Los empresarios llevan tiempo advirtiendo de la falta de especialistas técnicos. Demandan electricistas, carpinteros… Son oficios para los que (como ocurre en la sanidad) en teoría se exige una competencia adecuada. Lo sorprendente no es que los puestos de trabajo no se cubran, sino que se cubran con trabajadores sin la cualificación adecuada y que esto ocurra en todos los sectores. En Balears tenemos dos problemas estratégicos: La falta de vivienda y el fracaso escolar. Eso hace que tengamos trabajadores con poca o baja cualificación.
Comentarios
#4 ¿Y donde estan? ¿Cuántas son y donde ver ese dato? Porque en canarias se quejan de exactamente lo mismo y no he visto si no a unas pocas pagar formación para sus empleados.
¿Qué ha pasado en España con la tradición de las empresas de si te hace falta alguien para algún trabajo en concreto lo formas tu de entre tus empleados? He oído a gente fuera decir que como les gustaba dentro del trabaja le pagaban carnets formaciones y demás, ¿Por qué eso no ocurre aqui? Que entiendo que los especialistas técnicos son otra cosa a parte frente a lo que he mencionado, pero aun, con lo de infracualificacion no es algo que vea que se nunca.
#2 es fácil, no tiene la titulación y les pagas una miseria, si le pagaras la titulación tendrían que pagarle conforme a la titulación.
#3 Más fácil aún, el empresario o sus clientes tienen familiares sin formación a los que hay que colocar de algo.
Se contrata tres meses a uno que sepa y les enseñe lo justo y luego le dan la patada y se quedan con el enchufado.
#2 Hay empresas que lo hacen y no son multinacionales
Es normal en zonas turísticas.. Si eres joven y puedes conseguir trabajo fácilmente irte de camarero/lavaplatos/limpieza (Antes también a la obra) era una forma de ganar "bastante" dinero inmediatamente, por lo que abandonar los estudios es una tentación muy alta.
Pasarte 2 o 3 años en el dique seco formándote en FP con los cantos de sirena de una mejor carrera cuando si es que consigues un trabajo estable, el salario de entrada es igual o incluso peor, pues no es atrayente.
Luego ya quemado quieres moverte a otras profesiones tienes un nivel de gasto que no te puedes permitir volver a la formación a tiempo completo, sin embargo al ya tener algo de experiencia laboral pues tampoco es tan difícil que te contraten como aprendiz/chico para todo cuando lo ideal es meter a alguien con mínimos conocimientos del gremio.
#6 Pues ahí estas dando la clave, falta oferta de formación que no sea a tiempo completo. Ya hay muchísimas para turno de tarde, online y demas y yo en concreto saque el bachiller asi antes de ir a la universidad. No es en absoluto malo, pero entiendo que ahi depende de la disponibilidad que tenga cada uno en su zona.
Las empresas van a los de "FP" y les dan trabajo antes de que acaben. Por otra parte a los graduados universitarios en turismo los meten de ayudantes de recepción
A Baleares sólo van dos clases de personas: turistas o trabajadores que les gusta la fiesta más que a un tonto unas maracas. La gente seria y profesional no va a un lugar donde se va a dejar el sueldo en una infravivienda y va a tener que estar aguantando guiris borrachos.
Juer como se han puesto las cosas para currar de camarero para los alemanes