En esta ocasión, hemos querido poner a prueba los prejuicios de la gente, sometiendo a una serie de personas a una entrevista de trabajo muy especial, la cual llevaba a cabo Jose, un hombre con síndrome de Down. Y tú, ¿cómo reaccionarías?
#4 Ese artículo para mí no tiene credibilidad, hablando de programadores y su retribución;
-Retribución: para los perfiles junior, el salario bruto anual será de unos 18.000 euros, mientras que para los perfiles senior, oscilará entre los 23.000 y los 35.000 euros.-
35 mil euritos... eso en Madrid en 2007 vale, pero ahora ni de coña. Y para un junior mas de 15.000 es ciencia ficción.
El convenio, que además no se actualiza desde el 2009, establece que el salario mínimo de verificador (categoría por la que te contratan cuando eres junior) es de 9.618,58 + 673,73 (salario + plus convenio)
El de programador junior de 13.827,66 + 973,00
El de programador senior de 15.442,56 + 1.089,20
Y de analista (el rango mas alto) de 21.969,50 + 1.536,22
De los demás salarios no opino por desconocimiento, pero viendo que el "periodista" no ha sido capaz ni de contrastar esos datos me imagino que el resto del articulo será como minimo igual de poco riguroso
Comentarios
Pues estaria contento, cosas de no tener muchas entrevistas de trabajo.
#2 De verdad no tienes nada en lo que puedas destacar y que otras personas esten dispuestas a pagarte por hacer un trabajo ?
mira una lista con los trabajos mas demandados , busca el que mas te gusta y formate en ello http://www.20minutos.es/noticia/2715656/0/perfiles-profesionales/mas-demandados-espana/2016-adecco/
de nada
#4 Era simplemente una forma de expresar que no pasa nada por que el entrevistador sea rubio o tenga sindrome de Down.
#Explicandoloobvio
#4 Ese artículo para mí no tiene credibilidad, hablando de programadores y su retribución;
-Retribución: para los perfiles junior, el salario bruto anual será de unos 18.000 euros, mientras que para los perfiles senior, oscilará entre los 23.000 y los 35.000 euros.-
35 mil euritos... eso en Madrid en 2007 vale, pero ahora ni de coña. Y para un junior mas de 15.000 es ciencia ficción.
El convenio, que además no se actualiza desde el 2009, establece que el salario mínimo de verificador (categoría por la que te contratan cuando eres junior) es de 9.618,58 + 673,73 (salario + plus convenio)
El de programador junior de 13.827,66 + 973,00
El de programador senior de 15.442,56 + 1.089,20
Y de analista (el rango mas alto) de 21.969,50 + 1.536,22
De los demás salarios no opino por desconocimiento, pero viendo que el "periodista" no ha sido capaz ni de contrastar esos datos me imagino que el resto del articulo será como minimo igual de poco riguroso
La gente que no me gusta que me haga entrevistas es la gente prepotente.
En cualquier otro caso, sin problema.
No sé que tiene de malo, más de un empresario debería tenerlo, asi por lo menos tendría excusa.
Pues bien, he conocido muchos que me querían contratar y eran retrasados profundos, o unos "listos" , pero algo tenían.