#13 Y lo absurdo de menéame es que cuando salga en un "medio normal" y se meneé, empezarán a votarla duplicada por esta y al final llegaremos a 2013 sin que nadie se entere. En fin.
#9 Os podéis quedar con la noticia u os podéis quedar con la anécdota. Lo cierto es que es un hecho relevante que no ha sido difundido por los medios de comunicación, sólo algún sindicato a publicado algo en su web. Y sí, parece que vamos a tener que tirar del BOE, del BOJA o del BOCM para informarnos. Al menos, en este caso.
(los medios -ya no- miran para otro lado)
¿Y el BOJA no es un medio? Hablamos de un "boletín oficial". El que sea oficial no le quita su función principal: informar.
Me baso en la realidad. Se publicó en el BOJA el 1 de octubre y hoy, día 4, no encuentro noticias. En cuanto al título: es la mejor forma de resumir la noticia.
#4 Pero es microblogin, forma correcta de hacer el envío:
Crea una entrada en un blog hablando del tema, y luego meneas esa entrada
Meneame es un agregador de otros medios, no debe generar contenido en los envíos
#5 Si se enlaza el BOJA y se hace un resumen objetivo de él no deberíais votarle negativo... Microblogging es hacer un juicio personal, como sí que es el "los medios miran para otro lado", de acuerdo, pero no por enlazar un documento oficial votéis negativo.
#6 Y " Resumiendo: nueva bajada de sueldo a los funcionarios andaluces. Lo podéis comprobar a partir del artículo 7. No he encontrado noticias al respecto en la web. Parece que vamos a tener que tirar del BOE, del BOJA o del BOCM para informarnos. Por suerte, también disponemos de herramientas como Meneamé para difundir" también es opinión del meneante
Aparte que destacar un punto del boe que se menea ya es microblogin en si ( "Menear una página sólo para denunciarlo o criticarla."), como he dicho la forma correcta de hacer un envío es crear una entrada de blog explicando realmente las cosas y que enlace al boja o al documento oficial que se quiera, luego se menea esa entrada del blog
#9 Os podéis quedar con la noticia u os podéis quedar con la anécdota. Lo cierto es que es un hecho relevante que no ha sido difundido por los medios de comunicación, sólo algún sindicato a publicado algo en su web. Y sí, parece que vamos a tener que tirar del BOE, del BOJA o del BOCM para informarnos. Al menos, en este caso.
Artículo 7. Retribuciones del personal funcionario, eventual, interino y laboral.
1. Para el personal funcionario de carrera e interino y el personal eventual comprendido en las letras a) y b)del artículo 3, se reducen las retribuciones en una cuantía equivalente a la suma de las pagas adicionales del complemento específico correspondientes a los meses de junio y diciembre.
Dicha reducción se hará efectiva en las pagas adicionales del complemento específico, percibiéndose únicamente el 1% de las mismas en los meses de junio y diciembre. La cuantía correspondiente al 2% resultante se descontará, prorrateándose, del complemento específico de las retribuciones mensuales de enero a diciembre.
2. Para el personal laboral incluido en el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración
de la Junta de Andalucía, se reducen las retribuciones en una cuantía equivalente a la suma de las pagas
adicionales del complemento de convenio y del complemento de puesto de trabajo correspondientes a los meses
de junio y diciembre.
La reducción se realizará aplicando la regla establecida en el segundo párrafo del apartado 1.
3. Para el personal laboral de las instituciones se aplicará una reducción en términos equivalentes a lo
establecido en el apartado 2 del presente artículo.
Artículo 8. Retribuciones del profesorado de la enseñanza pública no universitaria.
Para el personal docente de la enseñanza pública no universitaria, se reducen las retribuciones en
una cuantía equivalente a la suma de las pagas adicionales de los meses de junio y diciembre, con todos los
componentes que las integran, excepto los correspondientes a los sexenios primero y segundo en los cuerpos
docentes de los grupos de clasificación profesional A, subgrupo A2.
La reducción se realizará aplicando la regla establecida en el segundo párrafo del apartado 1 del artículo 7.
No, si oír oye. Ahora, escuchar...
Ver para creer. ¿Pero dónde vamos a llegar? Que gente más indeseable...
¿Qué autoridad puede tener en Cultura o Educación un ministro en cuyo nombre se publica una carta con varios errores gramaticales? Si fuera otro personaje público, podríamos pasarlo por alto, pero nos encontramos ante el Ministro de Educación, Cultura y Deporte, todo un ejemplo para todos (o así debería ser). Las peregrinas excusas que pondrán después, en ningún modo podrán justificar tal desatino.
Eso es defender lo público, lo de todos, aún jugándose el puesto. Sí señor. Enhorabuena por tu valentía y sinceridad, Crudo. Y todo mi apoyo...
#4 Descuida, no me quita el sueño... De hecho, me voy a dormir. Que trabajéis bien, los que tengáis la suerte de tener un trabajo. Pero, lo dicho, después no os quejéis.
#5 Estás suponiendo que los votos negativos son de gente contraria a la huelga, y en mi caso supones bastante mal.
Que duerma usted bien.
-107. Creo que muchos votan sin leer. Mmmm...
El post es de ayer... En la entrada he puesto hoy. Me encanta el karma negativo!!
#2 ¿Te encanta el karma negativo? Pues te vas a hartar
#4 Descuida, no me quita el sueño... De hecho, me voy a dormir. Que trabajéis bien, los que tengáis la suerte de tener un trabajo. Pero, lo dicho, después no os quejéis.
#5 Estás suponiendo que los votos negativos son de gente contraria a la huelga, y en mi caso supones bastante mal.
Que duerma usted bien.
23,3% de tasa de desempleo. ¿Hasta dónde vamos a llegar?
¿De qué Iglesia habla? ¿De la de los devotos de Cristo?
¿Qué unión puede haber entre el país más belicista de la Tierra y uno de los hombres más pacifistas de la Historia?
¡Guau! Cinco negativos. Vais a conseguir cerrar el meneo. Mejor así, que no se entere nadie...