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#61:
#59 para mi que es una estimación que además se ha quedado muy corta, en industria y servicios controlados imagino que sí se controlan las horas extra pero en los sectores de "cuello blanco"... ese concepto de hora extra... ni se menciona, se "hacen esfuerzos" y punto, que eso de hora extra es de proletario y ellos no son de "eso"
#3:
Horas que no se pagan ni se cotizan. Un dineral en impuestos que las empresas se ahorran
#8:
En mi sector, y hablo de lo que conozco, la mayoría de las horas extras que se hacen ni siquiera las pide el jefe o la empresa, son personas que bien en la oficina bien teletrabajando echan más horas que un reloj sin que nadie se lo exija. Una especie de costumbre ad-hoc.
Gente que llega a casa y se pone a mirar el correo cuando los niños se echan a la cama y cosas de esas.
Gente que llega a casa y se pone a mirar el correo cuando los niños se echan a la cama y cosas de esas.
#9:
Hay que ser Padefo para trabajar gratis. Hay que ser un poco más valiente, el trabajador no puede dejarse pisotear.
#45:
#29 con la nueva generación laboral que viene, y muchos asqueados de generaciones anteriores, lo van a tener jodido los empresarios. Han implantado que los trabajadores no puedan aspirar a ganar mucho, pero por su lado los trabajadores están cada vez menos por la labor de currar más de 8 horas.
#10:
aquí es donde hay que meter mano, en los abusos generalizados en todas las empresas de España.
Y las medidas como el fichaje no sirven; y si no, pregunten a alguien que trabaje en una consultora, echas 11h pero te obligan a fichar 8h y a los rapports 8h también
Y las medidas como el fichaje no sirven; y si no, pregunten a alguien que trabaje en una consultora, echas 11h pero te obligan a fichar 8h y a los rapports 8h también
#5:
"Esto ha sio asín de toa la via, a ver si van a venir ahora los rojoh a jodernos"
¿Quien ha dicho esa frase?
A. Neil deGrasse Tyson
B. José Eugenio Arias-Camisón
C. Espinete.
¿Quien ha dicho esa frase?
A. Neil deGrasse Tyson
B. José Eugenio Arias-Camisón
C. Espinete.
Comentarios
Horas que no se pagan ni se cotizan. Un dineral en impuestos que las empresas se ahorran
#3 Bonito eufemismo, ahorrar robar a trabajadores y estado
#11 Dinero que si se paga a los trabajadores será absorvido por la vivienda en lugar de acabar en renta disponible.
Si no se arregla el tema de la vivienda ya podemos estar hablando de los salarios todo el día.
#33 eso es otra pantalla distinta y mezclar (de manera bastante cutre en mi opinión) churras con merinas.
Entonces, como según tu, si me dejan de robar los empresarios las horas extras, entonces me lo podrán robar (o no) los caseros, así que mejor que me lo sigan robando los empresarios.... Madre mía como están las cabezas, dale una vuelta a tu argumento porque o eres tonto o te crees que el tonto soy yo.
El problema de que te roben los empresarios es uno y hay que solucionarlo.
El problema de que te roben los caseros es otro, y hay que solucionarlo también.
Si la solución del primer problema agrava el segundo problema (o un tercero que todavía no se nos haya ocurrido) habrá que tomar medidas adicionales a la solución del primer problema para paliar los efectos no deseados del segundo problema.
Estoy de acuerdo en que el tema de la vivienda esta bastante jodido y debería fomentarse un parqué publico de vivienda para estar al menos en la media europea (que es mucho mayor que aquí) y que eso tensionaría el mercado de venta y alquiler a la baja, y que hay otras muchas medidas para mejorar el mercado de la vivienda, pero eso es otro tema completamente distinto.
#46 Dedico mucho tiempo a pensar sobre este problema, y no son problemas completamente distintos. Quizá sí eres tonto, ya que veo que gustas de empezar una discusión en estos términos.
Tu tontería tiene su origen en tu falta de comprensión lectora, porque como podrás observar en ningún lugar de mi comentario se deduce que no hay que reclamar el pago de horas extras, no está ni explícito ni implícito, sino que reclamar el pago de horas extra (o cualquier tipo de aumento de salario) es una inversión de energía con escasos resultados para el trabajador, y la economía en general, ya que el precio de la vivienda crece a un ritmo mayor que los salarios.
Asi que desínflate el pecho, machote.
#52 Evidentemente todo esta relacionado en este sistema tan complejo, pero abordar el problema de las horas extra ni mejora ni empeora el problema del mercado de vivienda (tanto alquiler como propiedad).
Que tu en ningún momento digas que no hay que luchar contra las horas extra no pagadas, pero que digas que esa lucha no sirve para nada porque se lo van a comer los caseros, quiere decir a mi entender (que no soy el mas listo de la clase) que implícitamente dices que luchar contra esas horas extra no pagadas no sirve para nada. que es a lo que alude mi comentario.
Y en mi cuñada opinión no tienes razón, que es lo que he argumentado, pero debe ser que como la verdad absoluta solo la tienes tu y mi opinión vale un cagarro, pues es estas estamos.
Que pase usted una buena tarde, y no se esfuerce mucho en mejorar su situación laboral, porque total, se lo van a comer los caseros...
#1 Es como son ilegales, Seran mas de 80 anuales, no se registran en ningun lado y nadie sabe nada.
Si las pagasen se veria que son mas de las legales.
Ya solo con la hosteleria, que muchos haran media jordana de horas extra...
#63 Cansan un poco los comentarios tan derrotistas. Puede que algo lo absorba la vivienda, no a va ser todo.
Habra que resolver un problema y luego otro, no vas dejarlo porque hay otro que limita su resultado.
Por esa regla de 3 cualquier ingreso extra no sirve de nada porque lo absorbe la vivienda.
#17 si alguien está pagando en negro a un trabajador es porque necesita que ese trabajo se haga.
En el caso de las pelis que has puesto puede que no sea la palabra necesitar. Porque habra quien esta dispuesto a compra pelis por un precio por no por el legal.
Puede haber mucho ejemplos que cosas que se pagan a un precio pero no a otro.
Por otro lado mas dinero en el bolsillo de los trabajadores, que tendrian si se pagaran las horas extra, supondria que estarian dispuestos a comprar y/o pagar mas por los servicios y productos.
#26 Si te pagasen la horas extras que te deben a lo mejor si la contratabas. Es por poner un ejemplo.
A lo mejor tu negocio va mejor si al resto le pagan las extras y te compensa contratar la chacha.
#3 esto me recuerda un poco a contabilizar una descarga pirata como una compra.
#13 Hay una sutil diferencia, si alguien está pagando en negro a un trabajador es porque necesita que ese trabajo se haga.
La comparación sería la de una tienda que vende películas originales, frente a otra que las vende más baratas, pero son piratas.
Competencia desleal.
Transferir TUS costes a un tercero que no debería acometerlos.
Fraude.
#17 pero vuelvo a decir. Significa que ese trabajo, con exactamente el mismo salario, existiria si se enforzara la ley al milimetro?
Habra casos que si, pero habra muchos casos que tengan que reducir el salario, las horas o directamente prescindir de los servicios porque no compensa.
Ejemplo tonto. Necesito una empleada de hogar y estoy dispuesto a pagar 400€ al mes por 10 horas por semana. Si lo quisiera hacer 100% legal, para que esa empleada cobre esos 400€, necesitaria pagar casi 600€ al mes. Pues hombre, es muy probable que a mi no me compense pagar tanto por un servicio de limpieza, asi que o reduzco su salario o directamente prescindo del servicio.
Por eso digo que la logica de decir: "El estado recaudaria mas..." no es correcta.
#26 Es la pescadilla que se muerde la cola, tu no tienes para pagar a una empleada de la limpieza porque a ti te pagan una mierda una empresa que tiene millones de euros de beneficios que gana un fondo buitre.
Te digo un ejemplo diferente, trabajaba en una multinacional italiana, pero familiar. Los nietos se embolsaban a parte de sus salarios 30 millones de euros (a repartir en 10 nietos). Con que eso fueran 29 en vez de 30 tendrían los trabajadores una paga extra de 3000€ (300 trabajadores) que les daría para vacaciones, niñera o cenar bien o comprar alimentos de más cálidas. Porque ya me dirás al que cobra 3 millones, que va a hacer con ellos, que no sea guardarlos.
#35 ala ala, y no puedo ser autonomo, trabajar en una Pyme o ser funcionario? No todos trabajan para multinacionales malvadas.
Aparte no es el punto del argumento. El punto esque yo tengo un presupuesto para un trabajo, y no puedo o no quiero gastarme mas dinero en esa tarea. Tener un presupuesto para un determinado servicio es algo legitimo y que hacemos todo el mundo en nuestra vida diaria.
#44 Pues si tienes un presupuesto, habrás calculado bien que coste tendrá el trabajo. El resto serán sobrecostes.
Otra cosa es que otro haga un trabajo más barato porque no paga esas horas extra.
De todas formas no es una multinacional malvada, pero llega un momento que se podría hacer una redistribución de ciertos beneficios.
#26 "Habra casos que si, pero habra muchos casos que tengan que reducir el salario, las horas o directamente prescindir de los servicios porque no compensa."
Si hay casos que sí el Estado recaudaría más, si se reduce el el salario (dentro de los límites legales) o las horas el Estado también recaudaría más, la única forma de no recaudar más es que a ninguno de esos empresarios le compense y todos esos trabajadores sin excepción terminen
en el parosin trabajo, cosa muy poco probableY aún así podría ocurrir que al desaparecer la competencia desleal de los que pagan en negro o directamente no pagan las horas extras el Estado recaudara más por el resto de empresas que siguen abiertas ya que podrían ampliar su negocio y contratar más empleados.
#91 okay, recauda mas. Pero mi punto no era ese, sino que una hora no declarada no equivale necesariamente a una hora de recaudacion perdida. No es lo mismo.
#92 Como digo en mi tercer párrafo, eso depende del efecto de eliminar la competencia desleal, que no se sabe realmente cual es, incluso podría darse el caso de que la recaudación por cada hora no declarada fuera incluso superior.
Así que afirmar lo que tú afirmas, sin datos, tampoco es cierto, lo único cierto es que esas horas es
casiimposible que no afecten a la recaudación.#26 Vaya ejemplo. Si no puedes pagarte una empleada del hogar, no la tengas. Yo estoy dispuesto a tener un trabajador siempre que me dejen darle latigazos y alimentarlo con un plato de arroz. Si no me lo permiten, es un señor que se queda sin un plato de arroz.
#26 vueltas y más vueltas para no asumir.
Si tu necesitas contratar una empleada y tienes 400€ de presupuesto te da de sobras para contratar en A. Ahí lo que mirarás es que % de jornada puedes permitir pagar y fiesta.
Si por no pagar los costes laborales prescindes de un servicio que necesitas... El estado no cobrará de ti, pero tú no tendrás ese servicio y, si lo necesitas, ya verás como te lo montás para tenerlo.
#3 Un dineral que las empresas roban a trabajadores y que defraudan a la administración.
Más correcto así.
#3 defraudar, se dice defraudar.
Pocas me parecen.
#1 Si se conoce el porcentaje, es que se conocen los casos... no se a que esperan para multar y que se le caiga el pelo a los explotadores
#59 para mi que es una estimación que además se ha quedado muy corta, en industria y servicios controlados imagino que sí se controlan las horas extra pero en los sectores de "cuello blanco"... ese concepto de hora extra... ni se menciona, se "hacen esfuerzos" y punto, que eso de hora extra es de proletario y ellos no son de "eso"
#59 La EPA es una encuesta así que, como mucho, sabrán los casos concretos de aquellos que han contestado, pero no los de la gente a los que han asumido que representan esos casos concretos.
Hay que ser Padefo para trabajar gratis. Hay que ser un poco más valiente, el trabajador no puede dejarse pisotear.
En mi sector, y hablo de lo que conozco, la mayoría de las horas extras que se hacen ni siquiera las pide el jefe o la empresa, son personas que bien en la oficina bien teletrabajando echan más horas que un reloj sin que nadie se lo exija. Una especie de costumbre ad-hoc.
Gente que llega a casa y se pone a mirar el correo cuando los niños se echan a la cama y cosas de esas.
#8 Lo cual me hace pensar que es gente que tiene una vida vacía o adictos al trabajo.
Hay que saber desconectar, lo dice uno que a veces hace mas horas que un reloj.
#15 Adictos al trabajo de verdad? O "adictos" al trabajo de pacotilla?
A saber: Pantomima Full - Adicto al trabajo:
#19 Buf, no lo se.
Hay gente que piensa que va a heredar la empresa y si trabajan mucho y muchas horas será recompensado.
#8 echan más horas que un reloj
Pagadas hasta el ultimo minuto?
#18 nope, gratis
¡Libertaz!
aquí es donde hay que meter mano, en los abusos generalizados en todas las empresas de España.
Y las medidas como el fichaje no sirven; y si no, pregunten a alguien que trabaje en una consultora, echas 11h pero te obligan a fichar 8h y a los rapports 8h también
#10 O sistemas de fichaje que autocierran el dia cuando has llegado a las 8 horas y un minuto
#10 esque lo del fichaje/horario es de las medidas mas absurdas que he visto. No sirve absolutamente para nada, pero en este pais nos encanta la burocracia parece
#14 No es que no sirva para nada, es que los españoles somos unos cobardes que no decimos nada.
Ya te digo yo que si me quedo más de las horas establecidas las pongo, y si me dicen algo que se atrevan a hacerlo por correo o un canal oficial.
Hace un año estaba en una empresa donde de un mes para otro iban a joder las condiciones de todos. Ayudé en la organización de la protesta, les dije a todos que se mantuvieran firmes que la empresa tenía las de perder. Luego en las reuniones con ellos todos callados como putas mientras yo les ponía los puntos sobre las íes a los jefes. Al final sólo yo y alguno más nos largamos de la empresa. Los demás agacharon las orejas y lo aceptaron.
La gente tiene mucho miedo de luchar por lo suyo contra la empresa. Mucho miedo al despido.
En mi caso yo me iba a ir de la empresa de todas formas porque me parecían unos impresentables así que no me afectó en nada. El problema fue para los que se quedaron con peores condiciones que dos años atrás cuando se empezó a trabajar en ese proyecto.
#27 da igual el motivo, la realidad esque esta medida no sirve de nada. Es una complicacion burocratica absurda mas.
#32 No, es un problema de concienciación. Si los empleados no tuvieran tanto miedo esta medida les permitiría plantarle cara al jefe si intenta hacerle trabajar gratis.
#40 ese es un argumento tipico del socialismo, no ha funcionado hasta ahora porque necesitamos a un hombre nuevo, que crearemos con la educacion y doctrina.
La realidad esque la mayoria de paises occidentales no tienen esta medida, funcionan bien y no son tan diferentes a nosotros culturalmente.
#47 Un argumento típico del socialismo es luchar por tus derechos como trabajador? Pues bueno es el socialismo entonces. Tienes algo en contra de ello? Menuda tontería acabas de soltar. En la mayoría de países occidentales tienen el doble de inspectores de trabajo. Casi nada. Y las sanciones son mucho más duras. En el resto de Europa salir del trabajo fuera de tu horario laboral está mal visto, de hecho si tú sales una hora más tarde de la reglamentaria el que se llevará la bronca será tu encargado por haberte puesto más trabajo del que podías manejar en tu horario.
En España necesitamos estas medidas porque aquí está normalizado el robo al trabajador y al Estado.
#54 es literalmente lo que decia Che Guevara: "El comunismo no funciono porque necesitamos a un hombre nuevo".
Por eso me ha hecho gracia tu argumento de: "No ha funcionado porque necesitamos a mejores españoles".
No se el resto de Europa. Pero en UK, esas excelentes condiciones laborales vienen simplemente por tener un paro bajisimo, no por que haya muchos inspectores enforzando una legislacion (que de hecho la legislacion laboral inglesa es muchisimo mas laxa que la Española ).
#64 El comunismo y el socialismo no son lo mismo. No sé por qué englobas a una cosa con la otra.
No se trata de "españoles mejores" se trata de españoles que luchen por sus derechos. Los derechos que tienen y les pertenecen a día de hoy. En vez de dejarse robar por empresarios sin escrúpulos.
Entiendes que el robo de horas al trabajador y al Estado no son "condiciones laborales" mejores o peores no?
Tú puedes tener mejores condiciones laborales o no, si es legal no pasa nada.
No pagar horas extras es ilegal.
#67 el socialismo no es comunismo pero el comunismo si que es un tipo de socialismo. Dejemoslo ahi.
Entiendes que el robo de horas al trabajador y al Estado no son "condiciones laborales" mejores o peores no?
No lo estas entendiendo. Lo que estoy diciendo esque es mucho mas facil enforzar una cosa asi desde abajo que desde arriba por la fuerza del estado.
Si el desempleo fuera practicamente 0, ningun empleador se le ocurriria hacer eso porque perderia a sus empleados. Esto es un ejemplo de buena politica enforzada desde abajo (los propios trabajadores).
#68 Claro, qué fácil, no sé por qué no se le habrá ocurrido antes a nadie.
Reduzcamos el desempleo a cero y ya está.
Aparte de eso no es lo mismo tener pleno empleo a que todo el mundo tenga un empleo digno. De qué me sirve un trabajo donde me explotan? En la hostelería faltan trabajadores porque los empresarios no pagan lo que deben. Es algo que se ha estado viendo en muchas partes ya, también en el sector del transporte con los camioneros.
Lo que falta no es más trabajo para asegurarse de que no te explotan, lo que faltan son inspectores de trabajo cuya función es precisamente esa.
#71 Reduzcamos el desempleo a cero y ya está.
Esque ese deberia ser el objetivo numero uno del gobierno, pero por alguna razon, todos los politicos han pasado de esto.
Y todos sabemos lo que haria falta hacer. Empezando por arreglar el desastroso sistema de autonomos.
Aparte de eso no es lo mismo tener pleno empleo a que todo el mundo tenga un empleo digno.
No, es lo mismo. Si hay pleno empleo, las empresas lo PASAN MAL para contratar trabajadores, eso significa que es muy importante para ellos retener a los trabajadores con buenas condiciones.
Esto es lo que pasa en UK, donde las condiciones laborales son magnificas precisamente porque contratar trabajadores se hace muy complicado. Mi mujer ha llegado a ganar £7000 por dos meses de trabajo en Amazon durante la temporada de navidad. Basicamente necesitaban a muchisima gente lo antes posible y terminando tirando de chequera.
No tiene nada que ver con regulaciones, 10000 inspectores, etc... Si tienes una economia con pleno empleo, el puro mercado va a obligar a las empresas a dar buenas condiciones.
#79 Claro, por eso veo a camareros cobrando 3000€ al mes por la falta de trabajadores en el sector.
Ah no, que eso no sucede.
Lo que hacen los empresarios en España es decir que "la gente no quiere trabajar" o que "las paguitas hacen que la gente no trabaje". Mientras tanto te ponen ofertas de trabajo de 70 horas a la semana sin ningún día de descanso en 3 meses por el SMI o menos.
Reducir el empleo a cero es una utopía en España con el sistema turístico que tenemos. Lo que importa ahora mismo es detectar a las empresas que no pagan lo que deben a sus trabajadores y a la seguridad social. Ya sabes, ser realistas y no vivir en los mundos de yupi.
#97 hay pleno empleo en España o no? Pues eso. No puedes hacer comparaciones basandote en España mientras no lleguemos al pleno empleo.
Reducir el empleo a cero es una utopía en España con el sistema turístico que tenemos.
Para nada. Como tampoco es cierto que España viva solo del turismo.
Es de sobra conocido lo que hay que hacer para reducir el desempleo en España y tienes estudios a rabiar sobre ello. El problema es que no hay voluntad politica para hacerlo.
Por ejemplo, unos de los puntos seria arreglar el sistema de autonomos para que mas gente se animara a emprender y crear empresas que den empleo. Yo por ejemplo, propongo el sistema ingles donde solo se paga una cuota sobre los ingresos superiores a 1000€.
Pero claro, arreglar el sistema de autonomos muy probablemente signifique reducir un poco los ingresos del estado y los politicos no quieren recortar en sus chiringuitos.
#27 en mi caso yo me iba a ir de la empresa de todas formas..... Valiente valiente digamos sería si te quedases.
#69 Si me quedara sería un hipócrita.
Lo que no pretendía era irme tan pronto de la empresa. No tardé mucho en encontrar trabajo pero lo que pretendía era compaginar dos trabajos durante un tiempo porque no se pagaba mal con las condiciones anteriores y los horarios me lo hubieran permitido.
#10 yo siempre digo que la medida es sencilla. Entras en tu puesto de trabajo y depositas tu DNI en un lector de Hacienda/seg social. Al salir lo recoges. Si llega un inspector y no están todos los DNI en el lector, multa a trabajador y empresa. Una buena multa, y mano de santo
#16 Su medida es más propia de cyberdictaduras como la china que de países libres y democráticos.
#31 Escuchemos la tuya.
#38 Cuando un país tiene una de las mayores tasas de paro de la OCDE, es normal que la gente haga lo que sea por conservar su puesto de trabajo. Si el gobierno eliminase las trabajas a la generación del trabajo, pues habría menos paro y los trabajadores podrían elegir otras empresas con mejores condiciones.
#53
Ahora mismo "no encuentran gente" en talleres, restaurantes, construccion...
#31 claro, porque cuando trabajas nadie sabe dónde estás. Empresario de horas extras gratis a la vista!
#16
Si hombre si, y en tu mesa si teletrabajas o en el bar los camareros tendran un torno para fichar, no te jode.
Que se puede hacer mejor? Si, con un sistema centralizado o con software aprobado y no que valga un papel o una hoja excel.
De todos modos, de que sirve cualquier sistema si luego el currela firma la salida a la hora que pone el jefe cuando le pasa semanalmente el papel?
#75 claro y que problema hay que un camarero meta el DNI en una máquina del tamaño de una cajetilla de tabaco en el bar cuando entra?
Y tú si trabajas desde tu mesa ya estás controlado, on te crees que tu pc no puede registrar todo? Ahí es peor, metes tu login en el pc!
#96
Ninguno, solo que como controlas que no lo saca antes de tiempo o el jefe lo saca?
Como controlas millones de maquinas, infraestructura, averias, hardware, conexion... En fin que algunos no os parais a pensar ni 5 minutos.
#100 pues hombre, es bien fácil, si el DNI sale de la máquina envía una señal. Se inventó hace mucho tiempo, como por ejemplo cuando sacas tu tarjeta de crédito del cajero, el que no ha pensado eres tu
"Esto ha sio asín de toa la via, a ver si van a venir ahora los rojoh a jodernos"
¿Quien ha dicho esa frase?
A. Neil deGrasse Tyson
B. José Eugenio Arias-Camisón
C. Espinete.
#5 Me suena del tercer episodio de Cosmos.
La A.
#5 aka: Eh lo que hay.
En la cerámica, en una fàbrica en concreto, un conocido quería ser despedido y le dijeron que para eso solo tenía que salir a su hora.
El segundo día saliendo a su hora le dijeron que que hacía, que se iba antes que el jefe. El tercer día, estaba en la calle.
#37 Supongo que los que se van despues que el jefe, cobran esas horas. Y si el jefe se va a las 12 de la noche, los empleados tambien se quedan hasta esa hora?
#41 fue una forma de hablar hacia el, una vacilada por irse a su hora.
Aquí en meneame
Es todo el mundo más listo que los de laboro
Y salen en su jornada laboral
A fumarse fuera un Malboro
Nunca hacen horas extra
Porque son los reyes de la productividad
Es una pena que muchos
Nunca perdiesen la virginidad
Son todos genios de la informática
Son todos programadores
En Internet se montan sus movidas
En el mundo real son unos perdedores
Van dando lecciones
Aporreando su teclado model M
Que es el mejor teclado
Que ha sacado IBM
Son todos de izquierda
Y usar windows es algo facha
Si te metes con Pablo Iglesias
Te atacan con su hacha
Josdeputa.
y la frontera entre la oficina y la vida privada quedó difuminada ¡Y una polla como la manga de un baby! Lo que pasaba es que te mandaban al ERTE un 80% de la jornada pero te obligaban a hacer la jornada completa... Se creen que somos imbéciles...
La mejor definición de esta gente es "padefos" "paso de follones".
En galicia todavía tienen panico a los caciques, en una empresa cercana por jubilacion se van unos cuantos, los que entran nuevos se niegan a hacer 50/60 horas semana por 1100 euros y 15 dias de vacaciones.
Los capos de la denominación de origen quieren esclavos, este año van a tener problemas para encontrar gente para la vendimia. Que se jodan
He pasado de ver horrorizado los incendios a desear arda mi pueblo por los cuatro costados y que desparezca del mapa. hemos tenido 4 incendios provocados en los 4 puntos cardinales para plantar mas viñas, los peores son los habitantes del pueblo de toda la vida.
me voy a mudar de pueblo, paso del "buen salvaje" de Rousseau,
#29 con la nueva generación laboral que viene, y muchos asqueados de generaciones anteriores, lo van a tener jodido los empresarios. Han implantado que los trabajadores no puedan aspirar a ganar mucho, pero por su lado los trabajadores están cada vez menos por la labor de currar más de 8 horas.
#45 el trabajo a destajo esta prohibido. Punto. Vete a africa o a un lugar del tercer mundo. Esto es europa y el destajo se denuncia y se persigue
Sobran malos hosteleros, sobran malos empresaurios. He conocido buenos y malos empresarios, y los malos son los joden al resto. Que cierren y se vayan a su casa.
#29 entre cazadores,eólicos y pirómanos no se habla de la lacra de los bodegueros, llevo años viendo cómo después de arder zonas de monte aparecen como setas viñedos.
#70 Vivo en una denominación de origen gallega.
Te aseguro que no voy a soltar ni una lagrima cuando lo pierdan todo por avariciosos. En Galicia el desprecio a la Ley es habitual y cotidiano en las pequeñas aldeas/zonas rurales
yolanda diaz: IMPOSIBLE
En cualquier pais civilizado se ponen quejas, demandas y son escuchadas
Tenemos lo que nos merecemos por miedo
#48 En cualquier país civilizado es el estado el que de forma activa busca y persigue estas situaciones sin esperar a que le den aviso. 10 años pase yo subcontratado en una empresa por medio de 3 empresas diferentes. Y ya ves por lo visto al estado no le pareció nada raro ni sospechoso. Pero claro es lógico cuando en la propia administración hay eventuales que se jubilan en puestos después de decenas de años sin que esa plaza salga a concurso.
#48 #58 en cualquier pais civilizado, el desempleo es tan bajo, que un empleado simplemente puede irse a otro empleador de un dia para otro si considera que el suyo no le trata de forma justa. Esto pone a los empleadores contra las cuerdas y les obliga a tener buenas condiciones.
Mira, una solucion mas facil, rapida y barata que todo el sistema burocratico que nos hemos montado.
Y el ministerio de trabajo no hace absolutamente nada al respecto.
#6 no? el ratio es de un inspector por cada 23 mil trabajadores, mientras que la OIT recomienda 1 por cada 10 mil. Hacen su trabajo sobradamente, y mejor lo harían si a titulo individual denunciaramos las irregularidades. Me gustaría saber cuantas has denunciado tu
Siempre me pregunto cómo llegan a esta cifras. Las empresas no llevan un registro de hora extra no pagadas.
Vamos a hacer cuentas: En España trabajan 20,5 millones de personas (voy a estimar que un 20% lo hace a jornada parcial y dejarlo en un equivalente de 18 millones a tiempo completo).
Si cada mes se trabajan aprox. 40h x 4 semanas, nos da unas 160 horas al mes por trabajador.
Esto nos da un total de 2900 millones de horas al mes. Y la noticia dice que las horas no pagadas son 13 millones (y deduzco que las totales 26 millones).
Traducido: El artículo viene a decir que cada trabajador echa en España 1,4 horas extra al mes. Amos, no me jodas.
Otra interpretación en que 1 de cada 100 trabajadores echa una hora extra al día. Qué casualidad que yo los conozco a todos.
Esto reduce los puestos de empleo disponibles, perjudica al trabajador y resta competitividad a las empresas legales.
Ya lo dije cuando el confinamiento: se nos dijo "la empresa ha hecho mucho por vosotros de metiendoos en ERTE y ahora hay que dar un poco más".
Y es como que cuando el confinamiento no se hizo nada (pero sí se hizo) y ahora están exprimiendo.
El gran robo
#21 Un robo consentido además.
#24 Consentido no, son atracados por empresarios hijos de la gran puta sin escrúpulos que se valen de la necesidad de las personas
El 49% de las horas extra no se pagan en España porque el currito no denuncia una mierda a inspección laboral.
#60
Como currito no puedes denunciar a cada empresa porque es algo sistemico. Te ves en la calle igualmente, con tus horas pagadas pero no te contratan en ninguna parte.
Si mismanente en el mundo de las IT (la mayoria de la gente de esta web) se da por normal la cesion ilegal de trabajadores, es decir que te llame una charcutera para venderte a un cliente al peso.
#78 Y aquí tenemos al primer padefo dándome la razón.
#80
Cuantas denuncias has puesto tu?
#81 Varias y sigo con trabajo, eso si, en una empresa mucho más decente, por que eso de las listas negras de trabajadores que denuncian es un bulo como una catedral para tenerte atadito en corto.
#82
Yo te dire que ninguna pero de anonimas muchas (que no tienen el mismo camino pero bueno), pero si que deje de creer hace muchos años en los compañeros porque a la hora de la verdad nadie esta dispuesto a hacer nada mas que mirar por su sueldo, punto. Es triste pero es asi.
Ademas en el mejor caso, imaginate que consigues quedarte en la empresa? a que coste? Pues a que te puteen, que te midan el tiempo al milimetro, te hagan el vacio y te quieras ir por tu propio pie, eso si no te dan el despido improcedente como te digo.
Si el 90% de los puestos se cometen ilegalidades, dime tu que consigues con ir a denunciar? que te echen.
Yo creo que no entiendes que un currela con contrato temporal de pocos meses y poca oferta laboral no se va a jugar su sueldo sabiendo que el 90% de los puestos son iguales.
Pero bueno, que es mas facil llamarme padefo sin conocerme.
#83 Y si sigues sin denunciar, a la proxima no va a ser el 90 si no el 100%. Las denuncias anonimas de la web no tienen obligación de investigar. Y por último si para luchar por ti tienes que esperar a tus compañeros, siempre vas a estar esperando.
#84
Ya se que las anonimas no tienen obligacion pero al menos algo es algo. Yo no voy a poner mi nombre delante de cada empresa que vea que hace algo ilegal cuando como tu bien dices, todos pasan de ti y es mas si pueden lo usaran en tu contra. Lo que si cualquiera puede hacer es denunciar de forma anonima que se usa software pirata, el buzon anonimo y todo eso.
Tristemente muchos hicimos las maletas.
Ahora, que tu denunciaste un par de veces y te fuiste a otro lado? guay, tu mismo.
#85 No, yo misma, no. Es muy guay quejarse de que que mal esta todo, que mal nos tratan, no me pagan, etc, etc, Pero lo de intentar arreglarlo, ya mejor para nunca, mejor me voy a otro pais y que peleen los demas. Eso si es triste, ganar derechos a base de huir y no de pelear. Anguita tenía más razón que un santo.
#86
Te quivocas; De intentar pelear en asambleas y hacer paros (de 1 puta hora, ridiculo) y al final salir 3 y el tambor y que el gerente se ria de la ventana.
Irse a otro pais no tienes pero es que ni puta idea del esfuerzo y sufrimiento que es, mejor te callas la boca.
Tu no estas luchando una mierda, tan solo has denunciando donde ya no querias estar para cobrar la pasta y largarte a otro lado.
Pero bueno, que si, vende la pelicula que nadas tu sola contra corriente.
#87 Y ya he hecho más que tu. Te vuelvo a repetir que no tienes que depender de nadie para luchar por tus derechos, denuncia a título individual. Me haceis una gracia de la ostia, "es que como los demas no luchan yo tampoco", seguro que tambien lo usais para todo como "es que como los demas no se van de bares, yo tampoco" "es que como los demas no se van vacaciones, yo tampoco" Los cojones 33
Hombre, quedarse en una empresa a la que denuncias es un poco suicida pero si te puedo decir que gracias a que denuncié los compañeros que se quedaron atras y no hicieron nada, tienen mejores condiciones "no vaya a ser que tengamos que pagar otra vez". Ya he hecho más que tu largándome con la maleta entre las piernas.
Y ahora es cuando me dices que tu no trabajas por dinero si no por gusto, seguro que hasta te largaste para cobrar menos. JAJAJAJAJAJAJAJA
#88
quedarse en una empresa a la que denuncias es un poco suicida
Entonces para que les denuncias? Pues para coger el dinero y largarte, cosa que ya tenias pensado.
Te repito, que a mi ni se te ocurra decir que me he largado con la maleta entre las piernas porque no tienes ni putisima idea de lo que es largarte a otro pais y caer como un paracaidista y lo mal que se puede llegar a pasar. Tu, de primeras seguramente no podrias porque no creo que sepas otro idioma.
Por supuesto que me fui por mas dinero pero sobre todo por mejores condiciones laborales y respeto. Eso jamas va a cambiar en españa. Aun asi los emigrados nos encantaria volver a un trabajo que fuera medio normal, con eso nos conformamos.
Ahora, cuando te aburras en tu curro y quieras ir a otro nuevo, entonces vuelves a poner otra denuncia y cobrar una pasta, verdad guapa? Apuntate al PSOE si quieres "cambiar el mundo".
#90 ¿Pero tu de que vas?? Sales corriendo a otro pais porque aqui los derechos se respetan poco y encima te cagas en los que nos quedamos peleando y encima diciendo que ojala poder volver. ¿Como pollas esperas que haya un trabajo medio normal si lo primero que haces es largarte no vaya a ser que si denuncias te echen???? ¿No ves la hipocresia que es eso?? ¿Que esperas? ¿Que se arregle todo magicamente???
Ég kann fleiri tungumál en þú, ég bara þegja.
Mis denuncias no son por estar aburrida y querer cambiar de trabajo, eso lo puedo hacer sin denunciar, son porque se violan las putas leyes estatales y a ti parece que te la suda, y encima te quejas como un niño pequeño, esperando que se solucione solo y despreciando a los que denuncian. Irse a otro pais es dificil, si, pero aguantar gente como tu, no te quiero ni contar. Hipocrita de los cojones, llorando que se tuvo que ir de aqui pero sin hacer una mierda y encima atacando a los que si lo hacen. Ojala no puedas volver a España ni de vacaciones.
#93
Tu no te has quedado a pelear a nada, sinvergüenza. Tu cambiar de trabajo cuando ya no te sirve, no cuando ves una ilegalidad.
Yo te repito, que ya me moleste en mi dia y paso del tema, que es lo que todos hacen. Es mas si pueden te van a putear a ti con tal de sacar un sugus de su jefe.
Tu no tienes ni puta idea de que es buscarse la vida y me hablas de se run niño pequeño ? Si no habras salido ni de tu barrio, que cojones me hablas.
Luego me deseas que no pueda ni regresar a mi casa de vacaciones? El eterno problema de españa, la envidia. Y me duele que digas que ojala me muera en el extranjero, que verguenza de verdad. Me recuerdas al que decia que el que se formaba en españa y se iba tenia una deuda con españa, poco menos que debiamos dinero al estado. Con una decada trabajada en españa espero haber pagado ya esa deuda.
Ah, la frase en elfico te ha quedado muy bonita.
El 49% de las horas extra no se pagan en España
El 51% restante, tampoco.
#62 al rey le pagaban el 100% de las horas extra en Suiza
Padefos al poder
También están las que te dicen, venga, te quedas hoy hasta la 1 y el martes de la semana tienes el día libre... pero que no te pase nada, porque entonces es un accidente laboral y tendrás que dar explicaciones.
Se ve que todas las horas extras que he hecho en mi vida han caído en ese 49%.
Imposible. Si yo tengo un programa de fichaje para que eso no suceda porque es obligatorio por ley. ¿Me estás diciendo que eso no lo mira nadie y no sirve para nada más que para darme más trabajo cada vez que se me olvida fichar o se peta el programa? Me pinchas y no sangro.
El 49% !!??..... ....JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJ..... hay que me meo toa!......
Una berdadera berguenza
Un 49%?? Jajaja. Estará de coña, no? Poco me parece. Si de verdad se ha hecho esa encuesta, me gustaría ver las bases. Esa cifra no se sostiene
Las horas extras por un lado, sí. Habría que atajarlas de raíz, denunciarlas, etc....pero, ¿y las horas muertas, de esas huecas? ¿Por qué no se reduce la jornada o los días? Habría más gente en activo pero con vida propia al menos.
#20 la jornada partida...