como diría carmen de mairena "tiene el coño que echa chispas"
y situaciones como el cierre de la planta Cádiz Electrónica por parte de Visteon-Ford, tampoco ayuda mucho....
el lema "ante la especulación,okupación" le viene ni que pintado
#5 pues en el XXI. Siglo en el que supuestamente hemos aprendido de los errores del pasado... o no.
#30 creo que te equivocas, creo que el expediente está más relacionado por la actividad que hace esta sección para defender los intereses del resto de trabajadores de la UNED. Sólo hay que echar un vistazo al blog
#31 Yo he leído el artículo, y es la propia CNT la que aduce el motivo. Qué quieres que te diga, yo no me lo invento, lo dicen ellos mismos.
Aunque comprende que no me crea nada de ese "blog". Es muy significativo de su "modus operandi" verles mencionar en primera línea y repetidamente que la mujer está embarazada para que el lector incauto pique y se piense que el expediente sancionador es por eso (como así ha sido en este meneo).
#32 Los demás sindicatos también defienden a los suyos, no sé por qué has interpretado que yo haya dicho otra cosa. Lo malo es que SÓLO defienden a los suyos. Son pseudocorporaciones que sólo defienden sus intereses económicos, sean subvenciones o cuotas.
La UNED abre expediente disciplinario a la delegada sindical de CNT
cntuned.blogspot.comEl pasado 12 de septiembre,la delegada de la sección sindical de la CNT informa de su embarazo a Salud Laboral y al Dpto de RRHH de la UNED. Dos días después recibe una original tarjeta de felicitación.
#4 pues sin irme muy lejos en el tiempo... el sindicato de enseñanza de la cnt de madrid está luchando para que los becarios de la cumplutense sean reconocidos como personal laboral y tengan derechos como el resto de trabajadores.
Sobre la legalidad de las jornadas de huelga de profesores en la Comunidad de Madrid
ensemad.cnt.esComunicado sobre la legalidad de las distintas jornadas de huelga y sobre la necesidad de seguir en la lucha.
y canarias?
vaya con el negocio de los menores...
La Asociacion Nuevo Futuro no paga a sus trabajadores
nuevofuturonopaga.blogspot.comUna empresa que se llena la boca con la solidaridad y con el respeto hacia las personas cómo es posible que despida a una mujer trabajadora, por exigir lo que por ley le corresponde y por reclamar unas condiciones dignas de trabajo
ARGGGGG!!!!! no puedo verlo
Me cago en el puto GEMA alemán!!!!!!!!