#12 Pues yo llevo años siguiendoles y no noto ninguna diferencia...
#2 justo eso me estaba preguntando yo también. Hasta donde se no debería ser un negocio rentable la reventa pero ojalá alguien que sepa del tema pueda contestar.
#9 no hay derechos naturales.
#44 yo no tengo suscripción y no vi un solo anuncio.
#74 Tal y como están configurados los sistemas de elecciones en España (y en la mayoría de países todo sea dicho), la abstención, la no participación o como lo quieras reflejar significa literalmente un "no me interesa, lo que decidáis vosotros". Así que tienen legitimidad porque representan a un porcentaje muy alto de los que han tomado parte y hay como 18 millones de españoles que han delegado. Sin más.
#53 Es que la democracia, el estado de derecho y los derechos humanos es tanto el respetar a los demás como el exigir que las reglas comunes se respeten. Y eso es algo que cualquier partido realmente democrático con independencia de su signo debería pedir por igual.
#88 Yo salvo 4 pinceladas en la carrera tampoco te creas que se mucho. En cualquier caso lo que sí que recuerdo es que era un tema complicado, pero si nos quedamos solo en el ADN una cosa es lo que tienes y otra lo que finalmente por diferentes motivos expresa tu cuerpo en el desarrollo; pero eso no quita que tu ADN siga marcando una cosa u otra.
#15 En su día lo poco que aprendí sobre este tema es que, efectivamente, existen estados intersexuados pero todos eran patológicos.
#18 Los repartidores son un factor crítico de la cadena de valor del servicio de Amazon. Si repartieran como cualquier otra tienda online no serían ni de lejos lo que son hoy. Así que en en fondo sí da igual que no generen dinero por entrega.
#6 Yo lo hago alguna vez porque es la forma que mejor me encaja para poder ir a la guardería y atender a la chiquillería toda la tarde en condiciones. Eso sí, el tiempo sigue siendo el mismo; si me voy una hora antes, echo después una hora extra, si me voy media hora antes después solo media hora...
#74 ya, pero sin quitarte la razón en lo que dices estamos en lo de siempre. La ley te da la razón, tu convenio te da la razón y tu contrato te da la razón. ¿Que pueden intentar alguna jugarreta? Pues sí pero por esa regla de 3 nos dejamos hacer siempre y nos debería dar igual lo que digan las normas.
En cualquier caso la respuesta a este caso es fácil. OK, primero demuestra que la reducción del desempeño es continuada y deliberada, segundo sácame el registro de jornada efectiva y lo que me has pagado y además me lo contratas contra estas evidencias de que de forma generalizada hago más tiempo del que se presupone.
Además de que por regla general una reducción en el desempeño rara vez es a la calle, sino una falta leve o grave que no conlleva despido (depende del convenio, pero en los que conozco es así, incluyendo los del sector tic), así que antes de que realmente vayas a la calle tienes tiempo para prepararte y que todo el mundo tenga claro a qué estamos jugando.
Bonus track: antes de que se formalice el despido si no hay representación de los trabajadores montas una elecciones y ya verás que risas.
#19 No hace falta abrir ningún melón. Igual que pasa aquí la ley desde siempre ha dado la razón al que hace su horario.
Pues francamente, después de ver el vídeo, la disposición es algo distinta, pero funcionan igual, no les veo la diferencia.
#5 las multas de protección de datos si son proporcionales.
A ver que explicar tampoco es que explique nada...
#25 yo he estado en un par de esas y no me lo han pagado, lo que me han ofrecido es quitarme el coste del seguro para no tributario. No sé si es a lo que te refieres.
Que sea parte del sueldo como tal, yo en España solo he conocido una y era del sector.
#85 en Castilla y León deben estar también operativas, he visto varios sitios restaurados con un cartelito indicando las promociones que participaron en la restauración.
#34 pues yo vi unos cuantos cuando me tocó mi turno de vacunación.
#50 la realidad es más o menos la misma que ves en otros sectores. Escasez de recursos con lo que los profesionales hacen lo que buenamente pueden con lo que tienen.
La Audiencia de Alicante condena a una multa de 1.440 euros a unos padres por el absentismo escolar continuado
noticias.juridicas.comLa Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Alicante ha condenado a una multa de 1.440 euros a unos padres por permitir que sus tres hijos faltaran a clase durante varios meses y por no escolarizar a uno de ellos hasta que cumplió los ocho años. La Sala, que confirma así una sentencia dictada por el Juzgado de lo Penal número 4 de Alicante, les considera autores de un delito de abandono de familia y aprecia la atenuante de dilaciones indebidas.
"Otro argumento que dan es que las grandes empresas han presionado a los pequeños para que atendieran sus contratos previamente firmados y no se sumaran a los paros, bajo amenaza de denuncia por incumplimiento"
Vamos que no era una huelga.