Yo recientemente me hice una operación en POVISA en Vigo y el coste de UCI fue de 500 euros día el coste de la estancia en planta de 200 euros día.
Es normal que en la sanidad pública que se hace con dinero público(que todos sabemos que no es de nadie) las cosas cuesten el doble o el triple.
El titular debería decir: "El 35.5% de los trabajadores creen que cobran menos de lo que deberían"
Aparte decir que un convenio no tiene rango de ley, ya que las leyes sólo pueden ser aprobadas por las cortes generales, el resto tendrán toda la validez del mundo pero desde luego no son una ley.
¿IU subiendo? ¿desde dónde? A IU le pasará lo que al CDS. 2 elecciones estarán muertos, muertísimos.
Es la calidad democrática de España. Sin separación de poderes, sin debate parlamentario, disciplina de partido, persecución a los tránsfugas, ...
Hay de devolverlos a Somalia y darles el paro durante 24 meses.
#9 La diferencia es que en Francia el SMI es 1200 euros.
Hay muchos puestos de funcionarios innecesarios, un ejemplo los del INEM.
A lo mejor la idea que teneis de empresario es la de Amancio o Florentino. La idea de los técnicos es el frutero de la esquina o el donner kebab.
Quizás no estamos hablando de la misma gente.
#2 Lo que ocurre que es muy fácil perseguir a los que tienen menos recursos, sangras un poquito a cada uno y como son muchos pues ya cubres la recaudación. Lo que es vomitivo que en un país que va de social y blablabla que siga existiendo un instrumento tan nauseabundo como las SICAV que permite defraudar al fisco de manera legal.
Pues yo de titular pondría lo de la chorra del Matías Prats. Me parece más impactante, aunque no se como golpea ese señor con su chorra.
Hay demasiadas sucursales, teniendo en cuenta que la mayoría de nosotros usamos la tarjeta, domiciliamos los recibos y recibimos la nómina por transferencia.
El dinerito es para salvar a los impositores de una eventual quiebra y lograr que den más crédito. Otra cosa es que los políticos se los den sin ningún control ni supervisión.
El PP ha paralizado varios proyectos sanitarios porque los proyectos eran demasiado costosos. Por ejemplo: renting de todo el equipamiento de un hospital.
Existen múltiples estudios de que si se eliminan todas las señales innecesarias o redundantes los accidentes y la fluidez del tráfico mejoran notablemente.
Incluso se había puesto en práctica en Makkinga (Holanda) con muy buen resultado.
Las típicas imágenes de la india con un cruce tremendo sin regular por semáforo son el ejemplo de la eficacia del caos.
#51 y todos los comentarios anteriores de Ateo.
Parece que estás comparando una pena de cárcel con ceder el asiento a una embarazada en el bus. Ya que no sancionamos lo uno no es necesario lo otro.
Evidentemente que de debe ayudar a ciertos colectivos a mejorar, pero no a base de empeorar las condiciones de otros sin obtener nada a cambio. La ley de Violencia de Género no ayuda a las mujeres, sino que castiga más a los hombres sin que tenga un fin claro. Es vengativa más que integral.
Una analogía: No estás dándole un puesto de trabajo a un minusválido sino destruyendo el puesto de trabajo de un no-minusválido para equilibrar la balanza y que los dos estén jodidos.
Eso lo hacía Jesús Gil, copiones.
Aquí en Galicia esta lloviendo y hace frío. "Calentamiento" "global"
Es que aquí social sólo es trabajador por cuenta ajena. Los autónomos no somos sociedad, los pensionistas no son sociedad, los escolares no son sociedad...
El gobierno debe gobernar para todos: los niños, los mayores, los empresarios, los funcionarios, los militares, y también los trabajadores por cuenta ajena(que son "sólo" el 33% de la población).
De todas maneras los sindicatos sólo representan a la industria, metal, naval, las constructoras de obra pública, funcionarios y similar. En el resto de sectores no existe preocupación sindical. ¿Cuántas huelgas de camareros hubo en España? sector más puteado que ese no hay.
Publicado hace 14 años por
reincidente
a
publico.es
Claro que las penas deben ser distintas. Es bien sabido que los hombres son más violentos, los vascos más terroristas, los gitanos más ladrones y los negros más delincuentes.
Para todos los que no pertenezcan a estos grupos de peligrosidad social deben ser discriminados positivamente imponiéndoles menos pena.
Es de justicia.
Lo que habría que hacer es demoler las iglesias y convertirlas en baños públicos para que todo el mundo pudiera cagar encima.
Las imágenes de cristo y la virgen se conviertan en muñecos eróticos para que todos en la escuela pudieran aprender sexo en ellos.
También debería permitirse matar a los curas libremente ya que ellos, precisamente, mataron la libertad del individuo y del pensamiento.
Creo que se me entiende. He dicho.
Teniendo en cuenta que estaban en el comic-con, la pregunta es ¿Cuántos guardias armados protegían a las mancebas de una horda de nerds?
La izquierda verdadera. Un ejemplo a seguir para todos.
Reglamentariamente el coche no se encontraba aparcado, sino detenido por razones de tráfico.
Es incorrecto aparcar en medio de un carril, pero no es ilegal detenerse porque hay un coche delante.
El reglamento lo especifica claramente. Otra cosa distinta es que cree peligro al resto de usuarios o el guardia no supiera que era el coche del médico.
Aquí el que trabaja es un panoli.
Comunismo de la mejor calidad.
La separación de poderes no existe en España. En todo caso el único que sentencia sobre la constitucionalidad de las leyes es el Tribunal Constitucional, el resto de los mortales opinan sobre el tema.
Falta saber quien está detrás de la AROHE. Se declaran una fundación independiente. El presidente fue senador de la UCD, así que no se sabe de quien es títere ahora.
En el propio informe que cita(de la ILO) dice: [El despido] "They must be related to either the employee’s person (e.g. frequent sickness) or the employee’s conduct (e.g. breach of obligations) or operational reasons (e.g. rationalization or reorganization of the enterprise."
No me parece excesivamente restrictivo. Un ejemplo es el exceso de bajas médicas, que en España es bajo una serie de condiciones para toda la plantilla y además es un despido objetivo(20 días por año).
El fondo del asunto es que "indemnizar" a alguien con el 12%(45 días por año) de todo el sueldo que ya ha cobrado en su vida laboral(corregido a día de hoy) en la empresa es claramente excesivo. El 90%(número inventado) de los despidos tienen un motivo lógico(por motivos económicos, falta de rendimiento, o lo que sea) y no son simple chulería del empleador.
Seguimos teniendo la legislación laboral fascista en la que el patroncito es nuestro padre de por vida y nos tiene que dar la casa y la comida. Crezcamos de una vez y exijamos al patrón todo el dinero que merecemos y si no a trabajar a otro que si lo aprecie.