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#2:
Uy, parece que no quieren tener edificios voluminos y acristalados (donde practicamente todo el trabajo realizado en ellos se puede hacer desde casa) medio vacios en el centro de la ciudad... alguien que este perdiendo dinero de alquiler de oficinas y vivienda (BlackRock?¿?¿) y este presionando con estudios de que el teletrabajo baja el rendimiento... y todos de vuelta al oficina...
#27:
#5 Pues eso precisamente es lo que no debe pasar en el teletrabajo. Es una cuestión de organización y respeto por todas las partes en ese domicilio. Si tu pareja/compañero/lo_que_sea está (tele)trabajando, hay que respetar. ¿O acaso le llamas al móvil cada 2x3 cuando está en la oficina? Y el "ya que estás en casa, te comento..." No, lo siento. Y habla alguien que ha estado muchos años de teletrabajo respetando y pidiendo respeto a ese respecto.
#45:
#5 Se graban -o se suelen grabar todas, si no la mayoría- pero al cabo de algún tiempo (90 días es lo más común) se borran. No obstante, lo primerito que uno tiene que tener para trabajar en casa, es un sitio que le brinde soledad. Ha de tener silencio, concentración... no puedes teletrabajar si tienes a los niños jugando a tu alrededor (bueno, quizás ciertos trabajos lo permitan, pero desde luego, teleoperata, NO).
Yo me pasé unos diez años currando en casa vendiendo seguros para una correduría y era EL PARAÍSO. Cuando nos dijeron de volver a la oficina (y encima una oficina que me quedaba a hora y media de casa, y eso si el transporte se daba bien. En el momento que perdía un enlace, ya nos íbamos a las dos horas bien despachadas), a mí me volvió a dar un latigazo la depresión-ansiedad que casi me da un chungo un día en el tren, pero en plan de ponerme a gritar "¡¿QUÉ COÑO ESTÁN HACIENDO CON MI VIDA?!". Después de pactar el despido, varios meses de baja después, cuando estuve lo suficientemente recuperada para volver a currar, fue lo primero que miré: ofertas con teletrabajo. Porque no sólo hablamos de ahorro en ropa, en transporte, ni hablamos sólo de comodidad o calidad de vida. Hablamos también de salud mental.
Claro, yo sé que para muchos empresaurios los curritos somos como los pececitos de colores: no saben bien para qué servimos, pero oye, hacemos la mar de bonito en la oficina y siempre llamamos la atención de las visitas. Yo sé que da mucho "caché" el tener un coloso de cemento en plena Castellana con el nombre de tu empresa. Sé también que mucho mando intermedio le tiene PÁNICO al teletrabajo porque el "mi trabajo no sirve para nada, porque la gente curra igual conmigo encima que sin mí, o incluso mejor porque no estoy a agobiarles cada cinco minutos diciéndoles obviedades del tipo "¡Frutanito, ¿cuántas pólizas te vas a hacer hoy?!" o "¡Menganita, no puedes tener un portalápices de Hello Kitty porque nos estropea la continuidad estética del conjunto!", lo disfrazan bajo el "nooo, nonono, la gente no puede teletrabajar porque se distraen, no hay disciplina, la gente se pone a ver la tele o a coser botones en horas de trabajo!". Claro, cuando el trabaje sale -y sale mejor que con ellos- se hacen caquita porque ven que los próximos en "salir"... van a ser ellos. El teletrabajo es un gran cambio y como tal, da mucho miedo. Pero ha venido para quedarse. Y se quedará. Porque diez empresas pueden decir "aquí no se teletrabaja", pero en el momento que una diga "aquí SÍ", los currantes se darán tortas para ir a ella, se quedarán a los mejores y para las empresas que no fomenten el teletrabajo quedarán los calientasillas y el resto. Así es que mejor que vayan haciéndose a la idea.
Yo me pasé unos diez años currando en casa vendiendo seguros para una correduría y era EL PARAÍSO. Cuando nos dijeron de volver a la oficina (y encima una oficina que me quedaba a hora y media de casa, y eso si el transporte se daba bien. En el momento que perdía un enlace, ya nos íbamos a las dos horas bien despachadas), a mí me volvió a dar un latigazo la depresión-ansiedad que casi me da un chungo un día en el tren, pero en plan de ponerme a gritar "¡¿QUÉ COÑO ESTÁN HACIENDO CON MI VIDA?!". Después de pactar el despido, varios meses de baja después, cuando estuve lo suficientemente recuperada para volver a currar, fue lo primero que miré: ofertas con teletrabajo. Porque no sólo hablamos de ahorro en ropa, en transporte, ni hablamos sólo de comodidad o calidad de vida. Hablamos también de salud mental.
Claro, yo sé que para muchos empresaurios los curritos somos como los pececitos de colores: no saben bien para qué servimos, pero oye, hacemos la mar de bonito en la oficina y siempre llamamos la atención de las visitas. Yo sé que da mucho "caché" el tener un coloso de cemento en plena Castellana con el nombre de tu empresa. Sé también que mucho mando intermedio le tiene PÁNICO al teletrabajo porque el "mi trabajo no sirve para nada, porque la gente curra igual conmigo encima que sin mí, o incluso mejor porque no estoy a agobiarles cada cinco minutos diciéndoles obviedades del tipo "¡Frutanito, ¿cuántas pólizas te vas a hacer hoy?!" o "¡Menganita, no puedes tener un portalápices de Hello Kitty porque nos estropea la continuidad estética del conjunto!", lo disfrazan bajo el "nooo, nonono, la gente no puede teletrabajar porque se distraen, no hay disciplina, la gente se pone a ver la tele o a coser botones en horas de trabajo!". Claro, cuando el trabaje sale -y sale mejor que con ellos- se hacen caquita porque ven que los próximos en "salir"... van a ser ellos. El teletrabajo es un gran cambio y como tal, da mucho miedo. Pero ha venido para quedarse. Y se quedará. Porque diez empresas pueden decir "aquí no se teletrabaja", pero en el momento que una diga "aquí SÍ", los currantes se darán tortas para ir a ella, se quedarán a los mejores y para las empresas que no fomenten el teletrabajo quedarán los calientasillas y el resto. Así es que mejor que vayan haciéndose a la idea.
#1:
Me pueden chupar los huevos por debajo del culo en la city.
#6:
Esta semana me han llamado por una oferta de empleo y me han dicho que no hay teletrabajo, que es presencial... pues ahí se queden, majos.
#3:
Con lo hermosos que son esos edificios que habrán costado millones en el centro de las ciudades, y ahora están vacíos por capricho de los trabajadores
#38:
#25 tu caso es muy específico. Una gran mayoría de trabajadores no comen por 4€ en su oficina ni disponen de gimnasio o de un apacible y bucólico trayecto de 30 minutos en transporte público. La tónica general es menú de 12€ para arriba o tupper de macarrones resecos o nadando en aceite de la salsa de tomate y transporte atestado y con retrasos de 40 minutos con 2 transbordos. Del gimnasio ni hablamos. Estoy con #20 con los ojos cerrados.
#5:
Ayer llamé a una teleoperadora por un fallo y el hombre que me atendía estaba claramente teletrabajando: cada 2 por 3 escuchaba a su mujer/pareja por detrás hablándole de cosas de la cocina y de recados. En un momento dado me puso en espera pero no le daría bien al botón y empezé a escuchar que había llegado visita.
No quise quejarme porque el hombre me solucionó el problema y era algo para mí casa. Pero creo que todas las llamadas se las graban.
No quise quejarme porque el hombre me solucionó el problema y era algo para mí casa. Pero creo que todas las llamadas se las graban.
#9:
#7 ¿Y como huirian de sus familias? Pobrecitos
(Lo comento porque en pandemia en la empresa d emi ex les dieron opcion a teletrabajar, mi ex cogio teletrabajo pero su compañero iba todos los dias a la oficina literalmente porque "no aguanto a la mujer y los crios y aqui descanso" y al final le quitaron el teletrabajo a mi ex porque a los empleados que no podian teletrabajar les resultaba "mas facil" pasarse por el despacho a decir las cosas que levantar el telefono)
(Lo comento porque en pandemia en la empresa d emi ex les dieron opcion a teletrabajar, mi ex cogio teletrabajo pero su compañero iba todos los dias a la oficina literalmente porque "no aguanto a la mujer y los crios y aqui descanso" y al final le quitaron el teletrabajo a mi ex porque a los empleados que no podian teletrabajar les resultaba "mas facil" pasarse por el despacho a decir las cosas que levantar el telefono)
Comentarios
Uy, parece que no quieren tener edificios voluminos y acristalados (donde practicamente todo el trabajo realizado en ellos se puede hacer desde casa) medio vacios en el centro de la ciudad... alguien que este perdiendo dinero de alquiler de oficinas y vivienda (BlackRock?¿?¿) y este presionando con estudios de que el teletrabajo baja el rendimiento... y todos de vuelta al oficina...
#2 No hay que olividarse de los calientasillas cuentaculos que si no que van a hacer .¿Donde colocarían sus altares?.
#7 ¿Y como huirian de sus familias? Pobrecitos
(Lo comento porque en pandemia en la empresa d emi ex les dieron opcion a teletrabajar, mi ex cogio teletrabajo pero su compañero iba todos los dias a la oficina literalmente porque "no aguanto a la mujer y los crios y aqui descanso" y al final le quitaron el teletrabajo a mi ex porque a los empleados que no podian teletrabajar les resultaba "mas facil" pasarse por el despacho a decir las cosas que levantar el telefono)
#9 de esos hay muchos, pero yo ya les advertí no voy a ir a teletrabajar a tu oficina, si no te gusta me despides, no se han atrevido por el momento porque somos mayoría pero esos soplapollas nos puede joder a todos
#2 En efecto: todas estas noticias son presiones de grandes propietarios de edificios de oficinas que están viendo cómo su modelo de negocio obsoleto se está yendo irremediablemente a la mierda.
#11 Que adapten las oficinas a viviendas y dejen de dar por culo. Así por lo menos ayudarían con el tema del alquiler.
#90 ¿Aumentar la oferta para que baje el valor de su inversión? Hoy no, mañana
#90 casi nadie quiere vivir en el centro de una ciudad en un piso minúsculo a precio de oro y menos si ni siquiera le sirve para vivir cerca de la oficina
#11 Y no te olvides del lobby hostelero, muchas de esas personas que trabajan ahí son clientes de los bares y restaurantes de la zona, si se quedan en casa no gastan.
#2 sí, tiene sentido que dueños de empresas multimillonarias usen como criterio un estudio encargado por su casero...
#32 puede ser que esas mismas empresas tengan acciones en la empresa del casero... o muchos jefes tengan inversiones en el sector inmobiliario... una cosa no quita la otra.
#34 O teoría loquísima que el dueño vea que el resultado el teletrabajo es menor que en presencial, sólo lo dejo eh...
#32 No esperaba leer algo sensato en estos comentarios. Una brisa de sentido común.
#2 Muchas oficinas se han ido reconvirtiendo al modelo de cristal, donde todo es transparente, no hay ninguna separación entre una mesa y otra. El ruido es insufrible. Trabajar ahí es casi imposible y te tiene que crear problemas mentales seguro.
#2 es que sino la economía del ladrillo y los servicios masificados no funciona... Esas cosas de la especulación...
Me pueden chupar los huevos por debajo del culo en la city.
#1 el lobby inmobiliario de donantes del partido conservador, se puede ir a tomar por culo. El teletrabajo funciona.
#14 Es absurdo ir a teletrabajar a la oficina.
#35 suscribo.
#64 #35 No sé vosotros, pero a mi ahora mismo me llega una oferta de lo mío (sector IT, muy demandado) que me mejore 10.000 al año la actual pero me obligue a ir a la oficina y es que ni les contesto para rechazarla... ¿Estamos todos en el mismo punto? ¿al menos los senior que nos hemos quedado calvos ya?
#70 a fin de cuentas esos 10000 € más que cotizan en el tramo superior pueden ser 6-7k al año que solo en transporte o vehículo se queda en 2k y solo por el tiempo perdido no compensa ni de coña
#70 hace unas semanas me llamó un recruiter muy excitado con una oferta: “y lo mejor de todo es que solo tienes que ir a la oficina uno o dos días al la semana”. No me pude aguantar la risa y le dije que mejor no seguíamos hablando
#70 Yo me he puesto jornada de 30 horas a la semana para cuidado de menores y espérate que no me quede así. 25% menos de salario, pero quizás merezca la pena.
En mi opinión, lo que comentas de la oficina es un poco como todo. Si cobras 4000 euros netos y te ofrecen 4800 por ir a la oficina pues igual no te compensa. Pero si cobras 1200 y te ofrecen 2000 por trabajar yendo a la oficina y seguramente sí que lo hagas.
#70 hace poco he ayudado a incorporar un perfil senior IT a una organización que lo necesitaba. El senior era de mi confianza y la organización también. El chico quería teletrabajo 100% y pedía 50k al año. Al final aceptó 2 días presenciales a la semana, pero la empresa necesitó subir a 65k para acomodar esos 2 días presenciales.
En este caso en concreto, la empresa estaba dispuesta a pagar 15k mas al año por 8 días de trabajo presencial al mes.
Y aún y así me costó MUCHO que el chico aceptase.
#70 Déjame hacer las cuentas
10.000 al año, menos el 25% de IRPF (algunos mas, otros menos pero es por tener un número sencillote) son 7.500€/año a al mes son unos 625€ netos
Le quitas gasolina, unos 200€. Pensemos que hay que añadir un complemento por desgaste del vehículo, aparcamientos y posibles multas de unos 50€ y nos quedan límpios 350€/mes adicionales al sueldo actual
Sin entrar a comprar los que se llevan la comida o comen fuera ni el coste de la electricidad, la pregunta es esa. Por 350€ que dejas de ganar al mes, te quedas en casa, en chandal, comiendo tranquilamente, recogiendo los paquetes sin agobios (es un plus, jajaja), con tiempo de sobra para dormir y compartirlo con la familia y pudiendo vestir de casa? Cuiado, que la soledad también se nota.
#93 y en otros casos (como el mío) he pasado de tener que ir 2 días en semana a una oficina a 200 km de mi casa donde no había ni un compañero de mi equipo, a que un día un antiguo jefe me llamara para ofrecerme trabajo 100% remoto y 5000 euros brutos más al año (de 48k a 53k). Evidentemente, acepté.
Echemos cuentas. Cuánto he ganado?
Pues las empresas que hagan eso son las que se llevarán a la gente.
#1 They can suck my eggs under the ass at the City.
#1 premio al comentario del día. Mis dieses.
#8 ¿Mucho? Ni cubierto de monedas cambio a un trabajo en la oficina.
goto #1
#1 mi empresa (en la City) empezó muy fuerte cuando el lock-down se levantó.
Empezaron diciendo que todo el mundo debería ir como mínimo dos días por semana a la oficina, nadie hizo ni puto caso.
Al cabo de un tiempo dijeron que se debía ir como mínimo un día cada dos semanas, de nuevo nadie hizo ni puto caso.
Ahora han tirado la toalla y dejan que todo el mundo haga lo que le dé la gana
#1 Uy, en la City están preocupadísimos por tu comentario...
Esta semana me han llamado por una oferta de empleo y me han dicho que no hay teletrabajo, que es presencial... pues ahí se queden, majos.
#6 Mucho han de ofrecer para que alguien cambie de trabajo para ir a una oficina estando teletrabajando en la empresa actual.
#8 yo debo de ser de los raros, pero prefiero trabajar en la oficina. La comida esta de lujo comparado con lo que cocino yo, me cuesta 4 euros, tengo el gimnasio en frente, y solo tardo 30 min en llegar...
#16 30 minutos en llegar y 30 minutos en volver. Una hora de tu vida al día perdida en transporte, 25 minutos mas de sueño que podrías tener cada día... ningún argumento que me des le va a ganar a eso.
#20 voy leyendo o escuchando musica en el transporte publico... si no voy a la oficina no voy al gimnasio, asi que lo que ganaria lo pierdo en salud a largo plazo
#25 tu caso es muy específico. Una gran mayoría de trabajadores no comen por 4€ en su oficina ni disponen de gimnasio o de un apacible y bucólico trayecto de 30 minutos en transporte público. La tónica general es menú de 12€ para arriba o tupper de macarrones resecos o nadando en aceite de la salsa de tomate y transporte atestado y con retrasos de 40 minutos con 2 transbordos. Del gimnasio ni hablamos. Estoy con #20 con los ojos cerrados.
#38 bueno a ver, no se como se hace la gente la comida, pero si te comes un taper de macarrones resecos o bañados en aceite, es cosa de cada uno . Yo me voy al gimnasio y cuando no tenia gimnasio cerca, me iba a correr en la hora de la comida y me duchaba en el trabajo (que duchas de personal hay en casi todas las empresas). Me llevo mi comida en un taper la mar de apañao y como sano y rico por poco dinero.
El trayecto, oyendo podcast de humor o música mientras miro por la ventana del cercanias. El mix, desde mi punto de vista es la clave.
#98 tu caso es tu caso. Y el de la mayoría es otro. Igual que el del flipao que trabaja en Melroseplace.
La conciliación laboral siempre ha sido un capitulo pendiente en este país. Por suerte el teletrabajo forzado por la pandemia y su posterior y paulatina consolidación permite a muchas personas conciliar mucho mejor su vida personal y mejorar su dignidad.
#25 Esas actividades sin duda no se pueden hacer sin transporte público. Y la excusa del gimnasio...
#91 para ti sera una excusa, pero para mi es importante
#20 Tienes suerte. Mucha gente tarda más de una hora en llegar al trabajo.
#67 La inmensa mayoría no, sencillamente porque la inmensa mayoría no vive en Madrid
#97 Hay mucha gente que se desplaza al trabajo hasta otra localidad o ciudad cercana. Los grandes despalazamientos no son exclusividad de las grandes ciudades.
#16 yo iba también a la oficina bastante cuando tenía a 15 min en metro, horario compatible con los niños y comida gratis.
Pero no se avanzaba lo mismo que en pre-pandemia porque había restricción de aforo y la mitad del equipo estaba en casa con lo que al final estabas igualmente en Teams y muchos compañeros no se arreglaban bien con las herramientas de trabajo compartido, eran más de imprimir cosas y subrayar con marcador fluorescente que de compartir pantalla
#26 el teams a mi no me lo quita nadie. Mi equipo esta repartido por toda Europa.... soy el unico de mi departamento en el lugar
#16 Convendrás conmigo que la mayoría de la gente prefiere comer en su casa y tener 1 hora más para hacer con su vida lo que le dé la gana. Dicho lo cual, a mí no me molesta que quien quiera ir a la oficina vaya, lo que me molesta es que obliguen a los que no.
#16 Pero debes admitir que tu eres una excepción.
Yo podría decir lo mismo si trabajara todos los días en la central. Vivo a 15 min en bici y casi lo mismo en coche por el trafico. La oficina medio vacía porque muchos trabajan desde casa, buen lugar y ambiente, café, zumos, fruta, galletitas, almuerzo pagado por la empresa, calefacción, buen sistema de videoconferencias para las reuniones, etc.
Pero claro, entiendo que eso es para mi. Prácticamente el resto de mi equipo se están ahorrando entre 60 y 120 min. de coche de i/v cada día trabajando desde casa.
#16 eso es genial, si funciona para tí no lo cambies. Yo alterno teletrabajo en casa con co-workings cuando siento que lo necesito.
#16 en mi trabajo hay uno como tu.
Dice que ya tenia ganas de volver a la oficina, de salir a desayunar una hora al bar, de charlar con la gente por los pasillos, de tomarse unas cañas a mediodía los viernes....
Debe ser eso de la productividad que dicen por ahi
#8 el problema vendrá cuando esa empresa deje de ofrecerlo. Yo creo que debería existir alguna forma de regular que cuando un puesto mantiene la eficiencia teletrabajando no se pueda tirar atrás la empresa.
#19 eso es imposible de medir desde la administración.
Eso es tarea de la plantilla sindical de una empresa o incluso de los propios trabajadores. Que rechazen esos trabajos.
En mi empresa pidieron 3 días mínimo de presencial allá en Abril. Pero jamás lo llegaron a enforzar, la gente pasaba completamente de ir a la oficina y el jefe sabía que si se ponía estricto iba a haber una estampida. Así que al final la norma quedó sin efecto, de hecho empezaron a contratar nuevos trabajadores que ni siquiera eran de la ciudad.
#8 Eso me pasa a mí, y eso les digo, que estoy teletrabajando, que por menos de 60k no me muevo de casa. Y llevo ya más de dos años teletrabajando sin problemas, y hasta en tres casas de provincias distintas.
#54 Al menos, en mi caso, los mejores trabajos económicamente que he tenido no es que ofrecieran teletrabajo, es que solo había teletrabajo, si trabajas, por ejemplo, para una multinacional de otro país y no resides en el país de la central. Hace años me pedían que me mudara o que viajara un montón, pero viendo que mucha gente se negaba aprendieron, pero ya antes incluso de la pandemia poco de eso veía.
#89 Antes yo también era un poco reticente al teletrabajo, ya que tuve un fracaso, aunque con eso aprendí que es cuestión de autoimponerte normas, aparte también la empresa debe poner de su parte. Ahora mismo llevo más de dos años teletrabajando, reuniones diarias y el trabajo que hago tiene una calidad impecable, dicho por ellos. Claro que yo también pongo medios a disposición, como la inmensa documentación y libros que tengo disponibles con mi ordenador propio, cosa que en la oficina ahora mismo no podría hacer.
#8 voy a la oficina uno o dos dias a la semana, según me convenga. Pienso en 100 % presencial me entra urticaria
#6 Si no pone 100% remoto ni se mira.
#53 un 60% es lo mínimo que pido yo.
Con lo hermosos que son esos edificios que habrán costado millones en el centro de las ciudades, y ahora están vacíos por capricho de los trabajadores
#3 que los usen para invernaderos
#24 o para almacenar sus egos, y probablemente ni quepan 😂
Ayer llamé a una teleoperadora por un fallo y el hombre que me atendía estaba claramente teletrabajando: cada 2 por 3 escuchaba a su mujer/pareja por detrás hablándole de cosas de la cocina y de recados. En un momento dado me puso en espera pero no le daría bien al botón y empezé a escuchar que había llegado visita.
No quise quejarme porque el hombre me solucionó el problema y era algo para mí casa. Pero creo que todas las llamadas se las graban.
#5 Pues eso precisamente es lo que no debe pasar en el teletrabajo. Es una cuestión de organización y respeto por todas las partes en ese domicilio. Si tu pareja/compañero/lo_que_sea está (tele)trabajando, hay que respetar. ¿O acaso le llamas al móvil cada 2x3 cuando está en la oficina? Y el "ya que estás en casa, te comento..." No, lo siento. Y habla alguien que ha estado muchos años de teletrabajo respetando y pidiendo respeto a ese respecto.
#27 estoy de acuerdo contigo pero no todos tienen un sitio donde teletrabajar. Igual ese hándicap debería de servir para concederlo o no.
#29 Pues igual que si en su pueblo no hay internet, no amigo, ese es su problema, si no puede que vuelva a la oficina si está disponible.
#29 en mi empresa nos hicieron firmar un documento donde tú acreditabas que tenias un lugar para teletrabajar acorde a la normativa y respetando las normas de seguridad. Si no tienes donde teletrabajar, no teletrabajes. No vas a hacer bien tu trabajo. Te buscas un coworking si no quieres/puedes ir a la ofi, pero hay que ser responsable con el trabajo.
#29 Es cierto, hay quien vive en casas pequeñas y con pocos recursos, pero por otro lado los sindicatos y trabajadores hemos presionado décadas para exigir a las empresas buenas condiciones de trabajo, incluyendo espacio, iluminación, material (sillas regulables, etc).
A ver si estamos exigiendo un reposapiés a la empresa y luego curramos desde la playa en un taburete y una mesa plegable, que no cumple riesgos laborables ni de coña, jeje.
#27 A menos que estés en una reunión o algo, no es para tanto...
#52 Depende de lo que estés haciendo.
#55 Totalmente de acuerdo, nosotros en casa tenemos un código sencillo: si el otro está con cascos no se le debe interrumpir a no ser que sea necesario.
Tengo el “muñeco hipopótamo de las videollamadas” si está encima del monitor / altavoz esa persona está en una videollamada. Es naranja así que se ve de lejos
#57 Yo uso unos cascos que cuando es videollamada se ponen de color rojo. Así my dear family sabe que no me pueden hablar.
#55 Programar un analizador sintáctico requere de cierta concentración cuando lo planificas, luego ya es muy mecánico todo.
#27 Pues me parece una muy mala idea, la verdad. He hecho docenas de reuniones durmiendo a la niña en brazos. He hecho cientos de reuniones mientras tiendo o friego.
¿Sabes que hay poquísimas reuniones que necesiten tu completa atención? ¿sabes lo que es atender en una junta de socios de una empresa durante tres horas? ¿sabes todo el tiempo que ganas en casa si haces bien tu trabajo a la vez que doblas ropa?
Lo único negativo es que no pongo la cámara, y teóricamente en reuniones con clientes no tener la cámara resulta en peores resultados ya que se da peor impresión. O eso dicen. Pero quitando eso el tiempo de reuniones me parece que está muy desaprovechado.
#62 Si no pones la cámara, los cascos con bluetooth en las reuniones de escuchar bla bla bla te permiten hacer muchas cosas mientras tanto. Yo suelo pasear por el pasillo de mi casa. Cocinar, también.
#71 ¿Y ese momentazo en el que te preguntan algo, debes activar el micro y tienes (por ejemplo) las manos cubiertas de ceniza después de limpiar la chimenea, entonces corres al baño, te lavas, vuelves corriendo al puesto, activas el micro y contestas? Yo siempre empiezo la frase por "¡PERDONAD! Que no me he dado cuenta de que tenía el micro cerrado y llevo hablando solo 30 segundos"
#74 Cuando oigo mi nombre, siempre por sorpresa, siempre digo "perdón ¿cual era la pregunta?". El micro se activa bajándolo, algo que se puede hacer con las manos como sea, porque es una barra de plástico. Es inmediato.
Es mucho más facil que me entere de lo que se habla si estoy en la cocina, porque si estoy frente al PC estaré leyendo emails (no hay otro tiempo para hacerlo) y contestando al chat (que eso es asíncrono) y realizando las acciones que se van pidiendo, y entonces seguro que no me estoy enterando de nada de lo que dicen, que tampoco importa en absoluto.
Porque esto es así. Si hay alguien que espera que quién no está hablando en una call esté escuchando, tal cosa no va a suceder. Están haciendo su trabajo al mismo tiempo.
Por lo tanto ir a hacer esto mismo a la oficina tiene aún menos sentido que hacerlo en casa. Porque en la oficina no tengo cocina.
#74
Precisamente, mis compañeros de trabajo saben que tardo en responder porque tengo que secarme las manos o porque quizás tengo el móvil en el bolsillo y me cuesta acceder a activar el micrófono. Se lo toman con paciencia, la verdad.
#71 Correcto, cómo si fuera un podcast.
#5 Se graban -o se suelen grabar todas, si no la mayoría- pero al cabo de algún tiempo (90 días es lo más común) se borran. No obstante, lo primerito que uno tiene que tener para trabajar en casa, es un sitio que le brinde soledad. Ha de tener silencio, concentración... no puedes teletrabajar si tienes a los niños jugando a tu alrededor (bueno, quizás ciertos trabajos lo permitan, pero desde luego, teleoperata, NO).
Yo me pasé unos diez años currando en casa vendiendo seguros para una correduría y era EL PARAÍSO. Cuando nos dijeron de volver a la oficina (y encima una oficina que me quedaba a hora y media de casa, y eso si el transporte se daba bien. En el momento que perdía un enlace, ya nos íbamos a las dos horas bien despachadas), a mí me volvió a dar un latigazo la depresión-ansiedad que casi me da un chungo un día en el tren, pero en plan de ponerme a gritar "¡¿QUÉ COÑO ESTÁN HACIENDO CON MI VIDA?!". Después de pactar el despido, varios meses de baja después, cuando estuve lo suficientemente recuperada para volver a currar, fue lo primero que miré: ofertas con teletrabajo. Porque no sólo hablamos de ahorro en ropa, en transporte, ni hablamos sólo de comodidad o calidad de vida. Hablamos también de salud mental.
Claro, yo sé que para muchos empresaurios los curritos somos como los pececitos de colores: no saben bien para qué servimos, pero oye, hacemos la mar de bonito en la oficina y siempre llamamos la atención de las visitas. Yo sé que da mucho "caché" el tener un coloso de cemento en plena Castellana con el nombre de tu empresa. Sé también que mucho mando intermedio le tiene PÁNICO al teletrabajo porque el "mi trabajo no sirve para nada, porque la gente curra igual conmigo encima que sin mí, o incluso mejor porque no estoy a agobiarles cada cinco minutos diciéndoles obviedades del tipo "¡Frutanito, ¿cuántas pólizas te vas a hacer hoy?!" o "¡Menganita, no puedes tener un portalápices de Hello Kitty porque nos estropea la continuidad estética del conjunto!", lo disfrazan bajo el "nooo, nonono, la gente no puede teletrabajar porque se distraen, no hay disciplina, la gente se pone a ver la tele o a coser botones en horas de trabajo!". Claro, cuando el trabaje sale -y sale mejor que con ellos- se hacen caquita porque ven que los próximos en "salir"... van a ser ellos. El teletrabajo es un gran cambio y como tal, da mucho miedo. Pero ha venido para quedarse. Y se quedará. Porque diez empresas pueden decir "aquí no se teletrabaja", pero en el momento que una diga "aquí SÍ", los currantes se darán tortas para ir a ella, se quedarán a los mejores y para las empresas que no fomenten el teletrabajo quedarán los calientasillas y el resto. Así es que mejor que vayan haciéndose a la idea.
#5 En mi empresa todos hemos estado teletrabajando en pandemia y nunca ha habido ningún problema, nadie ha oído a nuestros novios ni nuestros novios nos han molestado mientras estábamos trabajando.
Los únicos que han tenido problemas teletrabajando (no en mi empresa) han sido los padres o madres ambos teletrabajando y con hijos pequeños.
#5 ajam...
Yo no entiendo nada. ¿Pues no están los gobiernos con que debemos de gastar menos energía y contaminar menos reduciendo el uso del coche? ¿por qué no OBLIGAN al teletrabajo allí donde sea posible? ¿o a ver si es que, en realidad y como siempre, no les interesa una mierda el medioambiente y lo que quieren es que la gente mueva pasta para que haya impuestos? Alquileres de oficinas, los bares poniendo menús, los coches pagando impuestos, gasolina, parking y multas de tráfico, etc... vamos, que todo siga como siempre, pero diciendo que debemos de "ser verdes" = trincar más pasta.
#18 Y no está con que todo el mundo tiene derecho a una vivienda digna? Qué cojones pasa que hay gente que no tiene y sobran tantas vacías?
Especulación se llama.
#18 Porque colapsaría la industria del automóvil, petróleo y cementeras, claves para Occidente. Pero para 2030 estarán muertas las petroleras y las empresas de especulación inmobiliaria. Los precios se desplomarán como pasó en el comic de Asterix de cuando Obelix es empresario de menhires.
#40 Os pensáis que todo el mundo puede teletrabajar y no es así. En el peor momento de la pandemia teletrabajaba un 22% de la gente.
Ni la industria del automóvil, petróleo o cementeras van a colapsar por el teletrabajo.
#18 no hace falta al gobierno para eso. El propio mercado está castigando a las empresas que se ponen en ese plan.
En otro comentario de este hilo. Mencionaba el caso de mi empresa, que en Abril vino con un plan de trabajar 3 días por semana en la oficina. Bueno, hay mucha gente (yo incluido) que no hicieron ni puto caso y seguimos trabajando desde casa todo el tiempo.
No nos pasó absolutamente nada. Mi jefe sabe perfectamente que si se pone duro con esta norma habría una estampida, así que al final la norma se quedó sin efecto. De hecho las nuevas contrataciones han sido de gente que ni siquiera vive en la ciudad, vamos que han tenido que aceptar el nuevo panorama.
#42 El propio mercado está castigando a las empresas que se ponen en ese plan.
Solo en profesiones donde es difícil encontrar trabajadores y se toma el teletrabajo como una concesión laboral para mantener y obtener talento.
Que las empresas quieran terminar con el teletrabajo es una buena prueba de que el sistema no funciona. Solo se usa como incentivo para captar y retener talento, no porque la productividad sea igual o mejor.
Me pongo como ejemplo. Yo sé de sobras que el teletrabajo reduce la productividad en la mayoría de casos: todos mis compañeros tienen teletrabajo 100% y oficina optativa por decisión mía. Sé de sobras que con la jornada de 35 horas se produce relativamente menos: fue mi idea y así ocurrió implementar la jornada de 35 horas.
Igual que el seguro privado de salud, son beneficios laborales de los trabajadores pero para la empresa es un gasto. Pero claro, mucho más cuesta que uno se marche.
Edito: en otra vertical de la empresa tras el teletrabajo 100% pusieron rápidamente un sistema híbrido con días de obligado cumplimiento porque lo que ocurrió con algunos fue una puta vergüenza.
#65 bueno esque el coste forma parte de la productividad también. Si para mantener a los trabajadores en la oficina, tienes que ofrecer unos salarios considerablemente mayores + pagar oficinas. Pues hombre, quizás no compensa.
#72 Estoy de acuerdo, aunque yo quitaría el coste de la oficina. Suele ser un coste fijo que si lo comparas con otros costes es muy bajo.
Pero sí, toda la razón, Pero yo tomaba "productividad" de otra forma, no contaba el coste sino que lo tenía solo como la cantidad de trabajo que se sacaba adelante.
Que cabron es elon musk
Si hace falta que queden los jefes solos en el edificio. El teletrabajo ha venido para quedarse aunque algunos no se enteren.
En sept estuve buscando trabajo en uk. No vivo en londres pero puedo ir si necesito en el día. Había varias puestos de on site pero había muchísimo más de hybrid (1 día a la semana o al mes) que on site.
Habrá empresas que se muevan al on-site pero muchas siguen con el hibrido
#17 Está bien que clarifique lo de 1 día a la semana o al mes. Entiendo que en la oficina.
Porque hoy en día muchos te venden lo de hybrid como 3 días a la semana en la oficina.
#22 yo estoy hybrid = 1 día a la semana. Algunos me pedían 2-3 y les dije que no. Otros me pedían ir a londres una vez a la semana (a estos Lea pedia mas pasta) y otros no me querían ni ver el pelo
Creo que ha quedado demostrado que el teletrabajo funciona. Y si después de esta demostración terminamos siendo obligados a ir a la oficina, durante la próxima va a teletrabajar su p*** madre. Así se hundan todas esas empresas con todos sus gerentes dentro.
Mi empresa quiere obligarme a teletrabajar desde la oficina. No le veo ningún sentido. No voy a hacer reuniones presenciales porque las personas con las que trabajo están repartidas por todo el puto planeta.
Yo creo que necesitan datos para justificar la existencia de las oficinas y por eso que obligan a que se vaya allí. No se me ocurre nada más.
Las condiciones de trabajo en la oficina son mucho peores que en casa. No hay nada en la oficina que no haya también en casa excepto el ruido para impedir concentrarse.
Por desgracia, me temo que el teletrabajo seguirá en entredicho hasta que una empresa privada tenga los cojones de ofrecer teletrabajo 100% sin astericos y arramble con todos los trabajadores de la competencia, y no solo en los puestos top, si no en el currito mileurista del montón.
Aquí dudo mucho que lo veamos
Sería una catástrofe para la City si dejan de venir a gastar dinero
que influencia tiene Twitter
spam
A todos los teletrabajadores informáticos-comedoritos que llevan sin ducharse desde octubre y con la misma camiseta desde el día del todos los santos un secreto:
- Sus familias/parejas/compañeros de piso.... Están hasta los huevos de todos ustedes.
Levántense, que algún día se airee la casa, salgan a la calle, que el sol es bueno, que les dé el viento, saluden, sonrían, comenten, socialicen con sus compañeros, personal de limpieza y mantenimiento, con ese desconocido amable que les ha cedido el paso al entrar al ascensor, vean los árboles, el paisaje en la lejanía, la gente que viene y va.... Es sano.
Lo que al levantarse, cuidado porque tendrán el culo encajado a la silla ya a estas alturas ¡Ah! Y es imprescindible ducha con enjague intensivo en sobacada, huevada y entre los pliegues de las lorzas y ¡Ropa limpia!, ¡Si, la lavadora! Y ya que estamos, se meten las sábanas también.
De nada, queridos teletrabajadores promedio
#10 ¿Todo bien por casa?
#31 Yo me estoy descojonando, era una trolleada que veo que a muchos les ha "llegado" al alma y el eruptaco de coca cola se les quedó atravesado, ahora estarán con unos gases los pobres
#12 Sí, gracias, no te digo que esto sea "La Casa de la Pradera", pero bien en general, cada uno con sus rutinas, sus salidas, su vida social en la calle y sí, la casa se ventila ¿La tuya?
#21 ¡No, no, no! Ni de coña, algunos tenemos vida afuera y salimos y por "salir" no cuenta el ir a comprar doritos y cocacolas, papel del culo y comida y tierra para el cagadero del gato.
#10 No todo el mundo es como tú.
#10 Menéame se está yendo a la verga cuando ves un comentario que, sin saber si está escrito a propósito para insultar o no (a mi personalmente me da igual si tenia la intención, no lo consigue), pero que al menos se encuentra correctamente redactado y que deberíamos de tomárnoslo a coña, es fusilado a negativos.
#31 tiene los así que será broma.
#10 tu pareja está cansada de tenerte en casa? Debería ser al contrario, encantada de tenerte delante 24/7.
#43 Tenerte delante 24/7, sí, pero para verte haciendo de comer, recogiendo, dándole achuchones y dándole "lo suyo", luego salir, hacer las actividades que nos molan juntos, quedar con los amigos en común, vida familiar....
Que no es lo mismo que me voy y está el huevón este ahí sentado, vuelvo nueve horas después y ahí sigue y con la misma ropa que ayer y que el viernes pasado, con verborrea porque está desesperado por tener contacto humano, no se sabe dónde está el límite entre tiempo de trabajo y tiempo personal y encima huele raruno. Ah, y ya que vas a salir compra doritos y cocacolas, que tienes los zapatos puestos y yo no me acuerdo de en dónde guardaba los míos...
¿Alguna otra aclaración?
#46 pues ya hay que ser cerdo. Yo me cambio/ducho cada día, aunque trabaje desde casa.
No me gusta comer entre horas, si me gustara iría a la oficina que dan picoteo gratis.
Me siento cero identificado con esto, pero bueno supongo que hay de todo en la villa del señor