#53 Supongo que en el caso en que dichas características sean relevantes para la realización del trabajo. Por ejemplo, si estás en un casting para una obra de teatro o una serie de tv es lógico que pidan que físicamente seas similar al personaje que interpretas (etnia, sexo, edad...).
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Por poner un ejemplo similar muy extendido. Las ofertas de empleo para niñera / cuidadora donde se deja claramente indicado que solo se contratan mujeres, ¿sería considerado constitucionalmente una discriminación? Pregunta seria, no busco confrontación.
¿En que caso se puede ofertar una prueba de selección para un empleo, exigiendo las características especificas que buscas en una persona, sin ser constitucionalmente una discriminación?