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#2:
En el ayuntamiento deben estar echando humo.
#8:
#2 y en la comunidad
Ahora mismo en el servicio en el que trabaja mi mujer, hay un grupo de WhatsApp para gestionar el turno de sustitución de las guardias.
Es una lista en la que si el que tiene que hacer una guardia mañana no puede, por COVID, baja, accidente etc van llamando al siguiente hasta que encuentran a alguien que puede ir (porque no tenga ya guardia ese día o al siguiente, etc) y si el primero no puede pasa al 2, 3. Cuando haces un turno de sustitución pasas al final de la lista pero tienes que seguir pendiente.
Eso es también bastante irregular y tendrían que tener por ejemplo cada día dos personas de guardia presencial + una localizada, pero claro por no pagar a esa ni gestionar la planilla les obligan a estar pendientes del grupo.
Ahora mismo en el servicio en el que trabaja mi mujer, hay un grupo de WhatsApp para gestionar el turno de sustitución de las guardias.
Es una lista en la que si el que tiene que hacer una guardia mañana no puede, por COVID, baja, accidente etc van llamando al siguiente hasta que encuentran a alguien que puede ir (porque no tenga ya guardia ese día o al siguiente, etc) y si el primero no puede pasa al 2, 3. Cuando haces un turno de sustitución pasas al final de la lista pero tienes que seguir pendiente.
Eso es también bastante irregular y tendrían que tener por ejemplo cada día dos personas de guardia presencial + una localizada, pero claro por no pagar a esa ni gestionar la planilla les obligan a estar pendientes del grupo.
Comentarios
En el ayuntamiento deben estar echando humo.
#2 pues ya saben que bombero esta activable para apagarles...
#3 no, si parapagarle ya está ahora la Comunidad de Madrid…
#3
#2 y en la comunidad
Ahora mismo en el servicio en el que trabaja mi mujer, hay un grupo de WhatsApp para gestionar el turno de sustitución de las guardias.
Es una lista en la que si el que tiene que hacer una guardia mañana no puede, por COVID, baja, accidente etc van llamando al siguiente hasta que encuentran a alguien que puede ir (porque no tenga ya guardia ese día o al siguiente, etc) y si el primero no puede pasa al 2, 3. Cuando haces un turno de sustitución pasas al final de la lista pero tienes que seguir pendiente.
Eso es también bastante irregular y tendrían que tener por ejemplo cada día dos personas de guardia presencial + una localizada, pero claro por no pagar a esa ni gestionar la planilla les obligan a estar pendientes del grupo.
#8 Vamos, que a efectos prácticos tidos están de guardia
#15 menos los que están de guardia de verdad, los de baja y los que están de saliente de guardia o la tienen al día siguiente.
En la práctica si no estás arriba de la lista ni se preocupa.
#8 Es irregular, pero en el caso de la noticia si no contestaban podían ser sancionados con faltas graves o muy graves de hasata seis años sin empleo y sueldo.
Si tu mujer ignora esa mierda grupo de whatsapp no pasa nada.
#8 eso es ilegal . En mi servicio (médico)para las guardias también pusieron una lista de estas pero saben perfectamente que si te obligan a estar pendiente eso es estar localizado, y te pagan, y en cuanto se quejó el primero lo quitaron enseguida (les puede caer una buena)
#30 algo parecido cuento en #40 (medico)
#8 solo una vez en mi vida he gritado a una jefa de servicio y fue cuando me llamó un sabado a las 11 de la noche estando yo en la sierra de fin de semana pra decirme aue me tocaba ir al dia siguiente de guardia porque el compañero se habia puesto malo y segun la lista de sustitución me tocaba a mi. Le dije que no estaba disponible y me dijo que “para eso habia una msita de sustitución “. Le contesté, porque me salió del alma: “ La lista puede recitar a Lorca por lo que a mi respecta: si tengo que estar localizable, se me paga cada hora que lo esté. Y si no, no estoy localizable.” Colgue y apague el telefono.
Cuando fui el lunes ni se atrevió a decirme nada… porque en el fondo tenia yo razon y ella lo sabia.
#40 no se en tu hospital pero normalmente si estás de finde fuera no te hacen venir (y si lo saben, que no tienen por qué, ni lo intentan)
#46 esta se escudaba en “si estas a una distancia razonable”. Lo qie pasaba es que eran vacaciones y no habia ni dios. Yo era el 6o en la lista, pero entre los de guardia, los que tenian el dia antes o el dia despues, me “tocaba” a mi.
Pero ya le dije a partir de ese dia que yo llamadas del trabajo no cojo fuera de mi horario. Pense hasta en cogerme otra tarjeta sim y ser uno de esos que no dan su numero personal en el curro.
Yo lo que dije es que no hay diferencia entre localizada y localizable, si te pueden mlamar te tienen que pagar.
Por eso en la uci tenemos siempre uno de localizada. Es un refuerzo si la cosa se pone chunga, pero tambien sirve como backup en caso de baja imprevista. Alguien que no ha hecho planes pra ese dia/finde porque tiene que estar disponible. Y se paga.
#8 Algo así tenemos nosotros pero si no contestas no hay ninguna repercusión. Cuando se impuso la lista quedó bien claro: Si no hay compensación por localización nos apuntábamos a la lista de voluntarios de ser llamados pero no podía haber ninguna repercusión si no respondíamos o si nos localizaban y decíamos que no.
#2 No se podía de saber.
Más viejo que mear de pie. Administración diciendo "denúnciame si tienes huevos". Y con uno que conteste "sujétame el cubata" y lo lleve hasta el final, viene la no-sorpresa.
#2 Sin duda, es una sentencia incendiaria.
#2 No sé por qué, por el picanueces ese que hay en medio pagaron 110000€, o sea lo que pide el bombero. Y no les importó lo más mínimo.
#9 Se llaman rendimientos irregulares y tienen reducción del 30%.
#10 y habiendo reclamación judicial por medio no hay otra interpretación posible aunque luego tu pagador lo declare mal y diga que son atrasos como ocurre con las reclamaciones de carrera profesional de los sanitarios. La de dinero que le habrá costado a más de uno por pensar de buena fé que lo declarado por la empresa estaba bien.
#10 Solo si el periodo de generación es superior a dos años.
#12 No. Art. 14.2.a LIRPF: Cuando no se hubiera satisfecho la totalidad o parte de una renta, por encontrarse pendiente de resolución judicial la determinación del derecho a su percepción o su cuantía, los importes no satisfechos se imputarán al período impositivo en que aquélla adquiera firmeza.
#24 Revisa la batería del detector de sarcasmos
#31 Para mi que reventó el sensor con el comentario de #1 , va a necesitar uno nuevo, no vale la pena arreglarlo.
#31 Mierda. Caducada en Mayo de 2022...
100.000€ de horas extras. Gran gestión
#13 Si les hubiesen salido gratis, sí.
Estos grandes gestores, retorciendo para ahorrarse unos euros a los bomberos, médicos, enfermeros, etc.. mientras pagando millones a amigos en comisiones legales.
Puto comunista
#1 ¿Que te crees, que un capitalista no haría lo mismo? Y espérate, que este tío ha abierto la grieta en la presa... ¡ahora todos los bomberos de Madrid pueden repetir la faena, agarrándose a causa ya juzgada, a juicio ganado! Y los demás trabajadores en situación similar, si son listos y trabajan para una empresa publica, harán lo mismo. Escudo anti despidos porque puedes alegar represalias por la denuncia, y posibilidad real de llevarse un pellizco de pasta gordo... yo lo haría.
Día años sin vacaciones y pendiente del teléfono por si hay que trabajar.
#5 la pregunta es cuantos han estado en esta situación, porque a 100.000€ por cabeza....
#11 na, medio cargamento de mascarillas
#14 Querrás decir comisión...
#53 uy, no, eso es mucho más caro
#11 eso no llega ni a un pallet de mascarillas.
Lo que es una vergüenza es que las administraciones públicas ponen condiciones laborables que la ley no permite a las empresas privadas. Si tuvieran un mínimo de vergüenza serían los primeros en cumplir y mejorar las condiciones laborables. Pero no tienen vergüenza.
#29 Las leyes laborales al PP les produce urticarias. Si estuviese en su mano, cuenco de arroz.
#34 No es el PP. Son absolutamente todas las administraciones, de cualquier color que sean, además de los partidos, los sindicatos y la madre que los parió a todos. Obligan a las empresas a condiciones laborables que ellos no cumplen.
Pues el año pasado para la brigada de incendios del ayuntamiento ponían jornada de lunes a domingo y disponibilidad absoluta durante tres meses y todo por 900 eurazos libres al mes más un plus por objetivos de desbroce.
#38 buen desbroce hay que hacerles a esos huevazos de poner esa “oferta”…
#42 Pues tal cual lo pusieron en el BOP.
#38 carallo te parecerá poco. Aver estudiao
Obviamente hacen lo primero para poder hacer lo segundo
edit
Este cobra 100.000 de extra por estar "activable", y su jefe 150.000 por su labor como "responsable de activaciones".
No veas el palo que le espera de Hacienda.
#4 Pobrecito que va a tener que pagar los impuestos que le tocan
#6 pues no es tontería. No es lo mismo cobrar lo que te corresponde año a año pagando un 37% de IRPF que cobrarlo todo de golpe e irte ese año por encima de 60000 y pagar parte de los atrasos al 45%
#9 Cuando hay sentencia judicial por atrasos se los impuestos se imputan al ejercicio que corresponda. En este caso se divide
#9 Bien visto, si que hay diferencia.
#4 Cuando el sabio apunta a la luna el pepero se queda mirando embelesado y babeando el dedo.
#4 ojalá hacienda me diera ese tipo de palos a mí
#33 Y a mi...
#4 No se puede hacer complementaria y repeecutirlo a los años en los que lo debería haber cobrado?
Errónea = Muro de pago
Alguien la tiene sin muro de pago?
Espero que no sea la última...