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@admincarmecarmepatchgirlpatchgirl o cualquier otra persona, ¿Podríais por favor corregir la entradilla?

Como indican en #3, el asesino se llamaba Mikel Castillo (y no Mikel Torres). Error mio. Gracias de antemano.

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#108 En la práctica, la compensación o absorción opera sobre los trabajadores que perciben un salario superior al establecido en el convenio colectivo y permite "neutralizar" los incrementos salariales, siempre que se trate de conceptos homogéneos y en ningún caso de partidas salariales ya consolidadas o de derechos adquiridos.

Dese el área de laboral de uno de los grandes despachos de Madrid explican que la principal herramienta sobre la que están asesorando a las empresas interesadas en desindexar las nóminas del IPC es la compensación y absorción de salarios. Se trata de un mecanismo regulado en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que "operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados, en su conjunto y cómputo anual, sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia".

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En la práctica, la compensación o absorción opera sobre los trabajadores que perciben un salario superior al establecido en el convenio colectivo y permite "neutralizar" los incrementos salariales, siempre que se trate de conceptos homogéneos y en ningún caso de partidas salariales ya consolidadas o de derechos adquiridos.

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Finalmente, se apunta a una posible solución: permitir la personalización en las apps y los sitios web, algo que algunas aplicaciones ya hacen, pero no todas.

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La calidad y variedad ha bajado mucho. Al mismo tiempo suben los precios y hay otros muchos contenidos en otros muchos sitios.

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La falta de tiempo también es un factor. Muchos contenidos en muchos sitios.