salarial contribuirá a que el precio de la vivienda continue al alza en el tiempo.
Este tipo de noticias me son de utilidad.
#32 como decir que eres viejuno sin decir que eres viejuno
#22 ya sabemos que para ser albañil (la noticia que nos atañe) se necesitan años de estudio en la universidad, sobre todo si tienes un capataz que te dice lo que tienes que hacer en cada momento...
#22 el personal cualificado se consigue teniendo a gente toda la vida. Desde lo del 2008 no han apostado por contratar gente para que aprendan, y ahora estamos asi.
Son capaces de quebrar antes que pagar más a a sus trabajadores.
#56 Cualquiera puede hacer de peón y funcionar en un par de meses, para ser oficial albañil son muchos años de experiencia.
Si tuvieras un mínimo conocimiento del tema sabrías eso.
#28 Con la reforma laboral de M. Rajoy y después de 42,5 años en la empresa me despidieron para beneficio del dueño de la empresa, un tal Florentino Pérez. Dos años más tarde me estaban llamando de la delegación de Tarragona para unos trabajos de mi especialidad ya estando yo jubilado anticipadamente y la empresa, después de vendida, pertenecer a otra persona pero aún me tenían en la base de datos.
#43 Es un problema de desinterés por los oficios, la formación existe, pero la gente se quiere dedicar a otras cosas.
A ver, que después de la crisis del ladrillo, nos mandaron a la mierda a un montón y los que se quedaron , lo hicieron en condiciones aún peores. Les quitaron horas, dietas, y apretando como cabrones para que rindieran más. Ahora vienen con lagrimitas los que no dudaron en exprimir hasta los huesos iros a tomar por culo...
Los extranjeros nos quitan el trabajo! Peligro!
Los trabajos penosos hay que remunerarlos como es debido, si no, es lo que pasa.
La realidad es más tozuda que la avaricia del empresario.
#43 lo segundo. Las políticas socialistas solo llevan a criar generaciones de ciudadanos sin ningún interés en el trabajo y en vivir de los demás.
Exactamente lo mismo a lo que pasó en Argentina
#13 Más dogmas no podías soltar… por supuesto sin argumento: “ la culpa es del capitalismo” pero ahí te quedas.
#28 Espera, no es por eso, es porque son todos unos vagos! A eslomarse por el patrón, que el trabajo dignifica.
#12 Exacto ya no es una cuestión de salarios. Es una cuestión de estabilidad laboral.
De nada te sirve sueldos bastante buenos si cuando termina la obra vuelves a la calle, no hablemos en tiempo de crisis donde muchos terminaron perdiendo hasta la camisa. Cada obrero es un pequeño autónomo sin tener los beneficios de ser empresario
Si te especializas en construcción aunque el trabajo sea duro el cuerpo/mente se adapta sin embargo reconvertirse a otra profesión es un salto muy duro. Y los jóvenes salieron asustados.
#20 Es decir…que un albañil, que levanta casas, no merece un sueldo alto. Pero un mando en cuarto nivel de una empresa, que esencialmente asiste a reuniones y finge que hace algo útil, sí.
El dinero para salarios sobra. Pero no se reparte entre los que más lo merecen.
Creía que con el COVID había quedado más claro que los trabajos más necesarios para la sociedad no son los mejor pagados pero veo que algunos necesitan dos o tres pandemias para pillar el concepto.
#59 claro, de ahí el "podríamos contratar a 26 más"... no se refieren a peones, al menos en su mayoría, que va!!! Se refieren a 26 oficiales, arquitectos, ingenieros aeroespaciales... pero ningún peón... y si te dignaras a leer tienes un par de enlaces a otras noticias de falta de trabajadores y una persona hablando de que en FP la gente se apunta para saber arreglar su propia casa, no para dedicarse a ello.. pero bueno, es lo que tiene venir a hablar de tu libro, que no te vas a bajar del burro ni por recomendación...
#22 #26 cuando no hay trabajadores cualificados, y eso no os lo discuto, puede ser perfectamente que pase, contrata gente como ayudantes, formales, ofréceles un sueldo razonable y un horario de, por ejemplo, 7 a 3 o de 8 a 4 con fines de semana libres. Y por supuesto, dales subidas de sueldo adecuadas como aliciente a que de ayudante vayan pasando a otras categorías laborales y que no se estanquen sin oportunidades de ganar mas ni ascender a categorías laborales mas altas.
Con esas condiciones quien me diga que no encuentra personal, no me lo creo.
¿Hace falta personal cualificado en la hostelería?, falso, en la mayoría de los garitos con una formación de una semana suficiente. En bares pequeños que solo hay un trabajador a la vez, fácil, el dueño que se joda un poco un mes, estando de continuo con el nuevo, y hasta que el nuevo esté listo.
Ahora bien, claro, 10-12 horas por el SMI, librando un puto finde al mes, aunque te den contrato directo sin entrevista ni nada, muy atractivo como que igual no es.
#43 País de ninis y de opositores.
#61 Están todos estudiando para una oposición
#43 O que nadie está dispuesto a formar a chavales porque no quieren invertir en ellos para que luego se les piren.
El problema es que no hay tantos Borbones y Abascales para cubrir las vacantes en hostelería, construcción y sector agrario.
#46 o que puedes sobrevivir con la limosna
#11 Pues precisamente en la construcción los profesionales con experiencia no están nada mal pagados. Pero la gente prefiere estudiar mierdas que no sirven para nada y acabar opositando a administrativo o profe de instituto.
#1 pay them more!!
Un sector que se tiró 10 años muerto, millones de personas de la noche a la mañana al paro en 2008, el que estaba o se jubiló o se cambió de sector, y los jóvenes no entraban. Ahora que no hay profesionales, evidentemente que no los hay, y todavía habrá recelos de entrar a esa profesión con el recuerdo de 2008 presente.
#29 Totalmente de acuerdo. Yo, en 1992 trabajaba de ayudante de recepción en un hotel y ya ganaba más de 150k pesetas al mes. Mi primer trabajo, cero experiencia.
Curioso como funciona el capitalismo.
Esla ley de la oferta y demanda la que determina el precio de las cosas.
De todas las cosas? Nooooo
Cuando la oferta de trabajo es pequeña y la demanda es grande los salarios caen
Cuando la oferta de trabajo es grande y la demanda es pequeña solo sube el nivel de lágrimas de los ofertantes
#26 Eso será un problema en el futuro o no, pero con el paro juvenil que hay ahora no es un problema actual.
#69 esa es tu conclusión?
Dale otra pensada.
Madre dios....
#5 la burbuja demostró que si pagas lo suficiente encuentra gente
#70 El trabajo de un oficial no te lo pueden hacer 20 peones.
#22 Antaño las empresas tenían aprendices y formaban a sus trabajadores, especialmente en trabajos manuales y físicos. Pero claro, si ni siquiera quieren pagar a un aprendiz...
No hace falta tener un doctorado en albañilería.
#18 Correcto, ellos vienen a jubilarse aquí, pagando lo que nosotros no podemos por una casa.
La calidad de vida en España no es mala.
Pues en la empresa en la que trabajo hay albañiles ganando más que arquitectos y algunos se van porque les ofrecen condiciones mejores.
Es un trabajo duro y con poco glamour y hay que empezar desde abajo; aprendiz, peón durante muchos años...
Para el empresario tampoco es fácil. A alguien sin experiencia hay que pagarle 1500 al mes más seguro durante un par de años, que seguramente sea más de lo que pueda aportar con su trabajo, hasta que se especialice lo suficiente como para considerarse rentable. Si el trabajador se despide antes es muy probable que la empresa pierda dinero, por eso para el empresario no tiene sentido contratar a gente sin experiencia a la que le encaje ese trabajo de forma eventual.
Existe una formación profesional de albañilería, no sé desde hace cuanto tiempo, pero a mí aún no me ha llegado un currículum de alguien con esa título. Supongo que será porque en el sector es fácil que te contraten sin formación y formarte a la vez que trabajas y cobras un sueldo decente.
#22 no es una memez.
Los trabajadores cualificados hace tiempo que se fueron a otros países a ganar más.
Si empiezas a pagar bien a los jóvenes y a asumir el coste de su formación, volverás a tener personal cualificado.
#8 Lo que hacen falta son profesionales, no peones a sueldo.
Los pocos Autónomos que quedan haciendo obra son mayores de 55 y el problema ya no es suyo, es de los que vienen detrás. Les da pena, si, pero ellos pueden cobrar lo que les dé la gana por una obra y tendrán una buena jubilación.
La ley de la oferta y la demanda es buena hasta que la aplicas al precio del Alquiler y al precio de la vivienda.
#3 No es tema de sueldos, al menos en mi zona. El buen profesional tiene trabajo y sueldo de sobra. Es un problema de cultura del trabajo. Pocos quieren esos trabajos independientemente del sueldo.
Aquí que hay mucho profesional del IT: Salvando las distancias es parecido a lo que ha pasado en ese sector con el ‘full remoto’. Si no es teletrabajo 100% no quiero saber nada.
#5 pues con el boom del ladrillo, que fue prácticamente antes de ayer, pasó justo lo contrario: chavales que se salían de estudiar porque en la obra se sacaban tresmil limpios al mes y se compraban el coche y daban la entrada del piso.
El cambio de modelo ha sido drástico.
#61 Se quieren dedicar a ser Bros en el tiktok
#25 Pues ya ves lo que ha pasado, ahora les pagan lo que se merecen y no encuentran ninguno. No sé, algo falla.
#26 Que historia más corta.
A la generación boomerang no hay quién la entienda.
#94 no es cuestión de sueldo.
Hace 30 años cuánta gente iba a la universidad? Y hace 50? Y ahora?
La gente no quiere trabajar en el campo, ni en la obra. Es más cómodo ganar un poco menos, o lo mismo y estar en una oficina sentado con un cafelito.
No hay trabajadores, solo hay 3 millones de parados, no me irás a decir que son todos mecánicos y albañiles, verdad?
#1 malas condiciones, trabajo en negro, puteros al frente de empresas, etc. Eso lo sabemos.
Pero también hubo una denostación brutal de los oficios de toda la vida a favor de la cultura universitaria. Además de un hedonismo generalizado y una sensibilidad extrema ante cualquier cosa que ponga a prueba la capacidad de frustración de una persona.
No es solo una cosa. Normalmente, nunca es solo una cosa.
#16 #70 #68
Conocido cercano albañil, cuando trabajaba para empresas horarios eternos de 10 horas o mas y salario bastante justito. Al final ha decidido trabajar por su cuenta, gana más del triple y le sobran pedidos. Han matado la gallina de los huevos de oro, que se jodan y se pongan todos esos jefazos a currar ellos con el moto pico y a poner azulejos. Y no les va a valer lo de traer gente de fuera, porque el que sabe su oficio hace lo mismo y el que no sabe no tiene quien le enseñe.
#13 Justo hace 20 años, el precio del metro cuadrado era similar al de hoy.
#4 Contrato a uno de Senegal que va a cargar los ladrillos igual que el hijo de mi vecino.
#_19 a tu trabajo de oficina no le quedan ni 5 años de existencia.