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11 Notas

Las educadoras se hartan de ser pobres y llevan a la huelga a la mitad de guarderías [208]

  1. #34 comedor

“La tiranía del PIB” cae en Nueva Zelanda [206]

  1. #108
    La dificultad para despedir personal
    también es un índice que Doing Business
    calcula. Representa un tema sencillo: si los
    empleadores tienen la autoridad legal de
    despedir a los trabajadores de manera eficiente,
    o si ese acto debe justificarse ante el Gobierno o
    ante terceros. Posee 8 componentes:
    (i) si la indemnización no se permite como
    base para despedir trabajadores; (ii) si el
    trabajador debe notificar a un tercero (como
    una agencia del Gobierno) para despedir 1
    trabajador; (iii) si el empleador necesita notificar
    a un tercero para despedir a un grupo de más
    de 20 trabajadores; (iv) si el empleador requiere
    la aprobación de un tercero para despedir a
    1 trabajador; (v) si el empleador requiere la
    aprobación de un tercero para despedir a un
    grupo de más de 20 trabajadores; (vi) si la
    ley requiere que el empleador considere un
    traslado o la actualización de conocimientos
    antes de despedir con indemnización; (vii) si las
    reglas de prioridad se aplican a los despidos; y
    (viii) si las reglas de prioridad se aplican a la
    recontratación. 9
    El costo del despido es una combinación
    de 3 componentes menores cuantitativos
    relacionados a las destituciones: el período de
    aviso impuesto legalmente, la indemnización
    impuesta y una multa que el empleador debe
    pagar cuando despide a un trabajador.
    En la elaboración del puntaje de libertad
    laboral, cada uno de los cuatro componentes se
    convierte a una escala de 0 a 100, basada en la
    siguiente ecuación:
    promedio
    donde los datos del país i se calculan en
    relación al promedio mundial y luego se
    multiplican por 50. El país promedio recibirá
    un puntaje de componentes del 50 por ciento,
    mientras que el puntaje de componentes
    máximo de un país se limita al 100 por ciento.
    Los puntajes de los 4 componentes luego se
    promedian para cada país, produciendo el
    puntaje de libertad laboral.


    A mi me parece bastante bien definido la intervención de un estado en el fin de la relación laboral entre empresa y empleado. Yo no le veo la gracia como tu a querer comparar esto entre países. Y Nueva Zelanda es mucho más libre en este sentido que España. Que era el punto de toda esta discusión.
  1. #97 No, eso sería esclavismo. Igual que pagar por no trabajar, es subvencionar. Los países con mayores cuotas de libertad económica se miden en conceptos como costes de despido, número de subvenciones, etc. Y aquellos con menos costes, entre ellos los de despido, son mas libres económicamente, y aquellos que dependen de un mayor número de subvenciones lo son menos. No es subjetivo, es como se mide.
    thf_media.s3.amazonaws.com/index/pdf/2008/Index2008_Chapter4_Spanish.p

    Libertad laboral es una medida compuesta
    de la capacidad de los trabajadores y las
    empresas de interactuar sin restricción por
    parte del estado.


    Si quieres leételo e igual los dos partimos con la misma base de discusión.
  1. #86 Claro que sí, no hay libertad económica si la mafia me pide el pizzo, y sí la habrá donde no haya una mafia que me la cobre. Habrá más libertad económica si puedo despedir sin coste, y pagar solo por el trabajo, no por no trabajar.
  1. #77 Igual así lo entiendes mejor: Costes justificados, es pagar a alguien por su trabajo. Coste justificado es pagar el valor de una casa. Coste injustificado es pagar por no trabajar. O pagar por vivir debajo de un puente. Y eso afecta en la valoración entre países de su libertad económica para hacer negocios.
  1. #67 En todo caso yo compararía un trabajo con una casa. No un despido con una casa.
  1. #61 claro, existen maneras de hacerse con una vivienda, casi todas procedentes legalmente, casi ninguna gratis, la única que había por herencia, los socialistas ya no la dejan.
  1. #55 yo hablaba de libertad económica, que es como se mide a la hora de hacer negocios.

Unidas Podemos plantea volver a cerrar los comercios los domingos [464]

  1. #87 serás facha.

“La tiranía del PIB” cae en Nueva Zelanda [206]

  1. #51 llamar libre a una cosa con coste y jurídicamente improcedente, no me parece que sea la mejor definición, la verdad, de libertad.
  1. #49 pero no gratuito.
  1. #47 no, son todos improcedentes, con indemnizacion
  1. En Nueva Zelanda hay despido libre.

Huawei rechaza la prórroga de EE UU: "Estamos preparados". [169]

  1. ojalá suelte la info de como huawei ha robado secretos industriales a USA.

La caída del imperio del cocinero Jamie Oliver toca fondo: se declara insolvente y pone en riesgo 1.300 empleos [167]

Operación Anticorrupción contra ex diplomático socialista y cuatro empresarios por saquear una petrolera venezolana [6]

  1. Anda como Monedero!!

Desatienden a un hombre trans embarazado en EEUU; creían que era obeso [5]

  1. y el/la trans no lo sabía?

“Estoy muerto en vida, veo dos horas a la semana a mi hijo”. Historias de padres maltratados por la LIVG [62]

  1. #2 afortunadamente hay nuevos partidos en el hemiciclo que son un contrapeso a ese pensamiento único.
  1. Es una vergüenza lo que están provocando determinados partidos políticos.

El candidato de Podemos en Getxo se dedica a quitar y ocultar carteles de otros partido [18]

  1. #6 no, es una práctica antidemocrática, punto.

"Que se joda, el desgraciado" Hernando alardea de haber interrumpido el acatamiento de Romeva [CAT] [47]

  1. Menudo circo están convirtiendo las instituciones, luego pasará lo que tenga que pasar.

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  1. La izquierda tolerante y tal...

Abre en Bilbao el primer hotel cápsula de España [47]

  1. Ni así van a follar en Bilbao.

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  1. A ver son negocios, no son ministerios. Menos llorar. La vida es dura.
  1. #17 los dos son rubios, es normal.
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