Hace 10 meses | Por Harkon a 20minutos.es
Publicado hace 10 meses por Harkon a 20minutos.es

Desde esta semana, los ciudadanos ya pueden disfrutar de permisos retribuidos en sus trabajos de cuatro y cinco días al año por causas de fuerza mayor y por cuidado de familiares, respectivamente, y también de otro de ocho semanas para cuidado de los hijos. La ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra, ha visitado la redacción de 20minutos para responder las dudas de los lectores.

Comentarios

Verdaderofalso

Todos son iguales

Saul_Gudman

#2 bueno, unas más cortitas que otras

Harkon

Esta me parece imporante:

¿Cómo se piden los permisos a la empresa?

Respuesta: El permiso de cuatro días por causa de fuerza mayor, al ser una situación imperiosa o urgente, se puede justificar después por cualquier medio válido en derecho: un justificante médico o del colegio. En el caso del permiso de cinco días por enfermedad grave, se avisa previamente también con un justificante, que normalmente será médico. Y en el caso del permiso ocho semanas, se requiere un aviso previo a la empresa de diez días, 15 en el caso de la administración pública, y que se concrete cuándo sería el día de inicio y de finalización.

pitercio

Pues muy bien, porque hay gente que aunque se lo expliques con esquemas y marionetas aún no quiere enterarse porque van deseando quejarse.

L

No sé si dará tiempo a que alguien pueda disfrutar de estos permisos... Entre que las administraciones se ponen al día, y que trass elecciones puede que los quiten

Harkon

#3 Ya están activos desde el día 28, los puedes pedir desde ya, hasta mi empresa ha hecho el comunicado de manera oficial y se puede solicitar inmediatamente.